健康促進醫院實施方案

　　醫院健康教育是整體護理工作的重要組成部分,也是一種治療手段,是衡量醫院發展水平的一個重要標誌。下面是小編為你精心整理的，希望對你有幫助!

　　篇1

　　一、加強領導健全機構

　　1、在院長的領導下，發揮健康促進委員會的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各職能部門的積極配合，動員全院職工積極參與，在全院上下努力營造一個促進健康的良好環境，使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識，掌握更多的健康的技能，建立有益於健康的生活方式。

　　2、制定2013—2014年醫院健康促進工作規劃;把落實《中國公民健康素養》及醫務人員控煙為重點，結合公共衛生的大環境、關注健康與食品安全等方面的熱點話題，掌握傳染病的流行防控動態，明確健康教育健康促進工作的重點任務。

　　3、調整、落實健康教育宣傳網路，充分調動宣傳網路人員的積極性，配合臨床醫療工作，有針對性地開展健康教育健康促進活動。

　　4、依託工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，通過健康講座提高職工健康知識和健康意識，促進健康干預活動的開展。

　　5、積極參與社群健康促進工作，傳播健康知識，普及預防疾病知識，構建和諧社群，做到人人重視健康，人人講健康，人人都有健康的體魄。

　　6、制定健康教育經費的使用計劃，爭取院領導對健康教育健康促進工作的支援，落實必要的健康教育活動經費。

　　二、提高思想認識，保證日常的工作開展

　　***一***日常工作

　　1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃，有小結，有條有理工作規範。

　　2、做好年初健康教育宣傳員的調整工作，做到院、科領導重視、積極參與，宣傳員落實、各負其責。充分發揮健康教育網路的作用，層層深入，科室合作，推動健康促進工作的開展。

　　3、依據《黑龍江省健康促進醫院工作考核標準》進一步完善院內門診、病區健康促進考核標準，將健康促進工作納入醫療管理規劃中，加強醫療部門及行政管理部門對健康促進工作的參與指導、監督和管理力度。

　　4、定期召開健康促進委員會及健康教育宣傳員會議，利用院週會有效地向全院職工傳達健康促進的新資訊。 年度內召開兩次健康促進工作委員會會議。

　　每季度召開健康教育宣傳員工作例會。

　　5、積極參加市、區健教所舉辦的各項培訓活動，按時參加例會。

　　***二***門診、病區工作

　　1、有計劃地完成全年各大型宣傳日的院、內外宣傳諮詢活動，大力倡導及普及衛生知識，倡導人們採納科學、文明、健康的生活方式，營造有益健康的環境。全年完成不少於16個衛生宣傳日的宣傳，及時總結，按時上報活動統計報表。

　　2、依靠各科宣傳員做好門診病人的日常宣傳教育工作，門診各科有針對性地向病人發放健康教育處方。護士、醫生在病人候診和治療時適時進行專科疾病知識的指導。

　　3、門診大廳和感染病區的電子顯示屏定時播放衛生科普知識。

　　4、繼續做好門診35歲首診患者測量血壓工作，定期進行檢查。

　　5、病區開展多種形式的健康教育工作。宣傳專欄、健康知識園地為病人提供與本病區疾病相關的健康知識、健康行為等內容的宣教材料。護士、醫生向病人傳播健康知識，力求宣傳內容通俗易懂，提高宣教質量，宣教覆蓋率100%。

　　6、根據病人住院期間的不同階段有針對性地開展健康教育工作。各病區認真做好病人的入院宣教和出院指導，使病人儘快適應病區環境，減輕病人對醫院的陌生感和恐懼感，減輕心理負擔，清楚瞭解疾病恢復期的注意事項，降低疾病複發率，提高病人對醫院的滿意度。

　　7、做好健康教育總結資料的收集工作，各種健康宣教記錄完整。定期更換院內健康教育宣傳專欄內容。

　　***三***社群工作

　　配合社群在轄區居民中開展健康教育傳播、指導，通過衛生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發公共衛生事件適時開展居民健康教育講座、宣傳諮詢，普及傳染病及慢病知識，提高居民防控疾病的知識水平和自我保健的健康意識。

