最新打鐵還需自身硬專題片心得體會
最新打鐵還需自身硬專題片共分三篇:上篇《信任不能代替監督》,中篇《嚴防“燈下黑”》,下篇《以擔當詮釋忠誠》。那麼,看完有什麼感想呢?下面小編整理的觀看打鐵還需自身硬專題片心得體會範文,歡迎借鑑。
打鐵還需自身硬專題片心得體會篇1
4月14日,黨委中心組學習了《系列重要講話讀本》第十一章“打鐵還需自身硬”相關內容。“打鐵還需自身硬”,是經常引用的一句中國傳統諺語,寓意深刻,發人深省,讓人深有感觸。這句話理解來說,也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好,才能夠真正解決自身問題。習在中央政治局會議擲地有聲地指出,“抓作風建設,首先要從中央政治局做起,要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做,以良好黨風帶動政風民風,真正贏得群眾信任和擁護。”
習是這樣說的,也是這樣做的。面對新時期新階打鐵還需自身硬學習體會
段出現的一些偏離群眾路線的現象和問題,中央出臺了關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定、在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,開展“四風”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風集中整頓,這是落實“打鐵還需自身硬”的重要舉措。
通過學習,我認為“自身硬”有三個基本要求:
一是政治上過硬。要始終堅定政治立場,堅決服從中央
決策部署,做一個政治上靠得住的人。要不斷加強理論學習,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,增強政治素質。
二是思想上過硬。要從思想上牢固樹立實事求是、與時俱進的思想作風;要增強宗旨意識,堅持依靠方針,密切聯絡群眾,以職工群眾滿意度為落腳點,始終把職工放在心中最高位置;要有敢於負責、勇於擔當、勇爭第一的精神;就是思想境界要高、理論水平要高、工作標準要高。只有思想作風過硬,才能言行一致、表裡如一、始終如一,才能亮身份、展形象、做好表率、當好帶頭人。
三是能力上過硬。能力是成功的關鍵。上山打虎要力量,下海擒蛟需技能。要想工作能力過硬,首先是加強學習。通過學習增長才幹、提升素質,通過實踐凝鍊知識、積累經驗。同時,結合工作實際,潛心鑽研科技文化知識和業務技能,把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”,當“內行”不當“外行”。另外,要加強團結,學會領導藝術,提升管理能力,充分發揮班子整合力,提高班子執行力。只有工作能力過硬,才能在工作崗位上展現作為、大有作為,才能抓出水平、幹出精彩,也才能把虛招使實,把幹勁用足 ,把黨建工作轉化為先進的生產力。
打鐵還需自身硬專題片心得體會篇2
打鐵,本來是一種很古老的手工業勞動。打鐵不光是力氣,還需力氣與技巧完美融合,才能打出好鐵。
新一屆中央領導集體在電視見面會上,的就職演講講話中,提到新形勢下,我們黨面臨著許多嚴峻挑戰,黨記憶體在著許多亟待解決的問題時,用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”,告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題,切實改進工作作風,密切聯絡群眾”。
自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。
一方面要提高履職盡責的本領。首先是加強學習。學習是立身做人之本,是獲取知識、提高素質的基本途徑。執行力是實現預定目標和任務的能力,是執政能力的重要表現。當務之急是要深入學習實踐科學發展觀,用科學發展觀指導工作實踐,不斷提高領導科學發展的能力。
一要加強學習,提升執行的本領。提高執行力,必須強化宗旨意識,提高服務本領和辦事效率,讓群眾滿意。學習是執行力的源泉,也是提高執行力的根本。要深入系統地學習黨的路線方針政策,刻苦鑽研自身業務知識。當前,在質量體系認證中,掌握其實質,提高思想認識,更新觀念,掌握工作方法,創新工作思路,更好地適應新時期管理工作的需要。
二要勤于思考,提高執行的能力。思考是一種能力,思考得越全面、越深刻,與實際聯絡就會越緊密、越靠近、越準確。要增強全域性
觀念,謀劃好全域性,服從服務好全域性,是公司幹部必備的辨別能力。因此,作為一名黨員幹部,有職就有責,有責必盡職。要把工作標準調整到最高,把自己的精神狀態調整到最佳。具體實踐中不斷磨鍊,在實踐中不斷強化執行力。積極運用好所學的知識,結合崗位工作職責,按照正確的方法進行加工,妥善處理好各種矛盾,更好地服務機關,服務群眾,大力弘揚實事求是的精神,不斷提高實際工作能力。
