成功從這些訣竅開始

　　即使遇到了不幸的災難，已經開始了的事情決不放棄。以下是小編為大家整理的關於，歡迎閱讀!

　　1：時間管理的技巧

　　看看自己的任務清單。直截了當地說，要全部完成清單上的任務，你需要不停地工作一整天?一週?一個月?一個季度?你並不孤單。我們的任務和責任總是太多，時間卻總是不夠。答案在於嚴格排列優先順序，管理自己的精力。

　　布拉特說：“時間管理的祕密在於，敢於說：‘不，謝謝。如果我接受這個專案，我就沒辦法幹好其他專案。’”如果你的上司或隊友要求你承擔更多工，一定要堅決要求他們提供額外的資源，延長截止日期，或者幫你決定可以擺脫其他哪些責任。

　　總是說“是”對任何人都沒有好處，不論是面對新專案，在不方便的時間召開電話會議，或者其他額外的工作時。最終你自己可能心力交瘁，而你的業績記錄卻始終平平。

　　不要讓其他人的問題和緊急請求打亂自己一天的安排，自己決定個人需要完成和做好哪項任務，同時把它作為你的第一要務。把它們列在便條貼上，粘在牆上。一旦有電子郵件或電話讓你分心，這些便條貼就可以提醒你。

　　2：溝通的技巧

　　你或許有公司裡最了不起的想法，但如果你不不能很好地把自己的想法表達出來，別人怎會知道?

　　不論是電子郵件往來、現場會議，還是一對一交流，簡潔且專業的溝通都至關重要。可以觀察你敬佩的同事和上級，看看能否學習和採用他們最有效的溝通技巧。在給上司、同事和客戶寫電子郵件時要多花些心思;不要因為溝通媒介的不同而心生懶惰。

　　專門負責招聘事務的邁克爾•斯特因奈德說：“有效溝通的能力是在機構內部培養關鍵關係的基礎，能奠定個人發展、進步的基調。”

　　要成為高效的溝通者，最重要的是在表達自己觀點的時候學會傾聽和提出問題。仔細傾聽聽眾的反應可以幫助你確定他們是否理解了你的想法，同時還可以估量你的目標是否與聽眾的興趣相一致。

　　提前進行準備，不斷練習要講的內容。高管教練、《軟技能，硬道理》TheHardTruthAboutSoftSkills一書的作者佩吉•克勞斯說：“在與客戶電話溝通的時候，參加內部會議的時候，或者在績效評估時與上司交流的時候，提前準備是清楚表達自己觀點的關鍵。”你要培養自己“在說話的時候充滿熱情與力量，利用自己個性中的這兩個方面，讓自己的話鏗鏘有力，觸動人心。”

　　不要被高難度的談話嚇倒：它們是高效溝通的重要部分，最好直接予以解決，而不是敬而遠之。

　　3：人脈拓展的技巧

　　另外一種常被忽視的職場技能是在公司內部和外部的人脈拓展。許多人認為，找到工作之後就不再需要拓展人脈。而實際上，持續拓展人脈是在職場上獲得成功的關鍵——尤其當你準備換工作的時候，它可以幫你找到其他機會。

　　克勞斯說：“人們認為，只要按時上下班，把工作做好，就能得到回報。實際上，你需要讓人們知道你做過什麼，這樣不僅可以讓自己的職業有更好的發展，而且人們還可以利用你的專業知識與服務。”

　　如今，越來越多的公司依賴跨職能團隊和跨部門專案。所以，你需要在內部拓展人脈。如果你在公司內部有強大的人脈網路，那就可以為你自己和你的團隊帶來更多機會。

　　找出公司內和公司外在技術方面或者軟技能方面令你敬佩的人，努力與他們結交。不要過於關心你能從這種關係中得到什麼，而要不斷尋找幫助對方的途徑。

　　即將出版的新書《新官上任》First-TimeLeader一書的作者喬治•布拉特說：“更成功的人考慮的不是人脈，而是對接：我該如何把這種需求與這種資源進行對接?他們相信幫助他人就是在幫助自己。”

