理性進行職場充電

　　小編寄語：職場充電即在職人員通過學習增加目前在從事的職業所需的專業技能和相關知識，以期能夠更專業、更熟練的做好本職工作或專業研究，以期達到自己期望的職位、薪水或對專業研究的的目的。在如今這個新媒體衝擊的時代，白領職場充電究竟產生了哪些變化?職場充電究竟有哪些謠言?該報告的釋出，揭示了職場人充電與時俱進的新趨勢。

　　學生中一部分人選擇了先培訓、後就業，缺少明晰的職業規劃。學生們反映，現在工作難找，很多行業都需要資格證書做為準入門檻，參加職業教育培訓為了給自己多找一個機會。

　　某培訓機構專家表示，職業培訓的選擇確實容易產生盲目性，比如很多學員沒有進行專業的職業測評，職業測評是通過不同的專業組合工具進行心理測驗的一種方法，能科學、客觀地對被測驗者進行各種有效的分析。

　　從而診斷、分析出相應的結果，通過專業的職業測評，可以使學員瞭解自身的優勢和不足，在國外目前已經被廣泛應用，被視為職場人的指明燈，基於職業測評基礎、結合學員自身的優勢、興趣這些因素再做出的職業培訓選擇相對會更理性一些，如果盲目性地選擇，容易出現選擇的職業培訓不一定適合自己未來的發展。

　　有的學員在職業規劃方面不夠清晰，僅僅為了拿到培訓證書，而如果沒有從個人優勢、愛好、興趣出發，學到該行業的專業技能，沒有從事相同的工作，考過的證書容易變成“睡眠證書”。

　　同時，在參加培訓過程中，還要仔細考慮各種證書的社會認可度是否高，由於會計、人力資源、心理諮詢、物業、物流等行業，工作性質的相對穩定，又必須有職業資格證書才能在相應的工作崗位工作，所以成了參加職業教育培訓最多的選擇。