公務員的學習心得體會3篇

　　公務員是我國現代化事業建設的直接參與者，其能力和素質直接關係全面建設小康社會的歷史程序。以下是小編為大家收集到的公務員的學習心得體會，希望能幫到大家!

　　公務員的學習心得體會一：

　　公務員任職期間培訓是國家公務員制度的一個重要組成部分，2007年8月20日至2007年9月14日，我參加了委人勞局教育處組織的水行政管理培訓。一個月來，通過系統學習公務員素質和公務員通用能力等諸多有關公務員的理論和知識，聽了有關專家和老師的教導，以及前往江西實地考察，學員相互之間進一步增加了友誼，介紹了各自的工作內容和心得，交流了公務員行政管理工作的認識，使得我對加強行政能力建設和提高公共服務水平的理解更加深刻。這次培訓，我感到學有所獲，對我今後正確的履行崗位職責，做好總工辦資訊化工作有所幫助。現將本人的學習體會彙報如下：

　　一、提高公務員通用能力

　　《國家公務員通用能力標準框架***試行***》和《公務員公共管理核心內容培訓大綱》將公務員通用能力概括為九種：政治鑑別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力和心理調適能力。

　　在理解和運用這九種通用能力之前，需要觀念轉型。第一，由“全能型”向“有限型”的轉變。政府從屬於社會，由社會所決定，職責是維護社會秩序。在社會空間中，必然存在著政府無能為力或不應涉足的領域。這就決定了公務員應該正確看待政府的作用，摒棄政府“萬能”觀念，梳理“有限政府”、“小政府、大社會”的觀念，樹立“政府――中介組織――社會”的觀念。第二，有“管制型”向“服務型”轉變。當前，建立服務型政府已經成為政府創新的一個基本目標，這是在市場本位、社會本位的基礎上提出的，是順應市場經濟發展的。第三，由“人治型”向“法治型”的轉變。我國是一個人治歷史漫長的國家，人治在中國傳統文化中擁有悠久的歷史。大一統觀念、人情至上、任人唯親、家長制、特權現象、以權代法等仍在潛移默化地產生負面效應。黨明確提出了“依法治國”的基本方略，使人們對法律作用的認識有所提高。堅持法律至上，依法行政，對各種行政權利明確界定，對權利執行依法監督，嚴格控制，應當是公務員遵守的原則。第四，由“效率型”向“效益型”轉變。一些政府官員急功近利，“形象工程”思想嚴重，造成了政府管理成本太高，資源浪費以及效益低下等問題。因此，樹立成本――效益意識是必須的，是構建和諧社會永續發展的必要條件。

　　公務員還要有一心為公、積極向上的公共精神，要熱愛祖國、忠於人民，要求真務實、開拓創新，要顧全大局、團結協作，要忠於職守、廉潔奉公。一方面遵守紀律，另一方面規範行為。中紀委候覺非副主任的報告《解讀公務員處罰條例》讓我受益菲淺。《公務員處罰條例》是本著保護公務員的權益也書寫的，其中參考了大量資料，進行了大量的調研，且充分體現了定性平等、公正公平、教懲結合、錯責適應的原則，考慮問題的細緻出乎意外。原以為很簡單、很枯燥的條文，頓時活生起來，這對將來從事管理辦法的起草是一次有益的例項教導。

　　二、加強水行政管理能力

　　培訓中有幸聽到了水政局局長劉振勝《水政、水資源的亮點》、江務局局長史光前《水旱併發的思考》和長科院副院長陳進《北美水利與生態環境》的報告，深受啟發，感觸良多，進一步理解了委黨組提出的“維護健康長江，促進人水和諧”的治江思路。

　　水行政管理就是各級水行政機關依法對全社會的水事活動實施的組織領導和監督管理。水行政管理的主體是各級政府及其水行政主管部門，水行政管理的物件是全社會的水事活動。一切開發利用水資源、防治水害的重要活動及其由此而產生的重大社會矛盾都是水行政部門依法進行水行政管理的內容。主要包括：水行政立法、水行政執法、水事糾紛調處、規劃管理、水資源管理、水資源保護、防汛抗旱、河道管理、河道採砂管理、水土保持、水利工程建設與管理、水文管理、行政許可管理等13個方面的工作。

