工會會議講話

　　工會,或稱勞工總會、工人聯合會。工會是工人階級的群眾組織,是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　範文***一***：

　　同志們：

　　大家上午好!

　　今天，我們在這裡召開工會組織xxxx年工作會議，既是一次傳達省直機關工會工作會議精神的學習會，也是一次回顧xxxx年工作、部署xxxx年任務的總結部署會，更是一次提高認識、統一思想、凝心聚力、推進落實的動員會。

　　近年來，省局機關、直屬單位各級工會圍繞中心、服務大局，認真履行職責，做了大量卓有成效的工作。過去的一年，從健全機構、關注職工思想、工作和身體健康,維護女職工權益,豐富幹部職工物質文化生活等方面著手，積極開展工作，發揮作用，在建立“合格女職工組織”、“職工之家”、“職工書屋”等建家活動中有了新的發展，較好完成了各項工作任務。藉此機會，我代表省省局黨組，向省局各級工會和全體工會幹部表示衷心的感謝!

　　下面，我就做好今年工會的工作，講三點意見。

　　一、進一步統一思想，切實提高對加強工會工作重要作用的認識

　　加強機關工會工作，是推進機關黨的建設的迫切要求。機關工會工作是機關黨的群眾工作的重要組成部分，機關黨建工作要實現“走在黨的基層組織建設的前頭”的目標要求，必然依靠工會組織發揮作用，推進各項工作落實。各級工會組織要在單位黨組織的領導下，發揮自身的特點和優勢，配合黨組織做好群眾工作，保護、調動、發揮好機關職工的積極性、主動性、創造性。重點要在建設學習型、服務型、創新型機關工會組織，建設高素質幹部隊伍方面，在探索建立機關民主制度，促進和諧機關建設和黨風廉政建設方面，在加強自身建設，密切聯絡職工群眾，增強工會的凝聚力方面，大膽實踐，創新發展，增強做好工會工作的自覺性和主動性，不斷開創工會工作的新局面。

　　二、進一步明確職責，不斷提高工會服務中心工作、服務幹部職工的能力

　　依照《工會法》和《中國工會章程》，結合工會工作的實際，進一步明確工會的職責，在服從服務中心工作的同時，維護好機關職工的各項權益。要注意把握幾個著力點：

　　***一***樹立全域性觀念，努力在服務機關大局、服務中心工作中發揮作用。必須牢固樹立大局意識、服務意識，在機關工作的全域性中找準自己的位置和工作切人點。要緊緊圍繞單位的中心工作、各項建設和改革，確定工會工作重點，著力在推動思想建設、能力建設、作風建設、制度建設等方面下功夫，促進幹部職工整體素質和工作能力的提高。

　　***二***拓寬民主渠道，努力在促進和諧單位建設和黨風廉政建設中發揮作用。幹部職工對單位內部事務的民主管理和民主監督，是推進民主政治建設的重要方面，也是幹部職工民主權利的體現。要健全和完善會員***代表***大會、職工***代表***大會、群眾評議等機關幹部職工民主參與制度，開展職工合理化建議等活動，拓寬職工民主參與的渠道，落實民主參與的各項內容，及時表達和反映幹部職工的意見和要求，保障幹部職工對內部事務管理的知情權、參與權、監督權，促進單位內部事務決策的民主化、科學化。

　　***三***建立學習型組織，努力在提高幹部職工能力素質上發揮作用。協助黨組織提高幹部職工的政治思想素質和業務素質，建立學習型組織，是各級工會的重要工作內容。要深入開展“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動，舉辦形式多樣、針對性強的學習培訓，著力提高幹部職工學習研究和分析解決問題的能力。要積極配合有關部門抓好文明機關、文明視窗建立活動，展示機關和單位的良好形象。要大力開展各種有益職工身心健康的文化、體育、娛樂活動，最大限度地滿足職工的精神文化需求。

　　***四***堅持以幹部職工為本，努力在聯絡和服務群眾上發揮作用。省局各級工會要充分發揮黨政聯絡職工的橋樑紐帶作用，以高度的熱情，從政治、文化、工作、生活等各個方面關心職工，反映職工的意願，做好上情下達和溝通工作，協調好各方面利益關係，協助省局穩妥處理和解決好職工群體和個體問題。要督促各單位落實好乾部職工休息休假等權益，努力改善職工工作、生活條件。要繼續搞好“送溫暖”工作，幫助有特殊困難的職工解決好實際問題。

