開展黨員主題實踐活動策劃書

　　黨綜合實踐活動作為新課程實施的亮點和難點，這已經是教育界眾所周知的事實。下面是有，歡迎參閱。

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　　一、總體要求

　　結合創先爭優活動，以“深入基層服務社群、助力企業轉型升級”為主題，開展形式多樣、內容豐富的“黨員社群服務日”主題實踐活動，動員和引導基層黨組織和廣大黨員幹部深入基層，服務社群、服務企業，推動我區各項工作上新臺階，當好走廣州新型城市化發展道路的排頭兵，以優異成績迎接黨的勝利召開。

　　二、活動主題：深入基層服務社群、助力企業轉型升級——家庭教育諮詢服務

　　三、活動時間：20xx年6月16日***星期六上午***上午9：00-12：00

　　四、活動地點：********

　　五、參加人員：學校在職全體黨員幹部;

　　六、活動內容與分工：

　　***一***宣傳諮詢活動

　　黨代表工作室：走訪基層，聯絡企業，聽取黨員群眾心聲，收集意見、建議;

　　黨員服務：提供家庭教育、學生安全、學校教育策略諮詢;

　　七、具體要求

　　1、整個活動由校辦牽頭負責落實，主要負責制定方案、組織協調、宣傳報道、後勤服務、人員安排、場地佈置等工作。

　　2、請各支部書記配合黨政辦，要精心組織，動員支部黨員積極參加、支部書記做好分工、落實簽到及活動記錄，活動總結。

　　3、各位黨員精心準備、積極參與，認真做好自己所負責工作，詳細、耐心解答問題，提供專業、全面的服務。

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　　活動背景：

　　管理聯合現有在崗黨員45名，現有在崗職工77名，基本上一個黨員可以和一個非黨員結對，所以在這個基礎上，我們結合今年公司政經目標和部門經濟工作，深化去年開始的陽光服務的主題實踐活動，推出以“心連心，陽光服務在身邊;手拉手，“士兵突擊”攻難關為主題的的黨內實踐活動。

　　活動指導思想：

　　根據公司2008年工作主題：“以效益為中心，努力實現六個創新，加快六個提高，全面提升企業經濟執行質量。” 積極發動支部全體共產黨員以高昂的鬥志，務實的作風，必勝的信心，面對新形勢，站在新起點，發揚“不拋棄，不放棄”的“士兵突擊”精神，黨員與職工結對心連心，手拉手，奮力拼搏攻難關，為確保公司2008年全年生產任務的完成，實現主營盈利而努力奮鬥。

　　活動操作：

　　1、支部委員組成一個工作小組，將黨員與非黨員列表，然後進行細分，並結合黨內“三大討論”進行一次的交流，合適的成為一個組，由於管理聯合黨支部是由四個行政部門組合而成，因此配對要儘量符合三同原則：同部門、同崗位、同認知。

　　2、根據公司今年的目標和部門難點、重點、瓶頸口和突出問題，以及結合工會“保百·降十·爭一”的勞動競賽目標，制定出有共性和個性話的活動宣言手冊。

　　3、舉行“心連心，陽光服務在身邊;手拉手，“士兵突擊”攻難關的活動宣言手冊簽約儀式，正式開啟主題實踐活動之門。

　　4、加強活動中間管理，由活動的領導小組進行年中的評選，檢查拉手宣言手冊中的各項標的完成情況，進行監督和修正，並積極聽取非黨員工的意見和建議，做好配對調整工作。因此配對是具有靈活性的。

　　5、年底評選出舉行“心連心，陽光服務在身邊;手拉手，“士兵突擊”攻難關的“最佳拍檔”，評選比例為配對數的20%。

　　活動效果：

　　深入開展“陽光服務”，讓黨員人人蔘與，是通過黨支部關心黨員，黨員關心群眾，強化黨內“三服務”機制的再實踐;“士兵突擊”攻難關，是讓黨員在關鍵時刻，挺身而出，象許三多那樣，對事全心付出，永遠“不拋棄，不放棄”，為全面完成今年經濟指標而努力工作，同時讓黨員通過主題實踐，明白在激烈的市場競爭中，競爭就是超越自己，超越自我才能走得更遠。

