校長任職五年述職報告
General 更新 2024年11月26日
各位領導、同志們:
大家好!
在2005至2010這五年的工作中,我始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為行動指南,以社會主義榮辱觀為思想標尺,以構建和諧的xx教育為目標,力求貫徹上級檔案精神,讓全鎮家長滿意。
下面我就五年來的工作情況向組織及各位領導、同志們作如下述職,並誠懇地接受各位領導和同志們的批評指正。
一、努力學習,不斷加強自身修養,逐步提高自身思想素質和政治理論水平,與實際工作緊密聯絡,和諧發展。
五年來,我始終堅持對“三個代表”重要思想、科學發展觀的學習,自覺把它們做為自己的思想理論源泉。不斷實踐,認真學習“三個代表”、科學發展觀重要思想及精神實質,結合十七大精神,迎合新課改教育思想,進行了深刻的認識和學習,進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念,始終把科學發展觀作為自己行動的準則,工作中時刻提醒自己,為官一任,造福一方。堂堂正正做人,坦坦蕩蕩做事,紮紮實實工作,兢兢業業從教,為努力辦好使全鎮人民群眾滿意的教育而不懈努力。
一個好的班子,肯定能領匯出一個好的集體,一個優秀的集體必定有一個好的領導班子。五年來,我堅持走群眾路線,以民主集中制為原則,進一步完善了中層領導崗位的責任制、承諾制,使每個領導都明確了自已的工作職責、範圍和許可權,做到了層層把關,各負其責,各盡所能。各級組織分工協作,各司其職,使各學校的大小事務,事事有人管,人人有事管,件件抓落實的管理模式,並積極倡導教職工要創造性地完成工作。這樣充分調動了各基層組織管理者的積極性,又為他們施展自己的聰明才智提供了一個寬闊的展示平臺。
第二、完善班子的議事決策程式,重大問題堅持“民主討論,集體決事,分工負責,協調配合”的原則,既不主觀臆斷,又不議而不決。
第三,在班子組織建設上,本人特別強調每個班子成員要加強學習,提高自身思想素質和管理能力。因為,現在社會的發展日新月異,人民群眾的生活豐富多彩,不學習勢必就會落伍,難以勝任自己肩負的重大責任。領導班子不學習,就做不好領導工作,就沒有做領導的資格。我是這樣說的,也是這樣做的,對於上級檔案精神,我首先積極主動的進行學習,融會貫通,然後才對校長們宣講。同時,我還極力支援選派有經驗的骨幹教師外出參加觀摩、學習活動。中心校還鼓勵並積極創造條件讓教師再提高,組織教師分期分批參加了各級各類培訓,並且不惜重金、選派教師到名校求寶取經。
三、以現代化教育為切入點,改變學校軟體和硬體,實現了本地教育的和諧、均衡發展。
五年來xx中心校在現代化教育建設中,根據上級檔案精神,認真組織,精心佈置,專人負責,多次召開專題會,討論研究此項工作。一共有4所學校建立了電腦教室。
四、素質教育與課程改革和諧發展,德智體工作百花齊放,百鳥爭鳴。
千頭萬緒抓根本。教學上圍繞校本教研,我與主管教學的負責人經常召開教研室內部會議,本著“分工合作”的原則,由中心校人員分管各科,包點到片,於學期中,深入各小學,聽課、檢查,相互促進,共同提高,做到了“觀念到位、管理到位、指導到位、落實到位”。
一份耕耘,一份收穫,五來年獲得的榮譽有——
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五、不遺餘力地促進佈局調整工作,加強學校標準化建設
xx小學教育分佈點多面廣,老師老齡化加劇,嚴重製約小學教育的發展,佈局調整勢在必行。在充分調研的基礎上,做好群眾的工作,將原官橋小學併入平坦小學;原五星小學和受泉小學併入中心學校。使這兩所學校規模擴大,成了xx小學教育的視窗學校。減少代課教師十餘人,節約資金近七萬元。擬將四聯村所在的兩所小學合併,由於兩村歷史積怨較深,工作開展極不順利,阻礙了小學佈局調整的深度行進。多方籌措資金改造了良湖小學教學樓和教師宿舍平房,毛安小學、楊旗小學廁所,興建平坦小學“東芝樓”。
六、揹負沉重的債務,帶著鐐銬起舞
接手xx中心學校工作之始,就背上了沉重的債務,在當年高達一百一十餘萬的債務基礎上開展工作,舉步維艱,維持正常的工作都勉為其難,更奢談老師福利,要想發展又舉新債,每年還要支付高達十幾萬元的利息,為使學校工作正常開展不得不厚著顏面四處借貸,分身乏術,疲於奔命,放鬆了教學質量的集中檢測而飽受詬病。
七、不足與思考
過去的工作在上級教育主管部門和各級政府的正確領導和關懷下,在全體教職工的通力配合和共同努力下,取得了一些成績。但回顧過去,展望未來,我的工作存在以下一些問題。
1、由於佈局調整工作未取得廣泛的支援,政策的不連續,狹窄的地方保護努力的干擾,工作一度反覆,陷入被動,對個人及學校形象有負面影響。不得不在教學質量評比工作上作出讓步,弱化了學校的教學質量管理,教學質量有所下滑。
2、由於債務過多又不得不維持正常運轉,校容校貌改造滯後,借進借出轉賬過多,化債時原始證據流失而使化債工作極不徹底。
以上述職如有不妥之處,敬請各位領導、同志們提出寶貴意見!謝謝大家!
優秀教師述職報告