作風建設檢查通報
加強作風建設對於全面建成小康社會、推進社會主義現代化建設的歷史關鍵時期有著重要意義。下面小編給大家帶來範文,供大家參考!
範文一
各鄉鎮,縣直和駐X各單位,縣經濟開發區:
近期以來,根據縣委主要領導要求,縣JW、縣委組織部組織人員,堅持幹部作風建設每週督查制度,持續深入全縣各鄉鎮、縣直各部門,採取實時攝像、檢視花名冊、核實去向等方式,對各單位幹部作風建設、幹部走讀等情況進行了明查暗訪。現將督查情況通報如下:一、總體情況全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。
一是作風建設措施實。大部分單位實行上下班考勤制度,並嚴格獎懲制度;縣XX、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統考勤。
二是幹部工作狀態佳。絕大部分機關幹部上班期間能各司其職,視窗單位的同志接待群眾熱情,公務外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、幹部工作狀態較好。
三是鄉鎮幹部駐勤值班氛圍濃。各鄉鎮黨政主要負責人較為重視機關幹部作風建設,黨政領導班子成員能以身作責,帶班值守,一般幹部能嚴格遵守值班制度。連城鎮、仲興鄉等鄉鎮充分利用晚上時間召開會議、研究工作。
二、存在的問題個別幹部工作時間不在狀態的現象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班,利用上班時間辦私事等現象,部分單位機關幹部要到早晨8點半以後才陸陸續續到齊,下午4- 2 - 點半以後就有少數幹部提前離崗,中途還有個別幹部外出辦私事。二是執行制度不嚴。部分單位補籤、代簽、缺籤現象比較嚴重,且缺籤沒有任何去向說明,導致幹部考勤流於形式,沒有完全達到考勤的目的;鄉鎮夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班,有值班人員飲酒現象。
三是公車管理不到位。節假日期間,部分單位不能執行公車管理制度,在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉鎮幹部在鄉鎮駐勤率偏低,“走讀”現象仍然存在。
三、今後的工作要求各單位要按照全縣幹部作風建設的總體安排和要求,找準問題,研究措施,切實推動工作落實,鞏固、擴大幹部作風建設的成果。
***一***進一步提高認識,明確責任。繼續按照幹部作風建設的要求,緊密結合本單位實際開展工作,明確專人專抓,責任到崗到人,做到以作風推進工作、以作風樹立形象。
***二***進一步加大力度,有序推進。堅持圍繞中心、服務發展,努力實現幹部作風建設與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策,創新載體,找準工作的結合點與切入點。要不斷完善規章制度,加大執行力度,逐步實現機關工作制度化、高效化。各鄉鎮要切實改善幹部職工駐勤條件,逐步提高駐勤率,消除“走讀”現象。
zhuna
xxxx年xx月xx日
範文二
根據機關作風建設活動要求,近期,對鄉機關作風進行了督查,機關幹部仍存在一些與作風建設相違背的問題。現通報如下:
一、主要問題
一是上下班情況。上午9點以後,個別幹部還在食堂吃早餐。有的幹部外出未向辦公室報告。少數幹部不按規定履行請假手續。8月16日下午,有3名幹部未嚴格按請銷假制度辦事,1人早退,1人遲到。二是值班情況。少數值班幹部未在崗,個別換班幹部不具備書面手續。三是“四學”情況。個別幹部態度不夠端正。在寫讀書筆記時,內容不全面,或文不對題,或臨時拼湊,或下載列印,個別幹部甚至至今不交。
二、整改要求
一是嚴明紀律。全體機關幹部要嚴格遵守機關管理制度,按規定請銷假,執行外出報告制度,不遲到,不早退,上班時間不做與工作無關的事。責成紀委書記王黎明對所有年輕幹部進行工作談話和交心談心,對楊東樑進行誡勉談話,申志偉在機關幹部會上作公開檢查。二是嚴格值班。帶班領導、值班領導和值班幹部必須在崗值班,值班期間原則上不得離開茨竹鄉境內。值班幹部換班要履行換班手續,換班幹部雙方、分管領導要在換班手續上簽字認可後交黨政辦備案。值班領導和值班幹部如遇特殊情況,經黨委會研究,同意後可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅持週一例會制度,開展集中學習,安排部署工作。