細化黨建考核細則

　　如何細化並制定黨建考核細則?下文是小編收集的，歡迎閱讀!

　　一

　　一、加分專案指標：在考評年度內獲得以下榮譽稱號或工作成效顯著的予以加分。

　　1.獲得省部級綜合榮譽稱號的加2分，獲得集團公司級榮譽稱號的加1分。

　　2.創新黨建工作，成果顯著，經驗、模式被上級採納或推廣的，視情況加1分。

　　二、減分指標：發生以下問題，在黨建工作整體考評中，予以扣分。

　　1、領導班子履行黨風廉政建設責任制不到位，領導人員、中層管理人員和員工發生違法違紀案件，企業發生重大違法違紀案件，按處理型別予以扣分，具體扣分標準如下：

　　***1***領導班子履行黨風廉政建設責任制不到位，被通報批評、提醒談話或約談的，每發生1次扣3分，上不封頂。

　　***2***領導班子成員因履行黨風廉政建設責任制不到位或因履職行為發生違法違紀問題，被處以黨內警告、黨內嚴重警告、行政警告或行政記過，每發生1次扣5分;被撤銷黨內職務或降職***降級***，每發生1次扣10分;被留黨察看或留用察看，每發生1次扣15分;被開除黨籍或開除公職，每發生1次扣20分，上不封頂。***按單事件或人員計算次數，單一事件不重複計算行政和黨紀處分;同時處以黨紀和行政處分的，按就高原則進行計算***

　　***3***分公司當年內類似案件重複發生的，每新增加一件已發生案件的類似案件，扣2分，上不封頂。

　　***4***企業各級人員***含派遣制用工***因履職行為發生違紀違法問題，受到當地紀委黨紀處分或司法機關判刑的***含緩刑***，每發生一次扣20分，上不封頂。

　　2.企業發生重大安全環保事故或嚴重穩定事件，造成重大損失或惡劣影響。

　　3.發生集團公司或其他上級有關部門認定的其他重大問題。

　　二

　　一、考核原則

　　1、日常考核與集中考核相結合，以日常考核為主。

　　2、定量考核與定性考核相結合，以定量考核為主。

　　3、實行百分加減分制考核。按要求完成工作計入基準分，沒有完成或不按要求完成扣除相應分數，創新工作按照規定適當加分。

　　二、考核方式

　　1、日常考核依據平時掌握情況記錄進行。

　　2、集中考核主要採取檢視總結報告、查閱檔案和實地檢視等方式進行。

　　三、考核內容

　　***一***常規工作***55分***

　　1、發展黨員。程式規範、材料完整、結構合理。***1分***

　　2、黨費收繳。按標準收繳，及時、足額。***5分***

　　3、黨內統計。按規定參加培訓，報送資料及時、準確、完整。***5分***

　　4、黨組織設定與管理。黨組織建設情況列入年度工作目標，及時設定、及時調整。黨組織領導班子成員按照“一崗雙責”的要求抓好黨建工作，貫徹落實民主集中制、三會一課、民主生活會等制度，執行上級部署，完成年度工作目標。***1分***

　　5、黨員教育管理與服務。黨員活動場所完備，定期組織黨員學習培訓，開展黨員公開承諾、民主評議，黨員組織關係接轉符合規定，黨員典型培育、開展活動等效果好，黨員發揮作用突出;落實黨內幫扶資金完善幫扶機制到位。***1分***

　　6、落實黨風廉政責任制。根據“一崗雙責”的要求，開展反腐倡廉工作;積極組織開展並參加黨風廉政宣教活動。各基層黨組織每年上報黨風廉政建設資訊和網路評論總數量應不少於6篇。少於規定篇數的，每少1篇扣.5分。***1分***

