先進黨小組評選細則

　　應該如何制定?下文是小編收集的，歡迎閱讀!

　　一

　　一、評審小組

　　由學校黨總支書記任組長，副書記任副組長，成員為黨總支委員和各黨小組代組長。

　　二、評選時間：6月份

　　三、 評選比例：優秀黨員為全校黨員教師總數的20%;先進黨小組為總個數的30%。

　　四、評選原則：民主集中制原則。

　　五、優秀黨員評選程式

　　1、由黨員教師根據評選要求自行申請，並附相關證明材料遞交給黨小組。

　　2、黨小組進行初審，並在黨小組內通過民主評議的方式擇優推薦人選給黨總支。

　　3、黨總支審查黨小組上送的推優人選，在黨員大會上投票表決，確定校級優秀黨員和上級黨組織的優秀黨員人選。

　　4、授予年度校級優秀黨員光榮稱號並頒發榮譽證書。

　　六、評選內容及評分細則：

　　1、遵守法律法規，做合格公民。

　　***1***全年沒有違法犯罪記錄***含交通違法***的獎勵5分。

　　***2***積極參與社會活動，為社會做出重大貢獻，具有一定影響力的黨員獎5分

　　2、敢於亮出黨員身份，《公開承諾書》上牆上宣傳欄，自覺接受教師、學生、家長的監督，積極參加“兩學一做”、“三會一課”學習活動，做好學習記錄。

　　***1***參加組織生活準時參加每次加1分，遲到或早退一次扣1分;

　　***2***在兩學一做學習記錄每月檢查中被評為優秀者+2分;良好者+1分，不合格者酌情扣分。

　　***3***在黨總支舉行的黨員比賽活動中獲得一等獎+3分，二等獎+2分，三等獎+1分。

　　3、敢當標兵、勇作模範，在學校管理、教育教學、家校共育、社會活動等工作中主動承擔重任，如爭取上高三、爭做班主任、勇於接手差班和差生等。

　　***1***高一、高二級由學校任命擔任班主任加1分，主動申請擔任班主任加1.5分;高三則分別加多0.5分。

　　***2***被評為校優秀班主任、優秀級長、科長***含備課組長***的黨員每學期+3分，表揚班主任、表揚級長的黨員每學期+2分;

　　***3***被評為學校學科教學優秀教師的每學期+2分;

　　***4***被評為學校優秀科組的科任每學期+1分，表揚科組的科任每學期+0.5分;優秀備課組的科任每學期+1分，表揚備課組的科任+0.5分;

　　***5***被評為學校優秀科組長的每學期+1分，優秀備課組長的每學期+1分。

　　***6***擔任班主任工作效果差，學生反映不滿***政教處查證屬實***或未完成德育處工作任務一次扣2分。

　　***7***擔任教育教學服務性工作***各處室***態度不好,工作不積極,未完成本部門佈置的工作一次扣2分。

　　***8***不認真履行崗位職責，因工作失誤給學校造成嚴重不良影響或重大損失扣5-10分。

　　4、在學校或黨總支組織的重大活動中貢獻大，表現突出的黨員經黨總支委員會討論同意直接評為優秀黨員。

　　七、以下情況者，取消優秀黨員和先進黨小組的評比資格：

　　1、不按時交納黨費;

　　2、無故不參加黨組織生活或有事未履行請假手續;

　　3、不完成黨安排的工作，如不參加學習、上交黨員作業，不服從黨組織和學校的正常工作安排;

　　4、存在“均安中學年度優秀教師評選一票否決”的情形。

　　八、優秀黨小組的評比。

　　1、每個黨小組的所有黨員的總加分和總扣分成為本組的總分，除以本組黨員人數，成為本組的人均分。

　　2、七組以平均分排位，前兩組為先進黨小組。

　　本方案解釋權在均安中學黨總支，試行一年。

　　二

　　一、考核目的及原則

　　1、促進組織建設。黨小組是我村黨支部的最基層活動單位,是我村黨建工作的基礎,對黨小組工作進行考核,是為了充分發揮村黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,從而促進全村黨建工作的建設。

