最新機關考勤管理制度範本

　　為了保障工作秩序，嚴肅工作紀律，做好機關考勤工作，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了機關考勤管理制度範本，希望對大家有幫助!

　　機關考勤管理制度範本篇一

　　1、為保證工作的正常執行，全域性人員須按規定的時間上下班，上班時間為8：30中午下班時間為11：30下午上班時間為13：30下午下班時間為17：30。

　　2、實行“簽到制”。工作人員早上到崗後應在8：30前簽到。下班前應在到崗後，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準考核工作人員的出勤情況。

　　3、各種考勤時間均以小時為單位計算。30分鐘以上1小時以內為1小時;超過1小時不到2小時為2小時，2小時以上不到3小時為半天。以此類推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。

　　4、關於遲到

　　當月遲到或早退1次扣發當月工資的1元;當月遲到或早退累計兩次者扣發當月工資5元;當月遲到、早退累計3次扣發當月工資15元;當月遲到或早退累計4次以上***含4次***每次扣發當月工資60元，直到將當月工資扣完為止。遲到或早退時間不得超過30分鐘，否則按曠工處理。

　　5、關於曠工

　　當月累計曠工1個小時扣發當月工資1%，當月累計曠工2個小時扣發當月工資2%，當月累計曠工半天扣發當月工資5%，當月累計曠工1天扣發當月工資10%，當月累計曠工2天扣發當工資30%，當月累計曠工3天以上扣發當月工資。全年累計曠工超過6天扣除年終獎的30%，全年曠工累計超過10天以上的扣發年終獎70%，全年累計曠工超過13天扣發全部年終獎，全年累計曠工15天按規定扣發相應的工資，並按自動辭職處理。

　　6、關於事假

　　事假3天以內須本人提前向主管局長請假，當月事假超過4天以上須本人提前向局長請假。全年事假累計超過25天，扣發年終全部獎金的50%，累計超過40天扣發年終獎金。

　　7、關於病假

　　病假應當提前由本人或家屬向主管局長請假，過後補交請假條，連續超過3天***含3天***須出具醫院的診斷書。全年病假超過40天扣發年終獎50%，全年病假累計60天以上***含60天***扣發年終獎，並按有關規定扣發相應工資。

　　8、全年遲到、早退、曠工、病假、事假累計超過50天扣除年終獎的50%，累計超過70天扣除全部年終獎。

　　機關考勤管理制度範本篇二

　　第一條為了保障工作秩序，嚴肅工作紀律，進一步規範考勤制度，確保各項工作正常開展，根據勞動人事部門有關規定，制定本制度。

　　第二條幹部考勤是年度考核、評獎、晉升和推選先進工作者的重要依據，必須嚴肅對待，做到實事求是，不得弄虛作假。

　　第三條考勤物件：溫泉縣畜牧獸醫局、動物衛生監督所、草原監理所全體幹部職工。

　　第四條各單位幹部、職工採用考勤登記制度。

　　㈠考勤由專人負責、每日記錄。各單位辦公室主任負責登記考勤，每月公佈一次機關幹部職工出勤情況，並報財務室執行。

　　㈡局領導率先垂範，帶頭執行本局制定的機關考勤制度，做到不遲到、不早退，無故不請假，有事外出事先向辦公室告知，領導之間要相互通氣。一般幹部職工要堅守崗位，沒有特殊情況上班時間中途不得擅自離開崗位，外出辦事也要事先向辦公室說明事由，以便辦公室隨時掌握，方便聯絡。

　　㈢執行國家規定的機關上下班時間***下稱規定時間***，即八小時工作制，準時上下班，不遲到、不早退，工作時間一律堅守工作崗位，不得擅離崗位等。

　　1、遲到：比規定上班時間晚到。

　　2、早退：比規定下班時間早走***下鄉、出差除外***。

　　***女同志可晚到或提前15分鐘上下班，男同志一律按規定時間上下班。***

　　第五條工作時間不得酗酒、睡覺、大聲喧譁，不得玩遊戲、上網，不得打牌、打麻將，影響工作者視情節輕重予以通報批評或處罰。

　　第六條請銷假制度

　　嚴格執行請銷假制度，一般工作人員請假，半天假期由股室負責人審批，一天假期由分管領導審批;超過一天以上假期由局主要領導審批;中層以上幹部請假，均由局主要領導審批。任何情況下請假均需書寫請假條***請病假的還需出示醫生診斷證明***，並經辦公室主管領導、局長簽字批准後報辦公室備案方可准假。請婚假、喪假、產假、探親假、年休假等嚴格按照國家有關規定及我縣相關檔案規定執行。

　　第七條出差

　　幹部職工因公出差，必須填寫派差單，說明外出事由，報銷出差費以派差單和考勤登記為依據。駕駛員出差實行實報實銷，其它幹部下鄉無出差費。

　　機關考勤管理制度範本篇三

　　為加強機關作風建設，嚴明紀律，提高工作效率，更好地完成各項工作任務，特修訂考勤制度。

　　一、考勤物件

　　辦事處機關及下屬事業單位全體工作人員

　　二、考勤辦法

　　1、實行每月一張“考勤表”的辦法進行考勤。黨工委***辦事處***辦公室指定專人負責辦事處處級領導幹部的考勤工作。其它部門由本科室指定一位同志負責考勤工作。

　　2、每月最後一天由各科室負責考勤的同志將“考勤表”交科室負責人校核、簽名後交黨工委***辦事處***辦公室彙總，有扣發情況的，填寫《深圳市直機關公務員扣發臨時崗位津貼稽核表》，經單位主管領導簽署意見，報區人事局稽核後***編外人員和臨聘人員由辦事處審定***，由財務中心按規定核發工資及津貼補助。

　　三、請銷假規定

　　1、處級幹部請假經辦事處主要領導批准，並通知黨工委***辦事處***辦公室備案。

　　2、科室負責人請假由分管領導批准並向辦事處主要領導報告。

　　3、其他工作人員請假一天以內的，由各科室負責人批准，同時向分管領導報告;請假兩天以上的，經科室負責人同意後報分管領導批准。

　　4、病假三天***含三天***以上的須持醫院的有關證明和請假條。批准許可權按上述第三項第1、2、3條規定執行。

　　5、請假到期的，按請假程式和許可權由請假人報告銷假，需要延期的，須重新辦理有關請假手續。

　　6、休年工假由科室負責人簽署意見後報分管領導審批，如果辦事處已統一安排外出參觀考察學習的，應減除當年的年工假期。

　　7、凡不按規定履行請銷假規定的作曠工處理。

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