國電集團召開領導班子專題民主生活會情況通報會

    11月8日，集團公司召開領導班子教育實踐活動專題民主生活會情況通報會。集團公司領導喬保平、陳飛虎、於崇德、張國厚、高嵩、郭瑞廷、米樹華、謝長軍、陳斌出席會議，喬保平通報集團公司領導班子專題民主生活會情況，陳飛虎主持會議。中央第38督導組成員舒暢出席會議。

喬保平指出，此次領導班子專題民主生活會按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民、務實、清廉”的主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，以整風精神嚴肅認真地開展了批評與自我批評，深入查找了在“四風”方面存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的主觀原因，實事求是地提出了具體整改措施，達到了“團結—批評—團結”的目的，對於集團公司深入推進教育實踐活動，有效整改“四風”問題，切實做好“五篇文章”，建設一流綜合性電力集團具有重要意義。

喬保平首先通報了會議準備情況。一是深化學習，提升認識。採取個人自學、專家導學、集中研學、調研促學等形式，深入學習一系列重要講話和中央檔案報告精神。二是聽取意見，找準問題。通過召開座談會、個別談心談話、問卷調查、上門走訪、網上徵集等多種方式，廣泛徵求意見建議2122條。三是深入談心，凝聚共識。普遍深入開展談心談話，做到問題必談、原因必談、措施必談、建議必談。四是深刻剖析，撰寫材料。班子成員自己動手，認真撰寫個人對照檢查材料，並反覆修改。

喬保平還通報了開展批評和自我批評情況。集團黨組深入查擺領導班子和領導成員在“四風”方面存在的主要問題，並深刻剖析了問題背後的思想根源。在自我批評時，班子成員不推卸責任，不迴避矛盾，不遮蔽聲音，勇於揭短亮醜，真講問題、講真問題，觸動了靈魂深處，觸及了問題實質。在相互開展批評時，班子成員從大局和實際出發，以同志和戰友般的態度，敢於動真碰硬，觸及實質問題，相互之間提出批評意見114條。既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬鬆與和諧，進一步碰撞了思想、凝聚了共識。

喬保平最後通報了制訂整改措施情況。他指出，整改落實、建章立制是教育實踐活動取得實效的關鍵所在。領導班子要從堅持深入學習，增強黨性修養；牢記黨的宗旨，密切聯絡群眾；堅持求真務實，切實服務基層；保持艱苦奮鬥，克服享樂主義；保持清正廉潔，抵制奢靡之風；加強團結協作，提高整體效能；堅持正確導向，抓好選人用人；完善體制機制，加強投資管控；注重從嚴要求，強化內部管理；強化監督保證，提高執行能力等10個方面抓好整改，確保活動取得實效。

就鞏固領導班子專題民主生活會成果，陳飛虎提出四點要求：一是強化理論武裝，擴大學習成果，增強踐行群眾路線的自覺性。要大力增強學習自覺、理論自省和實踐自信。二是推進整改落實，切實改進作風，以實際成效取信於職工群眾。要及時組織回頭看，充實完善方案，深化專項整治，抓好建章立制。三是注重質量效益，打好收官戰役，用完成目標任務的效果檢驗活動成效。要認真貫徹年中工作會議精神，高度重視安全環保工作，落實好扭虧增盈各項措施，全面加強反腐倡廉工作。四是充分發揚民主，深化班子建設，加快推進一流綜合性電力集團建設。要開好各單位年度民主生活會，堅持好民主集中制原則，完善幹部選拔任用機制，認真抓好“五篇文章”的落實。

會議以視訊形式召開。集團公司本部副處級以上人員，部分在京單位領導班子成員在主會場參加會議；各分（子）公司、研究院、基層企業領導班子成員、部門負責人、黨員職工代表在分會場參加會議。（樑梅/文 馬華/攝）

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