關於獎勵決定範文

　　獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為，那麼你知道關於獎勵的決定範文是怎樣的嗎?下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　一

　　公司各部門、車間，x公司公司，xx標公司：

　　在20xx年的工作中，公司全體幹部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的“評先”工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真稽核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

　　一、公司優秀幹部***10名***：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

　　以上人員授予公司優秀幹部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

　　二、公司級優秀員工***10名***：迴圈車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衛彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。

　　以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金2000元。

　　三、部門級優秀員工***31名***：證券部楊亞坤、人力資源部陳亦男、質量控制部翟方偉、倉儲部陳建華、財務部杜書寬、採購一部孟帥、工程部李水、裝置管理部倪曉勇、安技環保部馮軍豪、動力部張佔東、精製一車間劉偉、精製二車間虞貝、精製二車間王鵬飛、精製二車間孫孔、精製三車間潘哲、成品二車間耿中見、水處理車間李賓、七車間陳剛記、七車間石彥偉、迴圈車間杜洋洋、迴圈車間張歡歡、迴圈車間張天位、迴圈車間裴佔立、迴圈車間李書臣、萬盛新公司黨娟、萬盛新公司馬利、萬盛新公司陳愛景、萬盛新公司陳新生、萬盛新公司王天虎、新路標餘海、新路標孫萬恆。

　　四、公司營銷貢獻獎***1名***：市場部蔣相麗。

　　以上人員授予部門級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金1000元。

　　在以上這些受獎者身上，集中體現了“真誠、創新、求實、奉獻”的公司精神，體現了腳踏實地、埋頭苦幹的紮實作風，體現了良好的職業道德和精湛的職業技能，他們不愧是我們全體員工學習的榜樣。

　　公司董事會、黨總支、工會號召全體員工要以先進模範人物為榜樣，開拓創新、奮力拼搏，腳踏實地，迎接新挑戰，為加快公司的發展再立新功。

　　zhuna

　　xxxx年xx月xx日

　　二

　　各處、室，研究中心,各省級宗教團體：

　　20xx年，委***局***全體工作人員在省委、省政府的領導和國家民委、國家宗教局的指導下，牢牢把握新時期民族工作主題和黨的宗教工作基本方針，積極落實科學發展觀，依法維護少數民族群眾和信教群眾的合法權益，努力提高依法行政的能力和管理服務水平，認真履行職責，圓滿完成全年工作目標，為全省社會和諧、民族團結、宗教和睦做出了努力。在年度考核中，周偉文、方漢民、羊孔勤、張國平、趙華、郭亮、吳普民、王小星、張淑華、白濤、熊鳴龍等11名同志被評為優秀等次，陳意好同志參加省委駐泗陽扶貧工作隊考核被評為優秀，根據《公務員獎勵規定》，經黨組研究，決定對以上12名同志予以獎勵：

　　一、給連續三年年度考核被評為優秀等次的陳xx和熊xx2名同志，記三等功一次;

　　二、給白xx等10名同志嘉獎一次。

　　希望受表彰的同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，勤奮工作，再創佳績。同時，希望全體同志向他們學習，勤於工作，樂於奉獻，積極進取，開拓創新，為我省民族宗教工作再上新臺階作出更大的貢獻。

　　zhuna

　　xxxx年xx月xx日

　　三

　　公司各部門：

　　20xx年是公司全面發展，推進新專案的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體幹部員工團結一致，群策群力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一批管理科學、敢於創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真稽核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。

　　公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全域性，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的工作態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為加快蘭州煜峰工業園有限公司發展再立新功。

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　　xx年x月x日