　　三、以健康管理為主題，深入細緻地開展活動

　　1、每年度計劃舉辦兩次全院性、納入學分管理的健康教育

　　2、繼續開展《中國公民健康素養》的學習，普及“健康素養66條”，針對職工中存在的不良生活方式，開展多種形式的行為干預活動，逐步提高醫務人員健康促進觀念，強化個人健康技能，充分發揮職工的潛力，以達到身心健康的目的。

　　3、在有關業務部門的指導下，繼續在掌握常見病、傳染病，困擾人類健康的“四大殺手”***腦血管病、心血管病、惡性腫瘤、糖尿病***和預防艾滋病的基本知識和技能上下功夫，開展健康促進活動，提高職工自我預防能力，紮紮實實做好健康教育工作。2013-2014年健康促進工作要達到：活動參與率>95%;知識知曉率>85%;體育鍛煉參與率>70%，健康行為形成率>85%。

　　4、繼續做好職工控煙工作，加強對患者及家屬控煙知識的宣傳，控制菸草危害與成癮行為，保持無煙醫院的稱號

　　5、每季度對門診、病房病人進行健康知識、健康需求及對宣傳教育的滿意度調查。

　　四、做好宣傳培訓，鼓勵醫務人員撰寫健教論文

　　1、把健康促進的科研納入醫院整體的科研工作中，制定醫院對健康促進科研工作的獎勵機制，鼓勵更多的醫務人員參與到健康促進的科研工作中，進一步調動醫務人員撰寫科普知識文稿的積極性。

　　2、開展不同層面的健康教育與健康促進的研討，鼓勵醫務人員、健康教育宣傳員參與健康教育論文的撰寫。

　　篇2

　　一、指導思想

　　貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，以全民身體健康為宗旨，以建立“健康醫院”為目標，實施全員參與，更好地發揮我院自身優勢，通過大力倡導健康理念、優化醫療服務模式，全面展開“健康醫院”建設，營造健康有益的醫療環境和生活環境，傳播健康相關資訊，倡導科學文明健康的生產生活方式，不斷提升全民健康素質和生活品質，讓廣大群眾共享改革發展成果。

　　二、 工作目標

　　充分利用“鄉鎮計生服務隊伍、基本公共衛生服務、新農合支付、愛國衛生運動”四個平臺，通過建立科學合理的分配機制、約束機制和激勵機制，到2016年底，我院患者住院率控制在10%以內，縣外轉出率控制在10%以內，實現“保健在家庭、小病在鄉村、大病去醫院”的目標。

　　三、組織機構

　　1、成立建立“健康促進醫院”領導小組

　　組 長：火統顯 副組長：高 昀 張*** 高梅芳

　　成 員：王新春 他維蘭 蘇世珍 薛天巨集 段生華 劉海龍及各科科主任、護士長

　　領導小組下設辦公室，具體設在醫院辦公室

　　主任：王新春

　　科員：蘇世珍

　　2、建立例會制度

　　健康教育領導小組每年召開4次例會，總結醫院健康教育開展情況，改進不足、交流經驗。

　　四、建立“健康促進醫院”的實施方案

　　醫院制定開展“健康促進醫院”工作的長期規劃和年度計劃;健全、完善醫院健康教育與健康促進管理制度;醫院健康教育與健康促進工作納入醫院年度計劃，“健康促進醫院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫院有關考核制度處置;保證足夠的年度“健康促進”工作經費預算開展健康促進活動。具體實施方案內容如下：

　　***一***醫療隊伍建設

　　1.醫院組建一支醫療專家隊伍，負責西北片區******，做好進農村，進社群，開展巡迴體檢工作，對患病人數多、群眾

　　看病負擔重的高血壓、糖尿病、高血脂、白血病、終末期腎衰等5種大病進行患病原因和預防干預措施研究，並根據流行病學調查結果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導性的健康處方，指導基層醫療機構開展疾病預防干預措施。幫助鄉、村兩級醫務人員做好居民健康狀況基線調查、收集健康資訊、指導健康管理。

