有關護理專業畢業論文

　　醫學技術不斷髮展,護理學科不斷完善,護理醫學也在不斷的發展。下文是小編為大家整理的的範文，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　試探心理護理眼科手術護理中的作用

　　【摘要】新醫學模式下健康的定義是不但沒有疾病和身體缺陷，還要有完整的生理、心理狀態和良好的社會適應能力。不健康的心理可導致疾病的發生、發展已成為不爭的事實。筆者對我院的部分眼科住院患者進行了加強心理護理及觀察。

　　【關鍵詞】眼科手術;心理護理

　　手術是眼科治療中的一個重要方法，手術中受術者的心理狀態是手術成功的因素之一，現就我科受術者的心理護理進行探討。

　　1資料和方法

　　1.1臨床資料歷年來我院的眼科手術受術者，手術方式分別為白內障超聲乳化及人工晶狀體值入術、抗青光眼術、斜視矯正術、清創縫合術、眼內容物摘除術、視網膜脫離復位術等。

　　1.2方法將病人心理狀態分為3型：***1***緊張恐懼型：病人緊張、恐懼，擔心手術的安全性，怕疼痛、怕出血及傷及鄰近組織，擔心進修醫師在自己眼上練刀，有時***;***2***憂鬱焦慮型：病人有諸多的心理壓力，如被眼疾折磨的痛苦而悲觀失望。老年患者擔心手術會造成雙目失明、孤獨、失望;知識分子患者恐懼手術會給自己的事業造成毀滅;幹部患者怕手術會給將來工作帶來不便;年青患者焦慮術後會影響後半生的不幸和單身;城市患者怕術後留下後遺症而影響前途和美觀;農村患者擔心經濟困難而耽誤治療;***3***淡漠型：嚴重病人多表情淡漠、自抱自棄、精神不振、反應遲鈍。

　　2心理護理

　　2.1緊張恐懼型我們向這類病人詳細耐心解釋術中的情況，向病人講解手術的目的、方式、經過，麻醉的目的、方式以及手術醫生的技術情況，以取得病人的信任與合作。對病人提出來的合理要求在遵守醫療規章制度保護性原則下妥善解決，以消除其緊張恐懼心理，便於手術順利進行。

　　2.2憂鬱焦慮型我們通過安慰、開導、詳細解答他們提出來的各種問題，解除病人的顧慮，應用語言引導病人的觀念轉移，使病人得到心理上的解脫以及體會新認識所帶來的愉快情緒。

　　2.3淡漠型這類病人多較嚴重，心理壓力大，決不能認為其反應遲鈍、喪失知覺，而不重視保護性醫療制度，對此類病人除應積極採取臨床方法解決具體病症外，更應加強心理護理，用妥善的言語和現實的治療方法，來安撫病人，控制病情的發展，以獲得病人的安心治療。

　　3結果

　　由於積極採取上述心理護理措施，術中患者身心均處於最佳狀態而安全順利渡過手術期

　　4討論

　　心理護理是指在護理全過程中，通過各種方式和途徑，運用心理學的理論和技能，積極地影響患者的心理，以達到較理想的護理目的[1]，手術護理是軀體護理與心理護理的綜合運用過程，手術病人除了一般病人具有的被動、依賴、敏感、自卑、感知異常等心理狀態外，其主要心理狀態是焦慮、恐懼和多疑，這些心理狀態可導致情感障礙、自主力障礙、人格障礙等異常表現。

　　焦慮是一種常見的免疫性情緒反應，是個體對所面臨的潛在性威脅而產生的一種複雜消極的心理應激反應，能引起個體的痛苦體驗，並借一定的生物學機制影響個體的生理平衡[2]，過度持久的焦慮情緒，易造成全身相關聯的神經生理、神經內分泌、神經免疫等中介機制，並制約各系統、各器官的功能，進而影響手術的進行或術後的康復，因此，在保持手術室環境安全、肅靜、整潔，室內溫度符合規定要求外，對各型有關併發症患者術前要進行調整治療，如心血管疾病、糖尿病、呼吸系統疾病等患者，給予藥物糾正與治療，必要時手術中請相應科室醫生共同監護，及時處理異常現象，使病人有安全感。在做好整體護理的同時，注重心理護理，尊重、關心、體貼病人，說話態度和藹、工作認真。

