企業文化牆的圖片簡潔好看

　　企業文化牆是宣揚企業文化的關鍵，一個簡潔好看的文化牆不單單讓員工們感到舒心，對於企業整體形象也有著非常大的幫助。下面是小編為你整理的企業文化牆，希望對大家有幫助!

　　企業文化牆的高清圖

　　企業文化牆的設計圖

　　企業文化具有防禦力

　　成功的企業文化可以吸引公眾，並且可以持久地保持這個優勢。持久保持必須有三個必備條件，首先必須對公眾有持久吸引力，其次必須能讓員工持久保持向心力，最後必須令對手難以模仿。第三點雖然不是實現吸引力的基礎，但卻是保持吸引力的必要條件。

　　令對手難以模仿，是企業文化的自然屬性，因為企業文化反映企業特質。企業間的特質肯定不同，因而企業文化也肯定不同。企業文化就像一道厚實的壁壘，保護企業優勢不輕易被對手效仿，是企業擁有的天然防禦力。百年企業擁有經久不衰的企業文化，就證明了這一點。能使企業持續發展百年的企業文化一定是優秀的企業文化，不難想象，在漫長的生長期間，會遇到很多的效仿者。但是沒有企業能完完全全的做到，不可能有一模一樣的翻版，至多是學習到某些閃光點。企業文化具有不要複製性，這是體現企業差異的重要途徑。

　　如果當一個企業創造的企業文化非常獨特時，那麼被模仿的可能性就會相當低，因為這種理念剛被運用，就會被人們察覺到是模仿某某企業，反而會降低該企業在人們心目中的形象，認為是一個跟隨者。百年企業都有成熟的企業文化，形成特有的風格，甚至當這種風格以特定方式表現時，就讓人們聯想到是某個企業，可謂達到爐火純青的地步。

　　9·11事件發生之後，人們對安全產生了前所未有的擔心。在所有企業開始考慮安全問題時，一家有兩百多年曆史的企業做出了典範，就是以發明黑色***而聞名杜邦公司。杜邦是靠化學工業和軍火工業起家，經營的是危險性極高的產品，第一家杜邦工廠經營到十年左右時就發生了一次嚴重的爆炸，這令老杜邦深受震動。為了杜絕類似事件發生，老杜邦發誓要讓公司成為安全的地方，並將家搬到工廠倉庫旁，以示絕心，杜邦公司安全文化從此誕生。

　　安全是杜邦的第一原則。辦公室一定要設在安全的地方，一般以中低層居多，便於發生天災人禍時員工能迅速逃生。經常對員工進行安全培訓，很多員工都成了“逃生專家”，甚至有員工在發生災情時，能鎮定地指揮鄰居逃生。在公司內，看不到任何急衝衝的身影，除非發生災情，因為急跑會帶來摔倒的危險。辦公桌上的鉛筆全都將削尖一端朝下插入筆筒，或是平放，因為朝上放會帶來扎傷人的危險。甚至直接上司必須在24小時之內知道員工在家宰魚切傷手這種小事，還要視情節看是否需要在全公司通報，因為這樣可以讓所有員工知道事件發生的原因，以免同類事情發生。杜邦實實在在地灌輸安全文化，以實現——“本公司是世界上最安全的地方”。

　　安全文化不只是對內部員工，還體現在向外銷售的產品上。杜邦別出心裁地發明安全***，降低這種***的危險;發明夾層玻璃，避免普通玻璃的不安全因素對人的傷害。通過公司設計產品的理念，可以反映出公司文化是否真正地內外統一。

　　事實上，杜邦的安全文化為其帶來了巨大收益，只是一般人沒有注意到。大多數廠家追求擴大產量、降低成本，相比之下，杜邦的安全機制影響了企業的擴張效率，甚至費時費力費財。然而正是這種安全機制，將公司發生事故的可能降到最低程度，避免支付大筆昂貴的賠償金。而很多工廠每年都要準備一大筆資金，作為發生意外的賠償。

　　近幾年，杜邦甚至成立了一個“安全部”，專門銷售杜邦的安全機制，為需要的企業提供安全方面的培訓和諮詢。在安全日益重要的今天，杜邦的這個新部門一年營業額可以達到5千萬美元。

　　杜邦公司首創安全文化，並將其徹底執行，成為屹立世界之林的超強企業。

　　百年企業的企業文化一般都極富特色，令其它企業難以效仿，所以這些企業總能獨樹一幟，成為行業中的佼佼者。