在縣級機關宣傳會上發言

　　思想理論宣傳的話語選擇取決於宣傳者的理論素養和話語風格、宣傳物件的知識水平和認知能力以及所處社會環境與現實需要等方面。環境在變化，主客體在變化，理論內容也在變化，宣傳話語決不能千篇一律。今天小編為大家帶來的是關於思想宣傳的範文，希望對大家有所幫助!如果你喜歡記得分享給身邊的朋友哦!

　　【思想宣傳範文】一

　　各位領導、同志們：

　　經縣建立文明行業活動指導委員會研究決定，今天在這裡召開全縣文明行業建立總結表彰大會，會議的主要任務是總結一年來全縣文明行業建立工作，表彰在文明行業建立工作中成績顯著、事蹟突出的先進集體和先進個人以及由縣總工會、縣工商局、縣物價局、縣質監局聯合開展的誠信企業評選獲獎企業;研究部署下一階段全縣文明行業建立工作任務。下面，我代表縣建立文明行業活動指導委員會，作全縣文明行業建立工作報告。

　　一、一年來全縣文明行業建立的基本情況

　　過去的一年，在縣委、縣政府的領導下，在市文行辦的指導下，我縣文明行業建立工作緊緊圍繞加快發展，富民強縣，全面建設小康社會這一主題，以為快速發展創造良好環境為目的，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，繼續以提高行業文明程度和職工職業道德素質為目標，以全面推行承諾製為載體，以誠信建設為突破口，結合各行業實際，採取切實可行的措施，進一步拓展了工作的廣度和深度，文明行業建立工作取得了明顯的成效。

　　***一***文明行業建立意識進一步增強

　　幾年來，我縣建立文明行業工作贏得了各級領導的重視和社會各界的廣泛關注，在全縣參加建立的行業***單位***內已基本形成了共識，職工的建立意識不斷增強，建立工作呈現出良好的態勢。

　　1、領導重視，建立組織進一步健全。領導重視是建立文明行業工作紮實有效開展的前提，縣文行委成員始終視組織全縣文行建立工作為己任，充分發揮各成員單位的優勢，對全縣文行建立工作給予大力支援和有力保障。各行業***單位***根據縣文行委的要求，成立了相應的文明行業建立領導組織，且大部分單位都由黨政負責人掛帥，行政各有關部門協助，工會牽頭，齊抓共管的良好態勢。

　　2、強化宣傳教育，建立成為職工的自覺行為。幾年來，全縣文行建立工作堅持以人為本，把提高職工的文明素質和業務技能作為文明行業建立的基本任務，通過一系列宣傳教育活動，使廣大職工爭創文明行業、爭做文明職工的意識不斷增強，愛崗敬業、奉獻社會的職業道德風尚日漸濃厚。7月份縣文行辦組織縣公路局、縣廣電局兩職工參加了全市“我愛我家”職工演講比賽，在盡40名選手中，我縣一名職工獲得第三名的好成績。8月份縣文行辦從5個單位推薦7名同志參加全市“誠信服務明星”評選活動。9月下旬，縣總工會在全縣職工中開展了“知榮辱、樹新風”職工演講比賽。通過一系列活動的開展，有效地推動全縣文行建立的氛圍。

　　***二***文明行業建立機制進一步完善

　　1、明確目標任務，使建立工作機制不斷完善。每年年初，縣文行委都召開一次文行建立工作會議，對全年文行建立工作進行佈署和安排。各文行建立單位和部門根據縣文行委的要求以及文行建立活動“五好標準”，結合本行業和單位實際，確定當年文明行業建立工作目標，制訂了必要的規章制度，切實做到責任到人，用制度管人，以制度育人。堅持做到部門業務與文行建立任務一起下達，措施一起到位，成果一起驗收，獎懲一起兌現的“四同時”。

　　2、完善服務承諾制，進一步推進行風建設。承諾制是文行建立的主要載體，全縣視窗行業、執法部門、行政管理部門先後採取不同形式，通過不同途徑，公佈了服務承諾，承諾涵蓋：服務態度、服務環境、服務質量、職業道德、管理監督5個方面內容。部分行業***單位***還根據自身業務特點，制定“三優”***優質服務、優良作風、優美環境***視窗服務標準，開展“辦事限時制”、“陽光執法”等活動，並在員工中樹立“使用者至上，用心服務”的理念，不斷完善“以前臺服務為標誌、後臺服務為支撐、網路服務為基礎”的服務鏈，將“客戶的立場”作為服務工作視角，審視員工、流程和制度是否適合，簡化並理順了業務流程，進一步規範了服務標準。

