年度表彰會議主持詞範文

General 更新 2024年12月23日

  時光荏苒歲月如梭,不知不覺中已到了年末,如今許多公司都會在此時召開年度總結大會,下面是小編給大家整理的,僅供參考。

  篇1

  今天我們在這裡召開市經貿系統20xx年度總結表彰大會。會議的主要內容是,總結我市經貿系統20xx年度的工作,明確20xx年的任務,表彰在全市經貿系統中湧現出的先進集體和先進個人,並交流工作經驗。今天參加會議的有會議的議程有四項,第一項請同志宣讀表彰決定,第二項議程向受到表彰的先進單位頒獎,第三項請市經濟貿易局黨委書記、局長張俊強同志,總結20xx年我市經貿系統的工作並對20xx年的工作作出設想,第四項議程是請馬春起副市長作重要講話。

  首先請同志宣讀表彰決定。

  第二項議程向受到表彰的先進集體頒獎。

  首先請煎茶鋪鎮經委辦公室、勝芳鎮經委辦公室、鎮經委辦公室、信安鎮經委辦公室、康仙莊鄉經委辦公室、辛章辦事處經委辦公室、東段鄉經委辦公室上臺領獎。

  請第一建築材料公司、第二建築材料公司、第三磚廠、市利民廢舊物資回收有限公司、市東楊莊供銷廢舊金屬回收有限公司、市物資金屬回收公司、市鎮購銷合作有限公司上臺領獎

  請第三磚廠黨支部、五金綜合廠黨支部、第二建築材料公司黨支部、經貿局機關黨支部、綜合服務樓黨支部、第一標準件廠黨支部上臺領獎。 請市第三磚廠、市鎮興勝磚廠、市南孟鎮馬坊磚廠、市城關煤站、市鑫旺煤炭有限公司、市華盛煤炭經銷處上臺領獎。

  請梅花味精有限公司、勝寶制管有限公司、勝芳志興制管廠、勝芳會興制管廠、南孟長城醫用裝置廠上臺領獎

  請食品公司生豬定點屠宰廠、堂二里生豬定點屠宰廠、京南清河泉釀酒廠、南孟泉華酒廠、市三鑫商貿有限公司上臺領獎。

  第三項議程請市經貿局黨委書記、局長張俊強同志總結20xx年我市經貿系統的工作並對20xx年的工作做出設想。

  第四項議程請馬春起副市長作重要講話

  請受到表彰的先進個人散會後到大會簽到處領取榮譽證書。

  市經貿系統20xx年度總結表彰會到此結束,讓我們以熱烈的掌聲歡送領導退席。

  篇2

  我宣佈:朝陽盤龍房產開發集團有限責任公司 20xx年度 總結表彰暨 20xx 年工作安排部署大會,現在開會。為了保證會議的質量和效果,請關閉手機或將手機打到振動。 尊敬的各位領導、同志們: 大家下午好! 今天,我們在這裡隆重召開盤龍企業集團 20xx年度工作 總結表彰暨 20xx 年工作安排部署大會, 目的是全面

  總結 20xx年工作,表彰先進,激勵士氣,鼓舞幹勁,安排部署 20xx 年 工作任務,動員廣大員工進一步統一思想,理清思路,團結拼搏,紮實工作,推動集團各項工作在新的一年裡再上新的 臺階。 參加今天會議的有集團公司董事長、各位副總經理,集 團各部門和子公司的全體員工,還有集團聘請的企劃顧問和法律顧問。 今天的會議共有六項議程。 *首先進行大會第一項議程:讓我們以熱烈的掌聲有請盤 龍企業集團副總經理兼財務總監張亞君同志致開幕詞。 *進行大會第二項議程:分別由集團各部門、子公司負責 人做 20xx年度總結和 20xx 年工作安排意見的報告。

