公務員競爭上崗面試模擬試題

　　公務員面試重在選拔適合本崗位的專業人才，為了幫助考生掌握公務員競爭上崗面試，以下是小編為你整理的公務員競爭上崗面試模擬真題，希望能幫到你。

　　公務員競爭上崗面試模擬真題

　　據中國之聲《新聞縱橫》報道，河南鄭州市須水鎮西崗村原本被劃撥為建設經濟適用房的土地上，竟然被開發商建起了12幢連體別墅和兩幢樓中樓。

　　日前，該媒體派出記者趕赴鄭州進行了深入調查採訪。須水鎮西崗村村民反映，2004年鄭州市政府將他們村的41.761畝土地劃撥給了河南天榮置業有限公司建設經濟適用房。在鄭州市城市規劃局發放的建設用地規劃許可證上，“建設內容”一項，也明確註明為“經濟適用房”。但是幾年過去了，開發商河南天榮置業公司卻在這塊土地上建起了12幢連體別墅和兩幢樓中樓。該村的村民已經向有關部門反映了這一情況，許多部門都很熱情，鄭州市規劃局態度卻極為冷淡。於是，記者在鄭州市規劃局信訪接待日這天，拿著他們出具給村民的信訪意見書，來到了鄭州市規劃局。幾經波折，記者來到了主管信訪工作的副局長逯軍的辦公室，將他們出具的信訪處理意見書遞了過去。一看到意見書上西崗村村民的名字，逯軍就要求檢查記者的採訪裝置。在拔掉了採訪機話筒之後，他的第一句話居然是：“你們廣播電臺管這閒事幹什麼?”當記者要求他對於他們出具的信訪處理意見進行解釋時，這位副局長卻向記者問了這樣一個問題，他說：“你是準備替黨說話，還是準備替老百姓說話?”

　　根據以上資訊回答下面的問題：

　　1、你認為公務員應該為誰說話?為什麼?

　　2、如果你是這位規劃局長，你該怎麼對記者說?

　　3、如果你來帶隊拆除違規建築，你怎麼組織?

　　公務員面試提升的技巧

　　網校專家在面試課程中慢慢發現考生不會靈活地應用題幹來答題。其實，題乾的作用是巨大的，考生通過仔細審題，審清楚題目中設定的條件以及給予的身份，在答題的過程中一定要領悟題乾的言外之意。題幹中某些詞彙的使用，轉折或者遞進關係，或者是詞語的褒貶都能給廣大考生傳遞很多資訊。網校專家在此進行詳解。

　　比如這樣一道考查考生計劃組織協調能力的題目：由於政法幹警隊伍存在‘紀律渙散，違法執法，警風不嚴’等問題，市公安要開展一次警風肅紀專項行動，領導交由你組織，你會在怎麼做?

　　很顯然，這道題的題幹告訴我們很多資訊。“紀律渙散，違法執法，警風不嚴”就是我們這次行動的重心。因此，考生在答題的時候就能從這三方面入手去辦，甚至可以指導我們組成3支專項小組分別針對紀律問題、作風問題展開專項行動。再比如“某社群義務人員與小區居民實行契約式服務，這一契約服務方便居民就醫，能得到及時的醫治，對此契約服務你怎麼看?”很顯然，相信大多數考生一看到肯定是支援這一做法的，那接下你支援的理由是什麼呢?那在論證環節就可以直接去談這一舉措的積極意義。那這一做法的積極意義在哪裡呢?從題幹入手，首先，契約有什麼特點?“法律效力、約束契約雙方，如果某一方違法了契約當中的條款，那就要承擔相應的責任”，所以我們就可以談這一服務方式保障了患者和醫生雙方的利益。那接下來再看，“方便居民就醫，能得到及時的醫治”，顯然即方便了行動不便的老人也方便了那些晚上或者家中大人不在情況下小孩子的就醫。小區居民這些小病直接在家中就可以得到醫治，也在一定程度上解決了看病難的問題，也讓更多重病患者有地方看病，讓醫療資源得到最大化的利用呢?所以，各位考生可以看到認真分析題幹並從題幹當中找出答題的要點，或者從題幹中得到答題的啟示，這對於我們考生是否能夠命中靶心去答題時至關重要的。在此，中公網校專家建議各位考生在準備面試的時候，一定要認真分析題幹，深入鑽研考慮為何是這個物件而並非其他的物件，為何又分了這幾個點來提問而並非是其他的點，最後在結合自己複習的知識以及中公網校給各位考生提供的答題思路總結出與該道題目相適應的答題內容。相信給位考生在研讀了近幾年的真題並且加上平時的反覆練習一定能夠在面試中取得理想的成績。