　　在水行政管理工作中，要尊重自然規律，科學規劃，統籌兼顧，儘可能消除水利開發和工程建設對生態環境的負面影響，促進人水的協調發展，努力構建人與自然和諧的防洪減災保障體系、水資源安全供給保障體系和水環境安全保障體系，以水資源可持續利用保障經濟社會的可持續發展。具體到本職工作中來，就是努力建立和完善水利資訊化建設為主要載體的工作平臺。水利資訊化是水利現代化的一個重要方面，水行政管理必須依靠水利資訊化提高服務質量和工作水平。要加強水利資訊系統的建設，健全組織機構，加強組織領導，籌集建設資金，培訓管理人才，營造水利資訊系統保障環境，在加強基礎資料庫和網路平臺建設的基礎上，全面建設好防汛抗旱指揮決策支援系統、水資源管理決策支援資訊系統、水質監測與評價資訊系統、水土保持監測系統、河道管理監測系統、水利行政資源管理系統等，基本形成水利資訊化綜合體系，發揮好水利資訊為水行政管理和社會公共服務的基礎和支撐作用。

　　在水行政管理工作中，發揮公務員通用能力就是要做到強化五種意識，提高五種能力，做到五個善於。即：強化學習意識，提高適應能力;強化責任意識，提高行政能力;強化效率意識，提高辦事能力;強化溝通意識，提高協作能力;強化科技意識，提高創新能力。做到善於取長補短，積極改進不足;善於調查研究，解決突出問題;善於把握規律，科學分析決策;善於分清主次，突出工作重點;善於捕捉機遇，加快水利發展。

　　三、落實通用能力，提高工作質量

　　中央關於“十五”計劃的《建議》，把實現水資源可持續利用提到事關我國經濟社會發展的戰略高度，要求要下大力氣解決洪澇災害、水資源不足和水汙染問題。按照這一新的要求，水利部在全面歷史地總結治水經驗教訓、深入分析水利新形勢的基礎上，明確提出要從傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變，以水資源的可持續利用支援經濟社會的可持續發展。實現新時期治水戰略目標，必須大力研究、引進、推廣先進技術，加速水利資訊化建設。

　　運用先進的現代科學技術和管理手段，解放生產力，發展生產力，是水利現代化的基礎和重要標誌，也是實現水利現代化的前提。在水利工作中，推進水利資訊化，利用現代資訊科技的實時監控技術、計算機技術、通訊技術、3S技術等，建設水利系統專用廣域網路，建立通用資料庫，開發各類專業系統***如防汛指揮系統、水質資訊系統、水資源管理系統、政務資訊系統等***，進一步提高資訊採集、傳輸、處理的時效性和自動化水平，為防汛決策及水資源開發利用、節約保護和優化配置提供高科技手段，為水利現代化提供資訊化保障。

　　建設水利資訊化必須充分了解行業應用現狀，找準影響資訊化建設的主要問題，分析問題形成的原因，結合現狀從水利工作的實際需要出發，編制規劃，制定方案，分清急緩，重在應用，分步實施，逐步完善。為推進我委資訊化工作，必須加強強有力的措施。

　　領導重視是實現水利資訊化的前提。水利資訊化工作需要各級領導尤其是一把手給予足夠的重視，重大問題親自抓。水利資訊化涉及部門多，業務範圍廣，應建立水利資訊化組織協調機構，加強領導，做好組織協調工作。同時，應抽調精兵強將，開展資訊化工作。

　　科學規劃是實現水利資訊化的基礎。水利資訊化涉及水利工作的方方面面，必須根據本地區、本部門、本單位的實際，統一規劃，精心設計，科學論證，按程式評審立項。在規劃過程中，要把握原則，確定目標，明確任務，提出實施規劃的相應措施。在設計過程中，要根據實際工作需要，採用統一的技術標準和規範，為網路化和資源共享打基礎。在建設過程中，要先急後緩，急用優先，逐步建設，形成體系。要優先建設單位內部計算機區域網和本系統計算機廣域網，形成水利資訊化骨幹網路;構築能滿足資訊傳輸、儲存需求、可擴充升級的、支援多種協議的網路平臺，為資訊的充分共享奠定基礎。在應用過程中，要各部門協同作戰，抓好基礎資訊採集和資料庫建設，及時補充和更新資訊，為水利工作提供各方面的資訊服務;此外，還要加強上網資訊的政策把關及網路安全建設。

