雲南省直機關係統陸續召開專題民主生活會

    當前，省直機關係統陸續召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，各單位各部門領導班子及班子成員圍繞“四風”方面存在的突出問題，實實在在對照檢查，開誠佈公進行批評和自我批評，虛心接受他人的意見建議，認真整改問題和不足，以真揭醜、真亮短、真整改的態度和決心對待自己和同志，達到了紅臉、出汗、排毒、治病的效果。

    各單位把功夫下在會前，認真充分準備，組織廣大黨員幹部認真學習貫徹的重要講話精神以及中央和省委的部署要求。結合職能職責，進一步聽取意見建議，認真查擺問題。處室內部、單位內部廣泛開展談心交心。一把手帶頭起草和撰寫班子及個人對照檢查材料，按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因剖析深、整改措施實”的要求，多次進行專題討論，逐一把關、反覆修改，為開好高質量的專題民主生活會打下了堅實基礎。

    會上，各單位和部門一把手代表領導班子作對照檢查，著重查找了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的原因，明確了努力方向和整改措施。在自我對照檢查中，領導班子成員放下包袱、拋開顧慮、敞開心扉，敢於揭醜亮短，勇於正視缺點，對班子存在的問題自覺認領、對號入座。在開展批評時，很多單位的一把手帶頭提出“向我開炮”，以身作則帶領班子成員開展嚴肅認真、聚焦準確的批評，成員之間講真話、講實話、講心裡話，推心置腹指出他人的不足，虛心接受他人的批評意見。

    省民委領導班子成員針對“四風”方面對照檢查出來的突出問題共計100多條，平均每人達15條，並對自己在住房、辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經費開支、公車配備等方面情況作了具體說明，真正做到查擺問題具體實在，對準號、像自己，剖析原因全面深刻、觸及靈魂。

    省婦聯領導班子成員在自我批評時認真反思自己，不遮掩問題、不迴避矛盾，有的同志反思自己有時安排工作脫離實際，抓落實不夠，調查研究的積極性主動性不強；有的同志坦言自己存在攀比思想，講面子、求排場，有超標接待現象。

    省商務廳通過開誠佈公地相互批評，共提出了學習存在功利主義思想、在調研中有被安排現象、與班子成員不溝通或少溝通、對分管處室的幹部“管”而不“嚴”、急功近利追求數字、有船到碼頭車到站思想、憑主觀經驗辦事等100餘條意見。

    實事求是的批評直指要害，揭了硬傷、碰了軟肋，有的同志感覺，當時臉上火辣辣，事後心裡熱乎乎，彼此間距離更近了，班子更加團結。針對領導班子和班子成員存在的“四風”問題，省直機關工委、省總工會、省發改委、省糧食局、省工商聯等單位均表示，將進一步明確目標任務，細化責任到人，限時、按質整改，突出抓好專項整治，立說立行、立行立改；個人會虛心接受別人的批評意見，下定決心解決問題，用釘釘子的精神抓好整改落實，以實際成效取信於民。***記者 尹瑞峰 通訊員 田勇信 楊玲***

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