　　2.堅持中西醫並重方針，在做精做強西醫工作的同時，大力開展中醫藥工作，提供中醫藥服務，達到體改療效、降低費用的目的。充分發揮中醫“治未病”的優勢作用，對片區群眾進行健康工具包使用、中醫健康保健知識、食療方法防治疾病的宣教，對醫護人員進行中醫適宜技術的培訓，培養中醫臨床骨幹和中醫藥技術人才，提升中醫藥服務能力水平，構建完善中醫藥預防保健服務體系。

　　***二***醫院採取措施確保環境整潔、優美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫環境。

　　1.院內綠化達標，環境整潔，道路平坦，通風、採暖和排水系統完善，無安全隱患。

　　2. 公共設施佈局合理、完好潔淨

　　***1***院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定;

　　***2***座椅數量適當，方便病人及家屬，無破損，無汙跡;

　　***3***各類公用設施落實消毒措施。

　　3.按照醫院就醫與工作環境中健康與安全、職業傷害的 危險因子的定期評估機制或規定，評估是否符合，並不斷提出改進建議。

　　4.室內候診區及醫務人員辦公區整齊乾淨，就診有秩序，重點場所如病房、水房等切實做到無異味，無衛生死角和安全隱患。

　　***三***設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。

　　1. 設立環境怡人的患者室外活動區域。

　　2.加強食堂的管理，確保醫院職工及患者的食品安全衛 生。

　　3.根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘 疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。

　　***四***醫院為職工提供衛生保健服務

　　1.按醫院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立 職工健康檔案，並對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。

　　2.根據員工的年齡及職業暴露危害情況增加體檢專案及次數。

　　3.維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。

　　4.關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

　　***五***嚴格執行《無煙醫院》規定，落實院內控煙實施細則。

　　1.成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;

　　2.所屬區域有明顯的禁菸標識，室內完全禁菸;

　　3.醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸菸者至少提供簡短的勸阻指導;

　　***六***開展健康教育

　　1.固定的健康教育陣地

　　***1***利用電子屏播放健康教育科普片。

　　***2***門診諮詢臺分發健康教育資料至少3種以上。

　　2.醫院健康教育活動

　　***1***對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座;

　　***2***向全體醫務人員進行醫院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫院”專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，並將健康教育及健康促進醫院政策納入新職工崗前培訓內容;

　　***3***醫院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應該備有2種以上與本專業相關的健康教育宣傳材料;

　　***4***醫護人員開展院前、院中、院後醫療服務健康教育與衛生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。

　　***5***為不少於50%的新進住院患者提供個體化干預，發放健康教育宣傳資料;

　　***6***各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，並根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明。

　　***7***建立規範的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方專案，並努力擴大覆蓋率;

　　***8***病區開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本資訊，並根據不同病人型別的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，並建立健康干預檔案。

　　***七***加強與衛生院的多點執業，推進健康促進工作。 組織多點執業專家，定期或不定期***每月2次***到鄉鎮衛生院開展義診、講課，帶動鄉鎮衛生院的發展，強化衛生院的門診服務和健康管理職能，促進了合理診療，保障基層人民群眾的健康。

　　***八***完善分級診療制度

　　為加快實現小病不出鄉、大病不出縣和90%的患者在縣內治療的醫改工作目標，緩解廣大人民群眾“看病難、看病貴”問題，我院積極落實分級診療制度。

　　***1***基本原則

　　1.患者知情自願原則。堅持以人為本，切實維護患者的合法權益，充分尊重患者的知情權、選擇權。

　　2.就近分級治療原則。根據病情需求，在我院治療的疾病五特殊情況堅決不轉診;需要轉診治療的按程式轉上級醫院治療。

　　3.醫技資源共享原則。認真落實同級醫院檢驗檢查結果互認的相關規定，建立同級醫療機構之間和患者知情自願原則。對上級醫療機構相關檢查“直通車”，減少不必要的重複檢查，減輕參合農民就醫的經濟負擔，促進衛生資源的合理利用。

