銀行黨建論文

　　加強銀行的黨建工作是現代銀行不斷髮展的一項非常重要的任務。下面是小編為大家整理的，供大家參考。

　　範文一：關於加強銀行黨建工作的思考

　　摘要：銀行在我國社會主義市場經濟建設中發揮了舉足輕重的作用，為推動銀行全面發展，並保證黨和國家方針政策得以貫徹實施，加強黨建工作勢在必行。目前，銀行的黨建工作還存在諸多不足，究其根本是因為企業沒有真正做到“以人為本”。黨建工作應更加自覺地貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，實現全面、協調、可持續發展。

　　關鍵詞：銀行;黨建工作;以人為本

　　中圖分類號：F830.3 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X***2012***05-0-01

　　在我國社會主義市場經濟建設中，銀行起著不可估量的作用。加強黨建工作不僅能保證黨和國家方針政策得以貫徹實施，而且能推動銀行保持高效運轉、全面可持續發展。作為各行中心工作的一項重要內容，各級行黨委領導也對其給予了高度的重視。

　　各行鍼對如何進一步加強系統黨建工作已陸續實行了一些新方案，各項工作也逐步走向正軌，與成立系統黨委初始相比，各方面都有了一個很大的提高。但我們也應該看到，在社會主義經濟發展的新形勢下，黨建工作出現越來越多的新難題、新情況，急需採取措施對其進行調整與規範。堅持以科學發展觀為指導是我們有效開展銀行黨建工作的重要思想，革新銀行黨建工作的舊面貌，必須認真學習實踐科學發展觀，在此基礎上推動銀行黨建工作的可持續發展。

　　筆者結合自己在銀行從事黨建工作的體會，就如何運用科學發展觀，堅持“以人為本”分析銀行黨建工作的現狀，並應當採取的有效措施談談自己的一些看法。

　　一、銀行在黨建工作中存在的問題

　　第一，員工入黨的積極性不高，申請人數逐年遞減，組織內缺乏對黨員經常性的思想政治教育，黨建工作未形成一個有效的長期規劃。例如，在爭取入黨的時候比較嚴格，但一旦轉正以後就變得寬鬆了;當領導佈置下來任務的時候抓得緊，但是過後就沒有了加強措施等。在這種環境之下，黨員因為教育不足、強化不夠，逐漸地放低了對自身的要求，不能很好地發揮黨員的先鋒模範作用，由此造成黨建工作從根本來說基礎較為薄弱。

　　第二，基層黨組織將政務放於首而時常忽視黨務工作。部分黨員幹部未能充分認識到黨建工作的重要性，片面地以為銀行的工作主要是完成經營任務，追求業績，黨建工作可有可無。即使有部分銀行積極響應，開展的黨建工作也只限於學習上級檔案、傳達會議精神，與單位中心工作若即若離，使得黨建工作缺乏全面可持續發展的基礎。正是由於這些問題的出現，最終黨建工作得不到應有的支援，難以提升其重要性，導致黨建工作開展不力、效果不好。

　　第三，缺乏完善的有效機制來督促黨員的理論學習，在日常工作考量中，也未能把此項作為緊要內容，極大影響了黨員積極學習，提升思想覺悟的自覺性。具體有以下三點原因：一是片面地認為工作業績才是考核黨員的主要內容，忽視了其理論學習、理論素質的考察;二是阿Q心理，認為銀行業務繁忙，提升業績要緊，理論學習不足也是可以理解的;三是畏難情緒，以思想、素質是內在的東西而難以估量為由，不把其列為考核重點，從而縱容了部分黨員不願學習的不良風氣。

　　第四，習慣按常規辦事，忽視創新的重要性。部分黨組織在開展組織工作時，習慣採用先前形成的常規做法辦事，在黨建工作的創新方面，不願多動腦。即使工作開展的效果不好，也不積極採取新辦法、新措施，對於其他銀行一些好想法也不願多借鑑。從而出現活動創意不足、形式不夠活潑的現象，黨員對黨建工作逐漸失去興趣。

　　二、加強銀行系統黨建工作的若干建議

　　對於以上銀行黨建工作存在的問題，若不能引起組織重視，採取相應措施及時解決，必將會影響今後黨建工作的全面可持續發展。黨建工作要想做出成效就必須貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本”，不斷規範工作機制，發揮其應有的作用。

　　***一***努力加強黨建隊伍建設

　　人才是黨建工作開展的根本，要重視優秀黨建工作者的選配、提拔、獎勵政策，並進而引導其成為複合型人才。一方面，嚴格規範黨建工作領導責任制，嚴格執行領導幹部雙重組織生活制度。通過把領導幹部參加雙重組織生活制度納入對其年度考核內容，促進整個基層支部工作的發展。另一方面，縣市行以下兼職的黨務幹部，由於經營任務重，理論學習時間少，對黨務工作多半不熟悉，直接影響到黨建工作的正常開展。針對這種情況，應結合本行實際情況儘可能開展一些多層次、多形式的培訓工作。比如召開以省、市為單位的座談會，提供其相互學習交流的機會，這不僅能拓寬廣大黨務幹部的視野，還能使他們的組織管理能力得到提高，使之適應和勝任新時期黨建工作的需要。此外，在加強黨務培訓的同時，也不可忽視業務技能的培訓，只有讓黨員同志成為其所在領域的業務高手，才能真正發揮模範帶頭的作用。

