黨員幹部強化四個意識優秀髮言稿

　　作為黨員幹部，要解決好“三個誰”問題，走好群眾路線，關鍵在於擺正自己的位置。話雖好說，做到卻不容易，這就需要我們從靈魂深處樹立起群眾的觀點，強化“四個意識”。下面是小編為大家整理了，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　總結我們黨95年的歷史、加強黨的建設關鍵是堅持黨中央的集中統一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

　　同志指出：“黨性說到底就是立場問題。我們共產黨人特別是領導幹部都應該心胸開闊、志存高遠，始終心繫黨、心繫人民、心繫國家，自覺堅持黨性原則。”在新的歷史條件下加強黨性修養，核心是不斷增強“四個意識”。

　　一、增強政治意識，把好政治方向、站穩政治立場。

　　增強政治意識，要求把好政治方向、站穩政治立場，對黨和人民絕對忠誠，提高政治敏銳性和政治鑑別力。堅定理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，這就是中國共產黨人的政治方向。有了正確的政治方向，才能在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在各種政治風浪面前處變不驚、頭腦清醒。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨除了工人階級和最廣大人民的根本利益，沒有自己的特殊利益。這就是中國共產黨人的政治立場。同志強調：“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”“始終把人民放在心中最高位置”“各級幹部無論職位高低都是人民公僕、必須全心全意為人民服務”。堅持正確政治立場，克服前進道路上的各種困難和風險就有了最大的底氣。打造堅強領導核心，要求廣大黨員幹部增強政治意識，做政治上的明白人，解決好從哪裡來、向哪裡去，忠於誰、代表誰、服務誰這個世界觀、人生觀、價值觀的根本問題。

　　二、增強大局意識，自覺貫徹落實黨中央的決策部署。

　　大局意識主要是指心中有全域性，在大局下行動。黨員幹部必須自覺站在黨和國家的全域性想問題、辦事情，自覺把本地區、本部門的工作放到全黨、全國改革發展的大局中考量和謀劃，不能片面強調本地區、本部門的利益，不能只顧眼前利益而不顧長遠利益。要克服本位主義，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，做到政令暢通、令行禁止，全國一盤棋。堅定不移地推進各項改革，勇於突破利益固化的藩籬，為了全域性利益和長遠利益不惜犧牲區域性利益和眼前利益，做改革的促進派和實幹家。結合本地區本部門本單位的實際做好有利於大局的具體工作，是每一名黨員幹部的責任擔當，也是黨性強的表現。打造堅強領導核心，要求廣大黨員幹部牢固樹立大局意識，自覺從大局看問題，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。

　　三、增強核心意識，加強黨的領導、維護黨中央權威。

　　近現代中國發生了兩個影響中華民族歷史命運的關鍵選擇：歷史和人民選擇了中國共產黨和社會主義;改革開放以來，中國共產黨和中國人民選擇了中國特色社會主義道路。這兩個選擇是中國人民意志和願望的體現，是中華民族的根本利益所在。我國憲法以根本大法的形式明確了必須堅持黨的領導，改革開放的實踐證明了黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵。我們黨是按照民主集中制組織起來的統一整體，黨的最高領導機關是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨中央團結凝聚各方面力量，協調好各方面意見，集中好各方面智慧，在充分發揚民主的基礎上作出科學決策。打造堅強領導核心，就要增強黨員幹部的核心意識，堅持黨的領導不動搖，維護黨的集中統一不含糊。

　　四、增強看齊意識，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　　我們黨在革命、建設、改革的風雨歷程中形成了一條基本經驗：黨的事業要發展，理論和路線方針政策正確是最重要的、第一位的;有了正確的理論和路線方針政策，還要團結統一、步調一致，這樣才能贏得勝利。黨員幹部要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。向黨中央看齊，就是聽從黨中央的號令，步調一致。對中央的重大決策部署要結合實際不折不扣地貫徹執行，對中央明令禁止和反對的事情堅決不做，在任何時候任何情況下都做到政治方向不偏、政治立場不變、政治紀律和政治規矩不鬆。當前，向黨的理論和路線方針政策看齊，最重要的是認真學習貫徹同志系列重要講話精神。同志系列重要講話蘊含一系列治國理政新理念新思想新戰略，是馬克思主義中國化最新成果，貫穿著堅定的理想追求和“三個自信”的政治定力，蘊含著對國家前途命運的深刻憂思和強烈的歷史擔當，飽含真摯的為民情懷、務實的思想作風和科學的思維方法。每一名黨員幹部都要用同志系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終做到政治上堅定清醒、思想上同心同向、行動上不偏不倚，自覺與黨中央保持高度一致。打造堅強領導核心，就要使廣大黨員幹部把看齊意識內化於心、外化於行。

　　篇2

　　近期來，七里河區在開展“兩學一做”學習教育過程中，堅持區分層次、分類指導，根據不同領域、不同行業黨員的實際情況，因地制宜、因人施學，實施“四個一批”措施，切實增強“四種意識”，確保全區學習教育取得實實在在的成效。