三要善於實踐,提高執行的水平。後勤服務是一項沒有最好、只有更好,只有起點,沒有終點,不斷完善,永無止境的工作。怎麼提高執行力?這就要求我們努力將理論學習與實踐結合起來,做到學以致用。在物業管理工作中我們要不斷強化服務至上的意識,堅持把廣大服務物件的滿意作為我們工作的出發點和歸宿,強化執行力,為服務物件辦事,就是要讓他們滿意,為其提供高效優質的服務。一是大力弘揚以人為本的理念,為老幹部服務、讓老幹部信任放心;為業主服務,讓業主舒心叫好,全力做好物業管理的各項工作。二是要深化服務內涵,拓展服務專案,提升服務檔次,滿足服務物件不斷增長的服務需求。三是要提升服務的本領,逐步形成辦事有制度、工作有規範、作業有指導、業務有流程、服務有標準、執行有表單,使物業工作有章可循、有法可依,也使今後的物業工作更加程式化、規範化,四是提高服務標準,努力實現服務保障工作“零故障、零事故、零差錯、零失誤和零投訴”的目標。五是強化隊伍建設。引領公司員工強化角色定位,始終牢記自己的工作責任和使命。引導員工培養一顆平常心,強化一顆責任心,永葆一顆進取心,做好物業管理工作。
另一方面要加強自我修養,保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨,加強黨性修養,要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德,提倡廉潔自律,秉公辦事,不徇私情,不謀私利,清白做人的精神,從思想、品德,行動上從嚴要求自己,堅持不吃、拿、卡、要,做一個執行各項制度的帶頭人。
說:打鐵還需自身硬。這就要求廣大黨員幹部堅決貫徹中央八項規定,堅決反對“四風”,切實解決自身存在的突出問題,切實改進工作作風,使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
一、提高認識抓學習。
肅紀律轉作風,要求廣大黨員幹部要堅定理想信念,樹立為人民服務的宗旨,牢記黨對廣大黨員幹部的要求,繼承和發揚我黨密切聯絡群眾、實事求是、艱苦奮鬥的優良作風。坦率做人,坦蕩做事,謹慎用權,做到公私分明、克己奉公、嚴格自律,自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的侵襲。每一名黨員幹部都要不斷學習、終生學習。不僅要廣泛深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,還要認真學習各項法律法規,提高廣大黨員幹部法律意識,自覺遵紀守法、依法辦事。在提高認識的過程中重視學習,在學習過程中不斷提高認識。
二、完善制度重落實。
首先要在建章立制上下功夫,做到標本兼治、注重長效。要建立和完善各項規章制度、實行問責責任制、選拔幹部公示制、效能考
評制、責任追究制等一系列制度,其次要將制度落在實處,運用考評結果鼓勵幹事的,規誡混事的,處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱廣開言路,暢通渠道,主動接受群眾的監督。對群眾投訴要有一件,查一件,堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為” 現象;通過走出去、請進來等方式,深入開展民主評議公司作風活動,完善民主測評機制。同時,適時召開座談會,充分聽取意見和建議。
三、強化監督肅紀律
肅紀律轉作風,不僅要有嚴明的紀律,也要有嚴格的監督,力爭做到權力行使到哪裡,監督就跟進到哪裡,讓監督始終與權力同行,防止人民賦予的權力崗位化、崗位形成的權力個人化、個人掌握的權力商品化,確保人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。打鐵還需自身硬學習體會
首先,黨內民主是黨的生命,也是黨內監督的基礎。沒有廣泛的黨內民主,就不可能有健全的黨內監督與制約。肅紀律轉作風,就要強化黨內民主監督,加強普通黨員對黨員幹部的監督,加強黨員幹部對領導幹部和領導班子的監督,加強領導班子成員對第一把手的監督和領導班子內部監督,真正做到“自身硬”。
其次,公開是監督的前提,知情是監督的保證。肅紀律轉作風,就要推進黨務公開,讓黨員、群眾全面瞭解和有序參與黨內事務,明確權力邊界,規範權力行為,防止權力濫用,確保權力始終在陽光下執行。
最後,公開透明才能保障制度條例落實到位。除涉及國家祕密事項外,公務活動中的資金、資產、資源使用等情況予以公開並接受監
督,此舉在於用民主之劍斬斷公務特權,是巨大進步。堅持各個環節公開透明,監督才會有力;鼓勵群眾參與,執行才會堅定。
