組織部領導講話稿素材

　　作為幹部管理的直接部門組織部,能否選出既德才兼備又適合本職崗位得幹部,是一項十分重要的任務。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　同志們：

　　今天召開部機關全體幹部會議，主要任務是對**年的工作進行一個小結點評，對**年全市組織工作初步思路及春節前後幾項重點組織工作進行安排部署，對春節放假相關事宜進行強調。下面，我重點講三個方面的意見：

　　一、對**年部機關工作的總體評價

　　**年，對全市組織工作而言，是既特殊又關鍵的一年，特殊是因為它是全面貫徹落實黨的精神的開局年;關鍵是因為它是實施“十二五”規劃、加快建設區域性中心城市的關鍵年，全年全市組織工作頭緒多、任務重、要求高，一年來，我們緊緊圍繞市委中心工作，克難奮進，開拓進取，狠抓落實，較好完成了各項工作任務。主要有五個特點：

　　第一，緊扣中心、主動作為，服務大局有力度。一年來，市委組織部緊緊圍繞市委市政府的中心工作，緊緊圍繞全年“四保六增”目標和生態文明建設、轉型跨越發展來謀劃和推進組織工作。比如，圍繞“四保六增”和全市重點工作，我們開展了“三重”專項考核考察幹部活動，提拔重用了一批實幹型幹部;圍繞學習貫徹十八屆三中全會精神和市委四屆八次全會精神，我們舉辦了全市領導幹部專題培訓班。圍繞全市生態文明建設和轉型跨越發展，我們在江蘇崑山舉辦了專題研討班，收到良好效果。圍繞區域性中心城市建設大局，我們制定並大力實施了區域性中心城市建設“3331”人才成長工程，目前進展態勢很好。

　　第二，突出重點、統籌兼顧，狠抓落實有成效。一年來，我們堅持集中力量抓重點、抓好重點帶全域性，不斷從整體上推動和落實工作。比如，今年“學創”活動是全年工作的重中之重，我們以此為抓手，開展多種形式的主題活動，帶動和促進了組織工作的全面開展。區域性中心城市建設人才成長工程“3331人才工程”是一個巨集大的工程，涵蓋了黨政人才在內的各項人才隊伍建設，我們系統謀劃，精心組織，啟動實施配套專項計劃10餘項，確保把市委重大決策落到實處、收到實效。

　　第三，勇於探索、改革創新，破解難題有亮點。**年，我們積極探索、勇於創新，堅持用改革的辦法解決面臨的矛盾和問題，積極穩妥地推進組織工作創新。比如，我們在市直班子開展了年度考核工作，在縣市區開展了領導班子調研工作，採取“六個一”工作舉措，實行考核調研組“包保制”，探索出了加強班子建設和幹部隊伍日常管理的新機制。針對十堰幹部“走出去”開闊視野、胸襟、思路不夠的實際，我們開辦“流動黨校”，深化領導幹部“週末大講堂”， 促進了全市幹部群眾思想大解放、觀念大轉變。

　　第四，牽頭抓總、注重協調，推動工作有合力。組織工作涉及面廣、任務繁重，我們對牽頭的工作切實負責，注意發揮其他單位的作用，通過合作完成任務。比如從優秀村幹部中招錄鄉鎮公務員工作，我們在牽好頭的同時，充分發揮人社部門和各縣市區作用，保障了招錄工作穩妥推進。評選最美村官工作，我們注重發揮宣傳和新聞單位作用，深入挖掘和宣傳報道最美村官感人事蹟，在全市產生良好反響。做好群眾路線教育實踐活動前期準備工作，市委高度重視，我們充分調動社會各方面力量，開展深入細緻調研工作，為活動開展夯實了基礎。

　　第五，內強素質、外樹形象，自身建設有進步。打鐵還需自身硬。一年來，我們按照習“把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門”的要求，紮實開展組工幹部黨性教育和學習型機關建設活動，組工講堂效果明顯。注重開展調查研究，在部機關形成了大調研的濃厚氛圍。深入開展向塗紅剛同志等優秀組工幹部學習活動，機關幹部的素質進一步提高，能力進一步增強，作風進一步改進。

　　在肯定成績的同時，我們也要看到工作還存在一些問題和不足：一是工作效率還不夠高。二是工作質量還不夠精。三是督辦檢查還不夠嚴。四是工作總結宣傳還不夠多。對這些問題我們要高度重視，採取有效措施認真解決。