  請集團副總經理兼財務總監張亞君同志做工作報告,掌聲歡迎 請集團總工程師王佔英同志做工作報告,掌聲歡迎; 請銷售總監顧珉同志做工作報告,掌聲歡迎; 請開發公司總經理崔銀奎同志做工作報告,掌聲歡迎; 請建築公司總經理周清野同志做工作報告,掌聲歡迎; 請行政副總監張國利同志做工作報告,掌聲歡迎。 請家居公司麗璟店經理郭明同志做工作報告,掌聲歡迎; 請家居公司海納店經理張偉峰同志做工作報告,掌聲歡 迎; 請家居公司珠江店經理孔慶君同志做工作報告,掌聲歡迎; *進行大會第三項議程,請集團總工程師宣佈表獎決定 *進行大會第四項議程:對先進單位和個人進行表彰: ***音 樂*** 1、請先進單位代表上臺領獎 2、請優秀管理者代表上臺領獎 3、請優秀員工代表上臺領獎 4、請優秀售樓員、優秀導購員上臺領獎 讓我們用熱烈的掌聲對受到集團表彰的單位和個人表示 衷心的祝賀。

  *進行大會第五項議程,員工代表發言。 1、請管理者代表楊國秀髮言; 2、請員工代表劉偉發言; 3、請導購員代表王巨集偉發言。 *進行大會第六項議程:讓我們以熱烈的掌聲有請盤龍企 業集團董事長兼總經理荀小林同志做重要講話。 *尊敬的各位領導、同志們, 今天的會議開的很成功,會議圓滿地完成了各項議程。 可以說這是一次團結的大會、奮進的大會。會上集團公司副總經理兼賬務總監致開幕詞, 集團各部門、 各公司領導對 20xx年工作進行了全面、認真的總結,對 20xx 年的工作提出了比 較具體的安排意見;會議表彰了在 20xx年度做出突出貢獻的 單位和個人;員工代表也進行了表態發言;就今後一年時期 的工作,董事長做了重要指示。董事長全面客觀地分析了當 前房地產業面臨的整體形勢,重點闡述了集團公司目前的嚴峻形勢和麵臨的機遇,從戰略的角度提出了集團公司今後的 總體發展目標和企業願景,描繪了公司美好的未來,為集團 今後的的發展指明瞭方向。就落實會議精神,我強調兩點:一是會後要認真領會,切實貫徹好大會精神。集團各部 門、各公司要以學習先進、真抓實幹為主題,把這次會議精 神變為推動集團各項工作的持久動力。通過認真學習、深入

  貫徹,把集團廣大員工的注意力凝聚到集團公司的發展上來,推動集團各項工作再創新局面。 二是明確任務,抓好落實,確保圓滿完成今年工作目標。 集團各部門各公司要按照這次會議的安排部署,圍繞重點工 作,將任務目標層層分解,結合績效考核,切實抓好落實。今天的會議到此結束,閉會! 請我們主席臺所有領導留下,與受表彰的先進集體代表、 先進個人合影留念。

  篇3

  尊敬的各位領導、各位同仁,大家新年好!我是建江物業總裁辦的趙文。

  今天,我們建江團組在這裡隆重集會,回顧~的輝煌篇章,展望~的美好藍圖。

  出席今天會議的領導有建江團組董事局主席黃國元先生、總經理鄭布錚女士,建江團組各公司中層以上幹部,建江物業的全體員工,在這裡,請允許我以會議主持人的名義,向與會的各位領導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意!

  今天的大會共有4項議程:

  第一項議程是請團組董事局主席黃國元先生做“建江團組~年的工作回顧和~年的工作展望報告”;

  第二項議程是請團組總經理鄭布錚女士做“關於建江物業人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告”;

  第三項議程是由我來做“建江物業《員工手冊》修改和相關新制度內容的說明”;

  第四項議程是請建江物業總裁辦王強女士介紹建江物業的醫保情況。

  首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席黃國元先生做“~年建江團組的工作回顧和~年工作展望的報告”;

