國土局民主生活會發言提綱

　　定期召開黨員領導幹部民主生活會的目的在於通過開展批評與自我批評,加強思想溝通,加深瞭解,相互監督,消除矛盾,增進團結,提高黨性修養和政治覺悟,提高班子的凝聚力和戰鬥力。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　【篇一】

　　同志們：

　　今天，全體領導班子成員按照縣委的統一要求，採取一人講、大家幫的辦法，堅持團結——批評——團結原則，開展了嚴肅認真的批評與自我批評。我總的認為，大家在這一問題上思想統一、準備充分、態度誠懇，全面真實地擺出了自己的不足，真誠地對他人進行了批評幫助;並以十分中肯的態度虛心接受他人的批評意見，使這次民主生活會開出了質量，開出了水平，取得了較好效果。關於這次民主生活會，我談三點看法：

　　第一，這次民主生活會質量很高，達到了縣委規定的要求。通過今天的情況來看，大家在繼承和發揚黨的優良傳統作風，運用批評和自我批評這個武器促進班子團結的意識明顯增強，能力明顯提高，使這次民主生活會的質量 和水平對比以往有了很大的提高，達到了縣委提出的要求。我認為，概括起來，這次民主生活會主要有五個特點：一是大家認識很高。民主生活會上，全體班子成員寫出的反思材料都很深刻，希望改正缺點和錯誤的態度都十分誠懇;對他人提出的絕大部分批評意見都恰到好處，既沒有避重就輕，又沒有誇大缺點或縮小錯誤。這些情況充分說明，大家真正把參加這次民主生活會上升到講政治、講團結、講大局的高度來認識，作為了實踐“三個代表”的具體行動，表現出了很高熱情，給予了足夠重視，為民主生活會的成功召開提供了保證。二是會前準備充分。我瞭解到，局黨組在召開這次民主生活會之前，就結合當前正在開展的民主評議行風工作，採取印發徵求意見表、召開座談會和個別座談等多種形式，廣泛徵求了局內外、黨內外群眾對局領導班子及班子成員的意見和建議，並對這些意見進行原汁原味的分類梳理後及時予以反饋。同時，大家還採取分散與集中相結合的辦法，認真學習了十六大報告和縣委檔案等精神。這些充分的準備，為民主生活會的高質量、高水平的召開奠定了良好基礎。三是態度嚴肅認真。各位班子成員都自覺按照“三個代表”的要求，對照中央提出的“八個堅持、八個反對”，緊密聯絡自己工作和生活實際，開展了積極的思想鬥爭。一方面緊緊抓住突出問題，開展自我批評;另一方面，從幫助同志的角度，客觀的、實事求是的指出了他人的缺點和不足。四是會議主題明確。這次局領導班子民主生活會，突出增進領導班子團結，促進國土資源管理工作水平提高這個主題，大家從思想上、工作上、生活上等重要問題和主要矛盾開展了批評與自我批評，從而保證了民主生活會的效果。五是班長自覺帶頭。在這次民主生活會上，宗惠同志、正恆同志自覺帶頭做了深刻的自我批評，解除了其他班子成員的思想顧慮;帶頭批評了別人，表明了自己的態度，使這次民主生活會紮紮實實地開展起來。

　　第二，這次民主生活會效果很好，實現了我們的預期目標。今天，大家充分發揚黨的優良作風，講真話、吐真言，深刻解剖自己，實事求是幫助他人;並坦誠接受他人的批評意見，使這次民主生活會取得了顯著成效，達到了我們的預期目標。一是促進了班子團結共事。平時，大家工作都很緊張，對於自己的許多想法很少有機會相聚在一起交換意見。今天，大家座下來，通過面對面地交換思想，認真開展批評與自我批評，正視分歧，明辨真理，修正錯誤，在許多問題上溝通了思想，消除了許多隔閡和誤會，在新的基礎上達成了新的團結，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰鬥力。二是提高了班子成員素質。大家在進行積極的思想鬥爭的時候，我就明顯地感覺到不少同志心中的“結”被解開，腦中的“霧”已消散，思想經受了洗禮，政治覺悟明顯提高。我想，這次民主生活會的召開，大家的思想政治素質和駕馭新局勢的能力都會有明顯的提高。三是指明瞭今後努力方向。今天的民主生活會，通過批評和自我批評，大家都已認識到了領導班子和領導成員個人存在的問題。我想，大家存在的這些不足與工作的要求、領導和群眾的期望相比，還有不小的距離。為我們進一步加強學習，克服不足，積級進步指明瞭方向。