　　4：作為領導學會放權的技巧

　　與確定優先順序密不可分的就是有效的放權。如果一項任務不是必須由你完成，可以把它委託給其他人，實行間接管理。工作清單最後的專案往往都無法完成——這些任務便可以委託給其他人。

　　布拉特說：“無論處在什麼級別，你總是在委託其他人。你始終都在依靠他人開展工作。如果你沒有太多工作去做，那就是公司除了問題。”

　　要有效地放權，首先必須相信，接管任務的人能夠很好完成工作，即便他所採取的方式或解決方案與你有所不同。給出明確的方向，提出引數，提供必要的資源，提供必要的培訓。之後，儘管放手。

　　5：換位思考的技巧

　　考慮對方的目標、興趣和信念是一切關係的核心。如果希望得到其他人的配合，僅僅被任命為團隊領導人是不夠的——如果團隊成員並非你的直接下屬，那就更是如此。

　　布拉特說：“任何機構內任何級別的人都必須對別人施加，而被影響的人也會施加影響給其他人。你們必須一起創造出一個共同的目標，併為了共同的事業而努力，這是在學校裡學不到的東西。”

　　要了解對方的觀點，最簡單的方式是提問，然後仔細傾聽對方的回答。你還可以閱讀身體語言，也可以諮詢同事。

　　面對上司的時候，換位思考尤其有效。如今，主管和經理們要承擔更多的責任和壓力——尤其是在資源更少的情況下。他們所做的相當於十年前兩個人的工作。

　　克勞斯說：“你要主動幫助他們，讓他們面上有光。你要想方設法幫助他們。要看到上司人性的一面，而不是隻是一個概念化的老闆。把他或她當成一個人來看待。同情、移情非常重要。”

　　通往成功的思維方式：

　　1、關注事物積極面Positive thoughts

　　你應該關注事物積極的一面。如果到現在為止，你一直關注的是生活中的消極面，比如討人厭的鄰居、剽竊你成果的同事，或者你過去犯下的一個錯誤，那麼你無疑是在浪費自己寶貴的時間和精力，並白白丟失本應得的快樂。

　　而另一方面，如果你著眼當下、關注未來，一邊為自己希望達成的事情做計劃，一邊由衷享受著當下，那麼你的生活將變得更快樂、更成功。總之，所有一切都取決於你的心境——秉持積極的態度，你的生活中定會滋生並充盈著快樂。

　　“積思成言，積言成行，積行成習，積習成性，積性成命”，這一諺語很好地概括了心境的重要性：所有一切都源於你看待事物的態度，積極則興，消極則怠。

　　2、不要一味歸咎於自己Don't blame yourself

　　認為“自己或許做錯了”常常會讓人感到很沮喪。自怨自艾或者把一切錯誤都歸咎自己終歸弊大於利。當事與願違的時候，我們總是習慣自責，而這漸而使我們產生了一種罪惡感，從而常常使我們陷入憂鬱。沒錯，萬事皆有因，但這個責任卻未必在你。

　　當人們對你表現出反常的行為時，沒準只是因為他們自己內心灰暗，你何必要成為他們消極心態的受害者呢?所以說，如果你想讓自己一直快樂的話，就不要讓別人的言行再來擾亂你的情緒，畢竟那是他們的問題而不是你的。

　　3、別忘記心存感恩Express gratitude

　　有些人說的不錯，“快樂的人並不一定是懂得感恩的，但懂得感恩的人卻一定是快樂的。”

　　因此，心存感恩應該變成我們的習慣。人們永遠不會忘記你帶給他們的感受。當你向那些對你友善的人表示感激時，你不僅可以讓那些人感到愉快，自己也會變得更快樂。永遠不要忽視你生命中的那些美好。

