製冷機房管理制度範本

　　製冷機房是冷藏加工的心臟，關係到企業的生命財產安全及效益高低，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了，希望對大家有幫助!

　　篇一

　　一、嚴格遵守本單位各項規章制度，請假辦理手續，經批准後方可休息。

　　二、根據生產的時間安排，提前到崗，工作服穿戴整齊，並做好班前準備。

　　三、在班前和在班工作中，必須精神集中，不得飲酒、聊天、瞌睡、看書報、擅離工作崗位等，或做與工作崗位無關的事情。

　　四、為防止火災發生，不得在機房內吸菸和使用明火，不得將易燃易爆物品帶入機房。

　　五、因生產需要超過下班時間仍不能停機時，不得擅自離開工作崗位。

　　六、為確保生產安全，不準將未經許可的人員帶入機房談話、參觀。

　　七、經常保持機房裝置和環境衛生。

　　八、遵守操作規程，及時檢視各種裝置的執行情況，發現異常立即報告，及時維修，當天的故障必須當天排除，防止損壞裝置和漏氨跑水的事件發生，因故不能完成的，經批准後做好技術處理。

　　九、保持安全防護完整、有效。

　　篇二

　　冷庫機房要貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執行三個“規程”***《安全技術規程》、《壓力容器監察規程》、《在用壓力容器檢驗規程》***，要以高度責任感進行認真的操作、維護、保養、檢驗、確保裝置安全運轉。

　　第一條 維護人員在崗期間要做到“四要”“四勤”“四及時”。

　　1、四要：要確保安全執行;要保證冷庫溫度;要充分發揮製冷

　　裝置的製冷效率;要努力降低水、電、油、製冷劑的消耗。

　　2、四勤：勤看儀表;勤檢查機器溫度;勤聽機器運轉有無雜音;勤瞭解冷庫各種情況。

　　3、四及時：及時放油;及時除霜;及時放空氣;及時清除冷凝器水垢。

　　第二條 維護人員嚴格執行交班制度，做到“五交一接”。

　　1、交待在崗機器運轉、庫溫等情況;

　　2、交待機器裝置執行中的故障、隱患及注意事項;

　　3、交待有關的各種記錄;

　　4、交待各種工具及各種消防器材的情況;

　　5、交待機器裝置、庫房內外四周的衛生情況

　　6、一接：“五交”清楚後接班，如有問題且能當班處理的，兩班協助處理完畢，在班裡接班手續。如不能處理，及時向相關領導彙報處理。

　　第三條 維護人員在崗時嚴禁擅離崗位。如有必要需請示領導處理，必須保證打冷期間有人在崗。

　　第四條 維護人員在未製冷時，定期、定時檢查機器各個閥門，螺絲是否有鬆動，如有應及時修理並進行書面記錄。

　　第五條 維護人員必須做好各冷庫的溫度記錄，裝置執行情況和處理維修記錄。

　　第六條 維護人員應注意機房衛生，勤清理機器裝置，做到機房內部乾淨整潔。

　　第七條 嚴禁在機房內部吸菸。

　　篇三

　　製冷機房是冷藏加工的心臟，關係到全廠的生命財產安全及效益高低，因此管理必須嚴格，制度必須健全，才能做到萬無一失。

　　一、機房值班制度

　　1、製冷人員必須做到“四要”、“四勤”、“四及時”、“六禁止”。

　　“四要”：①要確保安全進行。②要保證庫房溫度。③降低冷凝溫度。④充分提高製冷效率，減少水、電、油、氨損耗。

　　“四勤”：①勤看儀表。②勤摸機器溫度。③勤聽機器聲音。④勤與庫房聯絡。

　　“四及時”①及時放空氣。②及時衝霜。③及時放油。④及時清汙解垢。

　　“六禁止”：①禁止上班期間喝酒吸菸。②上班打牌③上班睡覺看小說。④外人隨便進入機房。⑤擅離工作崗位。⑥上班幹私活。

　　2、製冷人員必須認真、細緻、準確，完整地做好紀錄，不得隨便塗改，要實事求是。

　　3、製冷人員必須做好交接班工作。

　　二、交接班制度

　　1、向交接班人交待清楚生產任務，進出貨庫溫及供液情況。

　　2、有權分配當班人員的工作。

　　3、緊急情況有緊急處理的責任

　　4、有權檢查製冷系統各裝置工作情況，並提出修理和改進意見。

　　5、組織當班人員及時衝霜、放油、放空氣以及系統的調整等。

　　三、值班責任制

　　1、負有嚴格執行公司及車間各項規章制度的責任。

　　2、隨時調整壓縮機、氨泵的壓力、溫度，以及高貯桶、低循桶、中冷器等裝置的壓力和液麵，確保機器裝置經濟、安全執行。

　　3、發現問題及時彙報值班班長，如情況緊迫，有責任採取措施，但事後彙報值班班長及領導。

　　4、負責及時查庫溫，及時調整閥門。

　　5、負責冷庫及貨物溫度達到要求。

　　四、檢修責任制

　　1、負有嚴格遵守公司及車間各項制度的責任。

　　2、負有按檢修工藝的要求，對整個製冷系統維護檢修的責任。

　　3、負有對壓縮機每季一小修，每年一大修的責任。

　　4、負有對氨泵、水泵每年檢修一次的責任。

　　5、負有對系統閥門每年全面維修一次的責任。

　　6、檢修要及時、細緻，不得耽誤生產。

　　六、罰責

　　1、上班酗酒、看小說、下棋、睡覺等。

　　2、不聽指揮，弄虛作假。

　　3、無特殊情況不查庫溫。

　　4、記錄不真實，亂寫亂畫。

　　5、違反操作規程，造成影響。

　　出現以上行為，將視其嚴重程度給予相應處罰。

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