錄用通知書_公司錄用通知書

　　員工錄用是人力資源管理的第一道門,是關係著人力資源來源的問題,員工錄用管理中所涉及一系列內容的探討是極具意義的。錄用通知書怎麼寫呢？下面是小編整理的錄用通知書，歡迎閱讀。

　　錄用通知書篇1

　　***先生/女士***：

　　感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：

　　一、報到資料

　　1、身份證原件及影印件***3份*** ;

　　2、學歷、學位證書原件及影印件***職稱證書原件及影印件***;

　　3、彩色同底一寸照片4張;

　　4、本人身份證辦理的工資卡影印件;

　　5、與前一工作單位解除勞動關係的證明***畢業生不需提供***.

　　二、報到時間、地點和聯絡人

　　請您於年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，***電話：0000-00000000。

　　三、使用與轉正

　　所有通過外部招聘加入企業的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由於其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，並按規定辦理相關手續;如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關係;如表現良好，試用期滿前一週人力資源部會適時執行轉正審批流程。

　　四、其他

　　在公司工作期間，當您的個人資訊***包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業、職業資格證、個人郵箱等***發生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。

　　請在接到本通知後準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。

　　XXXXXXXX有限公司

　　行政人事部

　　年月日

　　錄用通知書篇2

　　**** 先生：

　　通過我司的招聘選拔程式，您已被確定符合 ****主管 崗位條件並得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個人須準備及提交的資料：

　　1. 本人近一年相片八張***紅底小一寸***;

　　2. 本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證***如有***、職稱證或職業資格證***如有***等有效證件的原件、影印件***人力資源部驗證後歸還原件並留取影印件***;

　　3. 近期***三個月內有效***體檢合格證明***須由我司指定醫院——****醫院出具***;

　　4. 廣州市中國銀行的存摺或卡的原件、影印件***本人須簽上名字***;

　　5. 廣州移動手機號碼

　　6. 最後任職公司離職證明***必須提供，應屆生除外***。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時間： 2010 年 ** 月 ** 日 10：00 時。

　　2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區****大廈****公司人力資源部

　　3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

　　4、薪資***以下描述包含績效薪資在內，為稅前薪資***

　　試用期薪資 3800 元/月，轉正薪資 4500元/月***該薪資由若干薪資結構組合而成***;

　　5、公司提供 公司所在地 免費食宿***個人需承擔宿舍的水電費***，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到並辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　廣州市********有限公司

　　人力資源部

　　年 ** 月 *日