　　第三，這次民主生活會收穫很大，指明瞭我們努力的方向。我個人認為，召開民主生活會的目的，就是真正使我們看清整個班子以及我們自己存在的問題和不足，提高個人能力素質和班子的整體戰鬥力，明確工作的著力點和方向。今天的民主生活會，我認為最大的收穫，就在於這些寶貴的批評意見，使我們看到自己和班子的不足，為我們提高自身能力素質，增強班子團結，推動工作向前發展指明瞭方向。一要正確對待批評意見。“忠言逆耳利於行”。我們每一位領導幹部，無論是對於那方面的批評，無論批評正確與否，態度如何，都應採取有則改之、無則加勉的態度對待，做到不辯解、不爭論，絕不允許對批評者心存忌恨，甚至打擊報復。二要紮實抓好問題整改。今天，大家所提出的批評意見，既有制度不夠健全、不夠完善和執行制度不力的原因，也有個人平時對主觀世界改造不夠、要求不嚴等問題。局黨組要認真進行梳理歸類，並及時進行反饋。屬於班子集體的，由班子主要負責人組織制定出行之有效的整改措施，明確責任，落實到人，限期整改。每名班子成員都要針對自身的問題，對照黨員、領導幹部的標準，制定整改措施以書面形式上交黨組，在此基礎上，要嚴格按照整改措施進行紮實整改，確保民主生活會效果。尤其要進一步建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策徵求意見制度，使班子團結戰鬥能力進一步增強。三是縱深推進作風建設。這次民主生活會雖然把大部分問題都擺了出來，但就事說事的多，從思想根源查詢原因的少，而且個別同志的批評意見還沒有抓住要害，不少問題並沒有擺出來。要結合目前正在開展的民主評議行風工作，不斷推進作風建設。尤其是領導班子成員要帶好頭，把批評與自我批評貫穿今後工作和生活的全過程，不斷增強班子的團結，不斷提高的班子凝聚力和戰鬥力。

　　同志們，這次民主生活會的召開，溝通了思想，促進了團結。同時，也為我們提高自身能力素質提供了良好機會。希望我們珍漠這次機會，正確把握這次機遇，紮實進行整改，使這次民主生活會成為我們進步的又一個新起點。

　　【篇二】

　　按照這次民主生活會的要求，圍繞“改進作風，創新服務，提升國土新形象”的主題，特別是聽了**和**的發言，深受啟發，受益匪淺，聯絡自己的思想和工作實際，我覺得在以下幾個方面還存在著較大的差距和不足。

　　一、存在的問題

　　一是理論學習不夠深入。這雖然是個老問題，但在實際工作中，總感到工作忙忙碌碌，不能很好地處理工學矛盾，存在參加集體學習的多，自主潛心學習的少;篇段性學習的多，全面、系統學習的少;就學習而學習的多，深入思考的少，缺乏“擠”、“鑽”的精神和“韌”勁。就像毛澤東說的那樣，學習就像“開鋪子”，加之存貨不多，取一點、少一點,總覺得知識不夠用。在理論聯絡實際、指導工作實踐上做的也不夠，特別是在學習領會精神、科學發展觀方面還不夠透徹，把握內涵實質還不夠準確，還不能很好的把科學發展觀的豐富內涵融會貫通地靈活運用。

