工作心得體會精選

　　下面是為你準備的一些心得體會，歡迎閱讀，希望對你有幫助。

　　選調生工作座談會上講話心得體會

　　在今年的全市選調生工作座談會上，夏部長作了十分重要的講話，與全市歷屆選調生進行了一次面對面的思想交流。自己作為部機關工作人員也有幸參加了這次會議。深感夏部長的講話不僅是對全體選調生的諄諄教導，也是對廣大青年幹部的殷切期望。特別是對青年幹部要完成人生的原始積累這一論述感觸頗多，也深受教益

　　。經過認真思考，結合自身實際，我覺得一名青年幹部要完成人生的原始積累，須從以下五個方面為之努力：

　　1、知識素養的積累。知識是人一生中最有價值的財富。剛參加工作的年輕人，起步一樣，開始看起來沒有什麼區別，幾年光陰，差距就出來了。綜合素質高、業務能力強的幹部無論在那個崗位上都能遊刃有餘，發揮業務骨幹的作用，而有的同志就有明顯差距，這就是學習與不學習的結果。有的人之所以能夠成功，關鍵在於比別人更勤於學習、善於學習，積累了更多的知識，具備了更高的理論素養。知識水平的提高沒有訣竅可言，更沒有捷徑可走，它來自於“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”的勤奮刻苦，來自於“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的不懈努力。對我們來說，積累知識應該是一種覺悟而不是任務，是責任而不是負擔，是修養而不是應付。要不斷拓寬知識領域，在精通業務的同時，廣泛涉獵社會、經濟、法律、科技等綜合性知識。不僅要當“專才”，還要當“多面手”，不僅要當“業務通”，還要成為“活字典”，儘可能多地儲備知識，要有“腹有詩書氣自華”的厚重底蘊，不能有“學到用時方恨少”的蒼白淺薄。

　　2、工作水平的積累。“冰凍三尺非一日之寒”，工作能力的提高不會從天而降，而是一個聚沙成塔、滴水石穿的過程。一是要用心思考。對工作要做到“三思而後行”，儘量謀劃得長遠一點，設計得周密一點，考慮得細緻一點，從小事做起，從細節做起，於細微之處見功夫，不怕辛苦，不怕麻煩，多搞“回頭看”，經常“梳辮子”。二是要精心把握。工作要把握重點，分清主次，審時度勢，說幹就幹，雷厲風行，切忌自由散漫，拖拖拉拉。大到政策的制定，檔案的起草，小到電話通知，都要全情投入，認真做好，工作的每一個環節做到高效、嚴謹、規範，爭取不出錯。三是專心落實。“一步行動比一打綱領更重要。”幹工作、辦事情，最根本的是要真抓實幹。要真心投入，用心去履行責任，始終保持一種不幹則已、幹就幹好的精神狀態，保持一種爭創一流、永不懈怠的工作幹勁，這樣我們的工作才可能走在前列、爭得上游。

　　3、創新能力的積累。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，創新就是工作的源頭活水，流水不腐，戶樞不蠹，只有堅持創新，我們的事業才能生生不息，不斷向前。青年幹部光知道埋頭苦幹還不行，還必須善於動腦，善於創新，要有新思路，有好辦法。要做創新的“生力軍”，我們的差距還很大，但差距很大也意味著發展潛力很大、進步空間很大。“亡羊補牢，為時未晚”，關鍵是要以只爭朝夕、時不我待的精神，開拓進取，奮發圖強，說幹就幹，立說立行，作一名勤于思考、長於總結、勇於嘗試、善於探索的青年幹部，在汲取營養、兼收幷蓄的基礎上，對工作形成自己獨到的看法和見解，認真加以歸納和總結，多動腦，勤動筆，拿出自己的工作成果。如果甘當應聲蟲、傳話筒，滿足於被動地幹，那隻能成為一個忙忙碌碌的事務工作者，不可能把工作做得很出色，不可能創出一流。

　　4、實踐經驗的積累。實踐出真知，基層廣闊的實踐空間是每一個青年幹部成長的大課堂。理論知識需要到實踐中檢驗昇華，工作經驗需要到實踐中學習積累，黨性修養需要到實踐中鍛造錘鍊，實踐鍛鍊始終是青年幹部成長的現實需要和必由之路。青年幹部一般都有較高的文化知識水平，思想比較活躍，但也不同程度地缺乏對基層實際情況的深入瞭解，缺乏駕馭全域性、解決複雜問題的經驗和能力。在工作中就有不少這樣的例子，有的同志本科甚至研究生畢業，也寫不出一篇像樣的材料來，看不出有什麼優勢。而有的幹部沒有什麼正規學歷，但通過實踐工作的磨練，具備了很強的文字能力。這就是實踐的威力和價值。如果我們能夠沉下心來，抓住每一次可能的機會，磨練自己，摔打自己，注意研究把握工作規律，在工作中學本領、長才幹，那就是一種很好的實踐，我們的調研決策能力、組織協調能力、處理複雜問題能力和文字寫作能力都會得到全面的提高，為今後的成長進步打下堅實的基礎。

