機關作風建設督查通報

　　機關作風是機關黨的建設的一個永恆課題,機關作風建設是一項充滿希望的事業。政府部門會把作風建設的督查的情況進行通報，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　根據機關作風建設活動要求，近期，對鄉機關作風進行了督查，機關幹部仍存在一些與作風建設相違背的問題。現通報如下：

　　一、主要問題

　　一是上下班情況。上午9點以後，個別幹部還在食堂吃早餐。有的幹部外出未向辦公室報告。少數幹部不按規定履行請假手續。8月16日下午，有3名幹部未嚴格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數值班幹部未在崗，個別換班幹部不具備書面手續。三是“四學”情況。個別幹部態度不夠端正。在寫讀書筆記時，內容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載列印，個別幹部甚至至今不交。

　　二、整改要求

　　一是嚴明紀律。全體機關幹部要嚴格遵守機關管理制度，按規定請銷假，執行外出報告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事。責成紀委書記王黎明對所有年輕幹部進行工作談話和交心談心，對楊東樑進行誡勉談話，申志偉在機關幹部會上作公開檢查。二是嚴格值班。帶班領導、值班領導和值班幹部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉境內。值班幹部換班要履行換班手續，換班幹部雙方、分管領導要在換班手續上簽字認可後交黨政辦備案。值班領導和值班幹部如遇特殊情況，經黨委會研究，同意後可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅持週一例會制度，開展集中學習，安排部署工作。鄉領導、鄉幹部認真開展“四學”，學習中央省市縣有關作風建設的規定，6月18日在全黨群眾路線教育實踐活動工作會議上講話，全省群眾路線教育實踐活動工作會議精神和全市作風建設推進會議精神。內容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載列印的同志要端正態度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要儘快寫好讀書筆記。鄉領導、鄉幹部認真開展“三查”，明確整改措施並公開承諾。四是加大監督檢查。每月進行兩次作風建設情況通報，月底對重點工作和中心工作進行通報。對不遵守機關管理制度、工作落實不力的幹部進行公開批評並曝光。五是嚴肅查處。把作風建設活動納入年終目標考核或績效考核，在市縣鄉通報中被通報的同志，除扣除相應目標分外，一律不得選先評優。對頂風違紀的行為，要發現一起，查處一起，決不姑息遷就。

　　xx鄉機關作風建設活動領導小組

　　年8月21日

　　範文二

　　各股、室、所***站***、隊、中心、協會：

　　為貫徹中紀委、省紀委全會和臨汾市紀委二次全會精神，全面落實關於加強作風建設的工作部署和有關要求，加強機關效能建設，切實轉變工作作風，建設勤政、高效、廉潔、務實的政府機關，進一步鞏固和擴大作風建設取得的成果，促進機關工作人員依法行政，增強服務意識，提高辦事效率，優化我市經濟發展環境。根據市委書記馬彪在全市經濟工作會議上的講話精神和侯紀發【2010】8號檔案要求，我局決定在全域性開展機關作風建設專項督查，現制定如下方案：

　　一、檢查目的通過對機關及其工作人員的工作紀律、履職履責情況的監督檢查，嚴肅查處違反機關紀律作風建設有關制度的行為。切實解決機關工作人員作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤的“浮、散、庸、懶”等突出問題，促進機關作風明顯改進和政府效能的明顯提高，推進各項工作的落實，確保令行禁止、政令暢通。

　　二、檢查內容1、上班時間必須按規定著裝;不準遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗;因公外出要登記，按規定填寫工作日誌;有事請假要按規定履行請銷假手續。2、執行落實情況，是否存在有令不行、有禁不止的問題;3、工作作風情況，是否存在作風渙散、紀律鬆弛的問題;4、工作效率情況，是否存在人浮於事、辦事拖拉的問題;5、服務質量情況，是否存在服務意識不強、服務不到位的問題;6、履職履責情況，是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢行為、亂作為的問題;7、深入基層調研情況，主要了解領導幹部深入基層調查研究、解決實際問題的情況;8、制度執行情況，主要是對各機關部門崗位責任制、首問責任制、限時辦結制等效能和作風建設工作制度執行落實情況的監督檢查;9、不準利用職務之便到企業、下屬部門以及向服務物件吃、拿、卡、要、報;10、不準在工作日飲酒;不準開執法車輛到娛樂場所消費;11、領導作風情況，黨員幹部、機關工作人員是否存在大操大辦、奢侈浪費等群眾反映強烈的突出問題;12、局領導幹部及各部門負責人必須保持24小時通訊暢通。