　　二、關於**年工作總體思路與重點

　　關於**年的工作安排，由於全省組織部長會還沒開，全省總的工作部署與安排還沒正式出來，我先在這裡講一下今年全市組織工作的初步思路與安排，請大家結合工作實際，進一步思考和研究，不斷完善工作舉措，創造性地抓好落實。

　　總體思路：**年，全市組織工作以黨的、十八屆三中全會和市四屆八次全會精神為指導，以落實全面深化改革為要求，以強化組織工作科學化服務型為主線，以保障區域性中心城市建設為主題，以群眾路線教育實踐活動、“3331”人才成長工程、幹部教育培訓、服務型基層黨組織建設、幹部選拔任用和組織部門自身建設等工作為重點，堅持改革創新、狠抓落實，競進提質、升級增效，不斷提高組織工作科學化水平，為推進十堰生態文明建設和轉型跨越發展提供堅強組織保證。

　　1、關於幹部理論武裝和教育培訓工作。一是抓好十八屆三中全會、習系列重要講話和市委重要會議精神學習培訓。二是紮實開展黨的群眾路線實踐教育活動。三是按照《**-2017年全市幹部教育培訓規劃》要求，加強和改進幹部教育培訓。四是進一步辦好“流動黨校”和“領導幹部週末大講堂”。

　　2、關於幹部工作。一是進一步加強各級領導班子建設。二是建立完善幹部隊伍日常管理長效機制。三是加大新修訂《幹部任用條例》的學習與宣傳，大力推進幹部人事制度改革。四是加強幹部選拔任用和領導幹部監督。

　　3、關於人才工作。一是深化推進“3331人才工程”。二是全面拓展柔性引才借智工作。三是實施好“千人計劃”、“萬人計劃”、“百人計劃”、“六個一百”等重大人才工程和人才專案。四是加大“人才發展試驗區”建設力度。五是加強農村實用人才隊伍建設。

　　4、關於基層組織建設。一是認真組織實施市委基層黨建《五年規劃》。二是按照“三在”工作要求，紮實推進基層服務型黨組織建設。三是大力推進黨內基層民主建設。四是加大推進基層黨建工作探索創新力度。五是推進黨員幹部遠端教育轉型發展。

　　5、關於組織部門自身建設。一是加強組工幹部能力建設。二是開展好組織部門群眾路線教育實踐活動。三是進一步加強組工幹部作風建設。四是進一步加強組織部門規範化建設。

　　三、春節前後需要抓緊籌備和落實好的幾項重點工作

　　1、抓緊籌備全市黨建和組織工作會議。根據市委安排，年後即將召開全市黨建工作會議和組織工作會議，具體時間等會研究決定，預計在2月14日正月十五之前，時間緊、任務重，請辦公室、研究室會同相關科室抓緊做好會務的籌備和相關材料準備工作。

　　2、切實做好全市黨的群眾路線教育實踐活動啟動準備工作。20日，中央召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署電視電話會議，24日，全省電視電話會議也召開，我市黨的群眾路線教育實踐活動也將於年後啟動。年前，會還要研究相關方案，請組織科抓緊準備，按照市委總體要求和時間節點，切實抓好相關會務、材料準備工作，相關科室做好配合。辦公室也要做好部機關的群眾路線教育實踐活動啟動工作，確保走在前頭，起到表率作用。

　　3、認真開展好學習貫徹《黨政幹部選拔任用工作條例》及有關會議精神活動。近日，中央頒佈了新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，作為組工幹部要義不容辭帶頭學習，特別是要對照原版認認真真、原原本本、逐字逐句的學習，這是組工幹部必須掌握的基本業務知識，希望能夠引起大家高度重視。同時，要結合本職工作，學習貫徹好近期的有關會議精神特別是剛剛召開的全國組織部長會議和前不久召開的市委四屆七次、八次全會精神，以便更好的指導工作。

　　4、切實做好市管領導班子和領導幹部年度考核工作。全市“五項考核”工作已基本結束，年底前要做好各項收尾工作，包括各項資料的收集彙總、反饋，以及研究呈報考核等次等。同時，要指導做好市直單位領導班子和領導幹部年度考核工作，確保**年2月底前全面完成**年市管幹部年度考核工作。

