給予通報批評

　　批評有的時候並不是單純的批評，還會指出你的錯誤和缺點，對於犯錯誤的人常常會被給予批評通報，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　XXX，男，土家族，重慶市酉陽縣人，XXXX年X月出生，XX文化，XXXX年X月加入中國共產黨，XXXX年X月參加工作，現任XX鄉黨政辦主任。經查，2015年X月XX日上午XX時左右，XXX同志在鄉財政所辦公電腦上玩遊戲時被縣紀委工作人員暗訪發現。根據《酉陽縣黨政機關工作人員效能問責實施辦法》***酉陽委辦發〔2014〕66號，以下簡稱《實施辦法》***第二章第九條第三款“上班時間在辦公場所或者外出做與工作無關事情，致使貽誤工作或者造成不良社會影響的”之規定，XXX同志上班時間在辦公電腦上玩遊戲，做與工作無關的事情，屬於違反勞動紀律的行為。經鄉黨委會研究，決定給予XXX同志通報批評處理。本決定自2015年X月X日起生效。效能問責決定書XXX效責〔2015〕XX號根據《實施辦法》第二十三條規定，取消XXX同志2015年度評優和評選各類先進的資格。如對本問責決定不服，在收到《效能問責決定書》之日起15個工作日內向本委提出書面申訴。

　　中共XX鄉黨委

　　20xx年X月X日

　　範文二

　　各室、部：

　　市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續的情況下，擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規定，屬嚴重違紀行為，經研究決定，一次，並扣除其本月全部績效工資，希望其認真總結、深刻反思。公司各部門全體住宿員工應引以為戒、規範行為，牢固樹立自覺執行制度、主動維護制度的意識。嚴格執行宿舍管理規定，保持室內環境衛生、加強消防安全意識，治安意識。

　　二〇xx年十一月二十八日

　　範文三

　　公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定並經濟處罰300元。

　　各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

　　特此通報!

　　××有限公司

　　總經辦

　　年 月 日