　　當你向人表達感念時，你便鍛鍊了自己維持樂觀的能力，而這會使得你在低谷時更容易保持積極向上的心態。

　　而當你被解僱時，心存感恩也會使你明白：至少你還有健康，或者你至少還不至於騎個自行車跌成了重傷——而這樣一來，你將對你的親朋好友愈加心存感念。

　　4、不積威作勢Don't act entitled

　　我們總會做出選擇：或者成為一個積威得勢之輩，或者成為一個德高望重之人。後者得到的尊重本質上是永恆的，其實是靠著高尚的品行得來的;而前者卻僅僅來自於所處的權勢地位。

　　試想自己身居高位並由此受人推崇，這於你而言無疑堪稱完美。但是，你需要銘記，實際上唯有與人尊重方可換得別人對你的尊重。請記住，那些不是由自己踏實掙來的東西總是難以恆久的，那些看似所謂的永恆實際只是一個相對概念。

　　因此，不要沉溺於那些由權勢地位帶來的所謂尊重中，你應該錨定的是因你為人而獲得的尊重。

　　5、盡心為人，也盼認盡心Give & demand for 100%

　　如果你盡心為人，那麼你也有權要求別人對你盡心。David Richo在《如何成為一個成年人》一書中提到，你首先需要知道你沒有權力命令別人做事，在此基礎上你可以直率地表達你的需求和希望，這樣可以給你的生活省去不少不安與糾結。直言不諱地說出你想要什麼以及那要怎麼做吧，除非你的要求存有貶斥之意，不會為人接納。同時，也做好被拒絕的準備，但這決不能影響你們之間的關係。如果一個人正因為你敢於向他說出你的要求而對你心存芥蒂的話，那相信我，未來總有比他更好的人將與你相與。

　　6、做好被拒絕準備Prepared for rejection

　　拒絕只會讓你變得更好。正如Chris Dixon訴說，“如果你沒有每天被拒絕，那麼這絕對是應為你的目標還不夠遠大。”習慣被拒絕只會讓成功更顯不易，因而更值得歡呼雀躍。在某種意義上，拒絕對我們而言正是一種福祉，它可以使我們能夠重回正軌。

　　7、錢非萬能Money serves many purpose

　　金錢除了能帶給我們自由外，也能幫助解決我們的大多數問題。請不要清高地說，自己視金錢如糞土。如果你不能妥善理財的話，那麼你終將陷入借貸欠債的惡性迴圈中，而這也就將讓你永遠無法企及自己的夢想。做一個預算案並按照其標準生活吧，記得清查自己的開銷並有所存餘——用小冊子記賬就不錯。等你的財政狀況秩序井然，而開銷也都物有所值時，你將擁有一個愉快的心情。

　　8、別猶豫，學會討價還價Never hesitate

　　當我們想要和老闆談談加薪的問題時，儘管我們乾的不錯理應獲得更高的報酬，我們仍常常逡巡猶豫，不敢開口。

　　但是，請記住，即便是更小的一點薪資漲幅，都能增加你未來的收入;而收入越多，你也就越容易實現自己的目標。加薪可以讓你的職業前景更廣闊，可以讓你置業成家，讓你能夠送你的孩子上大學或者去旅行。因此，為最好的福祉，盡力討價還價去吧!

　　9、儘早開源節流Saving

　　比起安逸的青年時期，難道你不更想要一個舒適的晚年生活嗎?那麼請你早早開始投資吧!儘早投資可以幫你省下更多儲蓄。

　　“如果A從25歲開始，每年省下5000美元，到40歲時她總共省下了75,000美元，但此外她不再做任何其他投資;而B從40歲開始，每年省下5000美元，到65歲時他總共省下了125,000美元。

　　假設每年的利率是5%，那麼A最後退休的時候就將得到超過 400,000美元的儲蓄，而B卻只有256,000美元。而這所有的原因只在於A開始儲蓄的時間比較早，所以即便她投入的少，最終獲得的也更多。”因此，為了今後的好日子，你現在就得做打算了!

