員工自離通告範文4篇

　　自離，即自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行為，當員工進行自離時，公司需要發出自離通告，下面小編給大家帶來員工自離通告範文，供大家參考!

　　員工自離通告範文一

　　女士：

　　由於 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於 2015 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資***下月底發工資時來領***，離開本公司。

　　特此通知

　　江西xx玩具有限公司人事部

　　年 3月 27日

　　員工自離通告範文二

　　XXX：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必於2016年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司人力資源部

　　年6月17日

　　員工自離通告範文三

　　×××：

　　你於××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日***事情的內容***，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關係。

　　×××部門

　　××年×月×日

　　員工自離通告範文四

　　公司各部門：

　　原XXXX***崗位名稱***XXX***姓名***，身份證號碼：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重宣告，即日起公司與XXX 員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　公司全稱***加蓋公章***

　　XX 年XX 月XX 日