說話技巧學習

　　語言是雙刃劍，既可以用來幫人，也可以用來害人，善惡存乎一念之間，決定聽者成為朋友或怨敵，這完全在於我們怎樣表述。下面小編收集了一些關於，希望對你有幫助

　　學習說話的技巧

　　1、先端正說話態度。良好誠懇的態度，才能使自己的語言猶如春風細雨一般，叩開別人的心扉，滋潤著乾涸的心靈，激發人的鬥志，增長人的勇氣。

　　2、多激勵別人。多說一些激勵別人的話，肯定別人的能力，那樣才能讓別人感到興奮，於是產生一種壯志未酬的情懷。

　　3、給別人信賴。給人充分的信任，便給人十足的勇氣和力量，能讓正在沉淪的靈魂得到拯救，能讓絕望的心燃起信心和希望。

　　4、不要惡言惡語。口出惡言，只能激起別人的反感和抗拒，給人的心靈造成無法彌補的創傷，讓人心灰意懶，覺得世界上沒有人會相信自己。

　　5、不要亂髮脾氣。當一個人生氣的時候，說的話就會像釘子一樣，扎進別人的心裡，在別人的心裡劃上傷痕。即使傷口癒合了，也會留下抹不去的痕跡。

　　6、改變粗暴的說話方式。不要輕易下定論，胡亂地進行指責，說話之前要三思。一句粗暴的話，可以毀掉一個原本良知尚存的心靈。每個人都喜歡聽那鮮花般的良言，儘量多說些讚美別人、鼓舞心靈的金玉良言。

　　12個說話技巧

　　1、急事，慢慢地說。

　　遇到急事，如果能沉下心思考，然後不急不躁地把事情說清楚，會給聽者留下穩重、不衝動的印象，從而增加他人對你的信任度。

　　2、小事，幽默地說。

　　尤其是一些善意的提醒，用句玩笑話講出來，就不會讓聽者感覺生硬，他們不但會欣然接受你的提醒，還會增強彼此的親密感。

　　3、沒把握的事，謹慎地說。

　　對那些自己沒有把握的事情，如果你不說，別人會覺得你虛偽;如果你能措辭嚴謹地說出來，會讓人感到你是個值得信任的人。

　　4、沒發生的事，不要胡說。

　　人們最討厭無事生非的人，如果你從來不隨便臆測或胡說沒有的事，會讓人覺得你為人成熟、有修養，是個做事認真、有責任感的人。

　　5、做不到的事，別亂說。

　　俗話說“沒有金剛鑽，別攬瓷器活”。不輕易承諾自己做不到的事，會讓聽者覺得你是一個“言必信，行必果”的人，願意相信你。

　　6、傷害人的事，不能說。

　　不輕易用言語傷害別人，尤其在較為親近的人之間，不說傷害人的話。這會讓他們覺得你是個善良的人，有助於維繫和增進感情。

　　7、傷心的事，不要見人就說。

　　人在傷心時，都有傾訴的慾望，但如果見人就說，很容易使聽者心理壓力過大，對你產生懷疑和疏遠。同時，你還會給人留下不為他人著想，想把痛苦轉嫁給他人的印象。

　　8、別人的事，小心地說。

　　人與人之間都需要安全距離，不輕易評論和傳播別人的事，會給人交往的安全感。

　　9、自己的事，聽別人怎麼說。

　　自己的事情要多聽聽局外人的看法，一則可以給人以謙虛的印象;二則會讓人覺得你是個明事理的人。

　　10、尊長的事，多聽少說。

　　年長的人往往不喜歡年輕人對自己的事發表太多的評論，如果年輕人說得過多，他們就覺得你不是一個尊敬長輩、謙虛好學的人。

　　11、夫妻的事，商量著說。

　　夫妻之間，最怕的就是遇到事情相互指責，而相互商量會產生“共情”的效果，能增強夫妻感情。

　　12、孩子們的事，開導著說。

　　尤其是青春期的孩子，非常叛逆，採用溫和又堅定的態度進行開導，即可以讓孩子對你有好感，願意和你成為朋友，又能起到說服的作用

　　職場說話技巧

　　溫和

　　不管對同事、對客戶，不要說太過的話語來刺激對方。有時候你的一句比較刻薄的話就會斷送一份同事之間的友誼，或者斷送一個長期的客戶，得不償失。記住，以和為貴。

　　瞭解

　　在工作中，跟同事聊天是必不可少的。但是如果想要融入別人的話題，提高說話的技巧，就要先了解對方以及對方所講的話題。從而才能更好的融進去。

　　謙虛

　　毛澤東主席說過“謙虛使人進步，驕傲使人落後”在與你的同事、上司或者朋友在一起的時候，說話、舉止一定要謙虛，不要太過於傲氣。只有謙虛的去與別人交談，別人才會認真的看好你。

　　誇讚

　　在與同事相處過程中，要適當的誇讚對方，比如“你今天的衣服還不錯，在哪裡買的?”等等。畢竟，誰都喜歡聽好聽的話嘛。

　　傾聽

　　學會說話的條件之一是要學會傾聽。說話說的是一份心情，你可以讓對方先說，也可以讓對方多說，等對方說夠了、說累了的時候你再適當說一點自己的看法，這樣的效果也會很好。

　　禮節

　　跟同事說話的時候要注意應有的禮節，交談之前該握手的時候你要先伸手示好，該讓對方坐下的時候要先請對方坐下，對方給你幫忙的時候一定要對人家說謝謝。還有很多細節性的東西都一定不要忘記哦。