　　具體拉手宣言手冊及專案標的另定。

　　範文3

　　20xx年是公司四年發展規劃推進的第二年，也是實現公司資質升級目標關鍵的一年。為進一步發揮公司廣大黨員在全面完成公司各項生產工作任務、推動公司科學發展上水平中的先鋒模範作用，切實將黨的建設融入企業中心工作中去，根據《關於印發<州電力總公司黨委關於開展“亮身份、強素質、當先鋒”黨內主題實踐活動實施方案>的通知》***恩施州電黨[2010]12號***檔案精神，經公司黨委研究，決定從2010年4月起，在公司深入開展“亮身份、強素質、當先鋒”黨內主題實踐活動***以下簡稱“主題實踐活動”***，特制定本方案。

　　一、指導思想、主題內容

　　***一***指導思想

　　以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，為落實總公司“四步走”發展戰略，緊緊圍繞公司四年發展規劃和2010年工作要求，立足以加強“三個建設”為核心，以提高公司各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力和黨員隊伍整體素質為根本，以企業改革發展的難點、生產經營的重點、和諧穩定的焦點為主題實踐活動的切入點，以企業的科學發展為著力點，充分發揮黨的先進性和黨員的先鋒模範作用，為全面完成各項生產工作任務、推動公司科學發展上水平提供堅強的思想保證和組織保障。

　　***二***主題內容

　　1.“亮身份”：實行黨員掛牌上崗制度。讓黨員充分感受到“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責任重大”的現實意義。真正做到重要崗位有黨員、主要骨幹是黨員、關鍵時刻見黨員。

　　2.“強素質”：大力實施“雙培”工程，把優秀人才培養成黨員，把黨員培養成更為優秀的人才。加強對黨員的理想、宗旨教育和業務培訓，使黨員成為生產經營的能手、創新工作的楷模、提高效益的標兵、廉潔奉公的模範、落實執行的表率。

　　3.“當先鋒”：各級黨組織和廣大黨員要圍繞上級確定的各專案標任務，謀劃在前、吃苦在前、衝鋒在前、實幹在前，充分發揮先進性、鞏固先進性、發展先進性，努力爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員。

　　二、活動形式

　　開展主題實踐活動以黨支部為單元重點，以黨員為主體，有組織、有計劃的進行。“亮身份”是前題，“強素質”是保障。“當先鋒”是目標。活動中做到繼承與創新結合、過程與質量並重。確保活動取得實效。

　　***一***開展共產黨員“示範崗”活動。每個支部結合實際，設立一至二個黨員示範崗。通過實行黨員崗位公示、掛牌上崗、佩戴黨員標誌等形式，亮出黨員身份，自覺接受監督，增強黨員的榮譽感、責任感、使命感和自我約束意識。進一步完善黨員考核機制，強化黨員的教育管理與監督，提升黨員自我檢查、自我教育、自我提高的能力。通過設立黨員示範崗等行之有效的載體，促使黨員成為專業能手、崗位模範和工作標杆。

　　***二***開展共產黨員“責任區”活動。各支部根據黨員分佈的實際情況，把黨員所在崗位部門的目標任務和黨員崗位職責有機的結合在一起，以責任制的形式落實到每個黨員。形成以黨員為主體，有特定的工作目標、工作物件、工作範圍的黨員責任區。並紮實開展責任區活動，促進所在單位切實抓好安全生產、經營管理、黨風廉政建設和精神文明建設等方面工作。

　　***三***開展共產黨員“突擊隊”活動。各支部結合支部所在單位實際，建立一支以黨員為主體的突擊隊，在搶修搶險、管理創新、技術攻關、優質服務等任務中，充分發揮黨員突擊隊的帶頭作用、骨幹作用和表率作用。展示共產黨員“特別負責任、特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻”的精神風貌，促進各項工作任務的園滿完成。

　　***四***開展創建黨建工作“品牌”活動。各支部要充分發揮主觀能動性，結合本單位工作特點，不斷完善保持共產黨員先進性的長效機制，在改革發展、安全生產、經營管理和優質服務等方面建功立業。主題實踐活動內容要突出特色，使黨員參與活動的積極性、自覺性和創造性更加突出。每個支部結合所在單位實際建立一個黨建工作品牌。