　　10、一次只做一件事One thing at a time

　　當你一次做超過一件事時，你總會有失公允。一次只做一件事可以讓你享受做事的這一過程：在步行中享受自然的寧靜平和，在飲食間享受食物的滋味與質地。請謹記，一次不要做太多事。在這個充斥著網路與手機誘惑的時代，想辦法專注於手頭的事務變得更加重要。記得給自己使用裝置設下一個時間限制。當你在工作甚至休息的時候，關掉你的手機。這些引人分心的事物會使你的大腦飽和，耗竭你所有的腦力，使你無法將之用在重要的事務之上。

　　11、安之若素Enjoy your position

　　沒有任何事物是靜止不變的，生活總是會變得更好或更壞。你要做的，是學習安之若素。如果你可以做到這一點，那麼你的未來只會越來越明朗。正像一個苦於單身的人一直怏怏不樂，直到他圍牆內的朋友告訴他自己頗懷念圍牆外的日子才豁然開朗。生活的每一個面向都有其獨特的魅力，因此安之若素，好好享受當下吧。

　　12、規律性地親近自然Love nature

　　自然常常巧妙地回答了我們的很多疑問，因此每天都抽些時間親近自然吧。自然本身有一些內在的品質，它們幫助我們治癒焦慮，並且使我們的生活充滿所必須的輕鬆愉悅。無論你的行程拍得有多緊張，你還是得抽時間去附近的公園逛逛。這樣一來，你將能夠得到所需的休息，由此煥發精神。

　　13、觀察自我Look within

　　如果想要找到自身問題的答案，那麼就試著從自我開始尋找原因吧。如果有人衝你發難，那麼你最好弄清楚自己在這個問題中扮演了一個怎樣的角色。一旦你認清自己在其中所扮的角色，那麼問題最主要的部分也就迎刃而解了。

　　14、別跟八卦的人湊堆Avoid gossip

　　那些能夠對著你嚼別人舌根的人也可以很快在你身後大談你的不是。和這樣的人為伍只會讓你將寶貴的時間浪費在無聊的群體中。因此，你最好和那些能夠幫助你成長，使你快樂平和的人交朋友。

　　15、遺忘並寬恕Forget and forgive

　　對一個實際毫無價值的人懷恨在心可謂既浪費時間又耗費精力。明智的做法，其實是完全無視那些給你造成困難與痛苦的人，而遠非計較他們的錯誤。

　　要知道，這麼做這會讓你分心，從而無法達成目標，被別人甩在身後。

　　16、全身心投入每一件事Give your 100%

　　你不應該讓自己有餘地考慮“如果當初...將會怎樣。”我們常常由於沒有盡心而錯失良機。實際上，把你最想要的東西置於眼前，你必然將發揮出你真正的潛能，而遠非半吊子的功夫。我們不能給自己留下任何後悔的機會。最終，由於你盡力了，你將心滿意足。而即使你盡力而為仍不幸失手，那麼你下次成功的機會也會由此翻了一番。

　　17、積跬步以至千里Inculcate daily habits

　　如果你心懷壯志，希望徹底改變自己，那這種改變絕對不是一夕間可以造就的。目存高遠，但基於跬步;反覆將一些優點培養成我們日常的習慣，從而最終實現自己長久的變化。

　　你現在就應該決定自己應該開始做些什麼來達成改變了。開始將這些習慣融入自己的生活中吧，這些習慣與付出將漸漸帶你達成你所渴望的高度。

　　18、審慎地運用你的思維Plan Ahead

　　人們說，思維決定一切。一切都是由你自己決定的，你如何考慮，認為是對的還是錯的，想要變得善良還是刻薄，希望去愛還是去恨，是灑脫還是計較，是機警還是麻木。

　　要知道，你選擇前者的時候越多，你的生活中就越多地充滿愛、善良、瀟灑與警覺。