　　增加投入是實現水利資訊化的保證。水利是以社會效益為主的基礎產業，水利資訊化建設的資金來源應以各級財政投入為主。水利資訊化建設應納入各級計劃部門的水利基本建設計劃，各級財政預算要有水利資訊化科目，水利資訊化資金在水利投入中應占一定的比例，逐年投入，分步建設，逐步完善。在水庫、河道、灌區、水電等新建和改造專案中，要根據工程的性質和規模，確定該專案資訊化建設的資金比例，以“工程帶資訊化”。要按照有關規定，加強資金管理，採取多種措施節約資金。

　　做一名優秀的公務員不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。在今後工作中我一要加強學習，堅持謙虛謹慎的作風。不斷加強政治理論的學習，加強法律知識的學習和行政管理等知識的學習，提高自己的理論素養、知識水平和實踐能力。二要增強為人民服務的意識。公務員是人民的公僕，要時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨為公，執政為民”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律，努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務員，為社會主義建設事業做出應有的貢獻。

　　公務員的學習心得體會二：

　　時間飛逝，很快一個月的公務員初任培訓馬上就要結束，通過一個月的系統培訓，讓我學到了許多新知識，同時通過生動而又活生生的例子讓我們能深刻認識到作為公務員今後的責任和使命，當然對於一些老師的觀點和看法有了新的認識，同時也增加了自己今後對於如何看待事物的角度和深度。因此我想，培訓結束後，我要更加刻苦努力，嚴格要求自己，在今後的工作中，不斷髮展和完善自己。讓我能早日成為一名合格的公務員。結合培訓期間的感受，聯絡在之前工作的切身體會，我想對做一名合格公務員有以下幾方面的自我要求。

　　一、加強學習、努力提高自身的綜合素質和業務能力。 因為我將在新的崗位上工作，必然會遇到許多的挑戰和困難，為了迎接挑戰，克服困難，我將在工作中認真學習業務辦理流程，各種規章和流程，使自己早日能夠熟悉自己的業務，當然在學習的同時也要不斷思考和探索，看如何能通過不斷地創新，以提高自己的工作效率和工作質量。在學習和經驗總結中不斷替身自己的綜合業務素質和能力。

　　二、要恪盡職守，加強自身的公僕意識，做到廉潔奉公，為人民服務。

　　作為公務員，我們要和群眾緊密聯絡，始終不脫離群眾，始終要保持蓬勃的生機和旺盛的生命力，這就要求我們公務員在執

　　行黨和政府的決策、決定的時候始終按照代表最廣大人民的根本利益的要求開展工作。要樹立正確的利益觀。堅持黨和人民的利益高於一切。要"先天下之憂而憂，後天下之樂而樂"，時刻把人民的利益、黨和國家的利益放在首位，牢固樹立公僕意識，做到廉潔奉公。要增強群眾觀念，自覺接受群眾監督，要把人民群眾滿意不滿意、認可不認可、答應不答應作為衡量我們工作的首要標準。要真心實意為群眾辦好事、辦實事，堅決摒棄官僚主義、形式主義，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難。?

　　三、要深入基層，做好基層的工作，不斷鍛鍊和成長。 在基層鍛鍊是成長為合格公務員的前提，通過基層來了解和熟悉社會，掌握在社會中生存和發展的能力。麻雀雖小，五臟俱全，小鄉鎮其實就是整個大社會的縮影。在鄉鎮工作，有利於理清各部門的具體分工、工作程式及各部門間的協作關係，加強對事務的協作解決能力。要掌握社會的真實情況，真正理解並有效執行國家的方針政策。只有在基層，切實的瞭解百姓的所思、所需，在微觀上深入瞭解調查最基層群眾的喜怒哀樂，在將來的工作才能少走彎路，少出偏差。當然，通過基層工作還可以鍛鍊意志、磨練品行，培養公務員的吃苦耐勞的精神。

　　我想我會在培訓後踏入新的崗位後，一定會以青年應有的熱情和激情投入工作，也要腳踏實地地工作，不斷加強自身的學習和轉變，讓自己早日成為一名高素質、高能力的合格的公務員!

