老年大學辦學管理制度

　　為了保證老年大學辦學工作順利開展，需要制定相應的管理制度進行規範。小編為你整理了，希望你喜歡。

　　篇一

　　***一***在正通一社群居委會和黨總支的指導下，開辦各類社群居民所需求的教育、培訓及講座，並且圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強學校的自身建設。

　　***二***積極支援並配合社群黨總支和居委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為正通一社群的建設獻計獻策。

　　***三***聘請有教學經驗及相關專業知識的志願者擔任教師，充分合理利用教育教學資源。

　　***三***充分發揮學校內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。

　　***四***落實好學校制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

　　***五***為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

　　***六***按時完成社群居委會和黨總支安排的各項任務。

　　學習制度：

　　***一***每月10日，學校委員會和各協會活動小組組長，進行集中學習。

　　***二***主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一佈置的學習檔案和資料。

　　篇二

　　一、崗位職責

　　校務委員會為學校最高領導機構，實行校務委員會集體領導下校長負責制。

　　校委會主任職責：每年主持召開一次校委會會議，聽取工作彙報，審議學校規章制度和發展規劃，商討和決定學校重大事宜，協調學校和有關部門的關係。

　　校長職責：根據工作需要不定期召開校長辦公會，研究討論學校工作計劃，落實學校發展規劃。負責教師聘任工作，負責學校的財務審批和資金管理正常運轉，嚴肅財經紀律，解決老年大學辦學中的一些實際問題。

　　常務副校長職責：對校務委員會和校長負責，主持日常工作;傳達落實校長和有關會議的重大決議，提出工作任務和要求，負責老年大學行政管理工作和思想政治工作;負責做好教職員工隊伍建設，保證教學質量;負責做好學校開展的各種大型活動;負責學校的各項設施建設和學校規章制度的落實;協助校長做好學校財務管理工作。

　　辦公室工作職責

　　⑴協助學校領導做好日常管理工作。負責工作計劃、目標管理、工作總結、印發檔案以及文印管理和檔案、資料的歸檔保管及保密工作。

　　⑵做好工作資訊的收集、編寫、反饋和報道等。

　　⑶建立學校各類檔案管理制度，負責老年大學經費計劃、經費使用和管理，負責辦公裝置、教學用品的購置、保管和維護。

　　⑷負責人事、學員考核、考勤情況和有關綜合資訊管理，協助抓好老年大學各項制度的落實工作。

　　⑸負責做好來信來訪、會務接待、環境衛生等工作。

　　⑹負責學校的招生宣傳工作，做好老年學員的思想政治工作。

　　⑺完成校長交辦的各項工作。

　　教務工作職責

　　⑴負責制定教學計劃，確定課程設定，編制學期課程表，建立正常的教學秩序，保證教學計劃的完成;

　　⑵負責抓好師資隊伍建設，督促任課教師按時制定學期、學年各學科的教學計劃和教材使用，並加以彙編;

　　⑶搞好學期教學總結，提高教學質量，做好老年教育理論研究，積極探索改革新路子;

　　⑷抓好學委會、班委會的工作，掌握和了解學員的學習動態，做好教師和學員的溝通工作;

　　⑸組織學期招生、編班和教室的安排，管理好學員的學籍等工作;

　　⑹定期與班主任研究、商討教學有關情況，做好任課教師聘任工作;

　　⑺協助學校做好第二課堂活動的開展和有關班級參觀學習等活動;

　　⑻完成校長交辦的其他工作。

　　班主任工作職責

　　⑴認真貫徹落實學校各階段的工作，按照學校分工做好管理工作，期末做好總結，發揮橋樑紐帶作用，及時傳達貫徹學校佈置的各項任務;

　　⑵認真落實上課時間並做好課堂教學組織工作和課堂紀律，需在上課前10分鐘做好學員簽到和課前準備工作;

　　⑶掌握班級情況，抓好班委會的建設、指導、發揮班委會的作用;

　　⑷掌握學員的到課率，執行學校的各項規章制度，建立請假制度，關心學員的學習和身體情況，學員無故缺課需主動聯絡，瞭解原因，做好工作;

　　⑸班主任在帶班時，要堅守崗位，有事外出應事先報教務處請假，並安排好工作;

　　班長工作職責

　　⑴協助班主任維護課堂秩序，保持教室安靜、整潔;

　　⑵協助班主任做好學員的考勤工作，瞭解學員學習情況，有事及時和班主任溝通，共同做好學員工作;

　　⑶協助班主任組織好學員參加學校開展的各種集體活動。

　　教師職責

　　⑴熱愛老年教育事業，嚴以律己以身立教，為人師表，努力滿足老年人學習需要，促進老年人身心健康，推動社會和諧;

　　⑵參加制定和修訂所任課程的教學大綱和教學程序方案，提交學校審定後需認真實施;

　　⑶按時上課，因故不來校上課時，需提前通知學校，以便調串課程;

