兩學一做第四專題討論發言稿範文

　　兩學一做，貴在學。對一名共產黨員來說，自覺尊崇黨章、遵守黨規，學習領會黨的創新理論，是最基本的要求。下面是小編為大家整理了3篇，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　一個黨員，一個幹部就是一面旗幟。為民而不利己，為公而不營私，已成為共產黨員的形象和化身。組織幹部作為黨員中的黨員、幹部中的幹部，更應該把講奉獻有作為作為一種自覺，在全縣黨員幹部中發揮示範引領作用。

　　一是組工幹部要嚴格履行強勢推進、狠抓落實的崗位責任，爭當俯首示忠誠的敬業標杆。責任不落實，工作就容易落空。面對組織工作繁重任務和新常態要求，作為組織部長，就必須強化敢於擔責，樹立敢抓敢管、敢於碰硬的工作意識，堅持做到“為官避事平生恥”。要準確把握工作定位，嚴格履行崗位職責，不斷適應新形勢對組織工作提出的新要求，探索基層組織執行的新規律，把握幹部人事改革的新特點，用改革的勇氣破解難題，用創新的方法推進工作，用突破的心態加強自身建設。要強化主業意識，全面推進幹部教育培訓、幹部選拔任用、幹部監督管理、基層黨組織建設、人才創新驅動等重點工作，確保讓黨的組織覆蓋每個層面、黨的聲音傳遍每個角落、黨的形象紮根群眾心中。要根據經濟社會發展需要量體裁衣選好乾部，始終保持一顆平常之心，堅持做到對黨忠誠，在做嫁衣當伯樂中甘當墊腳石，甘為人梯，甘當綠葉，找準位置實現價值，在奉獻中工作，在工作中奉獻。要加強組織部門自身建設，健全完善“兩本雙會三臺帳四通報一問效”制度，教育引導組工幹部熟練掌握業務知識，強化時間觀念和效率意識，合理把握工作進度，不斷提高組工幹部執行力，爭做敬業奉獻的標杆。

　　二是組工幹部要勇於擔當服務大局、爭光奉獻的表率責任，爭做敢為天下先的創新進取標杆。組織工作只有圍繞中心，才能抓住根本;只有服務大局，才能取得實效。縣第十四次黨代會提出實施“五大戰略”，實現“保優奪魁”，全面建成小康新洪洞的巨集偉目標，要求組織工作必須放到大局中思考謀劃，以超前意識和爭光奉獻精神推動經濟社會科學發展。作為組織部長，就是要在工作中增強把握大局的能力，提高服務大局的水平，正確處理抓黨建與發展經濟的關係，把經濟建設的難點，作為推進黨建工作的重點，把經濟發展的焦點，作為加強黨建工作的著力點，緊緊圍繞塑造形象、振興崛起，建班子、配幹部，聚人才，為全縣經濟社會發展築強組織保障。當前，我們正處在發展、改革和穩定的關鍵時期，挑戰錯綜複雜，幹部的精神狀態比以往任何時候都重要。組織工作就是要用新的視角觀察形勢，用新的理念研究問題，用新的思路破解困難。要重點抓好換屆後領導班子思想政治建設，緊緊圍繞“六新六有”建設高素質領導班子和領導幹部隊伍，緊抓新常態下出現的幹部“為官不為”、基層組織軟弱渙散、集體經濟薄弱、農村黨建經費保障不夠等難題，大膽試、大膽闖、大膽幹，試出一項新方法，闖出一條新路子，幹出一條新經驗，在服務群眾的實踐中落實“定查評”工作機制，在發展農村的民主中踐行文建明工作法，在推動黨建示範帶建設中發揮基層黨員和黨組織的引領帶動作用，切實建成一批具有示範性、推廣性的特色工作、成熟經驗和優秀成果，打造一批叫得響的硬邦邦的黨建品牌，使工作在創新中發展，使問題在發展中解決，爭做創新進取的標杆。