鄉領導、鄉幹部認真開展“四學”,學習中央省市縣有關作風建設的規定,6月18日在全黨群眾路線教育實踐活動工作會議上講話,全省群眾路線教育實踐活動工作會議精神和全市作風建設推進會議精神。內容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載列印的同志要端正態度,該完善的要完善,該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要儘快寫好讀書筆記。鄉領導、鄉幹部認真開展“三查”,明確整改措施並公開承諾。四是加大監督檢查。每月進行兩次作風建設情況通報,月底對重點工作和中心工作進行通報。對不遵守機關管理制度、工作落實不力的幹部進行公開批評並曝光。五是嚴肅查處。把作風建設活動納入年終目標考核或績效考核,在市縣鄉通報中被通報的同志,除扣除相應目標分外,一律不得選先評優。對頂風違紀的行為,要發現一起,查處一起,決不姑息遷就。
xxx鄉機關作風建設活動領導小組
年8月21日
範文三
各鄉、鎮***場***黨委、政府,縣委各部門,縣直各單位,省市駐縣單位:
為切實抓好我縣機關作風及效能建設,進一步改進工作作風和規範辦事制度,強化各級各部門的服務意識和工作效能,切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執行力,提高公信力。按照縣委、政府的安排部署,201x年7月6日至7 日,縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組,對全縣各鄉鎮***場***、縣直各單位及省市駐縣有關單位幹部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查,旨在通過加強機關作風和效能建設進一步強化全縣黨員幹部隊伍建設,激發廣大幹部職工的工作熱情,增強責任心和緊迫感。現將有關情況通報如下:
一、督查情況
從督查的情況來看,總體情況較好,絕大多數幹部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律,較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺,如我縣的一些鄉、鎮和部分單位到目前為止都未設定工作人員去向牌,即便有的單位有去向牌,但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設。在對全縣14個鄉鎮***場***督查值夜班總體情況較好***由於本次督查只安排兩天,時間緊、任務重,所有鄉鎮、場的督查工作均安排到晚上進行***。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉鎮***場***都能嚴格履行值夜班制度,其中琴亭、高洲、神泉三個鄉鎮黨委書記在崗帶領值班,並利用晚上時間安排佈置換屆選舉工作;但也有少數幹部職工的工作紀律意識不強,有的幹部雖然在崗,但聚集閒聊、上網玩遊戲和看電影現象依然存在,如:縣就業、社保、醫保服務大廳遲到現象嚴重;縣廣電網路公司市場營銷股1名職工上網玩遊戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名幹部上網看電影;縣糧食局財務股1名幹部上網玩遊戲。同時,督查中發現有少數單位對科室電腦管理不嚴的問題,存在社會閒雜人員在科室上網現象。
為切實推進機關效能建設、改進工作作風、提升辦事效率,被通報單位要對違反工作紀律的幹部嚴格按照幹部作風建設有關規定進行處理,單位主要負責人要向縣機關效能建領導小組說明情況,並從中吸取教訓,認真整改,將處理結果和整改情況於7月16日前報縣機關效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。
二、督查建議
各部門一定要引起高度重視並引以為戒,特別是領導幹部要自覺帶頭抵制不正之風,在今年的“發展創新提升年”活動中做好表率作用,要求各單位迅速行動起來,及時製作和規範工作人員去向牌在7月18日全部到位***各二級機構由主管部門負責,抓好落實***,嚴格考勤制度,縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關工作效能,樹立良好的機關形象,切實加強機關作風建設,要通過建立健全機關作風效能建設長效機制,不斷強化機關效能建設,促進機關作風轉變,提高效率,努力營造在全縣上下共謀發展的良好氛圍。
zhuna
xxxx年xx月xx日
工作作風通報