　　***二***大力提高組織制度建設

　　各級行黨組織應多聽取基層黨員的意見，結合自己單位的實際情況，制定出一套行之有效的黨員教育管理制度，提高黨建工作的開展效率。制度一旦實施，各級黨員幹部應以身作則，嚴格執行。同時，各級行組織部門要把黨員教育管理制度化納入考核範圍，要積極督促他們完善健全黨建工作，加強黨員教育、提高黨員素質，對那些制度不健全、落實不力的單位，要積極勸導，使其走上正確的道路。

　　***三***充分發揮基層支部戰鬥力

　　基層支部作為黨建工作的重要力量，其工作開展的效率直接影響了黨組織生活的質量。目前基層支部主要存在組織活動困難、經費困難兩大難題。要解決這兩大難題，除了大力加強基層黨員工作的開展，努力增加各項活動投入外，還應結合本單位實際情況，集思廣益，尋找能激發基層黨組織活動的切入點。另外，各行可抓住開展“創先爭優”活動的契機，大力宣講先進人物、先進事蹟，通過模範效應，充分調動黨員積極性，形成一個向“先進”學習的良好氛圍。通過以上兩點，努力把各級基層黨組織建設成為堅強有力的戰鬥集體。

　　總之，銀行基層黨建工作對促進銀行保持發展活力、取得更大經濟效益發揮著越來越重要的作用，我們應堅持以科學發展觀為指導，積極促進黨建工作的有效開展，幫助銀行真正實現“以人為本”的轉變，推動其全面、協調、可持續發展。

　　範文二：淺談如何做好商行銀行基層黨建工作

　　摘 要：商業銀行是重要的金融單位，在推動我國社會主義市場經濟建設中發揮著舉足輕重的作用，因此，商業銀行黨建工作的開展和黨組織“四個作用”的發揮突顯重要。黨的“”對黨建工作提出了更高的要求，商業銀行基層黨組織應審時度勢、真抓實幹、開拓創新，在新形勢下切實做好黨建工作，有力助推商業銀行自身發展和社會繁榮穩定。關鍵詞：商業銀行 基層 黨建工作中圖分類號：D296.1 文獻標識碼：A

　　文章編號：1672-3791***2013***07***b***-0162-011 商業銀行黨建工作的重要性商業銀行在經濟發展中發揮著橋樑紐帶作用，地位舉足輕重，隨著我國經濟、金融體制改革的深入和經濟市場化程度的加劇，商業銀行面臨前所未有的壓力的挑戰。商業銀行是經營貨幣的特殊企業，銀行自身的穩健和發展與社會經濟發展息息相關，在新形勢下，作為引領商業銀行各項工作的基層黨建工作更是突顯重要。其重要性主要表現在以下幾點。一是基層黨建工作是引領全域性的先導。

　　堅持黨的領導，堅持黨建工作引領一切。在社會主義經濟發展的新形勢下，黨建工作會出現新情況、新問題，適時調整思路、與時俱進，商業銀行的各項工作才能在黨建工作的引領下適應新環境、跟上新步調。在科學發展觀的指引下，通過“以黨建促行建，以黨員帶職員”，致力構建商業銀行基層黨建工作新機制，帶動和助推商業銀行各項業務持續又好又快發展。二是基層黨建工作為推動業務發展指明方向。

　　在黨建工作領引下，商業銀行能更好地貫徹落實國家經濟金融方針政策，為商業銀行的發展謀劃正確的方向、找準科學的定位、細分市場和客戶，增強工作針對性和實效性，促使其金融職能的充分履行，為地方經濟發展提供更大的金融支援，為廣大人民群眾提供良好的金融服務。三是基層黨建工作將起到凝心聚力的核心作用。商業銀行的基層黨建工作做得好、抓得實，就等於將成千上萬個網點和廣大員工擰成了一股繩。

　　商業銀行經營的是貨幣，但經營的更是風險，人的因素是至關重要的因素，基層黨組織“四個作用”能有效發揮，黨群關係密切，幹群關係融洽，全體黨員幹部和廣大員工就能統一思想、凝心聚力、榮辱與共，形成強大合力，這也將是商業銀行核心競爭力的一個重要組成部分。2 商業銀行基層黨建工作中存在的主要問題及表現受主觀和客觀各種因素影響，當前，商業銀行的基層黨建工作不同程度地存在以下幾個方面的問題。

　　一是黨建工作與經營工作“兩張皮”問題。部分黨員幹部未能充分認識到黨建工作的重要性，片面地以為商業銀行的工作主要是完成經營目標任務，一味追求經營業績，有“重經營、輕黨建”的現象，甚至置黨建工作“可有可無”。或是錯誤地黨建工作與經營工作“人為分離”，黨建工作停留在表層，做一些形式上的文章，呈現黨建工作與經營工作“兩張皮”現象。二是黨建工作機制不健全、不規範問題。

