基層工作經驗總結

　　通過在基層工作，將學到的寶貴經驗、方法、感受，認真的借鑑、運用到工作中，改進提高工作能力和水平。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　為紮實推進組織系統深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實提高組工幹部五種能力，建設和諧組織部門，按照“組工幹部下基層”活動安排，我從5月9日開始與州黨委組織部王慧同志一起被選派到坎鄉阿勒瑪勒村進行為期1個月的實踐鍛鍊。一個月的時間，使我更加深刻地認識到黨的基層工作的重要性，更加堅定了我入黨的決心。

　　此次下基層活動給我們提供了一次瞭解基層、向基層學習的機會。農村是個大課堂，需要學習的知識很多，需要掌握的政策也很多。經過1個月的駐村鍛鍊，使我對農村工作有了進一步瞭解。在村幹部、群眾身上學到了不少東西，在實踐中鍛鍊了自己，也發現一些自身存在的不足。通過調研我們發現：一是通入村裡的主幹道，因多為來往運煤車輛，造成路面坑坑窪窪，晴天灰塵卷著煤渣滿天飛，雨天寸步難行，給村民造成交通不便。二是村集體經濟收入薄弱，僅靠承包村中集體土地和村部店面所得的租金。三是村內精神文明建設匱乏，科技文化投入不足，底子薄、基礎差、人才缺、資金少、設施差的狀況未從根本上改變。村裡沒有文化活動室和圖書室，缺乏群眾性文體活動。四是貧富差距較大，貧困人口比較多。阿勒瑪勒村有37戶貧困戶，分析導致貧困的主要原因有：一是年邁無助，常年有病;二是家庭無勞動力，非老即弱;三是家庭主要勞力殘疾;四是缺乏致富技術。

　　通過入戶走訪，我們發現，阿勒瑪勒駐村“三庫八冊”資訊臺帳存在的問題較多，許多資訊都不是很準確，未能及時進行更新。阿勒瑪勒村是一個重點村、複雜村，現有9名重點管控人員，維穩形勢十分嚴峻。對此我們與鄉里積極協調，發動村幹部、駐村工作組人員利用一星期時間重新入戶走訪一遍，認真核對資訊，在州黨委組織部王慧同志的協助下，認真指導村幹部對阿勒瑪勒村“三庫八冊”資訊登記表進行了重新錄入。針對該村20餘戶群眾用不上自來水的問題，我們積極向鄉村領導反映情況，並督促解決。

　　此次下基層活動為我們零距離接觸村幹部，轉變工作作風搭建了平臺。

　　村黨支部副書記肉孜買買提，作為勞務輸出經紀人，他積極聯絡農活，每年在農忙的春秋兩季，帶領村裡富餘勞動力外出務工。今年和往年一樣，肉孜買買提緊緊抓住插秧大好時機，積極聯絡種植大戶，帶領村裡40餘名勞動力到庫勒特克其村插秧務工，增加了農牧民收入，發揮了黨員先鋒模範作用。村會計託合塔遜，為了村裡的工作也照顧不上因患腦溢血生病的妻子。

　　看到他們，我感到我所做的工作是微不足道的。他們為我在今後的工作中切實轉變工作作風，保持良好的精神面貌和認真的工作態度，紮實工作樹立了榜樣。

　　篇二

　　“百日護遊”專項行動勝利結束，“平安雪城”專項行動已經吹響了號角，指揮中心新一屆領導班子為貫徹市局黨委的工作部署，以“忠誠、奉獻，精準、高效，創新、卓越”為工作目標，銳意進取，改革創新，推出了一系列的工作新舉措。為加強指揮中心與基層單位的溝通與瞭解，學習基層單位的工作經驗，提高人員業務素質，提升接處警工作質量和效率，指揮中心報請市局黨委批准，推出值班長深入基層單位學習鍛鍊新舉措。

　　這次到派出所學習鍛鍊，指揮中心制定了明確的學習目的和目標，旨在瞭解基層派出所在執行指揮中心指令、出警速度、處置各類警情的方式方法及反饋警情資訊等工作環節，熟悉基層公安業務，體驗基層派出所民警的繁重工作和辛苦，學習基層派出所民警優良的工作作風和敬業精神，加強與基層單位的溝通與瞭解，增強基層單位對指揮中心的支援和理解，更好地提升指揮中心接處警能力和水平。

　　通過學習和實踐，我對照自己的本職工作，深深感覺到自己在公安工作經驗、業務技能和水平、工作能力和方法等方面的差距，我要將在先鋒派出所見到的、學到的、體會到的好的經驗和方法運用到我的實際工作中，學以致用，為今後工作水平的提升奠定基礎。

　　我學習鍛鍊的時間很短，要學習的還很多，但我會將學到的寶貴經驗、方法、感受，認真的借鑑、運用到自己的工作中，來改進提高我的工作能力和水平，提升接處警質量和效率，為指揮中心整體工作上水平貢獻自己的一份力量。

　　篇三

　　轉眼間，到基層工作一年有餘了。一年來，在組織的關心、支援下，本人在許多方面得到鍛鍊和提高。這次組織部組織青年幹部筆談，是對青年幹部成長的關心，本人深受鼓舞，藉此機會，結合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯絡自己一年來的實踐，向組織上彙報一下自己在對青年幹部如何努力提高自身素質，肩負起歷史重任方面的認識。

　　黨的十六大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的巨集偉藍圖。政治路線確定後，目標和任務能否順利實現，就取決於幹部路線，取決於有沒有一支優秀的幹部隊伍。本人認為，青年幹部成長要努力做到以下幾點：

　　一要刻苦學習，努力提高素質

　　十六大報告強調指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。我們生活在一個充滿挑戰的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導幹部尤其是年輕幹部的理論修養、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個幹部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，成長也不會快。到街道後，本人牢記“書到用時方恨少”的道理，一刻也沒有忘記學習，儘管工作很忙，仍能擠出時間來看看書，一年中先後閱讀了《管理學原理》、《工商管理概論》、《財政與稅收》、《西方經濟學》等書。同時本著缺什麼補什麼的原則，報考了XX工學院的《會計》專業學習明年畢業，這樣對原來學習的側重於巨集觀經濟的經濟管理專業知識起到了一個有益的補充。在堅持學習書本知識的同時，本人也注重向周圍的人和事學習，經常傾聽一些老同志的意見和建議，注重調查研究，注重分析思考，注重運用於實踐，這樣使自己感到日益充實，沒有虛度年華。

　　二要與時俱進，不斷開拓創新

　　創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮鬥目標。實現這一奮鬥目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來?只有通過與時俱進、開拓創新而來。

　　如何才能做到與時俱進、開拓創新呢?我認為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕幹部，一定要有那麼一股蓬勃朝氣，那麼一股衝勁、闖勁。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉。現在工作發展很快，沒有現成的經驗可以借鑑，必須更新觀念，大膽創新，勇於提出新的工作思路。本人在抓社群黨建工作時，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎上，大膽健全制度，完善機制，開闢陣地，組建隊伍，開展活動。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。不能滿足於已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。

　　當然在做到與時俱進、開拓創新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關係、繼承與創新的關係、借鑑他人新鮮經驗與結合本地實際的關係。