事實早已表明,一個“自身硬”的領導幹部、領導班子就要像一面高揚的旗幟,讓人民群眾從中看到希望與方向,充滿信心和力量,從而激發鬥志、凝心聚力,朝著共同的目標前進。反之,就無法凝神聚力,贏得人民群眾的擁護和愛戴。在這個意義上說,“打鐵還需自身硬”,是領導幹部、領導班子永葆先進性的一劑良藥,是凝聚智慧力量的重要法寶,是保持頭腦清醒的思想武器。
打鐵還需自身硬專題片心得體會篇3
同志們,本次校級中心組學習的主要內容為《系列重要講話讀本》中《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》。按照黨委理論中心組學習的事先安排,我下面重點談談個人的學習認識和體會。主要從對《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》的五點新認識和五點新體會兩個方面來和大家交流,不妥之處還請大家多提意見。
第一,《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》的五點新認識:
1、《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》具有現實的指向性和針對性。
在當前新形勢下,我們黨面臨著許多嚴峻的挑戰,黨記憶體在亟待解決的問題。如,四大考驗:執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗。四大危險:精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。尤其是一些黨員,黨員幹部,特別是一些黨員領導幹部四風不正,目迷五色,利用黨和人民賦予的權力胡作非為,從思想上、行為上在黨內和人民群眾中造成了極壞的影響。特別是一些地區、部門尤為突出。如何保證黨的戰鬥力、凝聚力、創造力,保證黨執政能力的發揮,必須加強黨要管黨、從嚴治黨。
2、《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》更強調了黨要具有責任擔當意識和使命擔當意識。
指出,要實現確定的“兩個一百年”奮鬥目標,實現中華民族的復興,實現中國夢、民族夢,黨面臨“趕考”遠未結束,全黨必須強化使命擔當、責任擔當,要堅持從嚴治黨,落實好管黨治黨責任。他強調,矛盾越大、問題越多,越要攻堅克難,勇往直前,要一鼓作氣、堅定不移、堅定信心、增強勇氣,敢啃硬骨頭、敢涉險灘,敢向積存多年的頑症痼疾開刀。幹部要有擔當意識,遇事不推諉、不退避、不說謊,向組織說真話,敢承認,敢擔當。
3、《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》強調在全面改革、整體推進中要突出重點。
整體治國理政思路中,突出執政主體建設。以來,為的新一屆中央領導集體在執政思路、目標、主題、理念、思維、方略、基礎、風格、執政主體等方面均有新思想。在主體建設方面,執政黨的建設尤其突出。在黨建整體佈局、策劃、要求上,突出重點建設:強調思想、紀律、作風、組織建設和反腐倡廉建設。五項建設突出各自重點:①思想建設以突出理想信念為重點;②紀律建設以突出政治紀律為重點;③作風建設以突出保持黨同人民群眾的血肉聯絡為重點;④組織建設以突出選人用人為重點;⑤反腐倡廉建設以突出建設、完善懲治和預防腐敗體系為重點。
既重視頂層設計,深化全面改革,整體推進,強調突出重點,抓重點,抓要害,逐一突破。
4、《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》強調在實事求是中突出從嚴要求。
本屆中央領導集體鮮明的執政風格,既“嚴”又“實”。一方面要求實事求是,另一方面強調嚴格要求。
同志指出:加強作風建設,要制定嚴格的舉措和要求,沒有規矩不行,有了規矩就要嚴格執行。執行中要實事求是,不能層層加碼。
同時指出:要把從嚴管理幹部,貫徹落實到幹部隊伍建設的全過程,堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。各級領導幹部要強化帶頭意識,表率作用,特別是中央高階領導幹部要做 “三嚴”、“三實”的帶頭人,嚴以修身,用權、律己、謀事、創業、做人要實。
5、《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》的治黨治國決心彰顯和強調持之以恆,標本兼治。