　　3、加強檢查，做到監督到位。根據年初縣文行建立工作會議精神，縣文行辦採取明查和暗訪、定期和不定期的方式，對全縣文行參創單位進行檢查。重點是對建立工作各項措施是否落實，各項制度是否認識執行，服務承諾是否做到，並隨機聽取群眾意見。通過檢查，對發現的問題和不足，當場向有關負責人進行指出，並在工作意見簿上寫出存在的問題和提出整改建議。檢查結束後以縣文行委檔案在全縣進行通報，對存在問題比較突出的行業和部門，直接向其單位主要領導或分管領導進行通報。目前，縣文行辦2006已對全縣視窗行業、執法部門進行了4次檢查，市文行辦領導二次深入我縣進行檢查。

　　***三***文明行業建立的效果進一步顯現

　　一是各級領導思想觀念和對建立工作認識有了明顯轉變。在工作實踐中，一些幹部頭腦裡存在著原不適應建立工作的思想觀念現有了很大轉變。1、由建立工作是軟任務、可有可無、可輕可重、無須小題大做的模糊思想認識，轉變為建立工作不是小事，而是事關全域性的大事;不是可有可無的事，而是實實在在抓的事;不是時緊時鬆的事，而是常抓不懈的事;自覺把建立工作擺上重要議事日程。2、由少數領導抓，轉變為幾套班子齊出徵，各部門參戰的齊抓共管的新格局，把建立文明行業工作作為改進工作作風、密切黨群、幹群關係的有效途徑。3、由只注重經濟效益而忽視社會效益、環境效益的傾向，轉變為充分認識建立文明行業工作提高職工素質、優化發展環境、促進經濟、社會協調發展的共識。4、由單憑一股熱情，只顧眼前利益的短期行為，轉變為以科學態度和務實精神，紮紮實實為長遠打基礎的實際行動，把建立工作作為可持續發展的強大動力。可以說，如果沒有各級領導思想觀念的轉變，就沒有“繼續抓住重點，樹立示範的同時抓全面推開，大力推進建立文明行業工作”的成效。

　　二是廣大職工群眾參與建立的主體意識有了明顯增強。在建立文明行業過程中，我們始終堅持把建立工作的出發點和落腳點放在為群眾辦實事上;始終堅持以群眾滿意不滿意作為衡量建立文明行業工作成效的重要標準;始終堅持從群眾需要出發，把群眾關心的熱點、難點問題作為建立文明行業工作的突破口和切入點，真心實意為群眾排憂解難。

　　三是推進了全縣精神文明三大建立活動的協調發展。建立文明行業工作為我縣精神文明三大建立活動的協調發展作出了應有的貢獻，發揮了不可替代的作用。各視窗行業、執法部門和行政管理部門，在著力抓好政風行風建設、加強職工職業道德建設、提高辦事效率和工作水平的同時，積極參加“文明單位”的建立活動，在建立文明城市活動中起到了模範帶頭作用。一些涉農行業和部門的建立工作不斷深化，積極參加“人民滿意的基層站所”評選活動，有力地促進了文明村鎮的建立。

　　全縣文明行業建立工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在著一些不足之處。主要表現為：建立文明行業活動發展不平衡，極少數行業、部門的領導對這項工作的認識還未完全到位;縣文行辦人員力量不足、經費保障缺乏，在一定程度上制約了文明行業建立工作的深入發展;等等。這些都有待於在今後的發展中，逐步得到解決。

　　二、下一步我縣文明行業建立工作意見

　　今明兩年，是我縣“搶抓機遇，乘勢而上，爭先進位，奮力崛起”的關鍵時期，我們必須以科學發展觀為指導，在中共五河縣委的領導下，把思想統一到加快發展奮力崛起上來，把目標鎖定在“十一五”規劃上來，把工作和服務落實到優化發展環境、構建和諧五河上來，充分調動各行各業幹部職工的積極性、主動性和創造力，全面深化文明行業建立工作，推動我縣三個文明建設的全面協調發展。