　　因此，操作中要注重一個“準”字，靜脈穿刺一針見血，結膜下注射、球后封閉，準確無誤 ，淚道沖洗輕鬆自如，以嫻熟的技術做好術前準備工作，減輕病人的恐懼心理。

　　祖國醫學在很早以前就提出“以情勝情”的治療原則，心理護理正是用護理人員的職業情感幫助患者戰勝疾病。隨著科學的發展，醫學模式的轉變，整體化護理的實施，心理護理已經被越來越多的護理人員所重視，事實也已經證明:正確、及時、科學的心理護理措施，對患者***特別是老年患者***疾病的恢復、提高治癒率和生命質量，有著不可忽視的重要作用。而在整個心理護理過程當中，其質量和效果直接取決於護理人員的知識層面和護理技能，這就要求護理人員不僅要有良好的職業道德，同時還要具備紮實的護理學基礎知識、熟練的技能、掌握大量人文科學等一些周邊學科的知識，在工作中不斷探索，準確地運用心理學知識和技能，更好地服務於患者。

　　參考文獻

　　[1] 劉曉紅.關於臨床心理護理基本概念和實施原則的探討.護士進修雜誌1998;13***1***∶44-46.

　　[2] 劉英，吳蘭笛，周紅.急診手術患者焦慮對生命體徵的影響.中華護理雜誌1998;33***11***∶661-662.

　　[3] Landers MB,Foulks GN,Landers DM,et al.Temporary keratoprosthesis for use during pars plana vitrectomy. AM J Ophthalmol, 1981, 91:615-619.

　　[4] 汪向東，王希林，馬弘。心理衛生評定量表手冊***增訂版***。北京：中國心理衛生雜誌社，1999：194.196;235.238.

　　[5] 姚黎明，馮向群。朱迎梅，等。淺談手術患者的心理護理。中華現代臨床醫學雜誌，2003，3***1***：15-17

　　篇2

　　淺談人性化護理

　　[摘要]目的：探討人性化護理的臨床應用。方法：瞭解住院病人的心理需求及人性化護理模式下指導的相應護理措施，指出目前實施人性化護理過程中存在的一些問題及其對策。結果：進行人性化護理可讓病人樹立起戰勝疾病的信心，但要克服實施過程中的一些困難，需要合理利用護理人力資源，提高護士的整體素質。結論：護理人員只有急病人之所急，想病人之所想，把自己置身於病人的角度，才能為病人提供真正的人性化護理服務。

　　[關鍵詞]護理;人性化

　　當前醫療衛生行業的競爭，特別是入世後醫療衛生服務市場的競爭，主要是人才、技術、服務的競爭。作為以人為物件的護理隊伍，我們要緊緊抓住服務物件的需求，為其提供優質、高效、一流的服務，預測服務物件的需求，主動提供服務[1]。以醫療服務需求為導向，去組建我們的醫療服務資源，提高醫療服務質量，擴大和鞏固市場份額。

　　人性化護理是由美國人華生***Watson***首先提出的“人性照護”護理模式發展而來，所謂“人性照護”即護士必須有人性科學的認知，給予病人人性化照護[2]。人性化護理作為一種新型的護理模式，不僅為病人提供了最優質的服務，而且極大地推動了護理事業的發展，真正把以病人為中心推向了以人的健康為中心的發展軌道[3]。在臨床護理工作中如何應用人性化護理模式，如何及時發現和滿足住院病人的心理需求，實施過程中存在哪些問題，如何應對，本文對以上問題進行探討如下：

　　1病人的護理、心理需求

　　1.1病人的護理需求

　　人們患病時，從自己熟悉的社會環境走進陌生的醫院，從家庭社會的多種角色變為病人。住院後，病人非常關注自己的診治醫生、責任護士、科室主任和護士長;希望儘快進行檢查治療並知道自己的檢查結果;希望瞭解疾病的治療效果;希望知道治療疾病所需的總費用;希望親人的陪護及與護理人員溝通交流;希望護士的技術嫻熟;希望住院的環境安全舒適等。

　　1.2病人的心理需求

　　人們患病後，心理方面會產生焦慮、恐懼、孤獨等心理問題[4]，從而產生一系列的心理需求。

　　1.2.1 焦慮恐懼心理害怕疾病不能治癒，經常處於驚恐不安的緊張狀態，有的甚至吃不下飯，睡不著覺，精神壓力很大。這時，他們希望醫務人員多關心他們，給他們講解疾病的相關知識，指導他們如何配合治療。

　　1.2.2 孤獨心理人們患病後進入醫院這個新的環境，這裡的環境及醫護人員對他們而言都是陌生的，他們會感到茫然，無所適從，很容易產生失落感和沒落感。他們希望有親人的陪護，希望醫務人員多與他們談心，儘量縮短與醫務人員之間的距離。

