優秀員工獎勵通報的範文

　　對於優秀員工給予嘉獎，可以激發員工的進取心，提高他們的工作積極性，下面小編給大家帶來優秀員工獎勵通報範文，供大家參考!

　　優秀員工獎勵通報範文一

　　生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑 為優秀員工。獎勵150元。

　　公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

　　特此通知

　　優秀員工獎勵通報範文二

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。為了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　xx集團有限公司

　　二〇一X年九月七日

　　優秀員工獎勵通報範文三

　　xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

　　望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!

　　zhuna

　　xxxx年xx月xx日

　　優秀員工獎勵通報範文四

　　為增強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

　　1. 女普工，推薦獎金100元;***生產男普工不發推薦獎金***;

　　2. 一級技術人員，推薦獎金50元;

　　3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事稽核後，按正規手續面試及入職，未經人事部掛號的則不發推薦獎;

　　公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司事情滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司事情滿3個月後發獎金的50%;

　　本通知從xx日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　zhuna

　　xxxx年xx月xx日