　　為此，今後一段時間，全縣建立文明行業工作要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照全市建立文明行業工作總體思路，堅持以人為本、以科學發展觀為統領，牢固樹立和大力弘揚社會主義榮辱觀，突出“一個主題”，即：突出誠信建設主題，著力在規範、提高和成效上下功夫，做到三抓三樹，抓提高優質規範服務，樹立起服務於人民的新環境;抓提高公正文明執法，樹立起執法為民的新風尚;抓提高解決群眾反映突出問題的成效，樹立誠信於民的新形象。

　　一是拓展工作領域、推動文明行業建立工作的全面發展。我們必須在原有的基礎上向各行各業全面拓展、延伸，把凡是有工會組織的單位全部納入到文明行業建立的工作範圍、真正實現建立工作的全方位、全覆蓋和全發展。

　　二是突出效能建設、深化建立文明行業工會內容。以效能建設為重點，深化文明行業建立工作。把服務人民、奉獻社會的宗旨貫穿於建立文明行業工作的始終，努力改進“兩風”，增強“兩情”。效能建設是當前和今後一個時期深化文明行建立工作，加強行風建設的重點，各行業部門要更新服務觀念、提高辦事效率，嚴格依法行政，自覺接受社會和群眾監督，把優化發展環境要求率先落實到實際工作和行動中去。在加強效能建設過程中，注重加強職工隊伍建設，積極推進“建立學習型組織、爭做知識型職工”活動，使職工群眾的道德水平、業務技能和創業能力得到新的提升。

　　三是增強建立新意識，豐富文明行業建立工作的活動方式。要根據深化文明行業建立工作的總體要求，廣泛開展“與文明同行、促全民創業”、“當好主力軍、推進新跨越”、“樹立正確榮辱觀、增強主人翁責任感”等各種主題教育和道德實踐活動，不斷創新活動載體和方式，千方百計地把思想教育和道德建設寓於各項建立文明行業的實際活動中去，增強文明行業建立工作的吸引力和凝聚力。各項文明行業建立活動的開展，都應尊重廣大職工群眾的意願，體現行業的特色、講求實際效果，努力營造全縣上下齊謀發展、共建文明的良好氛圍，使建立文明行業工作呈現出繽紛多彩的局面。

　　建立文明行業工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體驗，也是深化改革，建立社會主義市場經濟的必然要求。全縣各參創單位在文明行業建立活動中，要把文行建立工作與全縣經濟建設、社會發展緊密結合，要努力做到三個結合，既：

　　一要努力把文行建立工作與強化發展意識、優化發展環境結合起來，著力以建立促發展。在文行建立工作中，要牢固樹立圍繞中心、服務大局的意識，努力通過建立工作的深入開展，全方位打造廉潔高效的政務環境、公正公平的法治環境、規範守信的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境、可持續發展的生態環境，使建立工作與經濟工作貼得上、貼得緊，以建立之行，促加快發展之本。

　　二要把文行建立工作與為民辦實事、辦好事結合起來，著力解決群眾關心的熱點難點問題。視窗行業、執法部門的工作涉及千家萬戶，與人民群眾的生活息息相關，開展建立文明行業活動一定要與解決人民群眾的實際問題緊密結合，與建立人民滿意的基層站所活動相結合，從人民群眾最滿意的地方做起，從人民群眾最不滿意的地方改起，傾心盡力為人民辦事，把事辦成，把事辦好，使文行建立工作進一步貼近人民群眾，以贏得人民群眾對文行建立活動廣泛認同和支援。

　　三要努力把文行建立與省級文明縣城建立相結合，為我縣省級文明縣城增光添彩再做新貢獻。建立文明城市、建立文明行業和建立文明村鎮是三大群眾性精神文明建設活動，是一個有機整體。全縣文明行業建立工作要圍繞全縣經濟建設發展，圍繞省級文明縣城建設，逐步提高文行建立水平和幹部職工綜合素質，調動各方力量為五河省級文明縣城建設注入新活力。各行業部門要認真承擔起自己的職責，突出行業建立的重點，體現行業建立的特色，努力抓出建立成效，推進全縣三大建立共同發展。

　　同志們，“十一五”時期是我縣建立文明行業工作大有作為的一個關鍵時期。我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，圍繞五河經濟和社會發展“十一五”規劃，開拓進取、求真務實，不斷開創我縣建立文明行業工作的新局面，為實現五河跨越式發展做出積極的貢獻!