　　2、實現黨小組管理規範化。對黨小組實行定期考核,在於促進各黨小組黨員管理和思想政治工作水平的提高,以克服工作中的隨意性和空白點,克服執行制度不嚴格、組織活動不正常等現象。

　　3、全面、客觀考核黨小組活動。考核應全面評價黨小組職責發揮和活動組織情況,根據各黨小組的特點,區別對待,有所側重,按黨小組設定情況、分佈情況，黨員組成情況,考核黨小組在服務群眾、思想政治教育、對黨員常管理、幫扶活動開展等方面的工作。

　　4、定性、定量相結合。在徵求各方面意見,確定支部總體工作狀態的基礎上,對各考核專案及評分標準進行量化,最終通過討論研究,綜合評定支部工作。

　　二、考核辦法

　　1、基層黨小組考核工作在村黨支部領導下進行,由盛美麗支委具體負責相關工作,每年進行一次,並與民主評議黨員、“創先爭優”等活動結合起來。?

　　2、考核組成人員。考核人員由村黨支部、各黨小組組長和相關人員組成。

　　3、考核時間。原則上為每年年底進行。

　　4、考核程式：

　　①自查自評：各黨小組進行自查自評,即對照考核標準所列的內容逐條檢查,認真總結支部黨建工作,形成書面材料,並自己評定分數;

　　②互查互評：在自查自評的基礎上,黨委工作部組織各黨小組進行互動檢查,評定分數;

　　③考核評定：根據自查、互查情況,考核組到各黨小組進行檢查考核,聽取各黨小組主要負責人的工作彙報,並通過查閱資料、走訪、民主測評、徵求意見等方法檢查支部工作,按照考核標準所列內容具體量化打分,得分按百分制計,扣加分項在總分中扣加。凡是分數在90分以上的為A類黨小組;分數在75分至89分的為B類黨小組;分數在60分至74分的為C類黨小組;分數在60分以下的為D類黨小組。考核組按給各支部評定的分數排定座次和分類,並將材料報村黨支部備案,作為評選先進黨小組和優秀黨務幹部的主要依據。最後,根據上報材料,審議評定先進黨小組和優秀黨員。

　　三、考核專案及評分標準

　　***一***組織建設***22分***;

　　1、堅持民主集中制原則,每年向支部黨員大會報告工作不少於一次,重要問題堅持支委會集體研究決定***5分***;

　　2、黨小組長、黨員熱心黨務工作,認真參加相關會議,工作負責,積極完成上級組織交辦的任務***5分***;

　　3、按照發展黨員工作要求,制定考察計劃和發展計劃,保證新黨員的質量***5分***;

　　4、根據上級黨建工作要求,結合自身實際,年初制定黨小組工作計劃,年底有工作總結***3分***;

　　5、嚴格黨內生活,注重加強黨員的教育和管理***4分***。

　　***二***思想建設***20分***

　　1、組織黨員開展各種形式的教育活動***5分***;

　　2、宣傳、貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議,思想上、政治上和黨中央保持一致***5分***;

　　3、重視精神文明建設,組織黨員積極參加各項精神文明建設活動,做好睏難黨員慰問和“一對一”幫扶等送溫暖工作***5分***;

　　4、上級佈置以支部為單位組織的理論學習和教育活動,有記錄、有考勤。***5分***。

　　***三***作風建設***20分***

　　1、加強黨風黨紀教育,弘揚正氣,敢於糾正不良現象***5分***;

　　2、樹立全心全意為人民服務的思想,勤政為民,工作踏實,積極為群眾排憂解難***5分***;

　　3、抓好廉政建設,黨員嚴格執行廉政建設有關制度和規定***5分***;

　　4、堅持從嚴治黨,嚴肅查處黨內出現的違紀行為***5分***。

　　***四***制度建設***24分***

　　1、“三會一課”制度落實,內容、形式多樣,效果明顯,每次活動有記錄***5分***;