　　5、人脈資源的積累。“人捧人無價之寶,人踩人寸步難行”，良好的群眾基礎是青年幹部成長的必要條件，在當今這樣一個需要 合作的社會中，人與人之間更是一種互動的關係，“孤家寡人”註定成不了氣候。青年幹部在揚蹄疾進的時候，更應該回頭看一看，自己到底是獨行千里的“孤獨雁”，還是萬馬奔騰的“領頭羊”。首先要善於溝通，走出自己的空間，把自己的感受與他人分享，使對方產生共鳴，而後彼此之間增加了解，增進團結，保持一種和諧的氛圍。其次要善待他人，孟子說“君子莫大乎

　　與人為善”，這說起來簡單，做起來並不容易，它包含了許多內容：對人要多一份理解和寬容，當別人遇到困難時主動伸出友誼之手;坐時常思己過，閒談莫論人非;承認別人的價值，負起自己該負的責任。只有真誠地對待別人，別人才會真誠地對待你。最後要善於取捨。即要處理好人際關係上的取與舍，每個人都有自己的親朋好友，都有自己的生活圈子，同事之間有的關係可能密切一些，有的則可能疏遠一些，這是人之常情，不要因觀點的不同而打擊同事，也不能因別人的曲意奉承而喪失原則。

　　第三次廉政工作會議心得體會

　　在國務院第三次廉政工作會議結束後，我們要認真學習領會黨中央、國務院關於黨風廉政建設的新部署新要求，以制度建設為重點推進政府機關懲治和預防腐敗體系建設，以推進領導幹部廉潔從政的新成效取信於民。

　　這次國務院廉政工作會議，是貫徹中紀委五次全會精神和胡錦濤總書記在全會上的重要講話精神，加快推

　　進政府機關懲治和預防腐敗體系建設的重要會議。溫家寶總理的重要講話，回顧總結了過去一年政府系統廉政建設的主要成效，對今年的反腐倡廉工作進行了全面部署，具有很強的針對性和指導性。認真貫徹落實這次會議精神，必須充分認識新形勢下加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，正確認識反腐倡廉鬥爭的新形勢新任務。在國際國內經濟環境極為複雜、保增長調結構促轉型任務異常艱鉅的形勢下，只有以更加堅決的態度、更加有力的措施，堅持不懈地推進反腐倡廉建設，營造風清氣正的良好環境，才能為推動科學發展提供堅強有力的保障。各級各部門要把反腐倡廉作為鞏固擴大學習實踐科學發展觀成果的關鍵舉措來推進，作為加快建設服務型政府的重大任務來落實，不折不扣地執行好廉政建設責任制和責任追究制，努力開創全省政府系統廉政建設的新局面。

　　今年是省委確定的“懲防體系基本框架形成年”，我們要以制度建設為重點推進政府機關懲治和預防腐敗體系建設，以制約和監督行政權力為核心，以創新、完善和執行制度為抓手，逐步形成內容科學、程式嚴密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度體系，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。突出抓好重點領域反腐倡廉制度建設，進一步完善行政審批、財政管理、金融監管、工程建設招標投標、土地使用權出讓、產權交易、政府採購等制度。加強制度宣傳教育，加強制度執行監督檢查，樹立制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的鮮明導向，不斷提高制度執行力和實效性。要把行政權力網上公開透明執行作為一項剛性制度來執行，努力實現縣級以上行政機關全覆蓋、所有行政權力全覆蓋、網上行政監察全覆蓋。

　　各級各部門要認真學習、全面把握中央最近頒佈實施的《廉政準則》的基本精神和主要內容，著力解決領導幹部廉潔自律和政風建設中的突出問題，樹立為民、務實、清廉的良好形象。要結合本地實際，落實關鍵措施，特別要全面貫徹執行領導幹部報告個人有關事項制度、收入申報制度;堅決反對鋪張浪費、大手大腳，精打細算各項支出，真正把有限的資金用在刀刃上;繼續開展“小金庫”治理工作，嚴格控制樓堂館所建設，嚴格控制公務接待、公車使用和公款出國境，嚴格控制會議、檔案、各種慶典和各類論壇，規範評比達標表彰與檢查考核活動;加強國有企業和國有金融機構監督管理，合理確定企業負責人和高階管理人員的基本年薪。通過這些措施的落實，把全省各級政府機關的政風建設進一步引向深入。