　　【思想宣傳範文】二

　　同志們：

　　經縣委、縣政府研究，決定今天召開全縣縣級機關“執政為民、服務發展”學習整改活動動員會，就在縣級機關開展學習整改活動進行深入動員和全面部署。剛才，周兵同志宣讀了縣委、縣政府關於在縣級機關開展“執政為民、服務發展”學習整改活動的通知，下面，我再講三個方面的意見。

　　一、高度重視，找準差距，增強對開展“執政為民、服務發展”活動重要性、緊迫性的認識

　　也許有的同志在想，先進性教育活動剛結束不久，去冬今春全縣開展了效能建設活動，前不久全縣才開展了“思想大解放，工業大發展”討論活動，為什麼現在又要開展“執政為民、服務發展”學習整改活動?這些“務虛”的工作是否重複，是否必要?我認為，不是重複，很有必要。我們搞發展環境整治，有的問題單縣這一級做起來很難，現在從市這個層面推開了，上下聯動，應該說對縣裡是很大的推動和促進。縣委、縣政府下這樣的決心，也是深化前一階段大討論成果，更好地貫徹市委二屆九次全委會、縣委十一屆九次全委會和工業經濟發展動員大會精神的需要，更是_長遠發展的需要。

　　***一***在縣級機關開展“執政為民、服務發展”學習整改活動是面對市情，積極應對全市發展大局的需要。9月12日，市委、市政府召開了市級機關“執政為民、服務發展”部署動員大會，會上，參加先期試點的市發展改革委、市建委、市工商局、市規劃局和市公安消防總隊等部門和單位作了交流發言。市裡面先期試點的是12個部門，會上，有6個部門發了言。_副書記宣讀了市委、市政府《關於在市級機關開展“執政為民、服務發展”學習整改活動的通知》，_市長就如何開展這項工作提了要求，_作了主題報告。_的講話我是逐字逐句學了幾遍的，講得很深刻、很到位，縣委辦已將_和_市長的講話印發給全縣各級各部門了，可能有的同志也學習了。_的講話震耳欲聾、切中要害，事例鮮活、論理透闢，要求明確、義正辭嚴，愛之深、責之切，語重心長，讓人警醒、催人奮進。_認為，之所以要在市級部門和市級機關開展“執政為民、服務發展”學習整改活動，是因為目前市級機關的一些思想觀念與加快發展的新形勢、新任務、新要求不相適應，制約發展、阻礙發展、危害發展的環境問題還比較突出，各種各樣的“辦事難”問題已經到了痛下決心、非抓不可、非抓出成效不可的時候。同時，_對群眾辦事難、企業辦事難、區縣辦事難、部門之間辦事難等現象進行了嚴厲的批評，還在列舉的一些例子中點名批評了一些部門，這在_發展的歷史上是少有的。大家_的講話，這樣的部門都是一些強勢部門，包括髮改委，包括市財政局等等部門。從_講話舉出的鮮活事例中，從中也可以看到我們有的縣級部門的“身影”，也可以看到我們有的縣級部門部分幹部的“身影”，換句話說，_點部門的事、例子在我們縣級部門同樣存在。目前，許多區縣也在同步開展這項工作，進一步優化發展環境，我縣必須加入其中，這從大的方面說是講政治，是與市委、市政府保持高度一致，從_的發展實際來講，我認為是很有必要的。

