超市主管自我介紹

　　面試是企業招聘中最後一個環節，超市員工競聘超市主管這個崗位的時候，必須要通過自我介紹讓領導認可你的能力。下面小編為你帶來的內容，希望你們喜歡。

　　範文篇一

　　各位招聘主管：

　　下午好!下面我將通過簡單的面試自我介紹讓您來了解我。我是來自XX大學市場營銷專業的YJBYS。我喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。

　　在讀書期間，我已經做過暑期工，是向用餐的客人推銷XX品牌的啤酒。那時我就認為，營銷是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激-情，是工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，是全身心投入工作的動力。激-情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

　　我非常欣賞貴司企業文化：“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我願與XX文化一起發展，一起創造輝煌的明天!

　　範文篇二

　　我叫xx，畢業於xx大學旅遊管理專業;

　　98年9月至99年3月曾在xx食品城從事食品和酒類的業務工作，在99年糖酒展銷會上獲得過公司白酒業績第二名的好成績。也體會到從事業務工作的關鍵性和服務性。就是儘可能滿足顧客的需求，儘可能做好每一個工作細節，讓每一個顧客都能盡興而歸!

　　2000年4月2003年10月就職於xx家電有限公司，從事華東地區大倉的收貨工作，全力去配合每一個部門的工作，認真作好每一次的進出貨報告。在此期間無一次誤差，從未給公司給公司帶來損失。2002年底榮幸評為年度優秀員工。有幸推薦到總部上海培訓三個月，回來後擔任冰洗家電倉庫的收發貨負責人。使我認識到只有認真作好每一流程，才能更好的做好本職工作,過期間的學習總結，掌握了一些賣場營運的基本知識和基本規範。

　　2003年11月至2007年8月就職於xx大潤發超市有限公司倉管課任儲訓副課，在此期間，努力抓好商品的品質和各方面的質量要求，嚴格按照各個流程和制度，把新鮮/優質/舒適的商品流通到商場。同時不斷的培訓員工的專業知識技能，職業操守和職業道德以便服務每一個供應商夥伴!我認識到DC 的重要性，進一步向員工宣導相關的知識和操作流程，讓他們更專業，深知只有做好配送/退貨/退廠/驗收工作。才能體現出公司的誠信/務實/高效的特點和優越性!同時才能在同行業競爭中有先機和吸引力!2005年底評為優秀倉管課。

　　2007年8月就職於xx超級市場有限公司，任職收貨部/後勤部主任，任職期間全面培訓新進員工的專業基礎知識/收貨流程/倉管的基本要求和職業操守。培養他們的數字為綱/績效為紀的工作理念!培養良好的工作習慣，使他們從門外漢到入門到行家裡手。提高他們的專業素質。同時在工作中對資產日常維護和保養;對商品損耗的控制制定相應的制度和流程。降低公司的成本。並不斷打破工作的瓶頸，努力做好日常工作的現場管理，人力的組織協調，使整個部門充滿活力激情，有戰鬥力。

　　自踏入賣場以來，擁有超市8年工作經歷，5年的基層管理經驗，深知一名好的管理者，須具備好的專業水平/優秀的工作作風/具備好的現場管理，人力的組織協調能力，好的管理/經營/營銷理念。能洞察行業的發展和方向。我願以飽滿的激情/昂揚的鬥志/良好的習慣，投入到未來的工作中，不斷學習，不斷完善，不斷挑戰，全力以赴做好自己的本職工作。

　　範文篇三

　　大家好!我的名字叫xx，喜歡戶外運動，喜歡舞蹈，參加過北京KOD大賽全國三十的好成績

　　工作8年，今天我並沒有自傲的成績，但經歷的歲月讓我明白-“人的潛力是無限的”。只要自己願意，成功不過而已。在不明白的地方願意發更多的時間去學習，有對一些問題有不一樣的看法

　　擅長團隊建設：目標明確，讓每一個員工清清楚楚明白。一定要根據任務而選人，誰適合完成這個任務就用誰，要熟悉每個成員的習慣特點、長處和短處，合理分工、揚長避短、挖掘每個員工的潛能，培養團隊精神，在實踐中不斷探索，調動一切積極因素。

　　過去幾年的工作經歷，我盡職盡責，兢兢業業，獲得了同事和領導的一致好評，同時也使我進一步明白了“不積跬步，無以行千里”的道理，也明白了自己的長短處和今後著力發展的方向。

　　我沒有必勝的信心，但我有我的信念，用心、做到，讓每一個挑戰都成為我成就價值的機會，我是黃斯奇，我的信念是——人生無悔

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