　　5、紮實做好從村幹部中定向考錄鄉鎮公務員收尾工作。春節前要做好相關收尾工作，比如公示、錄用等環節。同時，積極穩妥做好信訪處理和輿情處置工作，確保將“好事辦好”。

　　6、繼續做好選派幹部人才到北京掛職對接工作。根據市委、市政府的統一安排，經過多輪協商，基本達成了首批選派13名幹部人才赴北京市中關村掛職服務的初步意向。節前人才辦和綜合幹部科要與中關村做好對接，敲定最終方案。同時，要指導相關部門做好掛職人選的遴選工作，確保將政治素質好、業務能力強、專知識豐富、有培養前途的幹部選送出去。

　　同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和諧的幹事氛圍，務實高效的工作作風和清正廉潔的幹部形象，全面推動全市組織工作再上新臺階，再創新輝煌!最後，祝願部機關全體幹部職工在新的一年裡工作順利，事業興旺，閤家幸福，萬事如意!

　　二：

　　同志們：

　　今天是“五四”青年節，在這樣一個日子裡召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕幹部代表彙報了自己的學習、工作和生活情況，談了今後的打算，並對我區經濟社會發展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利於大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區委以後經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委皮書記、區委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕幹部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!

　　下面，我講幾點意見。

　　一、要充分認識培養選拔優秀年輕幹部的重要意義

　　我們黨歷來重視年輕幹部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕幹部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰並存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕幹部這個事關長遠的戰略舉措。

　　年輕幹部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜複雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕幹部湧現出來，我們的幹部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立於不敗之地。

　　這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕幹部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風紮實的年輕幹部走上了各級領導崗位，幹部隊伍年輕化取得明顯成效，幹部隊伍結構不斷優化，年輕幹部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛鍊都取得了較好成效，年輕幹部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕幹部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕幹部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕幹部偏少，任正職的年輕幹部更少，需要補充優同志們：

　　今天是“五四”青年節，在這樣一個日子裡召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕幹部代表彙報了自己的學習、工作和生活情況，談了今後的打算，並對我區經濟社會發展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利於大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區委以後經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委皮書記、區委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕幹部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!

　　下面，我講幾點意見。

　　一、要充分認識培養選拔優秀年輕幹部的重要意義

　　我們黨歷來重視年輕幹部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕幹部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰並存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕幹部這個事關長遠的戰略舉措。

　　年輕幹部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜複雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕幹部湧現出來，我們的幹部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立於不敗之地。

　　這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕幹部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風紮實的年輕幹部走上了各級領導崗位，幹部隊伍年輕化取得明顯成效，幹部隊伍結構不斷優化，年輕幹部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛鍊都取得了較好成效，年輕幹部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕幹部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕幹部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕幹部偏少，任正職的年輕幹部更少，需要補充優作的各項要求落到實處。經濟社會發展出成績和培養選拔幹部出人才，這兩方面是緊密聯絡的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責任。組織部門作為主管部門，對培養選拔年輕幹部工作負有重要責任。要充分發揮職能作用，主動當好區委的參謀

　　同志們：

　　今天是“五四”青年節，在這樣一個日子裡召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕幹部代表彙報了自己的學習、工作和生活情況，談了今後的打算，並對我區經濟社會發展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利於大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區委以後經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委皮書記、區委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕幹部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!

　　下面，我講幾點意見。

　　一、要充分認識培養選拔優秀年輕幹部的重要意義

　　我們黨歷來重視年輕幹部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕幹部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰並存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕幹部這個事關長遠的戰略舉措。

　　年輕幹部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜複雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕幹部湧現出來，我們的幹部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立於不敗之地。

　　這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕幹部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風紮實的年輕幹部走上了各級領導崗位，幹部隊伍年輕化取得明顯成效，幹部隊伍結構不斷優化，年輕幹部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛鍊都取得了較好成效，年輕幹部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕幹部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕幹部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕幹部偏少，任正職的年輕幹部更少，需要補充優同志們：

　　今天是“五四”青年節，在這樣一個日子裡召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕幹部代表彙報了自己的學習、工作和生活情況，談了今後的打算，並對我區經濟社會發展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利於大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區委以後經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委皮書記、區委艾、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕幹部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節日的祝賀!