　　4.“無縫隙”對接原則。逐步建立上下協調、嚴密有序、高效實用的轉診渠道，為患者享受到分級診療帶來的連續、完整、快捷、有效、價廉的醫療服務。

　　***2***完善制度

　　1.強化培訓，穩步實施。組織醫務人員進行專題培訓，認真做好各項技術準備工作，領會實施步驟、方法和要求。

　　2.建立健全首診制度、首接制度、雙向轉診制度、分級診療制度和分級診療診療工作。

　　***九***做好巡查體檢工作

　　根據縣衛計局要求，我院成立巡查體檢領導小組： 組 長：火統顯 副組長：高 昀 張*** 高梅芳 成 員：王新春 段生華 他維蘭 蘇世珍 薛天巨集 邊忠德 柳生林

　　領導小組下設辦公室，辦公地點設在醫務科，具體由段生華負責。做好進農村，進社群，開展巡迴體檢工作，對患病人數多、群眾看病負擔重的高血壓、糖尿病、高血脂、白血病、終末期腎衰等5種大病進行患病原因和預防干預措施研究，並根據流行病學調查結果提出合理用藥，飲食控制，適度體育鍛煉等指導性的健康處方，指導基層醫療機構開展疾病預防干預措施。

　　四、建立“健康促進醫院”的實施步驟

　　***一***宣傳發動階段

　　1.成立建立領導機構。成立建立“健康促進醫院”工作 領導小組。按照考核標準落實到人，並實行目標管理，做到 各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專 人承擔，確保如期完成建立任務。

　　2.完善各項制度。將上述建立標準進行歸納分類，屬於醫院管理、行風建設、醫務人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，並形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫院”建立工作順利進行。

　　3. 動員全員參與。開展宣傳發動，形成濃厚的建立氛圍，讓全院職工瞭解建立“健康促進醫院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫院形象”的意識，自覺主動積極地進行建立“健康醫院”活動。

　　***二***全面建立階段

　　對照“健康促進醫院”的具體標準，軟、硬體建設同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫院員工教育方面，加強醫護人員、衛勤人員及後勤人員的健康教育與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內，讓全體幹部職工的瞭解、掌握健康促進工作宗旨及內容，形成和諧醫院、健康醫院的氛圍。

　　***三***自查自評階段

　　以“健康促進醫院”的具體標準為依據，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的建立工作反覆進行自查，對查出的問題認真整改。組織相關單位的學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。各部門分管領導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動建立工作。

　　篇3

　　一、建立目標

　　1、使醫院從過去單一的醫療型向促進健康、提高生命質量的醫療預防保健型轉化的現代醫療服務模式。促進醫院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，達到健康促進醫院標準。

　　2、鞏固無煙醫院建立成果，提高戒菸服務水平。

　　3、探索醫院開展健康促進與健康教育工作的有效模式和經典經驗，改善就醫環境和診療服務，提高醫院職工、患者及其家屬、社群居民的健康素水平。

　　二、組織機構及網路建設

　　為保證建立活動能夠順利、有序開展，醫院成立健康促進醫院建立工作領導小組，負責全院建立活動的組織實施。

　　組長：XX

　　副組長：XX

　　成員：XX、XX、XXX

　　下設辦公室：健康教育科***兼***

　　辦公室主任：XX

　　辦公室成員：XX XX

　　醫院各科室負責人為健康促進網路成員

　　領導小組要加強建立工作的指導，不定期召開工作會議，對醫院健康促進工作進行全面考核評估，並提出改進意見和建議，加強建立工作的組織實施和督查。

　　三、時間要求

　　建立時間為2013年11月——2014年11月。在此期間單位內開展各項建立活動並及時上報，協助市區專案組開展督導、中期評估和終期評估工作，並於2014年11月前向區健康教育所提交建立健康促進醫院工作總結。

　　四、考核標準

　　醫院作為三甲醫院，根據《北京市健康促進醫院考評細則***2013***》A類和B類得分都要≥80分。***考評細則見附件1***達到《無煙衛生計生機構評分標準》，***評分標準見附件2***此項為健康促進醫院“一票否決”條件。

　　請各科室根據《北京市健康促進醫院考評細則***2013***》將考評項落到實處，做到組織到位、精力到位、工作到位、措施到位，有序推進建立活動。健康促進醫院建立工作領導小組將採取各種形式，不定期對各科室進行督導檢查，發現薄弱環節和存在問題，提出相應的整改措施並進行限期整改，確保建立活動取得預期實效。