　　三是自覺踐行公道正派、廉潔自律的政治責任，爭做一心為公的勤奮實幹標杆。公道正派是組工幹部黨性的“試金石”，廉潔自律是組工幹部政治的生命線。新常態下的組織工作需要“5+2”、白加黑的工作準則，需要廉潔奉公、埋頭苦幹、務實創新的工作狀態，需要把工作當作一種生活來對待的精神境界，更需要勇於做事而不作秀。作為組織部長，就是要在選賢任能中做到公道正派，不斷完善幹部考評機制，準確甄別作為者的實績、作秀者的“假績”，從制度層面上引導幹部尚作為、不作秀，讓作為者有機會、有舞臺、有地位，讓作秀者不得利、不得勢、不得位，真正把想幹事、能幹事、幹成事的人選上來、用起來。在建強組織、夯實基層基礎中做到緊抓不放，樹牢“質量建黨、質量興黨”理念，把好發展黨員“***關”，從源頭上保證黨員隊伍的純潔;強化黨員隊伍教育管理，開設“槐鄉幹部大講堂”，組織開展“三教育三破除”活動，保持黨員隊伍的持久動力和旺盛活力。在基層調研中做到解決問題，深入開展組織部門“科室包聯鄉鎮、幹部包聯村”制度，深入基層、深入實際、深入群眾中知幹部長短、解群眾困難，凝聚黨在農村的戰鬥力。在廉潔自律中做到嚴守規矩，把淡泊名利、清正廉潔作為一種境界、一種追求，做到穩得住心神，抗得住誘惑，經得起考驗，發揚甘為人梯的精神，不計個人得失，保持平常之心，正確行使手中權力，清清白白做人，乾乾淨淨幹事，始終保持組工幹部的高尚品格和清廉本色，爭做勤奮實幹的標杆。

　　篇2

　　今天會議的主題是：深入學習關於“五大發展”理念的重要論述，學習《中共中央國務院關於全面振興東北地區等老工業基地的若干意見》***中發〔2016〕7號***檔案精神，攻堅克難，敢於擔當，以新的發展理念引領丹東新一輪全面振興發展的新實踐。

　　要堅決用“五大發展”理念武裝頭腦，指導振興發展。深入學習理解“五大發展”理念、“四個著力”要求、中央7號檔案精神，是在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致的前提和基礎，是提高各級幹部工作能力和領導水平的重要途徑，必須系統學、深入學、持久學，用中央的要求武裝頭腦，指導實踐，推動工作。要進一步增強“四個意識”，緊緊按照中央、省委的決策部署，統一思想、精準發力，不折不扣地完成好中央、省委交給我們的各項任務。

　　要用“實幹”踐行“五大發展”理念，推動新一輪全面振興發展。“五大發展”理念不能嘴上說說，要真正落實到工作中，體現到新一輪全面振興發展的具體實踐中。一要高舉“實幹”的大旗，像毛豐美同志那樣幾十年如一日，永不停歇地抓落實。要把中央的好政策一項一項地落到丹東這片土地上，一任接著一任幹，一屆接著一屆幹，做到件件有著落、事事有迴音。要把“實幹”的成果體現到惠及民生上，讓廣大人民群眾過上更加幸福的生活。凡是對群眾承諾的，都必須不折不扣地兌現;凡是出臺的政策措施都必須實打實，必須以增加人民福祉為目的。二要把保護生態環境擺在更加突出的位置。“實幹”並非蠻幹，經濟的發展決不能以破壞生態環境作為代價，既要金山銀山，也要綠水青山，決不允許任何一個有汙染專案落地。要以嚴謹的態度認識、遵循客觀規律，堅持走生態優先、綠色發展之路，使綠水青山產生巨大生態效益、經濟效益、社會效益。三要不斷優化軟環境。全市黨員幹部要牢固樹立“抓環境就是抓發展、抓振興”的理念，構建起“親”“清”新型政商關係。要以“嚴”的要求、“實”的作風，進一步優化審批環境，搭建綠色通道，積極幫助企業依法依規順暢地辦理各項審批手續，高效、便捷地使企業落戶、專案落地。要切實增強服務意識，使各項便民利企措施落到實處，幫助企業減輕負擔，少跑“冤枉路”，提高服務效率。