　　***二***在縣級機關開展“執政為民、服務發展”學習整改活動是立足縣情，適應全縣經濟社會發展形勢的需要。我在縣委十一屆九次全委會上曾分析過我縣目前的經濟社會發展形勢，在全縣工業經濟發展動員大會上我也著重講了發展環境的問題，應該說，該講的都講了，站在縣委、縣政府這個角度講得也比較到位了，_發展的問題、_的發展環境問題，大家討論得不少，前次“思想大解放、工業大發展”大討論活動也涉及到這方面內容，但一接觸到實際問題，有的部門又回到了從前，說是說、討論是討論，幹還是以前那樣幹。這問題究竟出在哪裡?需要我們反思。“執政為民、服務發展”學習整改活動必須要在解決思想這個觀念問題上著力下功夫，防止就事論事和陷入具體事件或問題之中，必須是一種服務發展的理念深入到每個幹部的心中，體現在每一個公務員的一言一行之中。從_發展的現實來講，開展“執政為民、服務發展”活動，既是推進縣域經濟社會持續健康發展的必然要求，又是_面臨著不進則退、慢進也是退的巨大競爭壓力下迎接挑戰的必然選擇，也是我們解決辦事難、環境差等突出問題的迫切需要。通過活動開展，使“群眾人人想創業、企業個個思創新、部門搞好服務”形成風氣，使政府職能從主導經濟向服務經濟轉化，從而在全社會創造一種加快發展的良好環境和氛圍。從_發展的根本來講，需要進一步弄清這次活動要著力解決什麼問題。表面上看是解決“事難辦”的問題，實質上是要著力解決思想觀念問題。只有把思想觀念問題解決好了，才有助於具體問題的自覺解決。因此，這次活動既不主要是解決某些具體問題，而是通過剖析具體問題觸及到思想觀念問題的解決;也不是侷限於解決某一方面的問題，而是大力強化以人為本、發展是第一要務、實事求是、對外開放、改革創新等“五種觀念”和切實解決公僕意識、服務意識淡薄，部門利益、單位利益至上，教條主義、本本主義嚴重，視野不寬、開放意識欠缺，管理體制、工作機制不活等“五大問題”。解決事難辦問題，必須堅持以人為本，樹立發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的思想。必須堅持發展是第一要務和實事求是、對外開放的思想和原則，把是否有利於_發展、社會進步和提高競爭力作為處理事情的基本標準，摒棄部門利益、單位利益至上的做法;仔細解剖不符合實際的事情和做法，摒棄用不符合實際的“本本”、規章約束實際、束縛發展的做法;用開放思維、全域性觀念考慮問題，用辯證的、聯絡的、發展的觀點看待問題，改變傳統的範圍狹小、手段單一的資源配置方式。必須強化改革創新觀念，用制度保障落實。要把能否採取革命性措施以使解放思想、更新觀念形成制度、成為自覺行動，作為檢驗這次活動成效的根本標準。

　　***三***在縣級機關開展“執政為民、服務發展”學習整改活動是找準差距，進一步打造良好發展環境的需要。之前，我縣開展過投資環境整治活動，開展了效能建設活動，開展了“思想大解放、工業大發展”的大討論活動，從總的情況看，收到了一定成效，與過去相比，全縣的發展發展環境已經有了很大的變化和進步，很多部門在執政為民、服務發展方面也有許多好的做法，主流是應當肯定的。但放眼全國、全市的競爭，著眼使命的要求，與人民期盼的要求，我縣發展環境整治任務任重而道遠，我認為我們縣“辦事難”、“***重”、“收費多”和“吃拿卡要”這四個方面的問題還比較突出，各種影響發展環境的事時有發生，一些企業、個體經營戶以及辦事的群眾還有較大的意見。前段時間我叫相關部門收集了一些群眾和企業的反映，這些反映不一定準確，也不一定都是合理，但這是客觀的反映，我給大家通報一下。

　　1.對企業強制性參加保險意見較大，特別是生育保險、醫療保險，企業難以承受。有些企業要求除養老保險和工傷保險以外的保險，暫緩執行，也有的企業要求養老保險能否分期分批辦理。我們的企業目前沒有國有和集體企業，而都是民營企業，前者按照規定辦都能辦到。換個角度想，如果你是民營企業老闆，你願不願意幹這個事情。當然，我並不是說上面這些規定要求企業保這個險保那個險不對，不是這個意思。我們應當從實際出發，比如說，要企業搞醫療保險，現在在企業打工的可能大部分是農村的，農村已經搞了合作醫療，我縣的參合率是65%以上，如果又參加企業的醫療保險，兩邊都參加，就重複了。又比如說養老保險的問題，一個企業少的三五十個人，多的上千人，除了管理人員、中層幹部和搞銷售的人員相對固定外，其他大部分是流動的，這個大家都很清楚。相關部門能不能客觀一點，結合_的實際來辦理各類保險。我當縣長時就協調過一次養老保險的問題，當時我定的是企業的管理層，包括中層幹部和搞銷售的人員可以參保，其餘人員暫緩。我覺得這個比較符合實際情況。現在各類保險很多，不是說老闆不願意，就算是換成在座的各位恐怕也不會願意，但是上面有規定要那麼做，所以我們能不能結合企業的實際情況，靈活處理，變通一下，既使上面的政策能得到較好的貫徹，又使企業能夠承受，這才是實事求是的做法。