　　二是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一些創新的舉措，但是通過認真剖析後認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。在這個方面我想講兩點，一點是從制度方面改進作風、創新服務、推進國土資源文化建設方面有所欠缺。在不斷創新文化載體、拓寬文化內涵、把局核心文化融入幹部職工的日常工作、學習和生活當中做的不夠。例如在開展活動方面，總是響應市局、泰順縣委縣政府的號召來組織開展活動，很少從自己局的層面上，按照實際情況來創新活動載體、進行文化建設，缺少一些與眾不同的新亮點。我們局還需要打造一個國土文化品牌，營造一個創先爭優的良好氛圍，增強幹部職工的凝聚力和向心力。另一點是抓黨風廉政建設的力度還不夠。在工作實踐中，抓黨風廉政建設和其他各項工作沒有緊密的結合在一起，考績與考廉兼顧的力度不夠，尤其是發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠。

　　三是存在工作不夠深入的問題。具體存在“四多四少”現象：浮在機關時間多，沉入基層時間少;忙於事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;佈置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。作為一個班子成員，作為分管人事的紀委書記，儘管比較重視幹部職工的思想動態，但平時對幹部職工的溝通、交流、關心得不夠，有的同志帶病在工作，卻忽略了去關心，工作沒完成好甚至還要受我的批評;有的同志家裡有這樣那樣的困難，但在工作面前不讓人有藉口，沒有適時去體諒;有的同志頭腦裡有想法、心裡藏著事，沒有用心去留意和傾聽，仍然還缺乏一些人性化的關懷。

　　二、今後努力的方向

　　在今後的工作中，本人將以這次民主生活會為契機，著力改進存在的差距和不足，時刻保持黨員幹部的先進性。

　　一是繼續加強學習，努力增強理論功底。要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。要增強學習的系統性。在深入學習黨的精神和黨的群眾工作的有關路線方針政策重要內容的基礎上，更加系統地學習和鑽研國土資源法律法規、上級政策等方面的知識，不斷提高業務水平。要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯絡實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用。

　　二是繼續轉變作風，切實提高執政能力。在思想作風方面，堅持實事求是的思想路線，進一步解放思想、牢固樹立群眾第一的觀點，不斷改進自已的學習方法、工作理念，切實提高自己的處理矛盾和問題的能力和素質。在工作作風方面，大力弘揚求真務實的優良作風，切實加強調查研究，努力劑時間深入基層，瞭解掌握第一手資料，經常性的和同志們談心交流情況，多關心同志們的工作和生活。認真紮實地抓好分管工作各任務的落實，努力推動工作上臺階、上水平 。

　　三是打造文化品牌，提升國土新形象。國土文化建設作為教育人、凝聚人、鼓舞人的重要精神力量，它涵蓋了物質文化、制度文化、行為文化和精神文化等各個層面。一方面立足形象，推進服務便民親民化。硬體建設上，相信我們局沒有問題。但在軟體建設上，要繼續強化“服務型”機關建立。從“來有迎聲、問有答聲、走有笑聲”這樣的小事抓起，進一步規範文明用語，為民服務，提升我們本部門的服務形象。與此同時，在開展結對幫扶、進村入戶等工作上，加強宣傳，提升國土對外的形象。另一方面要豐富文體文化。通過開展 “登山望遠”、黨員活動、乒乓球比賽、週五講堂、等類似的活動，活躍我們的文化生活，凝聚人心，鼓舞士氣，

　　形成生動活潑的工作生活格局。

　　四要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自重、自省、自警、自勵，正確對待權力、金錢、名利，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，追求積極向上的生活情趣，堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，不奢侈浪費，不追求享受，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受來自各方面的監督。同時，配合局長做好各項工作。

　　以上是我的剖析材料和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，請大家提出批評意見。

　　【篇三】

　　按照這次民主生活會的要求，圍繞“改進作風，創新服務，提升國土新形象”的主題，特別是聽了**和**的發言，深受啟發，受益匪淺，聯絡自己的思想和工作實際，我覺得在以下幾個方面還存在著較大的差距和不足。

　　一、存在的問題

　　一是理論學習不夠深入。這雖然是個老問題，但在實際工作中，總感到工作忙忙碌碌，不能很好地處理工學矛盾，存在參加集體學習的多，自主潛心學習的少;篇段性學習的多，全面、系統學習的少;就學習而學習的多，深入思考的少，缺乏“擠”、“鑽”的精神和“韌”勁。就像毛澤東說的那樣，學習就像“開鋪子”，加之存貨不多，取一點、少一點,總覺得知識不夠用。在理論聯絡實際、指導工作實踐上做的也不夠，特別是在學習領會精神、科學發展觀方面還不夠透徹，把握內涵實質還不夠準確，還不能很好的把科學發展觀的豐富內涵融會貫通地靈活運用。

