三講三提升演講稿

　　三講三提升是指：講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象。小編為大家整理了3篇，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　尊敬的各位領導，親愛的同志們：

　　大家好，我是 號選手，來自市 司法局。很榮幸能夠參加這次演講比賽。我演講的題目是—與時俱進，爭做新時代黨員! 近段時間，“三講三提升”活動如火如荼的開展著，漸漸地，有風氣正在悄然盛行，有理念正在根植人心。

　　“三講三提升”無疑是明 亮的燈塔，為我們的工作指明瞭方向。

　　講黨性、重品行、作表率，這是黨的十七大對黨員幹部提出的新 要求。身為一名共產黨員，必須按照“講黨性、重品行、作表率”的 高要求，加強錘鍊，努力使自己真正成為一個高尚的人，一個脫離低 級趣味的人，一個有益於人民的人。工作中我們以鄧小平理論和“三 個代表”重要思想武裝自己，堅持深入貫徹落實科學發展觀，把自己 的人生追求建立在為人民謀利益、為百姓求福之上，才能做到心如明 鏡、甘為人梯。

　　“三講三提升”要求我們不甘平庸，愛崗敬業，有開拓創新、銳意進取的精神。做為一名組工幹部，要善於協調各方面力量抓好工作 落實，完成好上級機關交辦的各項任務，用心去幹工作，發揚團結拼 搏、求實創新的精神，努力提升業務素質，提升服務水平，為百姓解 難，為領導分憂，為單位出力，做一名有責任、有作為、有正氣的共 產黨人。

　　轉變作風，提高效率，從自身做起。更新思想觀念，轉變工作方 式，帶著深厚感情為人民服務，才能真正瞭解民情民意，為群眾辦實 事。工作中必須從實際出發，摒棄教條主義和經驗主義，進一步解放 思想，更新觀念，勇於創新;積極借鑑他人的經驗，注重人才培養; 多措並舉、狠抓落實努力把各項工作推上新臺階。

　　人民公僕孔繁森、牛玉儒、任長霞的事蹟震撼人心，他們的故事 久久傳頌。做為一名共產黨員要以他們為楷模，始終保持謙虛謹慎、 不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主 義的侵蝕， 做到廉潔從政，無私奉獻。

　　進一步完善制度機制，把社會管理創新工作落到實處。深入學習 “網路化管理，社群化服務”的重大意義和影響深遠，以高度的責任 感和使命感，全力以赴的投入到工作中去，以此次駐村工作為契機， 與群眾面對面溝通交流，定期進行集中性走訪，上下聯動，確保社會 化管理服務創新的工作目標順利實現。

　　歷史的車輪滾滾向前，讓我們始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂 揚銳氣和浩然正氣，真正做到情為民所繫，利為民所謀，攜起手來， 一起去開創美好的明天! 謝謝大家 !

　　篇2

　　各位領導，各位評委： 灌溉夢想的沃土 大家好。今天我演講的題目是《奠定人生的基石，灌溉夢想的沃土》。

　　今天能以******一名新同志的身份站在這裡， 我很激動，也很高興。也許，我淺薄的人生閱歷還承受不起大家珍貴的掌聲。但 我相信， 有一個充分的理由和一個深刻的話題讓我們共同為之感動— —那就是我們都是***工人。

　　近段時間，“三講三提升”活動如火如荼的開展，漸漸地，有一種風氣正在悄然盛行，有一種理念正在根植人心。在這個被鋼筋 水泥包圍的都市，在每天刺耳的電話鈴聲叫囂的疲勞轟炸中，“三講三提升”無疑是一個明亮的燈塔，讓我們漸漸麻木的心，找到了指引工作的方向。通過學習，我對此感慨頗多。

　　“三講三提升”要求我們認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢於挑起重擔，盡職盡責，腳踏實地。責任是重如泰山的承諾，它推動著 我們每個人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著， 紮紮實實地做好自己 的本職工作。美國一位作家曾經說過：儘管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是個悲哀的懦夫。

　　“三講三提升”要求我們不甘平庸，愛崗敬業，有開拓創新、 銳意進取的精神。財務工作是一份相對來說單調枯燥，費心費力 的工作，不會有叱吒風雲的氣勢，不會有可歌可泣的故事，有的 只是日復一日的辛苦，有的只是一針一線的瑣碎。但是，我既然 選擇了這樣性質的工作，那麼我終將愛我所選擇的，在枯燥的數字，嚴密的函式公式，嚴格的紀律中，尋找我的工作樂趣。孔子曰：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”。一個人，一個團隊，只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒 在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物慾橫流之下，才能 夠無所畏懼地大步前進，作為財務工作者，更要把廉潔規範成內心信念，化為行為品質，以此來支配自己的行為，切實維護單位利益。

　　古人曾有云：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”依稀記得，剛剛畢業走入財務崗位的時候，面對整天單調生活，我也曾迷惘過， 灰心過，我也曾一度感慨不已：難道美麗的青春只能在整天個十百千 萬的單調數字中緩緩延續?但是短暫的迷茫之後換來了意志的更加 堅定。正如《士兵突擊》中許三多說的那樣：不拋棄，不放棄。帶著這一份信念，在工作中不斷學習，我漸漸理解了財務工作的重要性。

　　每一個財務人都是平凡，普通的，它只是職能部門中的滄海一粟，但 是我身邊的每一個財務人都只是默默地在自己的崗位上， 默默得奉獻 著，沒有驚人的事蹟，沒有輝煌的成就，但是重要的是守住了那一方 心靈淨土，守住了那份清貧，在平凡的崗位上演繹著不平凡的每一天。沒有春的翠綠，哪有秋的金黃;沒有付出，哪有回報。感謝身邊的每一個人，幫助我、提攜我，我無悔自己的選擇，我自豪我是中原組工人中的一員，我願意為之奉獻自己的青春，燃燒自己的青春!

