處理決定書範文

General 更新 2024年11月21日

  處理的意思是處置,當人犯錯誤時就會受到相關的處置,下面小編給大家帶來,供大家參考!

  一

  由於xxxx事業部區域經理胡衝及大區總監xx工作失誤,導致產品跨區銷售到其他區域,造成客戶經濟損失,對公司和客戶後續工作帶來了不必要的麻煩。

  為了以後提高各部門工作的效率,防止類似情況再次發生,經公司研究一致決定:對客廳事業部區域經理xx1000元人民幣處罰、大區總監xx500元人民幣處罰以示警告,將直接在2015年1月份工資扣除。

  特此通知!

  xxxx發展有限公司

  20xx年2月3日

  二

  集團公司各部門:

  關於總裝車間李xx、焊裝車間於xx,嚴重違反公司規章制度,經集團公司研究決定,做如下處理:

  一、事件經過:

  總裝車間李xx未經上級領導請假審批,自20xx年8月5日至2013年8月14日連續曠工,嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。

  焊裝車間於xx多次嚴重違反公司規章制度,多次與公司員工發生糾紛,不服從公司管理。

  二、處理決定:

  根據相關規定,集團公司解除與總裝車間李xx、焊裝車間於xx的勞動關係。 望集團公司全體員工以此為戒,嚴格遵守公司管理規定,共同努力,保持公司和諧、穩定發展的局面,共創瑞馳汽車公司的美好未來。

  特此通知!

  ******公司

  年 月 日

  三

  ________先生/女士:

  鑑於您在擔任本公司業務部________***寫明職務***期間,違反公司____規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益***根據實際原因註明***,根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。

  請您於____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  ________有限公司

  20XX年XX月XX日
 

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