廣西籃球隊介紹

General 更新 2024年11月22日

  廣西威壯籃球俱由廣西威壯集團建立。目標是帶隊從NBL衝進CBA。下面是小編為你整理的廣西威壯籃球俱樂部,希望對你有用!

  廣西威壯籃球俱樂部簡介

  廣西威壯籃球俱樂部成立於2013年4月13日,由廣西威壯集團建立。廣西威壯俱樂部的前身是廣西體工隊籃球隊,俱樂部已組建了兩支隊伍——職業隊,青年隊。兩支球隊隊員的住宿、訓練、醫療,都在廣西體育局江南訓練基地。目標是帶隊從NBL衝進CBA。

  廣西威壯籃球俱樂部成立

  廣西威壯籃球俱樂部的成立是貫徹落實自治區政府實施奧運工程重點專案,推動廣西職業體育發展的一項重要舉措。世界華人協會會長、國際籃球聯會永遠榮譽會長、亞洲職業籃球管理髮展有限公司會長程萬琦,自治區黨委、自治區常務副主席黃道偉,國家籃球運動管理中心副主任、中國籃球協會副主席李金生共同出席了揭牌儀式。

  在上個世紀七八十年代,廣西男、女籃球隊都曾經是全國甲級球隊,進入21世紀後,又湧現出朱芳雨、許鍾豪等不少優秀籃球運動員,但在國內籃球運動體制改革的浪潮下,廣西在職業籃球方面一直是一片空白。如今,廣西威壯籃球俱樂部的成立是廣西籃球發展史上的一個里程碑,對今後廣西籃球重返強隊行列、推動廣西體育職業化程序、促進廣西體育事業發展都具有重要的意義。

  廣西威壯籃球俱樂部概況

  一隊16名隊員,平均年齡23歲,平均身高197釐米,平均體重94公斤,其中9名隊員有CBA經歷,有11人打過青年聯賽。二隊16名隊員,平均年齡15歲,最大者20歲,平均身高195釐米。目前,兩支球隊隊員的住宿、訓練、醫療,都在廣西體育局江南訓練基地。

  一隊於2015年8月參加全國NBL的B組比賽;二隊將於6月參加全國俱樂部杯青年組比賽。

  俱樂部總經理劉洪江表示,球隊的發展規劃是力爭在2013年度的NBL***B***組比賽中打進前兩名,晉升NBL***A***組,然後再用3到4年時間,在A組比賽中打進前兩名,並保持若干年這樣的成績,爭取完成CBA的准入要求。

  廣西威壯籃球俱樂部勇奪冠軍

  2014年5月16日,廣西威壯代表廣西籃球征戰全國男子籃球聯賽,中國職業籃球賽場上首次出現廣西球隊,揭開了廣西職業籃球新篇章。在5月16日至6月25日的18場常規賽中,廣西威壯既遭遇過客場3連敗的挫折,也獲得過5連勝的喜悅,最終以10勝8負的成績排在常規賽積分榜第五名進入季後賽。6月29日NBL聯賽季後賽的四分之一決賽中,廣西威壯以2:1戰勝貴州森航進入半決賽,7月6日、7月9日廣西威壯以2:0戰勝重慶黑山谷進入決賽。7月13日、7月16日、7月18日廣西威壯連勝江蘇同曦,最終以3:0的總成績勇奪2014年NBL聯賽總冠軍,威壯隊員孫杰也獲得了總決賽MVP的稱號。廣西威壯的主場奪冠,開創了廣西籃球獲得全國聯賽冠軍的先河,也創造了第一次參加A組賽即可獲得總冠軍的NBL歷史紀錄。

  廣西威壯籃球俱樂部前景

  廣西威壯籃球俱樂部現任總經理劉洪江是東莞新世紀籃球俱樂部的創始人之一。當年東莞新世紀曾經用兩年時間完成了晉級CBA的夢想。

  按照中國籃協已經確定的擴軍計劃,5年之內CBA球隊將從現在的17支擴大到20支。這是廣西威壯籃球俱樂部制定未來目標的基準。但一支新成立的隊伍要想躋身CBA需要邁過的門檻還有很多,首先第一道關就是戰績。目前,廣西威壯籃球俱樂部球員中有9人具備CBA的經歷,其中王勇、季樂、侯冰等都具備相當的實力和經驗,以當前的陣容要取得NBL***B組***前兩名的目標應該很有希望,但要想在群雄並立的NBL***A組***中位居前列,卻絕非易事。即便順利完成這些制定的作戰目標、具備了進入CBA的軟實力,廣西威壯籃球俱樂部也並不意味著就鐵定能入選。CBA的准入制度對於球隊所在俱樂部有著非常明確的硬實力要求,比如要有完備的一、二、三線人才梯隊建設,要有體育館、訓練基地、運動員公寓等一系列完整的訓練裝置體系……這些都是廣西威壯未來需要著手解決的問題。

  著名籃球評論員蘇群對廣西威壯籃球俱樂部則表達了期許:“總經理劉洪江在CBA摸爬滾打多年,具有成熟的經營和管理理念,主教練邱大宗擁有美式的籃球執教思想和豐富的執教經驗,這樣的組合已經為廣西威壯籃球俱樂部奠定了很好的起點和基礎。當然任何事情都不可能一蹴而就,對於一個新成立的俱樂部來說,要想在三、四年內達到CBA的准入資格,在時間上太過倉促,而且現實困難也很大。但是至少從前景上看,這支隊伍值得期待。

國王籃球隊介紹
籃球運動的意義與作用是什麼
相關知識
廣西籃球隊介紹
夏洛特黃蜂籃球隊介紹
猶他爵士籃球隊介紹
金州勇士籃球隊介紹
吉林籃球隊介紹
火箭籃球隊介紹
國王籃球隊介紹
江西足球隊介紹
深圳新世紀烈豹籃球隊介紹
北京首鋼男籃球隊介紹

Have any Question?

Let us answer it!