黨員思想作風建設優秀範文

　　保持黨同人民群眾的血肉聯絡，是黨的工作作風建設的核心問題，也是黨的作風建設的核心問題。接下來小編給你整理了，希望對大家有幫助。

　　篇一

　　為進一步改進人社系統各類視窗單位的工作作風，結合黨的群眾路線教育實踐活動，近日，市人力資源和社會保障局召開了全市人社系統黨風廉政建設暨視窗單位改進作風專項行動動員部署會議，對全市人社系統視窗單位開展改進作風專項行動進行了動員部署。市人社局各下屬視窗單位及各縣***區***人社局、社保局分管視窗單位負責同志參加了會議。

　　會議系統傳達了省人社廳有關工作要求，並對我市人社系統集中開展黨風廉政建設暨視窗單位改進作風專項行動進行動員部署，提出了我市人社系統視窗單位改進作風的工作方案。為抓好我市人社系統視窗單位作風建設，結合黨的群眾路線教育實踐活動切實做到“外塑形象、內提素質”，專項行動主要抓好三方面工作。一是制定服務規範。

　　各類視窗單位普遍實行“五制”、“四公開”、“三亮明”，即首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，做到辦事程式公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開，視窗單位及其工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準，努力使到視窗單位辦事的群眾少跑一次路、少排一次隊，少等一分鐘;二是強化紀律要求。認真落實已有的各項工作紀律，並針對發現的問題進一步細化要求，做到“四杜絕”，即嚴格依法依規辦事，杜絕徇私越權現象;嚴格資訊管理，杜絕洩露服務物件隱私現象;工作時間堅守崗位認真履職，杜絕脫崗“空窗”現象;保持飽滿的工作熱情和精神狀態，杜絕慵懶散漫現象;三是規範服務用語。堅持以人為本，結合各類視窗的服務特點，規定並推行文明服務用語，做到服務語言規範，表達清晰準確，語氣親切溫和，嚴格禁止“生冷硬噌”的服務忌語，大力倡導文明禮儀之風。

　　最後，彭德才副局長對與會人員提出了三點要求：一是提高認識，要求各地人社系統視窗單位要高度重視，一把手親自抓落實，把專項行動作為機關作風建設的重中之重，抓緊抓好;二是迅速部署。要求參會人員要及時向單位一把手彙報會議精神，儘快成立工作機構，制訂工作方案，健全工作機制，抓緊開展專項行動的各項工作;三是加強溝通。重點要求市人社服務視窗要率先垂範，當好表率。各縣***市、區***之間要經常性交流經驗，互相瞭解行動進度，形成人人爭先創優的良好氛圍，推動視窗作風建設取得實效。

　　篇二

　　目前，我市在各級機關正在開展以“提神、提效、提速”為主題的“深化作風建設年”活動。本人通過多種形式的學習，對幹部作風建設有了一定的認識。現就主要體會彙報如下：

　　一、開展“深化作風建設年”活動很有意義

　　幹部作風不僅事關地方形象，而且事關人心向背、事關各項事業發展。好的幹部作風可以凝心聚力、鼓舞士氣、促進發展。反之，則會渙散人心、敗壞風氣、貽誤發展。可以說，有什麼樣的作風就有什麼樣的環境，有什麼樣的作風就有什麼樣的發展。

　　二、開展“深化作風建設年”活動很有必要

　　社會上常有相當一部分人對機關幹部頗有看法，認為幹部隊伍中很多人事業心不強、為社會的貢獻少、辦事效率底。不可否認，幹部隊伍中的確存在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的一些不同形式、不同程度的問題和現象。對這些現象和問題，決不能聽之任之。只有加強幹部隊伍作風建設，樹立和弘揚良好作風，立黨為公，執政為民，才不至於成為一句空話。對幹部隊伍中存在的工作作風方面的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決。

　　三、開展“深化作風建設年”活動要解決實際問題

　　開展“深化作風建設年”活動，要解決幹部“不想幹、不敢幹，虛幹、蠻幹”的問題。

　　一要解決不想幹的問題。要著力解決責任意識不強的問題,變不想幹事為幹好事。職位是一份責任,是一份擔當。履職盡責是各級幹部的本分,是職責所繫。要強化責任意識,樹立強烈的事業心和責任感,負重奮進、一往無前,不斷開創工作新局面。要圍繞管權管事管人抓住責任分解、責任考核、責任追究,確保領導幹部幹成事不出事。要進行督促整改。對發現的一些履職不力,盡責不到位的苗頭性問題要督促相關單位及時整改,並加強制度建設,完善內部監管機制,以科學的制度促成幹成事幹好事。

　　二要解決不敢幹的問題。膽小怕事、畏難不前，是機關裡存在的一種現象。無論從事什麼職業或在哪個崗位上工作,都會存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們迴避、徘徊和退縮。因此,我們要變不敢幹為大膽地去幹。只有敢於負責,勇於擔當,敢想敢幹才有可能爭創一流、獨領風騷。這就要求我們務必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神,要有勇於變革、敢於先行先試的勇氣。

　　三要解決虛乾的問題。實幹是戰勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實幹必唯實,實幹要真幹。我們要從工作漂浮,誇誇其談的作風中解放出來,著力解決工作不實的問題,變虛幹為實幹。當前要把為招商引資專案幫辦作為實幹的著力點。加大幫辦力度。要把推進專案建設作為實幹的著重點。推進在建專案儘快見效、新建專案儘快開工、擬建專案儘快啟動。要把加快民生改善作為實幹的著眼點。把擴大社會就業作為一件關乎民生、關乎發展、關乎全域性的大事來抓,大力推進創業富民,積極探索創業帶動就業的路子。切實強化社會保障,不斷完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系和社會救助體系,努力拓寬社會保障的覆蓋面,為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。

　　四要解決蠻幹的問題。會幹是一種能力,一種效率。什麼時候幹什麼,什麼事該怎麼幹,心裡都該有個數。我們必須要從思維僵化,簡單粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出來,著力解決創新不力的問題,變蠻幹為會幹。一是要善於捕捉上面的資訊。現在很多政策法規經常變化,我們要把相關的政策法規吃準吃透,要善於從法規的變化中發現好資訊,確保既能把事情幹好,又能避免政策風險。二是要善於加強與上級部門的溝通聯絡。多溝通聯絡不僅能增進雙方感情,而且能及時準確地獲取更多資訊。三是要善於摸清下面的情況。各部門不但對上要花足精力,對下也要做足功夫。四是要善於破解節點問題。要找準關鍵環節和突破口,想法子破解各種瓶頸問題。