  黃總的報告高屋建瓴,重點強調了團組~年度振奮人心的大事和~年的奮鬥目標,黃總的講話必將極大鼓舞我們全體建江員工的士氣,希望我們全體同仁再接再厲,牢固樹立主人翁責任感,為建江的物業壯大做出自己應有的貢獻;

  下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團組總經理鄭布錚女士做“關於建江物業人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的報告”;

  鄭總的講話全面闡述了建江物業新的人事、勞資、考核政策,是關於建江物業人事政策的綱領性檔案,通過這些制度的出臺,必將極大地鼓舞員工敬業精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會兩位領導報告的精神內涵,融會貫通,在各自的崗位認真貫徹執行。

  受大會委託,下面由我來向大家介紹一下建江物業《員工手冊》的修改部分和相關新制度的內容說明情況。

  首先是員工手冊,在員工手冊的考勤制度部分,對員工的請假加以了規範,裡面的主要內容是,並事假半日內報部門領導批准,1日及1日以上需填寫“請假單”,並報總經理批准,“請假單”交總裁辦備案,每月並事假累計1日以上***不含1日***,按天計扣當日崗位津貼。也就是說,如果請假超過了1天,當天的崗位津貼就被扣除了。

  其次是關於績效考核管理辦理,主要修改的內容是:將原來的每季度考核一次改為每月考核一次;月度績效考核評分方面,修改成了以下內容:月初,總經理和總裁辦根據上一個月的工作情況,給各部門考核,總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執行力***例如遵守員工手冊的執行情況,由總裁辦每月隨機檢查***、部門工作的配合力,總裁辦考核分值佔20%,考核後呈總經理審批,80%由總經理直接考核。總裁辦的公司制度執行力、配合力考核由總經理直接執行。部門考核分即為部門經理考核分值。

  第三個修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度,針對辦公用品、低值易耗品的管理,所做的規定內容是:採購用品費用超過300元的,由使用部門填寫《採購、維修申請表》報總裁辦複核和總經理批准後,由總裁辦相關人員採購。採購員每年就以上用品進行多方詢價,選定一家作為常年供貨單位,確保公司購買到價廉物美的物品,並開具發票。

  第四是增加了電腦管理制度,該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養、電腦的維修和責任三部分內容,要求實行“定機、定崗、定部門”的管理,不允許拆卸電腦、必須設定開機密碼、建立電腦檔案、定期保養強化電腦的安全意識。

  對於電腦的維修,制度是這樣規定的:為了保證電腦的正常使用,普通配置的電腦使用壽命為5年,其中1年為保修期***廠家特別宣告保修年限的除外***,2-3年內維修的電腦,公司將給予200元/年/臺的維修費用,也就是說,公司將給予每臺電腦每年200元的維修費用;4-5年內維修的電腦,公司將給予400元/年/臺的維修費用;品牌電腦的使用壽命為7年,其中保修期為1年***廠家特別宣告保修年限的除外***,2-4年內維修的電腦,公司將給予200元/年/臺的維修費用;5-7年內維修的電腦,公司將給予400元/年/臺的維修費用。

  但是該制度中也特別強調了責任,如果經維修人員認定電腦故障是由人為因素造成,那公司將不承擔任何維修費用。

  另外,按照公司領導要求,制度建設必須著力於實用,力求簡潔一目瞭然,因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合並,包括:行文和內部報告管理辦法、人事檔案管理規定、圖書雜誌借閱管理規定、印章管理制度。

  以上是我對《員工手冊》修改部分所做的說明,下面我向大會介紹公司新發布檔案管理制度。

  該制度主要包括以下三部分內容:檔案管理工作程式、檔案保密制度、檔案人員崗位責任制、檔案檔案材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑑定銷燬制度。在這裡,我向大家著重介紹一下檔案借閱制度,本公司檔案室保管的檔案是現行檔案,主要供本公司使用,不屬於開放範圍;使用者調閱、借閱檔案需按規定辦理利用手續,填寫《檔案借閱登記簿》,凡屬密級檔案材料,必須嚴格遵守有關規定,經有關部門領導批

 
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