領導如何提升社交口才能力

　　領導既要對上負責，也要對下管束，因此領導的社交口才能力是非常重要的，領導要強化自己的心理素質，體現領導氣場，關鍵是要樹立起自信心。下面是小編為大家整理的，希望能幫到大家!

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　　1 ，用肯定語氣消除自卑

　　我們判斷價值的標準是非常主觀且含糊的。一件東西，只要你認為漂亮，它看起來就會漂亮一點，如果你認為難看，就會越看越不順眼。關於自信和自卑感也是如此，所以多肯定自己一點吧!

　　2 ，選擇前面的位子

　　你肯定會發現：無論是在教學還是各種聚會中，後排的座位總是被坐滿的。佔據後排座位的人，都希望自己別“太顯眼”。這是缺乏自信的表現。從現在開始，你要往前坐並記住：成功都是顯眼的。

　　3 ，練習正視別人

　　不正視別人通常代表你感到很自卑;躲避別人的眼神意味著你有罪惡感。如果你問心無愧，就正視別人吧，告訴他：我很誠實，而且光明正大，此刻我毫不心虛。

　　4 ，怯場時就說心裡話

　　當你因為緊張而使內心無法平靜時，就冷靜地思考自己內心的情況，然後坦誠地告訴對方你現在的真實感受。如果能把最困擾內心的問題吐露出來，你就沒有產生煩惱的餘力了。這樣能使得心情平靜下來，幫你找回自信。

　　5 ，微笑

　　在談話中不時地微笑一下，能提升情緒，使你看起來更友善。如果你很在意別人對你的看法，那就多笑笑吧。因為沒人會去找一個愛笑者的毛病。笑，能讓別人喜歡上你。

　　6 ，把走路速度加快

　　許多心理學家都將走路的速度和姿勢與內心感受聯絡在一起。他們會告訴你：如果改變姿勢與速度，可以改變心理狀態。加快你的步伐，抬頭挺胸，你就會感到信心在增長。

　　7 ，做自己能做的事

　　對於自己力所能及的事，就要去做，不要給自己找藉口偷懶。去做每一件自己可以做到的事，別在乎它是否偉大。