　　二是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也有一些創新的舉措，但是通過認真剖析後認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。在這個方面我想講兩點，一點是從制度方面改進作風、創新服務、推進國土資源文化建設方面有所欠缺。在不斷創新文化載體、拓寬文化內涵、把局核心文化融入幹部職工的日常工作、學習和生活當中做的不夠。例如在開展活動方面，總是響應市局、泰順縣委縣政府的號召來組織開展活動，很少從自己局的層面上，按照實際情況來創新活動載體、進行文化建設，缺少一些與眾不同的新亮點。我們局還需要打造一個國土文化品牌，營造一個創先爭優的良好氛圍，增強幹部職工的凝聚力和向心力。另一點是抓黨風廉政建設的力度還不夠。在工作實踐中，抓黨風廉政建設和其他各項工作沒有緊密的結合在一起，考績與考廉兼顧的力度不夠，尤其是發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠。

　　三是存在工作不夠深入的問題。具體存在“四多四少”現象：浮在機關時間多，沉入基層時間少;忙於事務時間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少;佈置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。作為一個班子成員，作為分管人事的紀委書記，儘管比較重視幹部職工的思想動態，但平時對幹部職工的溝通、交流、關心得不夠，有的同志帶病在工作，卻忽略了去關心，工作沒完成好甚至還要受我的批評;有的同志家裡有這樣那樣的困難，但在工作面前不讓人有藉口，沒有適時去體諒;有的同志頭腦裡有想法、心裡藏著事，沒有用心去留意和傾聽， 仍然還缺乏一些人性化的關懷。

　　二、今後努力的方向

　　在今後的工作中，本人將以這次民主生活會為契機，著力改進存在的差距和不足，時刻保持黨員幹部的先進性。

　　一是繼續加強學習，努力增強理論功底。要增強學習的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲。要增強學習的系統性。在深入學習黨的精神和黨的群眾工作的有關路線方針政策重要內容的基礎上，更加系統地學習和鑽研國土資源法律法規、上級政策等方面的知識，不斷提高業務水平。要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯絡實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用。

　　二是繼續轉變作風，切實提高執政能力。在思想作風方面，堅持實事求是的思想路線，進一步解放思想、牢固樹立群眾第一的觀點，不斷改進自已的學習方法、工作理念，切實提高自己的處理矛盾和問題的能力和素質。在工作作風方面，大力弘揚求真務實的優良作風，切實加強調查研究，努力劑時間深入基層，瞭解掌握第一手資料，經常性的和同志們談心交流情況，多關心同志們的工作和生活。認真紮實地抓好分管工作各任務的落實，努力推動工作上臺階、上水平 。

　　三是打造文化品牌，提升國土新形象。國土文化建設作為教育人、凝聚人、鼓舞人的重要精神力量，它涵蓋了物質文化、制度文化、行為文化和精神文化等各個層面。一方面立足形象，推進服務便民親民化。硬體建設上，相信我們局沒有問題。但在軟體建設上，要繼續強化“服務型”機關建立。從“來有迎聲、問有答聲、走有笑聲”這樣的小事抓起，進一步規範文明用語，為民服務，提升我們本部門的服務形象。與此同時，在開展結對幫扶、進村入戶等工作上，加強宣傳，提升國土對外的形象。另一方面要豐富文體文化。通過開展“登山望遠”、黨員活動、乒乓球比賽、週五講堂、等類似的活動，活躍我們的文化生活，凝聚人心，鼓舞士氣，

　　形成生動活潑的工作生活格局。

　　四要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到自重、自省、自警、自勵，正確對待權力、金錢、名利，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，追求積極向上的生活情趣，堅持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，不奢侈浪費，不追求享受，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺接受來自各方面的監督。同時，配合局長做好各項工作。

　　以上是我的剖析材料和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，請大家提出批評意見。

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