　　⑷教書育人，敬業、愛業。關心、尊重學員，嚴格要求學員、主動虛心地徵求意見，不斷改進教學方法，提高教學質量。學員守則

　　⑴學員到校上課必須攜帶學員證，未經學校批准不得隨意調班或串班聽課;

　　⑵嚴守學校規定，準時到校，不搶佔座位、不遲到、不早退，有事***病***請假。堅持課前點名制度;

　　⑶遵守課堂紀律，課中關閉手機、不吸菸，不隨地吐痰,亂仍紙屑等;

　　⑷尊敬教師，關心同學，團結互助，愛護公物，以校為家。有事及時同學校工作人員聯絡。

　　課堂守則：

　　⑴維護教學秩序，舉手發言

　　⑵愛護公物、不隨意搬動課桌，不搶佔、多佔座位;

　　⑶保持教室整潔，不丟紙屑、雜物、不吸菸、上課不接聽手機。

　　二、學籍管理與學員獎勵制度

　　學校主要面向吉林大學離退休職工招生，在能容納學員的情況下，可招收部分校外離退休人員，學制為兩年、一年。學習期滿由學校頒發結業證書，學習時間不足的不發證書。

　　學校每年評選優秀學員，優秀學員條件是：

　　思想品德好、學習認真、成績優秀或學有所為;堅持學完全部課程，到課率達90%以上。在上述條件具備的基礎上，為學員公認併為班級服務工作熱情的學員評為優秀班幹部。

　　評選優秀學員、優秀班幹部工作，可由班級或班主任推薦，多數學員贊同的基礎上產生。其比例一般佔學員的10%左右。

　　三、學校教師聘任標準

　　⑴要熱心老年教育事業，樂於奉獻，身體健康，能堅持工作的教師;

　　⑵受聘者要切實履行崗位職責，服從工作分配，認真完成教學任務;

　　⑶嚴格遵守學校規章制度，保證上課時間。

　　篇三

　　為保證全校人員的安全，防止各種事故發生，特定如下制度：

　　一.預防觸電事故發生

　　我校的教學設施都與用電有關，全校人員要高度用電安全。學員在使用教學裝置時要嚴格遵守操作規程，不隨意接觸與學習無關的電源，教學裝置出現故障時，學生不要自行排除，要由專業人員修理。下課後要及時關閉電源。

　　二.預防火災事故發生

　　全校人員要愛護消防設施，無關人員不得隨意接觸消防栓、滅火器，要確保防火通道和安全出口的暢通無阻。校園內不得使用電熱爐，電熱棒、不得私自用電燒水、煮食，防止電線、電器短路失火。發現火災時要及時報警，積極進行滅火搶救，全體人員要聽從指揮，利用安全通道或者視窗、平臺等逃生。

　　三、預防被盜事件發生

　　我校物資放置使用比較分散，全校人員要注意保管，要做到貴重物品要加鎖保管。下班後要關好門窗，防止被盜。

　　四.預防電梯發生事故

　　乘電梯時不得在電梯內吸菸，電梯超員時要主動退出，保證電梯不超員執行。發現電梯故障時要及時發出求救訊號和報告老幹局維修，不要擅自擺弄電梯設施，防止意外發生。

　　五、做好防傷、病工作

　　課室分佈在各個樓層，學員要注意防滑摔傷，上下課時要防止擁擠跌傷。防止各種急病發生，班幹部要及時發現學員病情、傷病情況，要及時採取措施進行救治。

　　六.注意外出活動安全

　　學校一般不集體組織外出活動。班級組織外出活動應報告學校，一般交由旅行社代行組織。外出活動人員要嚴格要求自已，自覺遵守交通規則，團隊活動時不要單獨行動，不帶病參加聽課和外出活動，防止意外。

　　惠州市老年大學會議制度

　　為了規範學校工作秩序，加強交流和溝通，研究做好工作，特制定本制度。

　　一.校長辦公會

　　1.校長辦公會原則上每月召開一次，議題由校領導和教務、辦公室主任提出，由辦公室整理後提交會議研究討論。

　　2.參加會議人員：校長、副校長、教務主任、辦公室主任，必要時邀請有關人員列席。

　　3.會議主要內容：研究和決定學校重大事項，彙報交流工作情況，分析研究解決問題辦法。

　　二.教師工作會議

　　1.教師工作會議每學年召開一次，議題由校長辦公會確定。辦公室準備會議資料，校部工作人員和全體教師參加。

　　2.會議主要內容;總結、部署學期教學工作，研究解決教學工作中的困難和問題。

　　3.教師交流教學工作經驗，做到教學相長，共同提高。

　　三、學生會幹部會議

　　每學期召開一次，議題由校長辦公會確定。校部工作人員和學生會幹部參加，必要時邀請團隊負責人蔘加。會議主要總結部暑安排工作，研究落實學校工作任務，分析研究教學管理中的問題。

