經典的愛崗敬業散文_關於愛崗敬業的散文

　　愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。下面是小編給大家帶來的經典的愛崗敬業散文，供大家欣賞。

　　經典的愛崗敬業散文***一***

　　在當今和平年代，大多數人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓於平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。

　　今年年初，董事局主席李湘平同志發表署名文章<高舉職業道德大旗書寫事業輝煌篇章>，李主席詳細闡明瞭以“愛崗敬業、誠實守信、公平公正、奉獻企業”為核心的東明石化員工職業道德觀的深刻內涵。作為一名奮戰在東明石化多年的一員，我有著很深的感悟。愛崗敬業的文章。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。

　　愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。愛崗敬業的文章。歌德曾經說過:“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”一般來說，條件好、工作輕鬆、收入高的崗位，做到敬業容易，象我們這樣的石化企業，工作環境比較艱苦，危險性大，收入也不算高，做到愛崗敬業確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作。我們的企業正因為有這樣具有崇高敬業精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。

　　愛崗敬業也是一種態度。美國肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什麼?而要問，我們為自己的國家做了什麼?”是的，不要問企業為我們做了什麼?而要問，我們為自己的企業做了什麼?當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?現實中很多人儘管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，並在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。所以請大家永遠記住:“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

　　愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

　　另外我認為在工作的同時，要不斷地學習新知識。在新形勢、新任務面前，我們要學習、學習、再學習。不但要學習科學發展觀等重要思想，還要從工作實踐中學習，用科學的世界觀和方法論觀察和處理問題，大膽地借鑑和學習先進經驗和成果，同時還要善於吸取別人的缺點和教訓，用別人的教訓來糾正我們的思想、思路和行動，改正我們自身的缺點，從而達到提高自身的目的。

　　只有這樣，才能從根本上提高自己的道德修養和業務水平。從而更好的奉獻企業。

　　一個人的價值取向決定人的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

　　經典的愛崗敬業散文***二***

　　作為一名軍轉幹部，我為自己加入工商團隊而深感光榮，為有機會服務浦東而倍感自豪。通過參加分局開展的“愛崗、愛局、愛浦東”主題教育活動和榮辱觀討論，進一步增強了自己的大局意識、責任意識、榮辱意識、服務意識和創新意識，堅定了自己奉獻工商、服務浦東的理想信念，特別是對愛崗敬業有了進一步理解:

　　一、愛崗要敬業。所謂敬業就是用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。我國古代思想家就非常提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。聯絡到我們基層工商所，編制少，任務重，每個幹部都承擔著繁重的工作，崗位壓力大，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作，而出現任何一點失誤和閃失就有可能給企業和老百姓造成較大甚至是重大的損失，給工商誠信形象抹黑，影響我們的政風行風測評得分。崗位意味著責任，要高標準、高質量地完成本職工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態度。作為軍轉幹部，要轉業不轉志，保持軍人的優良作風，把發揚“愛艦、愛島、愛海洋”的優良傳統轉化為“愛崗、愛局、愛浦東”的實際行動，摯愛工商，熱愛本職，敬業立身。

　　二、愛崗要精業。“愛崗要敬業、敬業要精業”，要“幹一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家裡手，精業才會有底氣，才能給工商爭氣。曾經作為軍人，我們是業務尖子、精武標兵，但那都已成為光榮的過去。作為一名工商新兵，要熟悉新崗位、履行好新職責，我們需要從零開始，從頭學起，jú長今年1月20日與我們新報到的軍轉幹部座談時強調:要學習，向書本學、向老同志學、帶著問題用心學。經過這段時間的工作實踐，對此我深有體會且受益非淺。通過向書本學:使我對工商行政管理常用法律法規和工商行政管理業務知識有了基本瞭解;通過向老同志學:使我對綜合監管方法和辦案思路技巧有了初步掌握;帶著問題用心學，促使自己在今年的年檢工作中邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，以學促幹，堅持不懂就問就學，較快地勝任了年檢工作。目前，我所被分局定為第三批示範所建立單位，在所支部的帶領下，各項建立工作正在有序展開，紮實推進，對我來說，這又是一個難得的學習機會，相信通過自己的積極參與，主動學習，加上領導和同志們的幫助，自己在綜合業務素質的提高方面會有所收穫。

　　三、愛崗要奉獻。曾經義無反顧地投身軍營幾十載，無怨無悔地把大好青春獻給祖國的海防事業。現在當我們面臨人生重大轉折需要二次擇業時，我們選擇了工商，工商接納了我們，給我們提供了再次展示自我，實現人生價值的空間舞臺，因此我們沒有理由不愛工商，說愛工商，就必須珍惜工商提供的崗位、回報提供崗位的工商，這是最通俗淺顯的道理。我們每個人都要自我鞭策，錘鍊自己塑造自己，爭創一流業績為工商事業添磚加瓦。要正確處理個人與團體、小家與大家的關係，“一滴水只有融入大海才不會乾涸”，只有工商事業的興旺發達，才會有個人的事業成就;要擺正奉獻與索取的關係，不要老惦記著工商給了我什麼，而要多想想我為工商奉獻了什麼，要講大氣、講奉獻，這應該成為我們每個工商人所追求的精神境界。

　　“愛崗、愛局、愛浦東”，愛崗是基礎。基礎不牢，地動山搖，其他一切都無從談起，要紮實基礎，就必須要有敬業精神、精業追求和奉獻意識。

　　經典的愛崗敬業散文***三***

　　很多人不解業務工作是什麼，算帳、做單顛來倒去，太枯燥無味。然而，我對業務工作卻情有獨鍾，一干就是三年。

　　我愛我的崗位，愛，不是索取，而是付出，是給予，是自我犧牲。日復一日地記賬、算帳、檢查商品、出差選購，這一件件小事似乎十分平淡，也十分平凡，但是，人生的價值不正是在這平凡的工作中體現出來的嗎?

　　什麼叫做愛崗，怎樣才算敬業?我常常這樣問自己。當你接到工作任務的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難?對我來說，答案肯定是後者。

　　在業務崗位，愛崗敬業的具體體現，不就是像這樣把每一件小事做好，把每一個數據算準，把每一批自採商品銷售無積壓，把每一個細節做好嗎?超市是視窗單位，我們每天用親切的問候、虛心的傾聽、耐心的解釋接待每一個消費者，贏得了他們的理解和尊重。我們每天讓簡單的數字變成跳動的音符，譜寫出一冊冊單據，一本本賬簿，一份份業務報表，組成了悅耳動聽的工作交響曲。以我們的熱忱和主動:不讓領導佈置的工作在這裡耽擱;不讓需要處理的業務在這裡延誤;不讓任何差錯在這裡發生;不讓來辦事的同志在這裡受到冷落;不讓歐亞超市的形象在這裡受到影響。在平凡的工作崗位上，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。

　　我想，每天早來一點，每天多做一點，每天晚走一會，只要這樣去盡心工作，就一定會有收穫。只要我們每個人從自我做起，人人愛崗敬業，我相信歐亞超市的明天會更美好!

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