安全防護用品管理規定範文3篇

　　勞動保護和勞保用品管理規定為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強勞動保護用品的管理工作，使勞保用品的管理規範化、制度化。下面是安全防護用品管理規定範文，歡迎參閱。

　　安全防護用品管理規定範文1

　　1 目的

　　1.1 為保障員工在生產中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據國家有關法規和標準,制訂本制度.

　　1.2 本制度規定了勞動防護用品發放原則及管理要求.

　　2 範圍

　　本制度適用於公司內各車間,職能部室及員工.

　　3 總則

　　3.1 現場作業人員在正常作業過程中,必須規範穿戴和使用本崗位規定的各類特種防護用品,不得無故不使用勞動防護用品.

　　3.2 特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護效能檢查,發現其不具備規定的安全,職業防護效能時,使用者應及時向安技部提出更換,不得繼續使用.

　　3.3 對於接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業病危害,或者可能發生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸鹼灼傷等危險的作業場所,各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監督和管理,以保障員工的安全和健康.

　　3.4 在生產裝置受損或失效時可能發生有毒有害氣體洩漏的作業場所,各車間應在現場醒目部位放置必需的防毒護具,以備應急使用.

　　4 職責

　　4.1 生產管理部是勞動防護用品的主管部門,負責制定月採購計劃,修訂勞動防護用品發放標準和質量標準,負責監督勞保用品的配備和使用.

　　4.2 採購部根據生產管理部制定的勞動防護用品採購計劃和質量標準,負責勞動防護用品的採購,由生產管理部保管和發放.

　　4.3 各車間負責督促本單位員工按標準穿戴或佩戴勞動防護用品.

　　5 防護用品管理要求

　　5.1 生產管理部對在冊員工,必須建立個人防護用品登記卡,由倉庫保管員按規定發給個人防護用品.

　　5.2 新進廠員工,憑"三級安全教育"卡和調入證明,到勞保倉庫領取個人防護用品.

　　5.3 員工改變工種,憑"改變工種教育"卡,方可按新工種標準發給防護用品.員工在各單位之間調動,應把按規定需交回的勞動保護用品,其它備用品***如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等***,交回原單位勞保倉庫.調入單位按規定發給防護用品.

　　5.4 員工在辦理離退休手續前,須將大件防護用品***除工作服外***交回所在勞保倉庫.

　　5.5 實習人員,代培人員等,必須穿戴好個人防護用品,方可到崗位參加生產勞動,其個人穿戴的防護用品按雙方協議執行.

　　5.6 員工因事假,病假,產假,工傷假,探親假,因公外出,脫產學習等離開生產崗位連續一個月以上者,其個人防護用品使用期限按其離崗時間順延.

　　5.7 員工調出集團公司,要按規定到本單位勞保倉庫辦理有關移交手續,否則不予辦理調出手續.

　　安全防護用品管理規定範文2

　　第一章總則

　　第一條 為加強員工勞動防護，預防和控制職業病的發生，保護員工健康，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度

　　第二條 本制度適用於公司內各部門、車間。

　　第三條 本制度所稱勞動防護用品是指在工作過程中未免遭或減輕事故傷害和職業病危害，保護職工健康，由公司統一發放和配備，供員工使用的防護品***具***和保健品。

　　第二章採購

　　第四條 勞動保護用品採購

　　***一***勞動用品採購計劃由生產部提出，經分管領導批准後，由採購部門負責採購。

　　***二***採購的勞動保護用品的質量及技術指標必須符合國家有關規定和標準要求;特殊勞動防護用品的購買要求到提供以下證件的單位購買：

　　***1***廠家的營業執照;

　　***2***全國工業產品生產許可證;

　　***3***有效的檢測報告;

　　***三***所採購的勞動防護用品的生產單位應符合國家、地方有關勞動保護用品監督管理規定的要求。

　　***四***統一發放的勞動保護用品應進行招投標，並經職工代表、生產部及相關職能部門人員共同參與單位選擇、定價、定式樣、定標準等工作。

　　***五***勞保用品採購到廠後，採購部門應組織生產部及相關部門人員 進行驗收，不符合標準要求的勞動保護用品不得接受。

　　第三章勞動防護用品的驗收

　　採購回的勞動防護用品，應由公司庫管人員、質檢員檢查驗收。驗收分為質量驗收和數量驗收。

　　要認真檢查勞動防護用品名稱、規格、型號、生產廠家、出廠日期、LA標誌、合格證、使用說明書等;特種勞動防護用品安全標誌證書、生產許可證、生產資質、經營資質、檢查檢驗報告、使用說明書等，觀察護品有無破損缺陷、各項技術引數是否符合要求。