　　四.班***團，隊***長工作會議

　　1，一般每學年召開一次，必要時隨時召開。議題由校長辦公會確定，會議由分管校長主持。

　　2、參加人員：各班班長***團隊隊長***，必要時各班委成員參加。

　　3、會議主要內容：總結研究學期教學和管理、以及學校重要任務的組織落實工作。

　　五、班委會工作會議

　　1、班委會一般每學期召開一次，由各班長主持。

　　2、參加人員;班委會成員或小組長;

　　3、會議內容：解決分析研究本班教學和管理工作中的問題，研究落實學校佈置的工作任務，協調溝通學校與教師與管理人員以及學員之間的關係，建設和諧文明校園。

　　五、總結表彰會

　　1、每學年召開一次，全校學員參加。

　　2、主要內容：總結學年的工作，組織結業班書畫展和文藝匯演。每2年表彰優秀教師和優秀學員一次。

　　惠州市老年大學列印、影印資料管理規定

　　為了規範學校的檔案、資料列印、影印的管理，節約開支，便於檔案、資料的存檔、立卷，規範服務和管理，根據本校的實際，作出如下規定：

　　一、辦公室工作人員負責全校有關教學、行政方面的檔案、資料的列印、影印工作。

　　二、列印、影印資料，須經校領導審批後，才能列印、影印。

　　三、列印、影印的檔案、資料必須進行登記，嚴格掌握份數。

　　四、列印人員要加強責任心，保證列印的檔案、資料的質量，減少紙張的浪費。

　　五、影印機由專人操作、任何人不得擅自使用。

　　六、非學校規定必需的教學和管理的資料、材料，一般不要在學校列印、影印，確要在校內列印、影印的，必須經校領導批准，按規定收取費用。

　　七、列印的重要檔案、資料交一份由辦公室存檔。

　　教學裝置管理規定

　　為加強教學裝置的管理，保證教學裝置合理使用，充分發揮教學裝置的作用，特定如下規定：

　　一、認真做好物資裝置的採購和登記工作。凡購買物品必須事先做好計劃，報校長辦公會稽核同意後，由辦公室組織購買。購進的物品驗收後要進行登記、入庫，由專人負責保管、管理。校辦公室每年要對教學裝置和資產進行查驗，發現問題及時整改。

　　二、辦公室人員，特別是專職管理人員建立裝置器材責任制，要熟悉每個教學課室的裝置數量，效能、使用情況，每學期開學剪預備周和每學期結業周，要對裝置進行清點、檢查，保證裝置保持良好運作，發現問題及時維修。

　　三、教師和學員使用教學裝置必須嚴格遵守操作規程，不得隨意搬動和變動設定***如電腦自設密碼***，使用時有故障要及時報告校辦公室管理人員，及時維修。

　　四、因學校工作活動需要搬動和使用教學設施及器材物品，使用單位必須指定專人負責管理，辦理登記手續，用完後及時收回，防止丟失損壞。

　　五、外借和租用學校的裝置物資，應到校辦公室辦理租借手續，非本校學員要交租借押金。交回物資時要檢查物品有無損壞，如有損壞租借人要給予賠償。

　　篇四

　　第一條 學校以***理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持社會主義辦學方向，遵循“增長知識、豐富生話、陶冶情操、促進健康、服務社會”的老年教育辦學宗旨。

　　第二條 學校有一個具備較高政治素質和管理能力、富有開拓創新精神、堅強有力的校領導班子;有適應辦學需要的管理機構;有健全的規章制度;有較齊全的學校檔案。

　　第三條學校具有良好的基礎設施和辦學條件。學校有獨立校舍，佔地面積在8畝***蘇州市古城區4畝*** 以上，建築面引在3000㎡。***蘇州市古城區1500㎡*** 以上。學校建有8個以上配有現代化教學裝置的專用教室，有滿足需求的活動場所，有一定數量的圖書資料;校園整潔;有穩定的辦學經費來源。

　　第四條 學校有與辦學規模相適應的、結構合理和較穩定的專兼職教師隊伍。專職教師和管理人員佔學員總數的0. 5%以上;學校建立兼職教師資源庫，保證有足夠的師資力量。

　　第五條 學校有一定的辦學規模和規範的教學管理。在校學員人數不少於1500人;有較穩定的專業設定;各專業有教學計劃和教學大綱;有適用的教材;有健全的學員班級組織。

　　第六條 學校積極開發適合本地區老年教育的校本課程和教材;積極開展有效的教學理論研究和教研活動，在省、市級刊物或學術會議上發表文章或研究成果。

　　第七條 學校有較顯著的辦學效益。學員在思想道德修養、科學文化素質和身心健康等方而普遍得到改善或提高，老有所學、學有所成，效果顯著;積極組織學員參與社會公益活動。

　　第八條 學校辦學整體水平較高，在老年教育中影響較大，在本地區起到示範和帶頭作用，輻射、指導街道***鄉鎮*** 老年學校開展教育培訓工作，帶動本地區老年學校共同發展。

　　第九條 學校接受教育行政部門的業務管理和指導。

　　第十條 本標準由蘇州市教育行政部門負責解釋。

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