　　下面，我講幾點意見。

　　一、要充分認識培養選拔優秀年輕幹部的重要意義

　　我們黨歷來重視年輕幹部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕幹部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰並存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕幹部這個事關長遠的戰略舉措。

　　年輕幹部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜複雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕幹部湧現出來，我們的幹部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立於不敗之地。

　　這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕幹部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風紮實的年輕幹部走上了各級領導崗位，幹部隊伍年輕化取得明顯成效，幹部隊伍結構不斷優化，年輕幹部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛鍊都取得了較好成效，年輕幹部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕幹部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕幹部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕幹部偏少，任正職的年輕幹部更少，需要補充優作的各項要求落到實處。經濟社會發展出成績和培養選拔幹部出人才，這兩方面是緊密聯絡的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責任。組織部門作為主管部門，對培養選拔年輕幹部工作負有重要責任。要充分發揮職能作用，主動當好區委的參謀

　　三：

　　同志們：

　　去年12月底，我縣在全市率先成立了非公經濟組織黨工委。半年多來，在縣委的堅強領導和廣大非公企業的積極配合下，非公黨工委認真履行職責，積極深入企業走訪調研，完成了黨組織和黨員關係的接轉，對全縣非公黨建工作總體狀況有了較為全面的瞭解，並結合實際提出了許多富有建設性的設想和打算，為今後工作的開展奠定了很好的基礎。今天，非公黨工委召開動員會，對所屬黨組織開展創先爭優活動進行部署，對如何進一步加強和改進非公黨建工作作出安排，非常及時，也非常必要。藉此機會，我講三點意見：

　　一、深刻認識抓好非公黨建工作的重要意義

　　對於抓好非公黨建工作的意義，可以從三個方面理解：

　　第一，中央有要求，必須落實。抓好非公黨建工作，是是加強基層黨組織建設的重要內容，是鞏固黨的執政地位的現實需要，是促進非公有制企業健康發展的根本保證。黨的十七屆四中全會明確提出：要抓緊在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極做好在非公有制經濟組織中發展黨員工作，選好非公有制經濟組織黨組織負責人;圍繞貫徹黨的方針政策，引導和監督遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發展等職能探索發揮作用的途徑和方法。作為黨的基層工作者，我們有責任、有義務把中央的要求落到實處。

　　第二，對企業發展有好處。任何一個非公企業能夠發展到今天的水平，都離不開黨的路線方針政策的正確指引，離不開各級黨政組織的鼓勵、支援和引導。今後要向更好的方向發展，同樣離不開黨的政治優勢。在非公企業建立黨組織並開展正常的組織活動，有利於促進企業科學決策，提高管理水平;有利於加強對職工的教育管理，提高職工隊伍素質，增強企業的凝聚力;也有利於及時化解矛盾，協調各方面關係，幫助企業樹立良好形象。

　　第三，對實現個人價值有幫助。一名企業員工的最大價值，就是成為企業發展離不開的“關鍵人物”。抓好黨建工作，開展形式多樣的“比、學、趕、超”活動，引導激勵廣大黨員努力成為生產經營一線的骨幹力量，成為企業發展壯大的“頂樑柱”，是幫助黨員職工實現個人價值的良好途徑。當然，黨員職工能夠更好地實現個人價值，對企業的發展壯大也必然會產生非常有利的積極影響。

　　二、著力解決非公黨建工作中的“兩大難題”

　　從我縣非公黨建工作的現狀看，前期做了許多打基礎的工作，也有幾個黨建工作開展較好的“亮點”，比如德力玻璃器皿公司、金星複合肥廠，業主比較重視，工作開展的也比較規範;但總體上不夠平衡，在整個基層組織建設中仍然處於比較薄弱的地位。究其原因，主要是存在“兩大難題”：一是認識問題，認為抓黨建是“虛”的，與企業發展是毫無關係的“兩碼事”，思想上不重視，工作上支援不夠;二是方法問題，對如何“抓黨建、促發展”缺乏深入的思考，開展黨務活動的辦法不多、形式不活、效果不佳。

　　解決這“兩大難題”，應當“明確一個認識”、“堅持三個結合”。“明確一個認識”，就是對抓好非公黨建工作重要意義的認識，這個我在前面已經講了，抓好非公黨建工作，是中央的要求，必須落實;另外，圍繞企業發展目標，科學合理地安排黨組織活動，對企業發展“有百利而無一害”。這個問題，我們黨組織書記不但自己要認識到位，更要大張旗鼓、理直氣壯地向企業主宣傳，把道理講清楚;適當的時候，非公黨工委也可以組織企業家們到一些黨建工作較好的企業看一看，讓事實說話。“堅持三個結合”：