　　要繼續深入開展好“兩學一做”學習教育。自“兩學一做”學習教育開展以來，全市廣大黨員幹部真學實做、以學促做，深入開展“學習毛豐美、實幹促振興”、“立足崗位當先鋒、推動振興作貢獻”實踐活動，取得了階段性成果。接下來，全市各級黨組織要進一步鞏固前一階段學習成果，繼續把學習教育引向深入。各級黨委***黨組***要切實履行主體責任，黨組織書記要擔負起第一責任人職責，決不能當“甩手掌櫃”。要堅持“兩手抓、兩促進”，激勵廣大黨員、幹部自覺投身於推動丹東新一輪振興發展的實踐當中。要深刻反思遼寧拉票賄選案的沉痛教訓，把對案件的反思剖析和警示教育，作為深入開展“兩學一做”學習教育的重要內容，教育引導廣大黨員幹部以反面典型為鏡鑑，切實提高思想認識，真正受到一次刻骨銘心的思想洗禮、黨性鍛鍊和法紀教育。

　　篇3

　　黨中央在全黨開展的“兩學一做”學習教育，明確要求廣大黨員幹部爭做一名“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員。而“講奉獻、有作為”就是要踐行黨的宗旨、保持為民本色，敢於責任擔當、善於展示作為，在促進改革發展穩定中當好標兵、做好模範。作為老幹部工作部門的黨員幹部，從事的是一項政治性、政策性、服務性很強的工作，責任重大、使命光榮，應以愛崗敬業、不負重託，淡泊名利、甘於付出，勇於擔當、敢於負責，奮發進取、用心成事的實際行動，自覺地在踐行“講奉獻、有作為”上當好先鋒。

　　要“講奉獻、有作為”，就必須愛崗敬業、不負重託。因行業差別、分工不同，每個人肩負的職責、承擔的使命不一樣。愛崗敬業既是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要，是對人們工作態度的一種普遍要求。對於每名黨員幹部而言，“講奉獻、有作為”就應當立足自身實際，熱愛本職工作，幹一行愛一行鑽一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老幹部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央關心愛護老幹部的重要任務;真情實意地服務好老幹部，無怨無悔地做好老幹部工作，是黨對老幹部工作者的重託，是人民對老幹部工作者的期望。但在外界社會某些人看來，常年與老幹部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒有多大的出息。作為從事老幹部工作的黨員幹部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，做出不平凡的貢獻，成為讓黨組織放心的責任人、老幹部滿意的貼心人?那就是：熱愛本職、勤勉敬業，勤學善思、親情服務。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不苟辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的“八個一”程式，用微笑的面孔接待老幹部，用舒緩的語氣同老幹部交談，用認真的態度記好老幹部的訴求，並對老幹部反映的問題，當場能答覆的答覆、應解釋的解釋、該協調的協調，儘快按政策規定給老幹部一個“標準答案”，通過以兒女般的真心對待每位老幹部，以晚輩似的真情關照每位老幹部，讓老幹部感受到“家庭”般的溫暖。

　　要“講奉獻、有作為”，就必須淡泊名利、甘於付出。淡泊名利、甘於奉獻，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，終生不辱;知止常止，終生不恥”。對於每名黨員幹部而言，“講奉獻、有作為”就應當不追名逐利，不計個人榮辱得失，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。老幹部工作的服務物件是為革命、建設和改革作出重大貢獻的老幹部，是一個特殊的社會群體，關心、照顧好老幹部是一個神聖的事業;而從事老幹部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當，往往艱辛的付出與個人所得不能成正比，選擇了老幹部事業就意味著選擇了奉獻。但不可否認的是，在老幹部工作隊伍中，有的人面對“別人經常進的是影劇院，自己進的卻是醫院;別人經常戴的是紅花，自己戴的卻是白花;別人經常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館;別人經常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂”的現實，或多或少地產生了失衡心態。作為從事老幹部工作的黨員幹部，要始終具有“工作很辛苦”的思想準備、“工作很重要”的思想認識、“工作很光榮”的思想境界，以“任怨”的恆心、“任勞”的耐力，正確對待為老幹部服務受到的“冷遇”，不怕看“冷麵孔”、坐“冷板凳”、聽“冷言語”，甚至遭誤解、受冤屈;以不計名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立“平民”意識，忠於“平凡”工作，保持“平靜”心態，甘於“平淡”生活，以“淡泊明志、寧靜致遠”的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把“甘於清貧、樂於付出”的時代內涵，貫穿到對老幹部的熱愛之中，體現在愛崗敬業的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中。
 

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