　　三、進一步加強自身建設，努力提高省局各級工會工作科學化水平

　　黨的十八屆三中全會和系列重要講話精神，中國工會十六大確定的目標任務和省委工青婦工作會議精神，為工會工作提出了新的更高要求。面對新的形勢任務和目標，我們要堅持“圍繞中心、服務大局，突出重點、求真務實”的指導思想。以更大的決心、更加務實的作風、更高的標準來做好工會工作，不斷提高工會組織的建設水平。加強自身建設是工會工作創新發展的內在動力，各級工會組織要結合當前幹部職工隊伍出現的一些新情況、新問題，切實改進工作作風，把工會建成深受職工信賴的“職工之家”。

　　***一***在抓好基層基礎工作、增強工會活力上下功夫。回顧總結去年的工作中，在充分肯定成績的同時，認真查詢存在的問題和不足，尤其是規範化建設要向黨組織看齊，切實做好基礎性工作。一是打牢組織領導基礎，要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的思路，進一步建立和健全基層工會組織，壯大會員基礎，把幹部職工充分凝聚到組織中來;二是打牢隊伍建設基礎，要進一步加強基層工會幹部隊伍建設，全面提高理論素養和工作能力。三是打牢設施建設基礎，要用好工會的歷史積累和資源優勢，因地制宜、逐步推進，建設為職工服務的完善功能設施，注重可持續發展，多做打基礎利長遠的工作。要積極建立“職工之家”、“合格女職工組織”、“職工書屋”，使其真正發揮作用，多出成效。

　　***二***在創新活動方式方法、提高服務水平上下功夫。早在全國工會十五大上，同志就提出了建設服務型工會組織的要求。各級工會要把建設服務型工會作為工作目標，多做有利於幹部職工的工作，一切以工會會員滿意為標準。在開展活動上，要積極探索普惠化形式，使工會工作更加有效地覆蓋各個職工群體，把更多職工群眾吸引到工會活動中來。在工作機制上，要大膽創新，善於運用新手段、新機制。在經費使用上，要精打細算，把更多的人力、物力、財力投入到基層和一線，使全體職工受益。各級工會要堅持從自身做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，把節省的錢，更多的工會經費，用到有特殊困難、成長進步的會員上，用到有利於幹部職工身心健康的活動上，讓幹部職工真切感受到工會組織這個大家庭的溫暖。

　　***三***在改進工作作風、密切與職工群眾聯絡上下功夫。作風關乎民心向背，是全面深化改革的基本保障。第一批教育實踐活動，大家感受最深的，就是要切實改進工作作風，深入基層、深入群眾，密切與人民群眾的聯絡。省局各級工會要充分利用、鞏固和發展群眾路線教育實踐活動成果.切實增強服務大局、服務基層、服務職工意識，帶頭改進工作作風，走出機關、深入基層、貼近職工群眾，以改進作風的實際成效贏得職工群眾的信任和支援。各級工會幹部要牢固樹立群眾觀念，帶著深厚感情，多到困難職工集中的地方去，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，真正成為全體職工的貼心人。要認真遵守中央八項規定和省委的實施意見，在工會組織中唱響為民、務實、清廉主旋律，使用工會經費要嚴格執行相關規定，必須做到合規合理合情並按規定，確保工會幹部中不出現違規違法行為。

　　同志們，做好工會工作責任重大，使命光榮。各級工會組織要切實肩負起時代的重託，提高認識，開拓創新，埋頭苦幹，積極進取，團結動員全體職工在省局黨組堅強領導下，為深入推進全省食品藥品監管事業改革發展作出新的貢獻!

　　範文***二***：

　　同志們：

　　元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年裡工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。

　　這次會議的主要任務是，認真總結工會xxxx年工作情況，安排部署xxxx年的工作任務，動員全體會員認真貫徹黨的十六屆四中和集團公司

　　、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發揮工會優勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦xxxx年的各專案標任務做出我們應有的貢獻。

　　下面，我重點講兩個方面的問題

　　第一部分xxxx年工會工作的簡要回顧

　　xxxx年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什麼、行政需要做什麼，職工群眾盼望做什麼，工會就要竭盡全力做好什麼”的總體要求，立足實際抓定位，找準座標謀思路，突出重點,開拓創新，紮實工作，受到了各級領導和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。

　　***一***、圍繞中心，服務大局，群眾性建功立業活動有了新進展

　　以開展“安康杯”、“創優杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監督檢查，認真組織安全知識、技術技能、產量進尺等競賽等活動，群眾性建功立業活動得到了各級領導和廣大職工的充分肯定。

　　1、勞動競賽富有成效。充分發揮群眾組織優勢，在區隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產比賽活動，並在工業廣場設定了競賽臺，全年共對安全好、產量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。