　　公務員面試中常見問題的解決方法

　　一、壓力大

　　頭腦一片空白、不清楚題目在說什麼、甚至緊張到不能思考……這些是一些學員在面試過程中經常出現的壓力大的狀況。追根溯源，無非是自己給自己的壓力，考場和考官給自己的壓力以及職位競爭的殘酷造成的壓力。這些壓力的累積往往造成部分學員的答題質量大打折扣。

　　解決方法：

　　首先，考生在備考時應該充分了解公務員面試的本質、流程、考場佈局等基礎資訊。其次，應該學會給自己適當減壓，給自己積極的心理暗示，在考場侯考時能心平氣和地面對。最後，多多訓練，增強自己答題的熟練度和穩定性，以強大的自信來面對考場上的壓力。

　　二、 表達亂

　　額、然後、這個、各種重複等等這樣的表達斷篇，甚者有部分考生一開口說話就分不清楚口頭語與書面語言的區別。常見的表達問題是：不知道不會說，知道了不會說，會說了沒條理，有條理不深刻等等。在語言表達上蒼白無力，語言表述不規範，想當然地答題，生活化、口語化過於濃重。往往造成答題時內容斷層，表達不夠清晰，答題流暢性受到極大影響。

　　解決方法：

　　第一，這部分考生要找時間去鍛鍊自己，要學會在陌生人面前說話，要敢說話。第二，多積累一些中公教育講義或其他材料中的一些標準化表述，逐漸培養自己的語感。第三，有意識的杜絕口頭語，可以找自己的老師或朋友進行監督，監督自己的答題過程，通過不斷的訓練去慢慢改正語言表達的弊端。

　　三 、表情多

　　面試時，我們往往會發生眾生相。絕大多數考生是滿臉苦大仇深的樣子或面無表情地進入考場，強大的壓力已經讓考生的面部表情特別僵硬。帶著這樣的表情進入考場的考生談何自信陽光大方，談何答題時面對考官能夠展現自己。板著臉，拉著臉，這樣往往造成考生給考官的第一印象就不好，往往在很大程度上會影響考官對考生的綜合判斷。當然，這樣的考生在第一印象上就和別的考生有了差距。

　　解決方法：

　　針對於考生這樣的問題，中公教育專家認為，首先，考生應端正自己的面試心態，以一種積極的心態去面對壓力，讓自己能夠展現真實、自然的表情。其次，面試過程中，甚至可以適當地展現自己的微笑，給自己一個微笑，給考官一個微笑，這樣不僅可以緩解壓力，還能讓考官對自己有一個積極的印象，讓考官對自己的判斷不至於從外在形式上減分。

　　四、套路化

　　當考官從心理層面判定考生的答題是套路化的，那麼結果一定不怎麼美好。而這樣的模式化、套路化的表述往往表現在答題的內容上和語言上，答題內容上，不假思索，所問非所答。語言上，語調、語氣等表達方式固化、交流感差等。這樣模式化套路化的答題考官已經聽了很多遍，考官更喜歡對問題有自己想法的考生。

　　解決方法：

　　首先，考生應該明確答題思路的基礎上，換一種更加自然、親近的表達方式，讓考官無論在內容上還是表達上都能接受我們的表述。其次，在答題的整個語音語調上，我們要注意抑揚頓挫，強調一種交流感，而不是機械地複述。第三，學會舉一反三。多思考社會熱點問題和做過的面試題目，拓展自己的知識面的同時，學會舉一反三，融會貫通。