　　勞動防護用品驗收要做好記錄，參加驗收人員要簽字。發現勞動防護用品質量不符合要求、數量不準確、證照不全、無LA標誌的，堅決不予接受入庫，並責令採購部門退庫。加強驗收稽核，發現驗收程式和環節不全、不規範、不履行入庫手續和手續不齊備。公司財務應拒絕支付貨款。

　　第四章 勞動防護用品保管制度

　　公司根據實際情況，保證勞動用品的供應降低工程成本與消耗，加速週轉，節省消費，特對工程所用勞動用品進行全面的統一的管理，各部門應遵守下列的規章制度，以便能使用完整的勞動用品。

　　***一***搞好勞動用品的入庫驗收，把好勞動用品的驗收關，確保規格、數量、質量、符合使用規定。

　　***二***搞好各種機具裝置的保養工作，嚴禁出庫機具有拖延工程工期現象。

　　***三***搞好勞動用品的領發和盤點，面向生產、方便群眾、保證供應、即時回收。

　　***四***搞好庫內的業務員工作，做到技術資料齊備、單據帳目正確、庫容整齊、收發即時、數量準確。

　　***五***搞好各種機械和用品的技術保管和維護保養工作，保證用品的使用價值不受損失，質量完好無損。

　　***六***加強團結管理體制人員的安全教育，做好防火、防盜、防爆、防洪等工作，確保倉庫勞動用品的安全檢查。

　　***七***行政辦應搞好勞動用品的綜合利用和調節工作，降低庫存，節約倉庫儲蓄費用。

　　第五章 勞動保護用品發放和配備

　　***一***新購勞動防護用品須經倉庫管理人員出具入庫單，對勞動防護用品進行驗收，***驗收內容：名稱，型號，規格，數量，合格證，檢驗報告等。***在有存放條件的地點進行統一保管，並定期進行清點核實。

　　***二***按照勞動條件發給勞動者防護用品，屬於在生產過程中保護工人的安全健康所必須的則發，否則不發，勞動條件相同的發給相同護品。工種相同，勞動條件不同則發給不同護品。

　　***三***防護服：從事以下作業者施工時必須使用防護服。

　　***1***接觸有毒、有放射性與對面板有感染的物質的作業者

　　***2***有強烈輻射熱的或有灼燒危險的作業者

　　***3***有刺激、絞碾危險或可能因鉤掛、磨損衣服而引起外傷的作業者

　　***4***經常接觸腐蝕性物質的或特別骯髒物品的作業者

　　***四***防護手套：***帆布手套、線手套、膠手套、絕緣手套***發給在操作中易於燒手、燙手和嚴重磨手的工種，絕緣手套供帶電作業備用，膠手套供直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質的工種使用