　　7、參加會議情況。按照要求參加會議，遵守會議紀律。***5分***

　　***二***重點工作***45分***

　　1、黨建品牌建立及創先爭優活動。創先爭優活動開展措施到位，效果明顯;踐行“島城先鋒”市級黨建品牌、“凝心聚力興區惠民”區級黨建品牌、“機關先鋒”區直機關黨建品牌及建立各基層黨組織黨建品牌卓有成效;按照“基層組織建設年”活動要求積極開展各項活動;上報有關文字材料及時、質量高。***1分***

　　2、按要求及時做好黨組織黨員公開承諾相關工作。***1分***

　　3、綜治和維穩工作。信訪處置積極穩妥、及時有效、機制完善，本級信訪數量少，網路輿情監控處置到位;全年無影響社會治安和穩定的事件發生。***5分***

　　4、資訊工作。各基層黨組織每月至少報送1篇黨建通訊資訊、每季度至少報送2篇新聞線索。少於規定篇數的，每少1篇扣.5分。***1分***

　　區直機關工委對上報資訊和新聞線索擇優推薦，採納的按照相應級別加分。被市黨建頻道作為典型報道採用，加1分/條，訊息、簡訊加.5分/條。省級刊物單獨刊登或刊登單條，加4分/條，簡訊、綜合加2分/條。中央及刊物單獨刊登或刊登單條的，加6分/條，簡訊、綜合加3分/條。***中央級：《人民日報》及內參、《求是》、《半月談》、《新華社領導內參》、《黨建研究》及內參，中組部《組工資訊》、《組工通訊》、《中央深入開展創先爭優活動簡報》;省級：《中國組織人事報》、《大眾日報》、《黨員幹部之友》、《支部生活》、《xx組織工作》，《xx深入開展創先爭優活動簡報》、《xx組工資訊》***。

　　5、積極參加各級組織的黨建活動。***5分***

　　6、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會公益活動。***5分***

　　三

　　一、組織建設***17分***

　　1、黨支部組織健全、分工明確，團結協作，作用發揮好***3分，檢視組織生活記錄及有關制度，有一項達不到要求扣0.5分***。

　　2、黨支部按時、按程式進行換屆選舉。支部委員會每屆任期二年，總支部委員會每屆任期三年。屆中調整增補委員必須向上級寫出請示，待同意後方可調整***5分，檢視會議記錄、黨委批覆，不按時換屆、班子成員出現缺額，不及時調整充實或未經批准調整的各扣2分，不符合程式扣1分***。

　　3、按照《條例》要求，黨支部書記由部門行政負責人兼任或同級幹部專任***4分，檢視組織生活記錄及有關制度，不符合要求的不得分***。

　　4、部門領導重視黨建工作，黨建工作列入單位年度工作計劃和年終考核目標，堅持每半年專題研究一次黨建工作。黨建工作有人抓，有活動經費***5分，檢視有關記錄、資料，少一項扣2分***。

　　二、民-主生活會***5分***

　　5、堅持民-主集中制和民-主生活會制度，認真貫徹實施集體領導和個人分工負責制。各支部每半年召開一次民-主生活會，並有詳實紀錄***5分，檢視組織生活記錄，少召開一次民-主生活會扣2分，記錄不詳實扣2分，班子不團結不得分***。

　　三、黨員教育管理***15分***

　　6、加強對黨員的政治理論教育和業務知識培訓。按上級要求，堅持學習制度，有計劃、有資料、有考勤。統一學習筆記***5分，檢視考勤記錄、抽查黨員學習筆記，集體學習每少一次、有一項不符合要求扣0.5分;學習筆記不統一扣1分***。

　　7、重視黨員幹部教育工作。按要求參加黨務幹部培訓班學習，組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓班***5分，按黨委工作記錄考核，不參加黨務幹部培訓班學習扣1分，不參加培訓的不發展***。

　　8、加強黨員管理。及時轉接組織關係，加強對流動黨員的管理。黨內活動有記錄，檔案有專人管理，有關情況統計及時、準確***5分，檢視工作記錄和支部有關資料，缺少一項扣0.5分***。

