夜間值班管理制度範文

　　為了規範公司的夜間值班安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，需要制定並實施相應的管理制度。接下來小編為你帶來了。

　　一

　　夜間值班管理制度

　　1、目的

　　進一步加強各項管理措施的落實，促進員工遵章守紀，防止事故的發生，保障生產正常有序進行。

　　2、範圍

　　明確值班管理職責，規範值班程式，適用於公司各級值班人員。

　　3、職責

　　3.1公司值班領導負責夜間各級值班人員的管理工作及考核。

　　3.2根據各級工作職責範圍，做好夜間生產管理，行使生產排程職能，負責夜間生產的組織、落實，負責生產、裝置故障的組織、搶修和對外工作聯絡。

　　3.3負責生產、裝置、質量、安全等事故的指揮、組織、處置，並逐級上報。期間有權排程公司人力、物力等資源。

　　3.4加強夜間巡查，全面掌握生產執行狀況，督促員工在生產過程中，嚴格執行規程和勞動紀律，糾正違章違紀並進行考核。

　　3.5對值班過程發現的各類安全生產隱患要及時組織處理，暫時不能處理的做好防範和監控，確保安全生產。

　　3.6與崗位員工交流、溝通，瞭解員工的思想動向，宣傳公司文化及經營理念。

　　3.7排程會上通報值班期間出現的各類問題。

　　4、值班體系

　　4.1公司級值班領導一名。

　　4.2部***工段***級值班人員一名。

　　4.3電儀維修、機械維修工員各二名。

　　4.4高壓電力執行工一名。

　　4.5物資供應及倉庫值班各一名。

　　5、值班時間：

　　當天白班下班至次日8：00。

　　6、值班巡檢頻次

　　6.1公司級：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產系統範圍內各巡檢一次。

　　6.2部、工段值班：每執行班全面巡檢至少兩次以上;主控室、丙酮貯槽區等重點區域、部位，每執行班至少進行一次專項安全巡檢。

　　6.3機械、電儀維修工：生產系統範圍內每執行班至少巡檢二次以上。

　　***高壓執行工：生產系統範圍內，每執行班至少巡檢二次以上。、

　　7、管理人員值班規定

　　7.1、值班巡檢應持“巡檢卡”逐崗巡查，並由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認。

　　7.2發生生產異常情況，視具體情況該上報應迅速上報有關領導。

　　7.3做好值班日誌的填寫，並將值班情況彙報至單位主要負責人。

　　7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負責人安排其他人員代替。

　　7.5值班期間禁止離開廠區，因故需離開必須經公司值班領導批准。

　　8、維修人員值班規定

　　8.1電、儀、機械維修人員，做好巡檢發現問題的記錄和處置記錄。

　　8.2每晚10:00前值班人員在生產現場或維修室，10:00後可到宿舍休息。

　　8.3電儀、裝置出現故障，由值班長負責通知相關維修人員，維修工10分鐘內必須到達檢修現場。

　　8.4高壓執行值班人員做好職責範圍內巡檢、保障、服務工作。

　　8.5物資供應和倉庫人員夜間值班，隨時做好物資供應或領用準備。

　　9、考核

　　9.1未盡值班管理職責，導致生產受到影響，給予50—200元處罰。

　　9.2未按值班規定要求，給予10—50元處罰。

　　10、本制度由生產技術部負責解釋、考核，從下發之日起開始執行。

　　二

　　為了提高值班人的思想素質，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結合公司的實際狀況，特制定以下規定：

　　一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。

　　二、簽到，過時一律不準補籤，並以***50元的處理。如私自離開按曠工處理。

　　三、脫崗處罰，無論什麼原因***不請假***發現一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。

　　四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。

　　五、不負責任、嚴重失職處罰：發現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。

　　六、請假無人替班處罰：准假後自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。

　　七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。

　　八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。

　　九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資，並開除出公司，不再錄用。

　　十、值班時私自調崗，發現無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。

　　十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發現一次以罰5天的值班工。

　　十二、監守自盜者進行5000元以上的***。

　　獎勵制度

　　能模範帶頭、盡心盡職執崗、任勞任怨、團結同事、禮貌待人的優秀執崗者，進行物質和現金的獎勵。

　　三

　　一、目的

　　規範公司的安全管理，完善公司的安保系統，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

　　二、要求

　　責任心強，有應變及處理突發事件能力。

　　三、職責

　　1、代表公司全權處理夜間突發事件。

　　2、在夜間代表公司總經理行使職權。

　　3、督查門衛人員值班情況。

　　四、制度細則

　　1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，並在門衛處簽到，後勤處次日檢查簽到表。

　　2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

　　3、值班到崗後啟動車間及公司圍牆上的防盜報警裝置，早上關閉。

　　4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查範圍包括：倉庫、車間、辦公區前後等，每晚不少於2次。

　　5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發現的問題及時處理，並在值班日誌上記錄，重要情況及時彙報公司。

　　6、遇突發事件***如盜竊、火災等***應及時處理並撥打相關電話，重要事件及時彙報公司領導。

　　7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閒談佔用線路。

　　8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,並在值班簽到表上標明代班情況。不得出現空崗情況。

　　9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

　　10、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發事件未做到及時處理和彙報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，並負賠償責任。

　　11、值班情況、人員安排、由辦公室負責並負責監督檢查。

　　12、值班人員***及值日表見附表。

　　五、值班人員輪休制度變動如下：

　　參與值班職工，每月輪休天數由2天增加為4天。

　　無特殊情況每週休息一天，應選擇週六、週日或者生產任務不多的日期休息，不得出現2日及以上連休情況。

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