　　2.***重，壓力大。某企業每月運輸3000噸，每年40000噸，上路後經常被罰，每次被罰200元;某一企業反映有關部門收“公路接頭費”10000元;某派出所經常以超載為由對企業進行***;某企業反映交警對拉麥草、竹料的車經常***，每次***200至300元。據我瞭解，環保局、質監局的***也是很重的，很多的。我們體諒縣質監局，因為市質監局從今年開始給他下了***的任務，並且每年都要遞增，如果不遞增，局長保不住，我們理解。總之，希望通過這次活動可以把***重的問題解決。

　　3.貸款難，流動資金不足。如煙花爆竹工藝廠、漆勇大米廠、粵豐肉聯廠、瑞豐米業、奕虹豆筋等企業流動資金緊缺，難以貸到款，由於缺乏流動資金，企業開工嚴重不足，收入減少三分之一。

　　4.稅少費多，難以承受。有的企業反映，企業不生產，哪個單位都不找你，一旦開了工，管得到、管不到的單位都來了，一個目的就是收費。如一家煙花爆竹廠反映，一個小小的火炮廠，有13個部門去收費。工業經濟發展大會，我參加討論，他們捱到數，不是13個部門，共數了17個部門。包括垃圾堆錯了的地方，地沒掃乾淨就要***。

　　5.企業辦事難。某一企業167畝的地的房地產證至今未辦理下來。

　　6.稅務部門對企業從徵收土地後就開始徵收土地使用稅。新建企業普遍要求地稅部門在企業建設期間免徵土地使用稅，待企業建設完畢正式投產後再開始徵收。

　　以上是當前企業反映的問題，有的是個案，有的問題很普遍、很有代表性。另外企業在審批和建設中反映的主要問題，我這裡也給大家通報一下。

　　1.防雷委***氣象局***在專案設計審查收費數額上，企業仍然難以承受。如某一企業，防雷委要收5500元，企業認為收費過高，所以就沒有交，防雷委的“字”就沒有籤，所以建設就搞不下去，這企業至今手續辦到這裡再也沒有往下辦了。這還是我們工業園區的企業，就因為這個事情，不辦手續了。

　　2.消防審批環節有時未按承諾期限。消防承諾是10天以內辦結，我們的一個也是工業園區的企業，15天才審批完畢。另外，消防知識培訓費過高，一個人要220元，企業意見很大。

　　3.國土房管所在辦理企業房屋產權證時，對白螞蟻防治費、測量費，企業認為收費過高。白螞蟻防治費是按建築三樓以上的0.85元/平方米，三樓以下按底層建築面積6元/平方米;測量建築面積1.02元/平方米的標準徵收，這兩項收費能否降低點標準收取?

　　4.電力部門對企業用電方面勘測、規劃設計、審批、預算等環節多、時間長、收費高，企業不能及時入駐，意見很大。

　　據我瞭解，這些企業和反映都是客觀存在的。所以，我以為，這次以“執政為民、服務發展”為主題的學習整改活動，要注意三個方面的問題，第一是端正學習態度，防止厭學、走過場，在縣委、縣政府的檔案中提出了一些學習篇目，這些文章必須組織機關幹部集中學習和討論，有的篇目學一遍不行，可以來兩遍、三遍，尤其是_的講話，真正使每一個幹部在思想上引起足夠的重視，在認識上不斷深化，只有這樣，查詢問題、落實整改才有針對性，才下得了決心;第二是查詢問題要敢於觸及靈魂，既要開展批評與自我批評，還要廣泛徵求服務物件的意見，領導與職工交心談心，幫助提高，對個別幹部在過去工作存在的問題，要敢於面對面，幫助其改正;第三，整改貴在建立長效機制，制度建設比“一事一議”解決問題更具規範性，要堅持原則性和靈活性的統一，既要依法辦事又要實事求是辦事，依法從快辦事。在具體的要求上，我在這裡點幾個題，縣級各部門能不能在這些方面有所突破和創新：一是服務態度能否再熱情點;二是工作作風能否再務實點;三是行業服務能否再規範一點;四是工作落實能否再快一點;五是政務公開能否再透明一點;六是政策的運用能否再活一點;七是檢查驗收能否再減少一點;八是行政審批能否再方便一點;九是行政事業性收費能否再降低一點;十是抓發展的思路能否再寬一點。我出十個題目，有簡單的，有複雜的，比如說服務態度能不能熱情一點，這是很好辦的，很簡單。我提的行政審批能否再方便一點，這就不那麼簡單了，就需要動腦筋思考、想辦法了，要方便就要減少程式、減少審批，怎樣減少，這可能是篇大文章。出這十個題，請各單位結合自己的實際去理解去思考。