　　***五***開展結對活動。在開展主題實踐活動中，各支部要做好黨員發展工作，對思想表現好、業績突出、踏實工作的骨幹，要加強教育、重點培養。各支部要實行“一名支委牽頭，二名黨員負責，結對一名培養物件”的模式。使組織發展工作具有廣泛的代表性和群眾基礎。

　　三、工作要求

　　開展主題活動，要緊密結合單位實際，做到活動方式有新意，活動內容要具體，活動效果要明顯。善於抓特色、抓亮點。把活動的開展融入到年度各項工作任務目標中去。在保證全體黨員積極參與的前題下，把入黨積極分子、培養物件納入活動之中。

　　根據州電力總公司黨委的活動時間安排，公司黨委主題實踐活動分四個階段進行。

　　***一***制定計劃階段。各支部結合所在單位實際，按照活動要求制定具體實施細則，將“示範崗”、“責任區”、“突擊隊”落實到人，明確具體活動內容及責任目標。2010年4月底將實施細則報公司活動領導小組辦公室，並同時完成在職黨員“亮身份”工作;2010年5月內完成黨員示範崗、責任區、突擊隊命名和啟動工作。

　　***二***宣傳發動階段。公司網站開闢“亮身份、強素質、噹噹先鋒”黨內主題實踐活動宣傳專欄，各支部要利用一切可以採用的方式，大力宣傳主題實踐活動的目的、意義。特別在6月份總公司定為“黨內主題實踐活動月”期間，各支部要結合迎峰度夏、安全生產、“三個不發生”、優質服務、經營管理等工作，組織開展內容豐富、形式多樣、實效性強的活動。各單位確定一名資訊聯絡員，將本單位活動資訊及時報送領導小組辦公室，資訊報送工作將納入本單位工作考核內容。

　　***三***組織落實階段。主題實踐活動成功與否的關鍵，在於組織落實。活動的落腳點是黨員的先鋒模範作用是否得到充分發揮，核心是黨組織的感召力、凝聚力是否得到進一步提升。根據各支部制定的主題活動實施細則和黨員分佈情況，公司黨委將確定1-2個支部作為活動試點單位，根據活動開展情況和取得的實際效果定期評選出一個學習標杆支部。活動過程中，公司活動領導小組將不定期到各支部進行活動開展情況的檢查，嚴格主題實踐活動的日常管理和考核。及時開展活動評比，推廣好的做法。確保活動收到實效。

　　***四***總結表彰階段。主題實踐活動為期兩年。在活動期間，各支部要及時對活動情況進行總結，一個季度向公司活動領導小組辦公室書面報告一次活動開展情況。領導小組對典型經驗、典型事蹟及時推廣。2011年公司黨委對活動中湧現出的先進集體和個人、優秀成果進行評選表彰。對錶現突出的，報總公司評選表彰。

　　四、加強領導

　　黨內主題實踐活動是對黨員進行理想教育、宗旨教育、黨性教育和職業道德教育的一項重要工作。為確保主題實踐活動紮實有效的開展並取得實效，公司黨委決定成立主題實踐活動領導小組和工作機構。

　　***一***領導小組及職責

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　工作職責：

　　1.負責對公司黨內主題實踐活動的全面領導工作。審定各支部活動實施細則，提出要求，掌握進度。

　　2.檢查、指導、督促各支部活動的開展，注意總結經驗，發現亮點，及時推廣活動中好的經驗和做法，做好對內對外的宣傳工作。及時向總公司上報典型經驗、典型事蹟。

　　3.負責考核各支部活動開展情況和取得的實效。

　　***二***工作機構及職責

　　公司黨內主題實踐活動領導小組下設辦公室，鄧衛琴同志任辦公室主任。辦公室負責主題實踐活動的具體工作，***0718-8244692。

　　辦公室職責任務是：

　　1.在公司主題活動領導小組的領導下開展活動的相關具體工作。按照要求做好各支部活動材料的收集、整理;撰寫和報送經領導小組審定的活動上報材料。

　　2.負責公司主題實踐活動的具體組織協調工作，及時掌握各支部活動進展情況、主要做法和好的經驗。

　　3.負責主題實踐活動的宣傳報道工作

　　
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