　　第一，要堅持黨建工作與非公企業的實際特點相結合。非公企業具有管理嚴、節奏快、支部領導成員都有各自生產任務等特點。因此，開展非公企業的黨建活動，一定要從實際出發, 本著求真務實的精神，因企制宜，注重實效，使黨的工作為企業主和廣大黨員所理解、支援和歡迎。首先，要堅持“業餘”、“小型”、“務實”的原則。企業黨組織的活動要有利於企業的生產經營，活動的形式和內容要多樣化，增強吸引力，儘可能做到寓教於樂，將必要的政治學習融於業務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中，力爭取得實效。其次，要注意發揮群眾組織的作用。通過工會、共青團、婦女等組織，以企業文化為載體，開展各項活動，做好員工的思想政治工作。再次，要不斷探索黨組織發揮作用的途徑。黨組織要配合企業的中心工作，通過組織開展勞動競賽等活動，教育、引導職工愛崗敬業，做好本職工作，以支援企業搞好生產經營，提高經濟效益。

　　第二，要堅持黨建工作與服務企業的發展大局相結合。黨建工作如何服務企業發展，關鍵是把黨組織的活動與促進企業發展，完成企業日常生產和急難險重任務結合起來。比如，企業的人才引進、培養以及職工的培訓，企業黨組織可以發揮上下聯絡緊密以及與職工關係密切的組織優勢。比如，通過設立黨員責任區、黨員示範崗和黨員先鋒崗，建立黨員突擊隊等形式，激勵廣大黨員立足崗位，多做貢獻。再比如，可圍繞科學管理、節能減排、技術攻關等，組織開展建言獻策、民主懇談等豐富多彩的主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用。同時，要把黨組織的活動與企業的文化建設結合起來，通過開展形式多樣、職工喜聞樂見的精神文明建立活動，豐富職工的文化生活，陶冶職工的思想情操，增強企業的親和力和凝聚力。

　　第三，要堅持黨建工作與服務員工的發展提高相結合。當今社會，企業的發展，社會的進步，首先要以人的發展為前提。非公企業黨建工作，說到底就是做人的工作，是促進人的發展的工作。因此，在開展非公企業黨建工作時，要與瞭解人、關愛人、凝聚人、激勵人、提高人結合起來，努力把黨組織建設成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。我們可以認真總結過去創造的好做法，也可以充分借鑑外地的好經驗。比如，黨組織通過開展民主懇談活動，搞好上情下達和下情上達，及時瞭解員工思想動態和工作生活狀況;實施“關愛員工”計劃，黨組織及時幫助困難職工解決燃眉之急;加大對員工的教育培訓力度，提高廣大員工的文化素質和專業技能等等，只要黨組織真正走進職工當中，真正把職工所思所想所需與企業發展有機結合起來，就一定能發揮出其他組織無法比擬的優勢。

　　三、以創先爭優活動為契機，促進非公黨建工作上水平

　　根據中央和省市委的部署，以“建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容的創先爭優活動已經全面啟動。這是黨的十七大部署的一項重要政治任務，非公企業的黨組織書記作為直接責任人，一定要牢牢抓住這個有利契機，切實履行職責，多花時間、多下功夫，精心謀劃部署，強化組織保障，認認真真、紮紮實實地把創先爭優活動組織好、開展好。活動過程中，大家要注意做到三個方面：

　　第一，要結合企業生產經營實際，精心謀劃部署，在廣泛徵求企業業主和廣大黨員、職工意見的基礎上，認真制定利於企業發展、可操作性強的實施方案。

　　第二，要注重宣傳、營造氛圍，通過標語、橫幅、宣傳欄等多種形式，及時把活動中的好做法、好經驗、好典型總結出來、宣傳出去，進一步擴大活動影響。

　　第三，要強化組織保證，經常向企業負責人彙報情況，爭取他們的重視和支援，努力做到創先爭優活動與企業生產經營效益“雙促進、雙豐收”，並以此為契機，積極促進非公黨建工作再上新水平。

　
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