基層黨員民主生活會發言稿4篇

　　通過召開民主生活會，可以讓黨員看到自己的優勢和不足，從而提高個人的能力。下面是小編為大家整理了基層黨員民主生活會的發言稿，希望能夠幫到你。

　　基層黨員民主生活會發言稿篇1

　　光陰荏苒，忙碌中轉眼已是20XX。過去的一年，我雖然工作努力，但工作中仍存在許多不盡如人意之處。作為校長辦公室和高三年級部的負責人，首先感謝各位領導在過去的那段日子裡，給予我及分管工作的理解、幫助、支援與指導。

　　個人存在的突出問題:

　　一年來，我深感工作頭緒多，自感許多事做了但沒做精、做細、做深，工作主動性和深入程度還有待進一步提高。

　　工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高文字修養和自身的綜合素質。

　　工作中，對學習的重視程度不夠，特別是教育教學理論方面的學習還不夠深入。只知道埋頭做事，忽略了用心思考，工作創新意識不夠。

　　作風上，開展批評與自我批評的勇氣還不夠，對分管的工作指導和監管力度不夠。

　　個人相應的整改措施:

　　我將認真履行自己的崗位職責，進一步增強黨性，學習先進的理念，培養紮實的工作作風。

　　我將一如既往做好領導安排的工作，做到眼勤，腿勤，手勤，吃苦耐勞，替領導分憂，提高辦事效率。

　　我將加強自身學習，特別是新課程理念的學習，課堂上做到精講精練，知識上做到課課清、段段清，注重學生能力的培養;堅持部落格反思。

　　我將更新觀念，走近學生，走近教師，走進課堂，深入到備課組、班主任和年級中去，大膽工作，創新工作，在工作中勤于思考，儘可能多溝通、多調查、多發現問題，多解決一些問題。

　　我堅信:態度決定一切。在工作中我會繼續竭盡全力做好自己的事情。

　　我堅信:一份耕耘，一份收穫。工作中我會以自己的勤奮創造更多的價值。

　　我堅信:只要牢記“勤學、善思、實幹”，再接再厲，就一定能創造出佳績。

　　基層黨員民主生活會發言稿篇2

　　近期，我按照組織的要求，認真學習了黨的檔案，加深了對黨的精神的理解和領會。下面，我就自己近期的學習、思想和工作等情況向組織彙報如下：

　　一、學習情況

　　我按照組織的要求，除集中參加學習外，還利用業餘和晚上時間，認真仔細閱讀了《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮鬥***報告***》、《中央紀律檢查委員會工作報告》和通過的《新黨章》等檔案，對精神有初步的瞭解和掌握。

　　二、思想認識提高情況

　　通過學習精神，我提高了思想認識，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持路線，跟黨走有中國特色社會主義道路;要用精神指導自己的工作，發揮自己帶頭和表率作用，促進工作上臺階。

　　三、立足崗位創先爭優情況

　　在立足崗位創先爭優中，我按照站的工作精神和工作部署，認真努力做好收、發、物資驗收等相關工作，較好地完成了任務，取得一定成績。在作風廉政建設上，我提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴於律己，防微杜漸，做一名清正廉潔的幹部，在職工群眾中起到先鋒模範作用。

　　四、不足和差距

　　作為一名班長，我努力學習不夠，對黨的理論和站的工作精神理解不深。工作作風不夠踏實，我加強與班內職工的聯絡溝通，但思想交流不夠深刻，向職工聽取意見、徵求建議少。工作業績不夠突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務，但工作業績不夠突出，缺少工作特色和工作亮點，離站的工作要求存在一定差距。

　　五、整改措施和下一步打算

　　我要圍繞站的中心工作，刻苦勤奮、盡心盡職工作，努力完成工作任務，著重抓好三方面工作：

　　1、加強理論學習、提高科學解決問題能力。我要增強學習的自覺性，全面系統學習黨的十八精神和站的工作精神，不斷提高自己的政策理論水平和領導藝術水平，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種複雜矛盾和問題的能力。

　　2、刻苦勤奮工作，努力取得工作成績。我要勤業務實，增強崗位責任心，勇於承擔責任，帶領全班職工進一步做好各項隊裡的工作，提高工作效率和工作質量，促進站整體工作發展。

　　3、強化宗旨意識，切實改進工作作風。我要加強與班內職工的聯絡，切實做好本職工作，促進我班工作進一步發展。我要解放思想，堅持實事求是，著力解決存在的不足問題，紮紮實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴於律己，清正廉潔，嚴格遵守《廉政準則》，無違紀違規現象。

　　基層黨員民主生活會發言稿篇3

　　通過學習此次民主生活會的相關材料，針對群眾提出的意見，緊緊圍繞民主生活會主題，結合自身實際，認真總結了在思想、廉政、紀律和作風等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，作以簡要發言。請各位領導、同事給予批評、指正。

　　一、存在的問題

　　1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔心造成幹部職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鑽研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。特別是缺乏工作專業技術知識的學習，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足於現狀，忙於事務，學習不夠系統、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。

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