　　三、檢查時間與方法時間：從2010年3月1日至2010年12月31日。方法：由紀檢組長、監察室主任帶隊，分片包乾、一包到底。檢查方法採取“三個結合”：定期與不定期相結合、重點與一般相結合、明查與暗訪相結合。實行監督檢查問責制，“誰主抓、誰檢查、誰負責”。四、成立領導組組 長：程世斌***局 長***副組長：琚建斌***紀檢組長***成 員：監察室、辦公室、人教股的人員領導組下設辦公室，辦公室設在監察室。辦公室主任：任春英***兼***舉報電話：4224931 4210850五、檢查要求1、加強組織領導。各單位部門主要負責人要切實總負責，要從講政治的高度，把機關作風建設工作放在突出位置，周密安排，精心組織，紮實開展，確保實效。2、嚴明工作紀律。各檢查組要嚴格遵守檢查工作紀律和保密守則，不通風報信、不為當事人說情、不接受吃請和收受禮品及財物。按照規定程式，嚴格依法執紀。

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　　xxxx年xx月xx日

　　範文三

　　2月28日晚上和3月11日下午，縣作風辦先後組織多個督查組對全縣24個鄉鎮和部份縣直機關單位的工作紀律和工作作風情況進行了兩次督查。現將有關情況通報如下：

　　一、總體情況

　　從督查情況看，絕大多數鄉鎮和縣直單位能按照縣委經濟工作會議的安排部署，迅速地進入工作狀態，嚴肅工作紀律，加強機關內部監管力度，工作紀律執行較好，幹部作風建設得到進一步加強，有力地推動了當前全縣春季計劃生育集中服務活動的開展和春耕生產各項準備工作的順利進行，確保了全縣人大、政協“兩會”的圓滿成功。

　　二、存在的問題

　　督查中，也發現個別鄉鎮、單位存在領導重視不夠，工作紀律執行不到位，工作作風渙散等問題。

　　1.鄉鎮值班制度未完全落實。2月28日晚，城關鎮、踏莊鄉只有值班人員值班，帶班領導沒有到位;當晚九時，吳集鎮整棟辦公樓一片漆黑，除1名長期住鎮幹部外，未見當日值班人員;當晚九時，新塘鎮辦公樓無人值班。

　　2.“兩廳”工作紀律亟待加強。3月11日下午3點40分，縣政務服務中心大廳部分工作人員在上網玩遊戲、看電影，科技、人防、發改、技監、林業、農業、環保視窗無人值班。與此同時，縣信訪接待大廳，法院、衛生、國土、民政、經營管理、教育等單位無人值班。

　　3.個別幹部嚴重違反工作紀律。3月11日下午4時，縣法制辦副主任科員文明、縣技術監督局工作人員肖志成和個體工商戶在崢嶸路一茶樓打牌。

　　近年來，我縣狠抓幹部作風建設，縣作風辦經常性地開展督查，但仍有少數單位和個人自我約束不嚴，明知故犯。為進一步嚴明紀律，對存在上述問題的單位和個人予以通報批評，並責成相關單位主要負責人向縣作風辦寫出書面檢討和整改報告;對嚴重違反工作紀律的個人，縣紀委將進行嚴肅處理。

　　當前，全縣上下正在深入開展“服務民生大走訪，爭當發展排頭兵”作風建設主題活動，各鄉鎮正處在黨委換屆選舉的關鍵時期，全縣各級各單位要充分認清當前形勢，切實增強幹部作風建設的緊迫感和責任感。

　　一是要加強教育，不斷增強自律意識。全縣各級各部門要緊密結合機關作風建設的各項規定和要求，切實加強對幹部職工的警示教育，要經常性地對黨員幹部特別是領導幹部開展黨風黨紀、利益觀、群眾觀教育，持之以恆，常抓不懈，不斷強化自律意識和紀律觀念，樹立好為民、務實、清廉的公僕形象。

　　二是要健全制度，完善機關作風建設長效機制。要結合各自實際，進一步健全完善機關內部管理制度，推進各項工作規範化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結制、責任追究制，形成職責清晰、運轉協調、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設的長效機制。各單位要嚴格落實信訪責任制，加強與縣信訪局的工作聯絡，確保信訪接待工作的正常化。

　　三是要加強領導，嚴格落實工作責任。各級各部門要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則切實加強對本部門、本單位作風建設工作的領導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管;要大興學習之風，教育引導黨員幹部深刻領會“幹部作風雖然不是生產力，但可以轉化為生產力”這一要求，真正做到在作風建設上思想不鬆、力度不減，以優良的作風、紮實的工作確保全縣經濟社會各項事業和諧、穩定、健康發展。

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日