　　***五***防護鞋：***隔熱皮鞋、球鞋、絕緣鞋、雨鞋、防砸鞋***發給防燙、防刺割、防觸電、防水、防腐蝕、防砸的工種使用

　　***六***防護帽：***安全帽、工作帽、草帽***發給在操作中頭部需要防物體打擊、防髮辮絞碾、防燙、防寒、防晒的工種使用

　　***七***毛巾：發給在操作中頸部需要防灼燒和從事粉塵、骯髒作業的工種使用

　　***八***防護面具：***防毒面具、防塵口罩、防護眼鏡***發給面部有燒灼危險和噴灑傷害，有吸入有害氣體危險，從事粉塵作業對眼部有傷害危險的工種

　　***九***安全帶，安全網：從事高空作業的工種在高空作業時必須使用安全帶，安全網。

　　***十***從事多種作業者，按其基本工種發護品。如果發給的護品對從事某些特殊工作不能適用時，則可供給所必需的護品做備用

　　***十一***對生產管理人員應按具體情況發給備用的護品

　　***十二*** 所有護品均免費發給職工，教育職工節約使用

　　***十三***根據各科室，專案?a href='//' target='_blank'>咳嗽彼?黽蘋??騁喚?辛煊?/p>

　　***十四***所發勞動防護用品領取人有妥善保管和正確使用的義務

　　第六章勞動保護用品的使用

　　***一***應定期對員工進行防護用品的正確佩戴和使用培訓，確保員工100%正確使用。

　　***二***員工在巡檢、操作、檢維修、事故處理等過程中，須根據工作場所職業危害因素的種類、濃度或強度，穿著、佩戴或隨身攜帶相應的防護用品。

　　***三***勞動防護用品應在規定的使用期限內使用，勞動保護用品破損或變形、影響防護效能或達到報廢期限的，應予以報廢並更換或補發。禁止使用，過期和報廢的防護用品。

　　***四***外來人員進入現場應按要求佩戴使用防護用品，防護用品根據實際情況可由公司有關部門負責提供。外來施工單位人員應按照公司有關規定要求，進入現場和工作時須佩戴與工作和場所危害相適應的防護用品。

　　***五***應加強員工勞動保護用品佩戴、使用情況的檢查。

　　第七章 勞動保護用品的保管

　　***一***倉庫管理部門應按照倉庫管理有關要求，加強對勞動保護用品的保管，及時清理過期、失效的勞動防護用品。

　　***二***全體員工應妥善保管各類防護用品，不得破壞防護用品結構及影響其使用功能。

　　第八章 勞動保護用品的維護、保養和更新

　　***一***應定期對現場配備的公用防護用品***具***、藥品完好、有效情況的進行檢查，定期進行維護和保養，確保完好、有效。

　　***二***對防護效能較高的勞動保護用品，機動部應定期組織強制檢驗，並做好檢驗記錄。

　　***三***應對過期失效的防護用品及時更換、更新。

　　第九章 勞動防護用品的評估

　　每年的一月和七月，由企管部組織，安全管理人員、職業衛生、職業醫務專業人員和職工代表參加，召開勞動防護用品的評估會議。針對企業生產自身風險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質量要求進行全面評估，通過作業場所的風險分析，識別勞動防護用品的需求，為勞動防護用品管理制度和發放標準修訂提供可靠依據。

　　第十章 勞動防護用品的報廢

　　勞動防護用品必須按照國家要求和產品有效安全期內使用，超出安全防護期限不得繼續使用，應立即報廢，由公司公司收回後統一處理。

　　安全防護用品管理規定範文3

　　一、勞保用品的定義、範圍;

　　本規定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等。

　　二、勞保用品的管理原則

　　1、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質量可靠、杜絕浪費、按需配備”的原則，使勞保用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

　　2、勞保用品必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞保用品。

　　3、勞保用品是為勞動提供保護的必要物質條件，員工上崗作業必須按規定使用，勞保用品不得移作他用或領而不用。

　　4、勞保用品必須按規定標準以實物形式發放給員工，不得以發放勞保用品的名義發放其它物資。

　　三、勞保用品的管理部門

　　1、勞保用品的配備標準、發放範圍、使用年限和技術標準由集團運營部、人力資源部共同負責。

　　2、年度計劃的編制:各事業部應在每年12月20日前，向運營部提報下一年度所需配備、購買的計劃。運營部會同人力資源部，根據各單位具體情況向總裁辦公會提報年度勞保用品配備、採購計劃。財務部依據批准後計划進行預算編制。

　　3、採購:勞保用品的採購以集團公司集體採購為主，以各事業單位採購為輔的方式進行採購。大宗物品***三萬元以上***應採取公開招標的辦法進行採購，由運營部根據購買勞保用品的計劃，編制標書，併成立招標領導小組。由企業管理部根據招標情況對大宗物品進行採購。只是在事業部內部而非跨事業部、直屬子公司員工均可以使用的勞保用品，經事業部報集團企業管理部備案後可以自行採購。

　　4、庫存管理:由企業管理部負責庫存管理，使用部門根據計劃以事業部為單位進行領取。原則上事業部每年4月份、9月份兩次領取勞保用品，出庫單要一式三份，領用事業部、財務部、企業管理部各存一份。領取後的勞保用品由使用部門對未發放的勞保用品進行管理。

　　四、勞保用品的費用列支

　　由財務部依據相關規定進行費用列支和稅前扣除。

　　五、勞保用品的使用發放管理

　　1、使用範圍:集團一線生產人員及集團直接從事現場生產管理人員和安全生產監督檢查員。

　　2、各事業部必須嚴格按規定和標準發放勞保用品，凡違反規定或造成其它不良影響的要追究有關人員的責任。勞保用品的發放除一次性用品外，實行以舊換新制度。員工領取勞保用品時，事業部必須註明具體使用人和發放數量、工作崗位、勞保用品品種和使用時間。

　　3、勞保用品使用期滿，需經所在班、組和主管領導***部門***鑑定核實後方可換髮，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

　　4、勞保用品的使用必須遵照國家相關規定。

　　六、勞保用品使用的日常檢查與監督

　　各部門要開好班前、班後會，佈置安全工作和注意事項，檢查員工勞保用品的使用情況。集團公司運營部、人力資源部不定期進行檢查。

　　七、對違反本規定造成經濟損失的或因不按規定使用防護用品及隨意拆改防護用品而發生的人身傷亡，要追究本人及相關領導的責任並承擔相應造成的損失。

　　八、本制度由運營部、人力資源部負責解釋。

　　九、本制度自下發之日起實行，與本規定不符的相關規定同時作廢。

　　

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