　　2、認真開展黨員民主評議等工作,切實解決黨員中存在的問題***5分***;

　　3、認真落實黨內民主生活會制度,黨小組每季度至少一次、每年一次民主生活會***5分***;

　　5、認真執行黨費收繳的規定,黨員按時、足額交納黨費,支部上交黨費及時***4分***;

　　6、積極開展支部工作示範點和建立活動***5分***。

　　***五***發揮兩個作用***支部戰鬥堡壘、黨員先鋒模範作用******14分***

　　1、積極協助村黨支部完成村級黨建方面的各項工作任務,並工作有成效***6分***;;

　　2、黨員認真履行權利和義務,在各項工作中起先鋒模範作用***8分***。

　　***六***扣分規則：

　　1、黨小組班子不團結、集體作用發揮不好的減5-10分;

　　2、黨小組發展推薦黨員出現違紀問題,扣5—10分,並追究相關責任人的責任;

　　3、黨員出現違法違紀行為的黨小組每次減5-10分;

　　4、上級黨組織布置任務不按要求完成或得不到落實的,考核時少一次減3分;

　　5、黨小組對黨員發生的問題失察,不批評、不報告,造成不良影響和後果的減5-20分;

　　***七***加分規則

　　1、黨小組有效發揮監督、保證和服務作用,工作成績突出,被上級評為先進集體或受到上級表彰的加5-10分;

　　2、黨員作用發揮好,被上級組織評為先進個人的,每人次加3-5分;

　　3、黨小組創造性開展工作,支部工作或某項工作有特色和亮點,或有關經驗被上級作為典型推廣的加5-10分。

　　四、考核結果的處理

　　1、根據考核結果評定年度先進

　　2、對達不到考核要求的支部,指出其存在的具體問題並限期整改;

　　3、考核結果作為支部對個人業績評價依據之一。

　　五、根據上級黨組織的工作要求以及實際情況,本考核細則將作適當修改和完善。

　　三

　　一、評選範圍

　　1.先進黨支部：機關黨委所屬各黨支部

　　2.優秀共產黨員：機關黨委全體正式黨員

　　3.優秀黨務工作者：機關黨委全體專***兼***職黨務工作者

　　二、評選名額

　　先進黨支部10個，優秀共產黨員30名，優秀黨務工作者10名。

　　三、評選標準

　　***一***先進黨支部

　　1.領導班子好、支部建設成效顯著。堅持以黨的路線、方針、政策和系列重要講話精神為指導，把黨要管黨、從嚴治黨的要求落到實處。黨支部班子團結務實，清正廉潔，大力推進學習型、服務型、高效型、創新型、廉潔性支部建設，建設成效顯著，支部在機關黨委支部日常工作動態考核中優良。

　　2.黨員隊伍好、基層組織建設堅強有力。大力推進支部黨員教育管理工作，黨員幹部服務意識強、作風形象好，深入踐行“兩學一做”等系列學習教育要求，黨員發展、培訓等基礎工作紮實有效，黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力較強。

　　3.工作機制好、責任體系健全。認真落實黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等要求，嚴格 “三會一課”、組織生活、談心談話、民主評議黨員等制度，組織生活形式多樣，特色鮮明，示範作用好，活動成效顯著。

　　4.工作業績好、黨建特色鮮明。牢固樹立“四個意識”，緊密結合支部工作實際，履行主體責任，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯絡群眾優勢，在推動學校改革發展穩定工作中有特色、有作為。

　　5.群眾反映好、為民務實風清氣正。認真踐行黨的群眾路線，為民務實清廉成為支部黨員的自覺行動。嚴格執行中央八項規定等檔案精神，將黨風廉政建設落到實處。

　　***三***優秀黨務工作者

　　1.政治素質優。理想信念堅定，對黨忠誠,熱愛黨務工作，自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律,帶頭執行黨的各項方針政策，深入學習系列重要講話精神，注重學習黨的理論，有較高的理論水平。

