醫院禁菸管理規章制度

　　醫院是衛生安全嚴格把控的公共場所，嚴格的禁菸管理制度勢在必行。小編為你整理了，希望你喜歡。

　　範本一：

　　一、室內場所全面禁菸，做到“四無”：無吸菸現象，無煙具，無煙頭，無煙味;

　　二、首診醫師須詢問病人吸菸史，入出院病人須宣教控煙知識，並納入病歷質量考評;

　　三、全院職工有勸阻吸菸的責任和義務;

　　四、禁菸標誌掛在醒目位置:1、各科室醒目位置張貼標誌，禁止吸菸。2、門診大廳、住院大廳、電梯、候診區、會議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁菸標誌。

　　五、對於違反者，按以下規定處罰：

　　1、醫務人員及行政工作人員穿工作服吸菸，發現一次，每人每次處罰200元;

　　2、科室辦公室內吸菸，發現一次，每人每次處罰200元;

　　3、凡是在醫院120車輛、商務車、轎車內吸菸，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼;

　　4、科室未設有控煙監督員***處罰100元***有監督員但無檢查督導及記錄***處罰100元***，控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每週不少於1次;

　　5、工休座談會無控煙宣傳和教育內容***處罰100元***;

　　6、首診醫務人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄***處罰100元***;

　　7、科內未完成控煙知識培訓，或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄***處罰100元***;

　　8、無鼓勵和幫助吸菸職工戒菸的記錄***處罰100元***;以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔。由控煙辦公室具體管理，監察科負責登記備案，財務科負責執行。

　　範本二：

　　***一***加強禁菸工作組織領導，成立禁菸領導小組，對禁菸工作常抓不懈。

　　***二***利用座談會、健康講座、宣傳欄、創衛宣傳等形式對醫護人員、病員、來訪人員進行禁菸宣傳，提高禁菸思想認識。

　　***三***每個醫護人員都要履行勸阻職責，勸阻同事、病員及外來人員不吸菸。

　　***四***各領導和科室負責人要帶頭不吸菸，做禁菸工作表率。

　　***五***辦公室、會議室、診室、輸液室等工作場所不設煙具，統一設定禁菸標誌。***由此全面禁菸***

　　***六***保證醫療工作場所環境整潔，地面無煙蒂、菸灰。

　　***七***醫院內部及房屋權屬區域無煙草廣告和變相菸草廣告，禁止銷售菸草製品。

　　***八***醫院室內禁止擺放菸草製品及菸灰缸等煙具。

　　***九***積極參加上級有關部門等組織的建立“禁菸控煙”活動。

　　範本三：

　　1、醫院大樓內除衛生間、值班室外的任何地方，都禁止吸菸;

　　2、醫院大樓內的任何地方，無煙具菸蒂;

　　3、醫院大樓內的吸菸人員，有勸阻指導;

　　4、首診醫師須詢問病人吸菸史，入出院病人須宣教控煙知識，並納入病歷質量考評;

　　5、全院職工負有勸阻吸菸的責任和義務;

　　6、禁菸標誌掛在醒目位置：

　　***1***大樓***處張貼標誌，要求進入前熄滅煙火，並放置熄滅用的菸灰缸;

　　***2***停車***處設定標誌，說明進入後禁菸，並放置熄滅用的菸灰缸;

　　***3***門急診大廳、住院大廳、電梯大廳、候診區、會議室及走廊、樓梯都應張貼禁菸標誌。

　　7、對於違反者，按以下規定處罰：

　　***1***實行責任連帶制：職工違規，扣當事人獎金400元，同時扣科室負責人獎金100元;科室負責人違規扣當事人獎金400元，同時扣分管院長獎金100元;分管院長違規，扣當事人獎金400元，同時扣院長獎金100元;並全院通報批評。

　　***2***對違規的病人、家屬及其他來訪者，應勸其放棄吸菸。

　　8、控煙工作與精神文明建設以及綜合目標管理相結合，在精神文明班組建立中建立“無煙科室”作為硬性指標，如未建立“無煙科室”前實行一票否決制，並相應扣除該科室的考核分和單項獎。

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