強調,以猛藥去痾的決心、重典治亂的決心,以刮骨療毒、壯士割腕的勇氣,堅決把黨風廉政和反腐敗鬥爭進行到底,堅決以零容忍態度懲治腐敗。老虎、蒼蠅一起打,突顯從嚴治黨的決心。要求各級黨委,特別是主要負責人必須樹立、強化不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。常研究、常部署,抓領導、領導抓,抓具體、具體抓,著力種好“責任田”。 還強調,作風建設、標本兼治,發揚釘子精神,保持力度,保持韌勁,經常抓、見常態,深入抓、見實效,持久抓、見長效。敬終如始,一鼓作氣。
第二,學習關於《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》的五點新體會。
學習講話精神,作為黨員、黨員領導幹部,貴在從自身做起,貴在自覺做起,每一位領導幹部都能夠起到模範帶頭作用、表率作用,我黨及政治生態的問題就會得到改變,政治空氣就會得到淨化。
1、要堅定共產黨員的政治立場。
政治修養體現在四方面:一是堅定,思想上不動搖,行動上不出錯,信黨,愛黨,立場堅定,原則問題不含糊。二是忠誠,不能做多面人。三是清醒,在關鍵時刻不退,困難面前不倒,成績面前不飄,生活面前不奢,榮譽面前不爭,教訓面前不停。四是敏銳,政治上要保持頭腦清醒、高度敏銳。
政治修養應做到四講:一是講大局,二是講理想,三是講責任,四是講原則。
2、要努力提高各種能力。
一個人政治可靠,人很好,但能力不行,也幹不成事、幹不好事。因此作為領導幹部起碼應該是具備以下三方面能力:
1科學發展的能力:①發展是硬道理;②不發展沒道理;③硬發展不合道理:不按客觀規律發展,不符合客觀規律的發展是不科學的,講硬要青山綠水,不要金山銀山,既要金山銀山,又要青山綠水。強調的就是科學發展和可持續發展的辯證關係。
2知人善任的能力:識人、選人、用人是領導幹部履職的主要內容,也是鑑別能力的重要方面。知人善任,不要讓老實人吃虧,不要讓素質高、能幹事的人吃虧,這是我們事業發展的前提和保證,也是做好領導幹部的必備素質和要求。
3團結共事的能力。團結出戰鬥力,團結出凝聚力,團結出效益,團結出人才。工作中互相補臺,一起上臺,互相拆臺,統統垮臺。團結的問題上一定要注意,要“原則、方法、感情”分清輕重,兼顧全面。
3、高度重視、注重個人道德修行。
德是才的統帥,才是德的資本。德才兼備,以德為先是新時期幹部標準的要求。怎樣修行,我個人認為起碼應達到三個標準:一是要行善,人要善良;二是要脫俗,不落俗套;三是要無私,大公無私,先公後私。勿以善小而不為,勿以惡小而為之。
加強道德修養,我個人的感悟是應分三個階段:
第一階段:認識自己。人貴自知之明三個自己:理想中的自己;別人眼中的自己;現實中的自己
第二階段:把握自己。不要錯失良機,也不要一失足成千古恨,把握好三條:良好的心態、正確的幸福觀、正常的事業觀。
第三階段:超越自己。一個人達到忘我的時候,也就登上了人生的頂峰,所有的人生的感悟,想清了,想透了,也就超越自我了。
4、切實轉變工作作風。
作風是形象,是力量,是黨風、民風。一個幹部形象好在作風,壞在作風。人民群眾對幹部的態度,敬佩的是作風,反感的也是作風,所以作風轉變、作風修養非常重要。所以要:①除掉官氣、霸氣、驕氣;我們在工作和生活中要少些官氣,多些正氣,以官德服世人,以能力顯威信。②少講套話,力戒講大話、空話,更不能講假話;國學大師季羨林講:假話全不講,真話不全講。是有一定道理的。③察實情、做實事、求實效。重調查,戒浮躁。一要察事情:深入調查研究,調查不夠不決策,條件不具不行動。二要做實事:不搞形式,多辦實事。三要求實效:領導不僅要身體深入,更主要的是要思想深入,工作要認真、要敬業、要一心一意地做好。避免:“狠抓就是開會,措施就是發文;管理就是收費,重視就是標語,落實就是訓人”的毛病。
5、要時時處處嚴格要求自己。
對於領導幹部,要求是德、能、勤、績、廉五個方面要全面兼顧。廉與德、能、勤、績的關係是“1”和“0”的關係。作為領導幹部,一定要明白一個道理,在廉政要求上,功是不能抵罪的。在廉上出了問題,一切都等於零。希望大家經常警示:① “物已自腐,而後生蟲”; ②“禍莫大於不知足”;③“與善人居,如入芝蘭之室,久而不聞其香,即與之化矣;與不善人居,如入鮑魚之肆,久而不聞其臭,亦與之化矣。丹之所藏者赤,漆之所藏者黑,是以君子必慎其所處者焉”。強調的是要慎交友,“近朱者赤,近墨者黑”與之同理。④“小節不保,終累大德”,真可謂小節不小,小事不小。⑤當官當所畏。畏懼黨紀、畏懼法制才能嚴格要求自己。⑥寵辱不驚,去留無意。做人要坦蕩,保持平常心。⑦“廣廈千間,夜眠不過八尺;萬貫家財,日食不過鬥糧”。所以,要做到留得清白在人間,我認為應明晰“三條底線”:一是劃清公與私的“警戒線”;二是遠離紀律與法律的“高壓線”;三是慎待招惹麻煩的“是非線”。
只有這樣,才能擔當起黨和人民交給的重任,才能使我們的事業不斷開創新的局面。
打鐵還需自身硬第二集心得體會範文