　　公務員的學習心得體會三：

　　為期一週的公務員“8+X”培訓已經結束了，我非常珍惜能有這樣一次學習的機會，因為它不僅是我職業生涯的奠基點、人生的又一起跑線，更是我服務社會，實現自我價值的前提和條件，作為一名基層公務員，既要有為人民服務的意識，更要有為人民服務的本領，只有通過不斷的學習，使自己具備廣博的知識理論、高尚的道德情操、良好的個人素質，才能真正成為一名合格的公務員。兩個周的時間裡在領導和老師的幫助和指導下，我在思想認識、知識理論素質和業務技能等方面都有了一定的提高。

　　一、豐富了知識，學到了許多書本中沒有的知識。 和人事局有針對性地為我們安排了許多針對性、實用性較強的課程：公共政策、公共行政、公共經濟、組織行為學，授課老師豐富的知識閱歷，精彩的授課方式，使我對所學內容有了深刻的記憶。通過培訓，使我豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收穫頗豐、受益匪淺。學到了許多好的工作方法和工作的技能，比如工作中要學會抓重點抓關鍵;工作中做好計劃，並及時的進行總結。這些方法為以後工作提供了借鑑和幫助。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統

　　一，學以致用。同時在今後的工作中也要孜孜不倦地學習、鑽研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地紮根社會、服務社會、服務基層，為廣大人民群眾謀利益。

　　二、提高了理論水平

　　作為一名鄉鎮領導幹部，在黨建理論、幹部管理等方面都有不同程度的感性認識和經驗，但既不繫統，也沒有上升到理論高度。通過這兩天時間的學習培訓，老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收穫很大，理論水平得到了提高。比如，通過學習組織行為學，原來許多貌似正確的想法得到了更正，原以為只要做好自己工作就可以了，通過學習，發現作為領導幹部，迫切需要的工作就是通過制度、激勵等手段調動全員的工作積極性，而不是自己事必躬親。如果沒有這次培訓學習，恐怕自己還要經歷多次挫折才能找到這個答案，甚至永遠找不到正確答案。

　　三、認清了自身的不足

　　通過培訓，對照領導幹部所具備的素質和能力，讓我們看到了自己與當前迫切需要一支能擔當落實科學發展觀及和諧社會建設重任的幹部隊伍的要求的差距，同時也找到了

　　縮小差距的動力和途徑，認清了自己工作方法的差距，找到了提高的途徑。

　　通過參加這次公務員“8+X”培訓，聽取雲南大學幾位老師的授課，使我對如何做一名的新時期的合格領導幹部有了深層次的體會。我認為做一名合格的領導幹部要做到以下幾方面：

　　一是要做好基層工作必須堅持不斷學習。學習啟迪心志、學習淨化思想、學習陶冶情操，學習開化境界。面對今天這樣一個知識更新速度加快的時代，如果不學習，肯定要落後於時代。自己應該保持一種謙虛好學的心態，從零開始，從頭做起，把學習作為人生永恆的主題，不僅向書本學，更要向前輩學習，向同事學習，從實踐中學習，真正做到“學習助工作，工作促學習”。

　　二是正確對待工作中遇到的困難與挫折，基層中的許多情況都是我們以前所未經歷的，很多事情處理起來需要一定的智慧、勇氣和耐心，否則就會棘手，這時應該有一顆平常心去對待。在人生道路上，不可能一帆風順，遇到困難與挫折是正常的，關鍵還是看自己如何去解決，只有學會正確對待順境與逆境、成功與挫折、讚揚與批評，將挫折看成走向成功的前提和基礎，及時汲取經驗教訓，才能在基層工作中經風雨、見世面、長才幹，出成績。

　　三是培養自己堅韌的品格。“古之成大事者，不唯有超世之才，亦有堅韌不拔之志”，一個人要取得事業上的成功，必須有持之以恆的品質，不達目的誓不罷休。多數人在做事情時往往是在即將成功時放棄了，功虧一簣。我們時常羨慕別人成功時的鮮花和掌聲，但不應忘記思索成功背後的付出。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，要想取得超人的成績，必須付出加倍的努力。

　　四是牢固樹立廉潔意識。首先要以“自重、自省、自警、自勵”的“四自”方針來嚴格要求自己。面對當前社會上的一些不良風氣，應從思想上築起拒腐防變的長城，要防微杜漸，古人云：“千里之堤，潰於蟻穴”，切不可因小過而釀成大錯。要做到大事不糊塗，小事不馬虎，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官，做一名人民滿意的好乾部。