　　2.黨務業績優。自覺按照《黨章》、《準則》、《條例》等規範黨建工作，有較豐富的黨務工作經驗和實際工作能力，從事黨務工作不少於2年，善於研究和解決新形勢下黨建工作的新情況、新問題，指導和推動黨務工作和黨建活動成效明顯。

　　3.工作作風優。能夠準確把握好黨建工作目標定位，開展黨建工作勤奮務實，任勞任怨。充分發揮聯絡、服務、宣傳、教育作用，堅持黨的群眾路線，善於做群眾工作，有針對性地做好黨員和群眾思想政治工作,團結帶領黨員群眾在管理服務的具體實踐中建功立業、成效明顯。

　　4.廉潔自律優。堅持廉潔奉公，模範遵守黨紀國法，嚴格執行黨和國家關於廉潔自律的相關規定，嚴格履職，清正廉潔，忠於職守，始終保持和體現黨員的先進性。

　　5.群眾評價優。帶頭講黨性、重品行、作表率，為人民服務的宗旨意識強，人文素養和道德品質好，處處發揮模範帶頭作用，在黨員和群眾中形象好、威信高。

　　***三***優秀共產黨員

　　1.堅定理想信念、帶頭學習提高。認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和系列重要講話精神，理想信念堅定，自覺遵守黨章，正確行使黨員權利，積極完成組織分配的各項任務。

　　2.立足崗位實踐、帶頭爭創佳績。愛學習肯鑽研，有強烈的事業心和責任感，低調務實、敢於擔當、積極作為，在工作、學習和社會生活中充分發揮先鋒模範作用

　　3.牢記黨的宗旨、帶頭服務群眾。帶頭執行黨的路線方針政策，踐行黨的宗旨，密切聯絡群眾，群眾觀念和社會責任感強，在服務基層群眾的具體工作中發揮表率作用，有作為、口碑好。

　　4.嚴格廉潔自律、帶頭遵紀守法。模範遵守黨的紀律和國家法律法規，堅決反對“四風”，自覺查詢和改進作風方面存在的問題，大力弘揚黨的優良作風，在端正黨風中表率作用突出。

　　5.堅持黨性原則、帶頭弘揚正氣。黨性意識強，自覺履行黨員義務，加強黨性修養，勇於開展批評和自我批評，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。組織觀念強，自覺服從黨的領導、接受黨的教育，維護黨的團結和統一，積極參加黨支部和黨小組活動。

　　四、評選辦法

　　1.評選工作結合年度考核由機關黨委統一組織,每兩年開展一次評選活動。機關黨委對各黨支部推薦名單進行評定，經黨委會研究同意後，進行表彰。

　　2.先進黨支部由各黨支部自行申報，機關黨委組織人員進行綜合評定確定;優秀共產黨員、優秀黨務工作者由支部推薦申報，10人***含10人***以下支部可推薦優秀共產黨員或優秀黨務工作者0-1名，11-30人支部可分別優秀共產黨員和優秀黨務工作者0-1名;30人以上支部可推薦優秀共產黨員1-2名，優秀黨務工作者0-1名，機關黨委將根據各支部推薦材料，進行綜合評定並確定優秀人選。

　　3.各黨支部要對照評選條件，自下而上，上下結合，反覆醞釀，確定推薦名單。推薦申報要注重面向基層一線。推薦中要增加透明度，推薦名單和評選條件要進行公示。在此基礎上，報送機關黨委。

　　五、工作要求

　　1.加強組織領導。評選表彰先進典型是機關黨委黨建的重要工作，也是是強化基層黨組織建設的重要載體，各黨支部要高度重視，按照要求，堅持標準，嚴格程式，確保質量。

　　2.堅持以評促創。要通過深入細緻、紮實有效的工作，使評選過程成為調查研究、總結經驗、改進工作的過程，成為各黨支部和黨員幹部相互學習、提升素質的過程，成為提高基層黨組織戰鬥力和發揮黨員先鋒模範作用的過程，努力在機關黨員中形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。