　　2滿足病人的需求

　　2.1營造人性化的環境

　　醫院和病房應努力營造一種充滿人情味的、儘可能體現家庭式的溫馨和舒適的環境。

　　2.2將人性化融入護理過程

　　我們的醫療物件首先是“人”，其次才是“病”。因此我們首先要尊重、理解、關懷病人。從入院那一刻起，我們就要把病人當作一個需要幫助的弱勢群體來關注，幫助他們儘快熟悉環境及周圍的人;對他們提出的問題耐心解答;多與他們溝通交流，給予他們足夠的心理支援與心理疏導，幫助他們樹立戰勝疾病的信心;刻苦學習，提高專業水平，以嫻熟的技術服務病人。

　　3存在的問題

　　3.1臨床護理崗位的護士人力資源配備嚴重不足

　　由於歷史的原因，目前各級醫院普遍存在著護士缺編的問題，隨著醫學模式的轉變，護士的工作量越來越大[5]，護理人員緊缺、護理任務繁重與日益增長的人民群眾對衛生保健的需求這一矛盾日趨突出[6]，日常的護理工作幾乎佔據了整個工作時間，與病人溝通的時間微乎其微，加之工作量大，工作壓力大，護士缺乏耐心，情緒不好，這與我們的人性化護理就形成了一定的反差。

　　3.2對護理內涵理解不全面

　　長期以來，我們的醫院管理者和醫務人員，受計劃經濟和“特殊行業”的影響，形成了“病人來醫院是看病的，醫院對病人只管看病”的觀念，忽視了病人的心理感受和生理體驗。

　　3.3護士的知識面狹窄，知識陳舊

　　我們的護理工作者普遍缺乏倫理學、心理學、行為學、語言學等相關學科的知識，以及不重視新技術、新業務的學習，這給我們開展人性化護理打了折扣。

　　4對策

　　4.1合理配置人力資源

　　為了使我們的護理工作更上一個臺階，須加大護理人力資源的投入，儘量配備足夠的工作人員，形成合理的人才結構梯隊。為了減少護士人才的流失，醫院也要重視護理人才的使用，完善激勵機制，尊重與理解護理人員，關心護理人員的生活及各種需求，為護理人員提供公平競爭的機會。開展向榜樣學習，樹立真正白衣天使的光輝形象，充分認識護理人員的價值，從而充分調動護理人員的積極性，激發她們最大的潛能。做到人盡其才，才盡其用。

　　4.2提高護士的整體素質

　　隨著醫療科學技術的迅速發展，各種新知識層出不窮，知識更新週期不斷縮短，這就要求我們新老護士要不斷地加強學習、補充新知識，這樣才能提高我們的護理技術，跟上時代發展的需要。當人類進入21世紀，人們更加關注身心的健康。護士不再只是被動而機械地執行醫囑，而是要融入人性化的護理，以人為本，關愛生命的健康。

　　定期舉行諸如“假如我是病人”此類活動，讓我們的護理工作者進行換位思考，充分體會作為一名患者所產生的一系列需求，從而將我們的感情及智慧融入到護理活動中。在激烈的市場競爭中，護理人員在人性化護理模式的指導下，真正做到急病人之所急，想病人之所想，把自己置身於病人的角度，才能為病人提供真正的人性化護理服務。

　　作為一個新的服務理念的形成，一個新的服務模式的推行，它不是獨立存在的，更不是一朝一夕速成的，而是需要不懈的學習，長期的積累，從個人到整體，從被動到主動，從點到面，從表面到深層。作為我們每個醫務工作者，在逐步完善自己人文修養的同時，使人文理念真正紮根在我們的內心深處，貫穿於我們為病人服務的全過程中。

　　參考文獻

　　[1]葉志弘.以人為本提供超期望服務.中華護理雜誌.2002，37***4***：315.

　　[2]顧海傑.現代護理藝術性簡論.實用護理雜誌.2000，16***3***：1-2.

　　[3]謝鳳勤.人性化護理在手術室中的運用.現代中西醫結合雜誌.2004，13***11***：1517.

　　[4]戴曉陽.護理心理學.北京：人民衛生出版社，1999，109-110.

　　[5]謝屹紅.護士排班方式與護理人力資源的合理利用.中國實用護理雜誌.2004，20***4A***：64.

　　[6]鄭惠芳.病區護理人力資源的合理安排.中國實用護理雜誌.2004，20***4B***：64.