創業培訓的模式有哪些

　　創業培訓***Entrepreneurshiptraining***，創業培訓是對具有創辦小企業意向的人員和小企業經營管理者進行企業創辦能力、市場經營素質等方面的培訓，並對他們在企業開辦、經營過程中給予一定的政策指導，那麼?

　　創業培訓的模式：SYB培訓模式

　　這是 國際勞工組織針對培養微***小***型企業創辦者的需要而專門開發的一個培訓專案，在世界80多個國家推廣。SYB培訓技術於2001年由勞動保障部與國際勞工組織共同實施的試點專案引入 中國，現已在50多個城市實施。SYB就是“start your business”，也就是“創辦你的企業”，通過創業意識培訓，衡量是否適合辦企業，併產生可行的創業想法，通過創業計劃培訓引導完成創業要經歷的各個環節和步驟，衡量企業能否開辦下去。通過練習，將自己的創業構思，用系統的知識去計劃、演算，形成創業計劃書。

　　創業培訓的模式：三段式培訓模式

　　將整個創業培訓過程分為理論學習階段、諮詢輔導階段和後續扶持階段。在理論學習階段，主要進行創業意識、創業基礎知識和有關經濟法規教育;在諮詢輔導階段，由諮詢委員會專家或培訓機構教師對學員制定的《創業計劃書》進行分類指導和諮詢，幫助學員確定有發展前景、符合市場需求的創業專案，修改和完善《創業計劃書》。第一、二階段培訓時間一般為三至六個月。在後續輔導階段，主要針對學員在實際創業過程中遇到的問題，提供諮詢和服務，包括為學員在辦理檔案存放、開業登記、繳納社會保險、調整營銷策略、申請貸款提供幫助等，這一階段視實際情況時間可長可短。

　　創業培訓的模式：各地自創模式

　　各地結合實際需要，開發教學計劃組織實施創業培訓。

　　創業培訓的模式：遠端創業培訓模式

　　就是通過電視、網路等遠端途徑向創業者進行企業創辦能力、市場經營素質等方面的培訓。

　　上述幾種創業培訓模式，儘管在培訓內容和方式上各有特點和側重，但是有一個共性，即都是將創業培訓與開業指導、小額貸款等有關活動有機結合，為創業者提供全方位的服務。

　　創業培訓弊端

　　創業培訓缺乏創新意識

　　目前，在創業培訓工作中存在著“四多四少”現象，即培訓時間短期的多，長期的少，大多兩三個月;培訓內容趨同的多，有特色的少，大部分集中在美容、美髮、廚師、家電、剪裁等領域;培訓初級人員的多，培訓高技能複合型人才的少;培訓面向地區的人才多，面向全國的人才少。這“四多四少”充分反映了當前在創業培訓的思維上還沒有衝出舊有的模式。辦學理念上還沒有實觀新的突破。這就制約著創業培訓的跨越式發展。

　　創業環境不充分

　　一方面，對創業的輿論引導不到位，政策法規也不健全。另一方面有些積極的創業措施未能得到落實。在一些地區再就業和創業資金不到位，嚴重影響了創業工作的進行。還有勞動力市場狹小，創業培訓機構不健全、師資力量薄弱等，都制約著創業培訓工作的發展。