　　四、三會一課***5分***

　　9、堅持三會一課制度。支部黨員大會每季召開一次;支部委員會每月召開一次;黨小組會每月召開一次;每季度上一

　　次黨課。會議記錄詳實，資料管理規範***5分，檢視會議記錄、黨課教案少一項扣1分***。

　　五、民-主評議黨員***5分***

　　10、堅持每年一次的民-主評議黨員和優秀黨員評選制度。民-主評議黨員和評選優秀黨員情況要及時報送上級***5分，按各單位報送材料考核，評議不規範的扣2分，不按要求報送扣3分，不組織評議不得分***。

　　六、發展黨員工作***6分***

　　11、認真做好發展黨員工作。嚴格發展黨員程式，堅持民-主測評、公示、預審、票決、責任追究等制度，做好預備黨員的跟蹤教育考察工作，及時辦理轉正手續***6分，按照掌握情況和檢視有關資料進行檢查，有一項不符合要求扣1分***。

　　七、黨風廉政建設***13分***

　　12、建立健全加強黨內監督的各項制度。抓好黨風廉政建設責任制的落實***3分，檢視制度資料，有黨員受黨紀處分的扣2分，情況嚴重的不得分***。

　　13、發生違紀案件及時上報總支，按照分級辦案、分級審理的原則，積極配合上級紀委查辦違紀案件和上訪案件***3分，按照縣紀委和有關部門提供資料檢查，單位發生重大治安案件或刑事案件的不得分***。

　　14、認真履行《條例》規定，對一些帶傾向性、苗頭性的問題及時向上級反映，有針對性的做好思想政治工作***3分，根據記錄進行考察，對照《條例》檢查有問題不彙報的扣1分，對出現問題不積極做工作的扣1分***。

　　15、加強作風和效能建設，提高執行力，優化經濟發展環境***4分，實地考察，服務質量差，群眾有反映經查實扣2分;上班違反工作紀律，經暗訪每查實一例扣2分***。

　　八、兵役工作***4分***

　　16、堅持黨管武裝的原則，積極支援武裝部門搞好國防教育、兵役登記、民兵預備役管理和徵兵工作***4分，按照黨委瞭解情況和檢視各單位資料，一項做不好扣1分***。

　　九、黨費收繳***5分***

　　17、嚴格執行黨費收繳管理規定。黨費收繳工作有專人負責，按要求每季足額交上級組織;黨費收繳情況每季度張榜公佈一次***5分，查閱支部上交黨費花名冊和黨費收據，不按時、不按標準收繳分別扣1.5分***。

　　十、調研資訊***4分***

　　18、聯絡實際，搞好調查研究，上報黨建工作調研報告或理論文章不少於1篇;上報黨建工

　　作資訊不少於4篇***4分，根據黨委記錄和採用情況，上報1篇加0.5分，少上報1篇扣1分，不報調研報告或理論文章扣4分，黨建資訊少報1篇扣1分***。

　　十一、其他工作***21分***

　　19、支部按照上級的部署，結合本單位的實際，年初認真制定年度黨建工作計劃，半年和年終有工作總結，並報上級組織***4分，查閱支部會議記錄和上報材料資料，無計劃制度的不得分，各種報告報送不及時一次扣1分***。

　　20、按時、按要求參加上級安排的各種會議，積極參加上級組織的各項活動***4分，查閱黨委會議簽到表，會議缺席一次扣1分，活動有條件參加不參加者，每少參加一次扣1分***。

　　21、紮實開展黨建工作創新活動，落實黨建責任人述職制度。按照“一崗雙責”要求，年終時通過領導述職方式對本單位黨建工作進行彙報***4分，根據責任人述職結果檢查考核，活動不開展

　　不得分***。

　　22、檔案資料管理規範，有檔案專櫃，分類管理、整齊、齊全***9分，沒有不得分***。