作風建設督查通報

　　作風建設包含思想作風、工作作風、生活作風、領導作風和學風等內容。其中思想作風建設是根本,是黨的作風建設的首要任務,是轉變會風、文風的基礎。下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　根據機關作風建設活動要求，近期，對鄉機關作風進行了督查，機關幹部仍存在一些與作風建設相違背的問題。現通報如下：

　　一、主要問題

　　一是上下班情況。上午9點以後，個別幹部還在食堂吃早餐。有的幹部外出未向辦公室報告。少數幹部不按規定履行請假手續。8月16日下午，有3名幹部未嚴格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數值班幹部未在崗，個別換班幹部不具備書面手續。三是“四學”情況。個別幹部態度不夠端正。在寫讀書筆記時，內容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載列印，個別幹部甚至至今不交。

　　二、整改要求

　　一是嚴明紀律。全體機關幹部要嚴格遵守機關管理制度，按規定請銷假，執行外出報告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事。責成紀委書記王黎明對所有年輕幹部進行工作談話和交心談心，對楊東樑進行誡勉談話，申志偉在機關幹部會上作公開檢查。二是嚴格值班。帶班領導、值班領導和值班幹部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉境內。值班幹部換班要履行換班手續，換班幹部雙方、分管領導要在換班手續上簽字認可後交黨政辦備案。值班領導和值班幹部如遇特殊情況，經黨委會研究，同意後可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅持週一例會制度，開展集中學習，安排部署工作。鄉領導、鄉幹部認真開展“四學”，學習中央省市縣有關作風建設的規定，6月18日在全黨群眾路線教育實踐活動工作會議上講話，全省群眾路線教育實踐活動工作會議精神和全市作風建設推進會議精神。內容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載列印的同志要端正態度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要儘快寫好讀書筆記。鄉領導、鄉幹部認真開展“三查”，明確整改措施並公開承諾。四是加大監督檢查。每月進行兩次作風建設情況通報，月底對重點工作和中心工作進行通報。對不遵守機關管理制度、工作落實不力的幹部進行公開批評並曝光。五是嚴肅查處。把作風建設活動納入年終目標考核或績效考核，在市縣鄉通報中被通報的同志，除扣除相應目標分外，一律不得選先評優。對頂風違紀的行為，要發現一起，查處一起，決不姑息遷就。

　　xx鄉機關作風建設活動領導小組

　　年8月21日

　　***代章***

　　範文二

　　按照縣委、縣政府主要領導要求，縣紀委、縣委組織部、縣督查局抽調人員組成作風建設暗訪督查組，於2016年2月14至15日分別對縣直部門、臨時機構及鄉鎮幹部職工到崗情況、工作紀律、工作作風等進行了暗訪督查。現將情況通報如下：

　　一、督查基本情況

　　本次督查分為四個督查組，採取暗訪督查方式，於2月14日8：20開始，分別抽查了縣委宣傳部、縣政協辦、縣法院、縣檢察院、團縣委、縣發改局、縣公安局、縣經貿局、縣教育局、縣交通局、縣投促局、縣農牧局、縣林業局、縣財政局、縣人社局、縣安監局、縣國土局、縣衛計局、縣住建局、縣民政局、縣政務中心、縣城管監察大隊、縣城建指揮部、鄭場鎮、旺草鎮、溫泉鎮、大路槽鄉、小關鄉，安排人員在縣行政辦公中心前後門，對幹部職工上班情況進行了定點督查。從抽查的5個鄉鎮、23個縣直部門及縣行政辦公中心暗訪情況看，各單位部門幹部職工嚴格遵守工作紀律，按時簽到上下班，及時調整狀態投入工作，未發現有遲到、早退、缺崗或上班期間做與工作無關事情的情況，總體情況較好。一是各單位堅持上班簽到制度，簽到裝置不斷完善，到崗到位情況良好。如：縣人社局實行指紋簽到，除抽到組織部和考務辦的兩個同志外，無缺席和遲到;縣法院實行網上籤到，現場檢視電腦無缺席、遲到，並且省高院每月通報一次考勤情況;縣公安局實行人臉識別和指紋簽到，無一人缺席遲到;縣住建局實行指紋簽到，無遲到和缺席。二是嚴格請休假制度。如縣檢察院、縣安監局、縣國土局、縣衛計局、縣民政局未在崗人員都有請休假詳細記錄，假條有單位領導簽字。三是單位內部作風管理嚴格，作風效能不斷提升。如公安局紀委已對該局到崗到位情況進行了內部督查;財政局分管領導帶隊巡檢單位內部作風，並有作風巡檢記錄;縣人社局張開祥、何莉兩位領導在接待室核實單位上班情況。四是領導幹部及時調整狀態投入工作。如抽查的鄭場鎮、旺草鎮、溫泉鎮、大路槽鄉、小關鄉等5個鄉鎮按照要求組織人員開展植樹活動;旺草鎮群眾服務中心運轉正常，有條不紊地為群眾辦理各類事項。五是行政辦公中心大樓幹部職工上班準時，2次定點蹲守督查均無遲到現象。

　　二、工作要求

　　2016年是“十三五”的開局之年，是全面建成小康社會的關鍵之年，各單位各部門務必要進一步加強作風效能建設，強化內部監督，完善規章制度，調整工作狀態，全面提升執行力，以起步就是衝刺、開局就是決戰的狀態，以敢作敢為的作風、善作善為的能力和“扣扣子”“擔擔子”“釘釘子”的精神。

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　　xxxx年xx月xx日

　　範文三

　　各鄉鎮、縣直各單位：

　　為推動全縣幹部作風建設更加深入紮實開展，2013年1月6日全縣作風建設大會以後，縣紀委、縣作風辦組織對全縣幹部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。

　　一、存在的問題

　　1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因菸葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數幹部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心小學、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣菸草局、縣檔案局、中石化寧鄉分公司等單位有少數幹部存在上班睡覺、玩電腦遊戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求著裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衛生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心視窗人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衛生院、道林鎮衛生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心視窗工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣徵地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衛辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣徵地辦還有上班鎖門的現象。

　　2、酒後駕車。共發現2名國家公職人員酒後駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。

　　3、上班時間出入休閒娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局幹部陳放明、縣人民醫院製劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校幹部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鍾雲華等5人在上班時間有出入休閒娛樂場所的行為。

　　二、處理情況

　　經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

　　1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，並將處理及整改情況報縣作風辦。

　　2、歐烹、謝中飛酒後駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閒娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閒娛樂場所打牌，鑑於其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鍾雲華、潘鵬翔上班時間出入休閒娛樂場所，鑑於其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衛生局分別對其進行批評教育。

　　三、後段要求

　　1、進一步拓寬監管範圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村幹部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

　　2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續採取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門幹部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。

　　3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。

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　　xxxx年xx月xx日