　　黨建工作沒有一整套健全、完善的制度可循，主要表現在：黨的組織建設鬆散、不規範，未合理劃分基層黨組織，基層黨組織及黨內幹部的職責不清、責任不明;黨的思想建設走形式、走過場，與單位中心工作若即若離;黨的制度建設存在隨意性，“三會一課”等基本制度都不能良好執行;黨的廉政建設流於形式，黨內外監督機制不健全，未實行有效的群眾監督制度，少數黨員幹部不能廉潔自律，黨群關係緊張、幹群關係緊張;黨建工作考核激勵機制不健全，“做好做壞一個樣”“做與不做一個樣”，黨員幹部積極性不高，主觀能動性較差。三是黨建工作基礎薄弱問題。黨建工作基礎薄弱，黨員幹部未發揮先鋒模範作用，在群眾員工當中的威性不高，員工入黨的積極性不高，黨員准入“門檻”無形中降低，新入黨人員的政治素質和綜合素質不能保證。

　　加上黨員培養教育隨意性較大，對將入黨的人員不注重思想政治教育，對已入黨的人員不注重再教育和嚴格管理，使得黨員幹部逐漸放低了對自身的要求，不能在經營管理工作中起帶頭和表率作用。四是黨建工作按部就班，脫離實際問題。黨建工作，忽視創新的重要性，習慣按常規辦事，照本宣科，按部就班，嚴重脫離實際。黨建工作習慣走“套路”，工作形式單一，“假大空”現象，甚至與銀行實際的經營管理工作背道而馳，黨組織的威性受到挫傷，黨組織的凝聚力、戰鬥力受到影響。

　　3 切實做好商業銀行基層黨建工作的措施和建議***1***建立健全黨建工作機制，營建黨建活動陣地。十七大報告提出了建立健全一個體系、三個制度、四個機制的任務。商業銀行基層黨組織要認真貫徹這些要求，圍繞發揮商業銀行基層黨組織“四個作用”，建立健全有關制度機制。一是建立責任明確、一抓到底的黨建工作組織架構。二是健全完善黨建工作各項制度，包括：黨員發展、日常管理、思想教育、監督評議、創先爭優、激勵關懷、黨務公開、民主生活會、“三會一課”等制度。三是注重黨的基層組織陣地建設，包括：設定黨員活動室、電教室，配備裝置、合理佈置、濃郁氛圍，營建積極向上、實實在在的“黨員之家”。***2***注重黨員教育培養，打造“尖兵”隊伍。本著“以人為本”的指導思想，強化黨員幹部的教育和培訓，通過開展豐富多彩的學習活動，深入推進學習型黨組織的建立工作。黨員教育需與商業銀行的業務教育、職業操守教育、政風行風教育緊密結合，全力打造黨員“尖兵”隊伍形象。學習教育形式可以多種多樣，如：檔案學習、電教、舉辦講座、歌詠、演講、演出、業務競賽、技能比武、服務競優、拓展活動、實地警示教育、普通黨員講黨課等，一切圍繞經營管理這個中心。

　　***3***圍繞中心，服務大局，以黨建促行建。一是充分發揮黨員的先鋒模範作用。“一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘”，強化黨員同志的先進性、責任感和使命感。通過各種創先爭優活動，標樹典型，輻射、帶動和激勵全員促進商業銀行各項業務發展，提升優質文明服務。二是注重調動和激發全員的積極性和主動性，通過黨員帶動，以包片、掛點、幫扶等形式，有效暢通上下左右溝通渠道，融洽上下左右工作關係，提高工作效率，充分有效地構建“機關服務一線，一線服務客戶，黨員服務群眾，幹部服務員工”的上下一體、整體聯動的工作機制，將全體黨員幹部擰成一股繩，形成整體合力。三是開展健康向上、豐富多彩的黨員活動，增進員工的歸屬感和向心力，促進團隊緊密協作。切實推行黨內、外關懷機制，讓黨員和群眾有一個“溫暖的家”，並將走訪、關懷等制度延伸到高階客戶、忠誠客戶，有效穩固和進一步拓展客戶群體。

　　***4***注重黨建工作創新，做好“規定動作”的同時做好“自選動作”。基層黨建工作有既定的程式和要求，是所謂的“規定動作”，在此基礎上，黨建工作可以切合商業銀行的實際，做好“自選動作”。商業銀行正處於改革發展中，肩負著服務地方經濟、服務地方百姓的重任，其黨建“自選動作”需緊密圍繞這個中心展開。黨建工作落到實處，主要體現在各項工作優質高效完成，經營效益顯著，客戶滿意度高等。貼近崗位、貼近客戶、貼近實際、富有創新地開展黨建工作，不僅賦予黨建工作活力與生機，更能直接促進各項經營管理工作，以實現商業銀行自身效益與社會效益雙贏的目標。