廣西公務員定義判斷專練題含答案

　　定義判斷題在廣西公務員考試中難度較大，需要考生通過練習積累推理技巧，下面小編為大家帶來廣西公務員定義判斷專練題，供各位考生練習。

　　廣西公務員定義判斷專練題***一***

　　1.超敏反應，是指機體接受特定抗原持續刺激或同一抗原再次刺激所致的功能紊亂和組織損傷等病理性免疫反應。

　　根據上述定義，下列選項不屬於超敏反應的是*** ***。

　　A.一朝被蛇咬，十年怕繩索

　　B.某藥物雖然對治療胃腸疾病十分有效，但也有部分患者服後出現口乾、心悸等反應

　　C.某甲因長期使用激素，停藥後全身出現“虛胖”現象

　　D.某患者在進行青黴素皮試後，出現了淋巴結腫大的現象

　　2.反映論，是指堅持認識的本質是人腦對客觀世界反映的認識論原則，亦即思想是反映存在的理論。

　　根據上述定義，下列不屬於反映論的是*** ***。

　　A.“存在就是被感知” B.“從物到感覺和思想”

　　C.“凡以知人之性也，可以知物之理也” D.“沒有被反映者就沒有反映者”

　　3.和諧經濟學，是指以社會經濟系統的結構和功能為研究物件，以提高這一系統的功能--生產力為目的，看到的是人與自然之間的協調與可持續發展。

　　根據上述定義，下列屬於發展和諧經濟行為的是*** ***。

　　A.某國家級貧困縣決定建礦開採一種稀有的金屬。其理由是：雖然必須砍掉200多畝樹林，一個山澗小水庫也要廢掉，並因此影響1000多人飲水和2000多畝土地灌溉。但該礦建成後，對發展該縣經濟具有重要意義

　　B.某企業為在規定時間內完成客戶定單，連續五天要求工人每天加班5至6個小時，工人雖然很疲勞但對加班費還是滿意的

　　C.某市大小採金礦有100多個，雖然大多企業裝置老化、選礦技術落後，但是該市還是決定繼續發展金礦業，因為該市財政收入主要來源於金礦

　　D.某市在審查外資投資時發現，一家大型化工企業裝置陳舊、能耗高，廢水處理系統也很落後，於是斷然決定停止引進該企業

　　4.職業培訓，是指按照不同職業崗位的要求，對接受培訓的人員進行職業知識與實際技能的培訓和訓練。

　　根據上述定義，下列屬於職業培訓的是*** ***。

　　A.某社群對本區“兩勞”***勞改、勞教***釋放人員進行了集中教育

　　B.某培訓機構舉辦了擬參加今年播音主持專業高考學生的考前培訓班

　　C.某企業對今年新進的員工進行“我與企業共榮辱”教育

　　D.某市人力資源和社會保障局計劃上半年舉辦一期電腦培訓班，二期家政培訓班，培訓物件全部是該市下崗人員

　　5.外部不經濟，指企業或個人的日常生產或生活，由於其他企業或個人的活動而受到不利的影響，但又不能從造成這些影響的企業和個人那裡得到相應補償的現象。

　　據此判斷，下列選項中屬於外部不經濟的是*** ***。

　　A.張某的一項新發明被其他人使用，使用者並沒有向他支付使用費

　　B.黃河上游的居民大量種草植樹，自己在收穫了木材的同時也改善了下游居民的水源質量，但他們並沒有向下遊居民收取任何費用

　　C.淮河上游的造紙廠直接向淮河排放汙水，造成下游兩岸農作物大量減產，造紙廠沒有向受影響的農民進行賠償

　　D.一家企業生產規模擴大之後，隨著產品數量的大幅度增長，生產成本不但沒有下降反而上升了，但是，這種上升的成本卻無法得到補償

　　廣西公務員定義判斷專練題答案

　　1.A。

　　2.D。D只不過是主觀主義認識論而已，A選項絕對是純而又純的反映論的表現，貝克萊在哲學史中得地位非常高，這句話也是認識論的革命，在西方哲學史界地位相當高;D剛好顛倒過來了。

　　3.D。

　　4.D。

　　5.C。外部不經濟的定義要點是：①企業或個人的日常生產或生活;②由於其他企業或個人的活動受到不利影響;③不能得到相應補償。A項不符合要點①和②;B項改善水源質量不是不利影響，不符合要點②和③;C項符合定義要點;D項生產成本上升是由於生產規模擴大，不符合要點②。故答案選C。

　　廣西公務員定義判斷專練題***二***

　　1.品質成本是指企業為了保證和提高產品品質而支出一切費用和由於產品品質未達到規定的要求而造成的一切損失，根據上述定義，下列屬於品質成本的是：

　　A.某醫藥企業為樹立產品領好的品質形象聘請專家代言的費用;

　　B.某汽車製造商為新產品開展品質見證之旅主題試乘試駕活動的費用;

　　C.某保健品公司因為涉嫌虛構誇大產品功效而被處罰繳納的***;

　　D.某食品生產企業因產品人工色素含量超標，被質監部門查處繳納***

　　2.故意毀壞財物罪，是指達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人故意毀壞或者損壞公私財務，數額較大或者有其他嚴重情節的行為。犯罪目的只是損壞公私財務，不具有非法佔有的目的。根據上述定義，下列屬於故意毀壞財物罪的是

　　A.張某不滿公司年終分紅方案，私自拿走公司貴重物品

　　B.精神病人李某搶走路人財務並致其傷殘

　　C.王某對自己的新房裝修過度，導致居民樓出現裂縫

　　D.趙某破壞高壓線路，導致整個地區停電三天

　　3.人際衝突有兩種：工作性衝突與情緒性衝突***關係衝突***。工作衝突是因為對工作本身有不同的理解、思路和方法;情緒性衝突則是情緒上的對立或敵意。

　　根據上面的定義，下面屬於情緒性衝突的是

　　A.某單位領導因為堅持原則和下屬發生嚴重的爭執

　　B.一位年輕女孩子，因男友的冷漠，和他吵起來了

　　C.一位年輕的同事正在向顧客說明什麼，但顧客先得很激動

　　D.一位老者正在教訓那些採摘校園玫瑰花的人

　　4.結構性失業，是指有雨經濟結構***包括產業結構、產品結構、地區結構***發生了變化，現有勞動力的只是、技能、觀念、區域分佈等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發的失業。根據上述定義，下列屬於結構性失業的是

　　A.小王因為所學專業偏冷，大學畢業後馬上就“失業”了

　　B.文化水平不高的張阿姨不適應現代化的要求，失業了

　　C.小李由於沒有大學英語六級證書，在找工作時老是碰壁

　　D.上海的一家企業缺少高階工，存在人才空位現象

　　5.工作擴大化，是指在橫向水平上增加工作任務的數目或變化性，使工作多樣化。工作豐富化是指從縱向上賦予員工更復雜、更系列化的工作，使員工有更大的控制權。

　　下列屬於工作豐富化的是

　　A.自助餐的夥計在麵食、沙拉、蔬菜、飲品和甜點部輪換工作;

　　B.郵政部門的員工從原來只專門分揀郵件增加到同時分送到各郵政部門;

　　C.在某傳輸資料系統公司，員工可以經常提出自己喜歡的工作並隨後轉入新的崗位;

　　D.在一家研究所，一個部門主管告訴她的下屬，只要在預算內並且合法，他們就可以做想做的任何研究

　　廣西公務員定義判斷專練題答案

　　1.D。

　　2.D。

　　3.B。

　　4.B。

　　5.D。