　　啟用初心“喚醒一批”，著力增強“角色認知”意識

　　針對農村黨員、企業分流黨員、外出流動黨員、離退休老黨員，特別是長期處於脫離黨組織狀態的問題黨員，深入開展“政治生日”活動，按照黨員入黨時間的先後順序建立黨員“政治生日”臺賬，在黨員“政治生日”當月，由所在黨支部為黨員過一次“政治生日”，通過“六個一”活動，喚醒迷途黨員的“黨性”，啟用入黨“初心”，強化黨員的“角色認知”意識，讓黨員常思“當初入黨為什麼、如今在黨做什麼、今後為黨留什麼”，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，規範自己的言行，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。

　　實踐錘鍊“提升一批”，著力增強“先鋒模範”意識

　　紮實開展各類爭先創優活動，引導廣大黨員立足崗位當先鋒、推動發展作貢獻，讓黨員標準在具體工作實踐中體現出來、展示出來。在機關深入開展“三優一滿意”活動;在農村深入推進設崗定責、為民服務全程代理制和脫貧致富奔小康工程;在社群深化“在職黨員進社群”活動，認真開展“民情流水線”工程優化升級年活動;在學校積極開展“名師講堂”“三師一建一滿意”等活動;在視窗單位深入開展“我是服務標兵”行動，全面推廣“123”工作法;在非公有制企業、社會組織深化“共產黨員先鋒工程”，圍繞推動企業改革發展、轉型升級、提質增效和創新驅動等踐行黨員標準。

　　對標整改“昇華一批”，著力增強“堅定自覺”意識

　　針對各級各類黨組織班子成員特別是黨員領導幹部，全面開展“四學四查四改四做”活動，深學黨的歷史，查絕對忠誠的品格真不真，改黨性修養高不高的問題，做講政治、有信念的黨員;嚴學黨章黨規，查清正廉潔的形象好不好，改道德行為端不端的問題，做懂規矩、守紀律的黨員;精學系列講話，查服務大局的意識強不強，改能力水平強不強的問題，做重大局、有能力的黨員;善學先輩先進，查無私奉獻的精神佳不佳，改責任擔當大不大的問題，做甘奉獻、勇擔當的黨員，讓每一位黨員領導幹部攬鏡自照、對標檢視，切實做到以學促知、以知促行，學做互進、改促並舉，通過一項項短板問題的整改落實，真正讓踐行好乾部“五條”標準、“為民務實清廉”“三嚴三實”“忠誠乾淨擔當”“四個意識”“四講四有”等要求自覺堅定地成為黨員領導幹部最突出的新常態，以黨員領導幹部的示範和帶頭作用，引領廣大黨員努力爭當新時期合格共產黨員，不斷增強黨員的先進性、純潔性、堅定性。

　　積極儲備“發展一批”，著力增強“為民服務”意識

　　以開展“兩學一做”學習教育為契機，按照建設一支“素質優良、結構合理、規模適度、作用突出”的黨員隊伍要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，突出強化黨的宗旨意識，始終堅持把青年、婦女、生產工作一線、高知識分子群體中的優秀人員作為黨員發展的重點，吸收各行各業的優秀分子加入黨組織，不斷增強黨的群眾基礎。在機關，重點發展政治素質高，敬業、服務、奉獻、擔當精神強的優秀年輕幹部和業務骨幹入黨;在農村，重點發展政治素質好，具有一技之長和“雙帶”能力的村幹部、致富能手、復員退伍軍人、回鄉畢業生入黨;在企業，重點發展在重要艱苦崗位上做出突出成績的生產和技術骨幹入黨;在非公有制經濟領域，重點發展覺悟高、技能高的中層以上管理人員和生產經營骨幹入黨;在事業單位，重點發展政治素質好、專業素質高、對經濟社會貢獻大的教學科研骨幹、學術帶頭人入黨，進一步激發黨員隊伍的生機和活力，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

　　篇3

　　領導幹部就是承擔著帶領、指引任務的國家公職人員，作為領導幹部，為一個地方或一個部門的穩定與發展做出應有的努力和貢獻，這是應盡的義務，也是不可推卸的責任。也就是說，領導幹部承擔著保一方平安、富一方百姓、促一方發展的重任。這就要求領導幹部，特別是主要領導幹部，要具備相應的履職能力，包括理論水平、政策水平、黨性修養、領導能力和執行能力，從而做到科學履職、理性履職。因此，領導幹部要強化四個意識，即學習意識、團結意識、責任意識、廉潔意識。

　　第一，要強化學習意識。對於領導幹部來說，學習是永恆的話題，是永遠做不完但又必須做的事情。不學習就意味著落後，就跟不上時代的步伐，適應不了發展的要求，最終將被時代所淘汰。領導幹部要學習的東西很多，既要學習書本知識，又要學習實踐知識;既要學習領導知識，又要學習執行知識。只有這樣，才能不斷提高理論水平、政策水平和黨性覺悟，才能不斷提高理論思考能力、辯證思維能力和科學決策能力，才能不斷增強依法行政的意識，才能不斷拓寬知識面和思維空間，從而進一步牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和科學發展觀、正確的政績觀、馬克思主義的群眾觀。