　　篇3

　　各位領導、各位評委：

　　大家好!我來自安陽市地稅局，今天，我演講的題目是《三講三提升，與奉 獻同行》 。

　　春風一度又一年。正值中原經濟區建設華章錦繡、風生水起之際， 以“講責 任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”為主題的“三講三提升” 活動，有如星星之火般悄然燎原。作為一名年輕的組工幹部，我希望在這裡，與 大家分享我的一點感悟。

　　先說“三講” 。我所理解的“講” ，除了它的字面含義外，還包含“固守”的意思。

　　譬如我們說一個人講信用， 又可以說他守信用。

　　從這個層面來說， 講責任、 講作為，講正氣，乃是每一名組工幹部必須恪守和遵循的規範和準則。

　　“責任”發自於內裡。組織部門上聯大政方針，下系群眾冷暖，可以說是我 們黨政的政治生命。不講責任，選人用人失察，民心盡失;不講責任，基層班子 配備乏力，單位工作一盤散沙;不講責任，操作環節漏洞百出，形象盡失。也就 是說，如果組工幹部丟掉了責任的“衣缽” ，失去的將是我們整個黨和國家的生命。

　　“作為”磨礪於秉性。

　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來” 。組工部門工作量 大、要求嚴、標準高，也就註定了幾乎所有組工幹部共同的特質：同樣的能幹， 同樣的寡言，同樣的精耕細作、精益求精。

　　“正氣”根植於沃土。幹部的進退留轉，智者看到的是“為群眾服務的平臺” ， 俗人看到的卻不過盡是“名與利”的流動。我們常講，一個人像不像一名組工幹 部，其中關鍵一點便是看這個人在能否各種情況下都固守一腔浩然正氣。看慣庭 前花開花落，歷經物是人非，他們深知錢貴，卻無心於銅臭;他們緊靠官場，卻 無意於弄權。

　　更進一步說，從發自於內心的鏗鏘責任，到磨礪於秉性的一方作為，再到根 植於沃土的滿堂正氣，對於服務於各項建設中發揮中流砥柱作用的組工幹部而 言，其實更是一份忠誠的體現，一種態度的凝聚。

　　毛主席講，要做有學識的人，所謂學識，就是學問和建立在實踐基礎上的見 識。十年之前，我在學校圖書館裡第一次讀到了王蒙的 《組織部裡來了個年輕 人》 ;十年之後，我有幸真正成為安陽市地稅系統的一名組工幹部。記得那是在 走進人事科的第一天，科長與我談話，她語重心長的說，從此你要做好吃苦耐勞 的準備，時刻牢記自己是名組工幹部。剛進人事科的那段日子，我確實有些不了 解：為什麼進出人事科的人走路都很快，出去都不怎麼愛說話，做事情又都極其 認真? 如今，在經歷過平凡而充實的每一天，我始明白，組工幹部不敢拖沓，因為 有許多事情需要踏實再紮實，必須又快又好完成;組工幹部不尚空談，因為組織 工作具有高度的機密性，不能講的堅決不透露一絲一毫;組工幹部不可隨便，因 為每一項工作都事關幹部的作文切身利益，從每一份幹部任免表的填寫，到每個人人事檔案的整理;從一項具體事宜，到整體佈局謀篇，組工幹部必須把嚴謹當做一 種自覺、一種習慣、一種操守。

　　一直以來，我試圖找出一個合適的詞語，用來形容身邊那些身居幕後、默默無聞的組工幹部。

　　是“蠟炬成灰淚始幹”嗎?似乎不夠貼切。

　　是“春蠶到死絲方盡”嗎?似乎也不夠準確。

　　看那一份份基層調研報告，一張張徵求民意表，看那周密嚴格的人才考核程 序和方案，似乎有一條無形的線，貫穿起每項瑣碎又枯燥的組工工作。那是一種在焦裕祿、孔繁森、郭明義身上都能找到的奉獻精神。

　　也許，對於普通幹部而言，被提拔任用就是進步。可是對於組工幹部來說， 幫助別人進步才是進步。

　　作為一名年輕的組工幹部，工作和生活在這個大集體中， 最大的感受就是時間不夠用， 不加緊學習就是退步， 綜合素質不能提升就是退步。

　　“三講三提升”活動的開展，正如一艘武裝齊備、恰向我們疾馳而來的巨輪，以 強大的澎湃之潮、破竹之勢，載著我們一路前行。一句話：三講三提升與奉獻同行。

　　同事們，朋友們，何不拿出我們的真誠、執著和自信，踏著地方經濟建設的 節拍，迎著“三講三提升”的東風，努力學習，深入踐行，把組織部門建設成幹 部之家、黨員之家、人才之家，托起社會的脊樑! 我的演講完了，謝謝大家。

　　看完“”的人

1.優秀個人事蹟演講稿3篇

2.企業論壇演講稿3篇

3.菸草改進作風演講稿3篇

4.後備幹部演講稿3篇

5.校長個人工作總結演講稿3篇2

6.競爭上崗演講稿範文