　　2、安全教育深入紮實。針對今年我礦安全生產壓力大、困難多的實際，進一步強化了安全教育陣地建設，為區隊購買了空調、微機，建立了黑板報專欄，在工業廣場、區隊、井口等顯耀地段安設了各類宣傳牌板，大力宣傳有關安全的法律、法規。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區隊送溫暖、不斷線，堅持走家串戶做“三違”人員的思想轉化工作，營造了濃厚的安全氛圍，築牢了安全防線

　　3、監督檢查落實有力。先後制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產。

　　4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學千題，爭當百名能手十佳標兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術能手”活動，湧現出瞭如錨杆整形機、氣動吊樑等一批革新成果，並在全礦區進行了巡迴展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術學習的電視片。

　　***二***實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

　　1、加強了對特困職工的調查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領導小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領導到各有關部門負責人都與特困職工結成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工資訊直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統計一整理，輸入微機進行動態管理，及時做好了資訊反饋。

　　3、堅持走訪、送溫暖不斷線。結隊人員堅持不定期到特困戶家中進行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續，為40名困難職工子女減免了借讀費或學雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學生髮放了助學金，為713名困難職工發放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過後，宿舍區有23戶家中進水，礦工會連夜送去了麵粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。

　　4、關心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛生紙，總價值70多萬元。

　　***三***以深化廠務公開為突破口，民主管理工作有了新突破

　　一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務公開工作。及時調整廠務公開領導小組、專業小組、監督檢查小組，制定下發了《關於進一步修改完善礦廠務、區務公開分工負責制的意見》，對礦廠務公開欄十個欄目近二十個部門的責任分工進行了細化，對區務***班務***公開的內容作了進一步明確。責任部門堅持每月對公開內容進行張貼，領導小組堅持每月組織人員進行檢查，對發現的問題當場指出，及時整改，做到了真實全面，成為職工參政議政的橋樑和紐帶。

　　二是堅持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網路，規範了職代會議程和內容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯席會，xxxx年安全二號文進行了審議。

　　三是堅持完善平等協商集體合同制度和工資集體協商制度，勞動關係協調機制建設得到進一步加強。建立健全了各級勞動爭議調解和勞動法律法規監督檢查組織，對《集體合同》條款進行了

　　充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業生及時簽訂勞動合同。對解除勞務合同的職工，都嚴格按照《企業職工獎懲條例》及《國營企業辭退違紀職工暫行規定》的有關條款和程式，經職代會或職代會聯席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發生。

　　***四***、突出職能，面向基層，群眾文體活動有了新跨越

　　一是進一步加強了思想道德建設。大力培育四有職工隊伍，在全礦進行了“十佳技術能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列徵集活動，進一步提高了廣大幹部職工家屬的思想道德水平。

　　二是積極開展群眾性精神文明建立活動。廣泛開展的“爭創學習型企業，爭做學習型員工”活動，對礦工業廣場形象化宣傳重新進行了規劃，在礦工業廣場安設了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標語，在井口、澡堂設定宣傳放音系統，促進了精神文明的深入開展。

　　三是群眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、檯球、籃球比賽和“慶祝建黨85週年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了14年來的最好成績。

　　***五***全面加強自身建設，工會組織建設有了新增強

　　一是工會組織進一步健全。按照民主程式，進一步健全了礦、區隊、班組的組織建設。在報請集團公司工會同意的前提下，調整充實了一批專兼職工會幹部，進一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個臺階。

　　二是工會作風進一步提高。先後起草下發《工會工作紀律》、《工作時間八不準》等多個制度檔案，進行了張貼上牆，工會幹部職工的工作作風、工作效率有了明顯提高。

　　三是職工之家建立工作進一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規劃上、活動上不斷加大了的建設指導力度，使職工之家成為工會安全生產、民主管理、廠務公開、扶貧解困和企業文化建設的有效載體。

　　回顧總結xxxx年的工作，我們的主要體會是

　　必須始終自覺接受黨的領導，取得黨組織的重視和支援，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發揮作用。必須始終突出維護職責，真心實意地為職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全域性的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設，推進工作作風和活動方式的轉變，才能推進工會工作不斷上新水平。

　　xxxx年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現在：

　　一是面對新形勢，部分工會幹部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態還有較大差距，工作作風還有待進一步深入，整體素質有待進一步提高。

　　二是在履行維護職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領導的要求和職工的期望還有一定的差距付湊付的現象。對以上問題，必須在以後的工作中，認真加以解決。