　　領導幹部需要方方面面的知識，要學習的東西很多，同時要履行好職責，切實做好本職工作。這就要求正確處理好學習與工作的關係，妥善解決工學矛盾。任何事情都不可能要親身去實踐、親身去創造，但事實上，實踐本身也是學習的過程。對領導幹部來說，基層是一座知識的寶庫，群眾是一本讀不完的書，所以，領導幹部要多深入基層、多深入群眾，向基層學習、向群眾學習。

　　學習的目的在於應用，領導幹部要在學習中善於思考，善於總結、分析、判斷，把學到的東西用於實際工作中，用理論指導實踐，在實踐中進行總結、概括，使之上升為理論。如此反覆，才會不斷提高領導幹部的履職能力，才會增強學習的自覺性。

　　第二，要強化團結意識。團結就是力量，團結就是凝聚力，團結生出戰鬥力，搞不好團結，履行好職責，合力做好工作，那是空談。筆者認為，團結也是生產力，團結等於穩定，團結等於發展，團結與穩定、發展互為因果，相輔相成，缺一不可。如果領導幹部班子緊密團結，相互信任，相互支援，就會促穩定、促發展，就會形成拼搏奮進、和諧共振的良好局面，最終受益的是老百姓。

　　那麼，如何搞好領導班子的團結呢?筆者認為，一個班子的團結，關鍵在於主要領導，在於主要領導的做人做事。主要領導應該平等待人，在班子內部不分親疏遠近，正確、客觀、公正的看待班子的每位成員及其所做的工作。主要領導與其他成員在工作上是平等的合作伙伴，不應有高低之分，相互間既明確分工，又緊密合作。主要領導作為“班長”，要敢於承擔責任，不能把責任推卸給其他成員，要做表率。這樣，班子的整體力量就顯而易見。

　　第三，要強化責任意識。在其位，謀其政，做其事，領導幹部承擔的就是這樣一種責任。既然當了領導幹部，就有責任做好所承擔的工作，對黨負責、對人民負責。

　　紅河縣由於歷史和現實、地理和資源等原因，經濟社會發展水平很低，社會發展程度不高，主要經濟指標近幾年來都排在全州13個縣市的後位。因此，在紅河縣工作的每一位領導幹部都必須有強烈的危機感和緊迫感，增強加快發展的責任意識，以時不我待的緊迫感抓緊做好以下幾項工作：

　　一是牢固樹立農業穩縣的思想，紮實推進社會主義新農村建設。紅河縣是典型的農業縣，農業人口占總人口的94%，要解決紅河縣的問題，首先要解決好“三農”問題。因此，要千方百計調動廣大農民的積極性，大力發展畜牧業、棕櫚、木薯、茶葉、芭蕉芋等，進一步調整農業產業結構。高度重視農村教育，加大農科技術培訓力度，提高農民的科技文化素質。整合力量，整合資金，不斷改善交通、水利和公共服務條件。積極做好農村勞務輸出工作，不斷增加農民收入。

　　二是牢固樹立工業興縣的思想，積極發展工業。在做強做大現有龍頭企業的同時，積極推進棕絲加工、礦石加工等專案建設和大黑公電站等水電開發專案建設。

　　三是堅持實施專案帶動戰略，為實現經濟又好又快發展打基礎、建平臺。基礎設施滯後是制約紅河縣發展的最大因素，因此，要樹立抓專案就是抓發展的思想，大力推進元江至紅河二級公路等專案的建設，做好阿扎河水庫等專案的前期工作，積極跑專案爭資金，爭取有更多的專案得到國家、省、州的支援;加大招商引資力度，吸引更多的資金投入到紅河縣。從而，加快紅河縣的發展步伐。

　　第四，要強化廉潔意識。勤政為民，清正廉潔，這是黨的紀律要求，也是人民群眾的期望。領導幹部處在領導崗位，手中握有一定的權利，這是黨和人民為了讓領導幹部為黨、為人民做出應有的貢獻而賦予的權利，是用來為黨的事業和人民利益服務的公權，不是自己可以隨意支配使用的私權。領導幹部應該堂堂正正做人，認認真真做事，乾乾淨淨做官。必須隨時提醒自己要自重、自省、自律，要嚴於律己，寬以待人。因此，領導幹部一定要強化廉潔意識，以廉潔得到人民的尊重，以廉潔得到黨組織的信任，以廉潔塑造自己的良好形象。

　　強化以上四個意識既是時代對領導幹部的要求，也是黨和人民對領導幹部的要求，既是黨的事業發展的需要，也是領導幹部自身發展的需要。所以，領導幹部一定要強化學習意識、團結意識、責任意識和廉潔意識，不負黨的重託，不負人民的期望，不負時代的要求，為經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻。

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