解除勞動關係公告

　　勞動關係，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關係。解除勞動關係時需要發出解除公告。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　範文篇一

　　我單位楊凱，自20xx年3月16日起曠工至今，按《勞動法》及相關法律規定，我單位已於4月8日與其解除勞動關係，手續因其失聯未送達，現公告送達。今起三十日內，請到段辦理手續，逾期本人承擔一切責任。

　　特此公告。

　　哈爾濱鐵路局xx機務段

20xx年11月9

　　範文篇二

　　山東肥城精製鹽廠職工王xx,1965年出生***籍貫:山東萊蕪***,因你長期未到我廠上班,依據《勞動法》及相關法律規定,我廠決定於20xx年6月19日與你解除勞動關係。因你未在我廠留存具體的***,致使我廠通過各種途徑均無法與你取得聯絡,無法當面向你送達解除勞動關係通知書,現向你公告送達。自發出公告之日起二十日內,請你本人到我廠企管科辦理解除勞動關係手續,逾期本人承擔一切法律責任。

　　特此公告

　　山東xx精製鹽廠

　　20xx年6月23日

　　範文篇三

　　公告同志：

　　因你無故曠工，嚴重違反公司規章制度，依據《勞動合同法》及公司規章制度，現通過公告方式予以送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達及我公司決定 年 月 日與你解除勞動合同。

　　特此公告。

　　股份有限公司

　　年月日